...

Plan de acción para la igualdad de oportunidades de

by user

on
Category: Documents
0

views

Report

Comments

Transcript

Plan de acción para la igualdad de oportunidades de
en la SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN
41
Plan de acción para la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres
en la sociedad de la información 2014-2017
Plan de acción para
la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de mujeres y hombres
2014 - 2017
;
Plan de acción para
la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES
en la SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN
2014-2017
Texto aprobado por acuerdo del Consejo de Ministros
el día 12 de septiembre de 2014
Catálogo de Publicaciones de la Administración General del Estado
http: //publicacionesoficiales.boe.es
Edita: Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad
C/ Condesa de Venadito, 34, 28027 Madrid
NIPO: 685-15-001-5
Depósito Legal: M-2747-2015
Imprime: Imprenta Nacional AEBOE
Avda. de Manoteras, 54. 28050 MADRID
Índice
1.Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
2.Antecedentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
3. Marco normativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
4. Conclusiones y recomendación de la evaluación previa . . . 21
5. Estructura del Plan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
6.Objetivos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
6.1Aumentar la participación general de las mujeres en
las TIC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6.2Aumentar las mujeres profesionales y empresarias con
capacidades TIC y su protagonismo en el sector . . . . 6.3Aumentar los contenidos digitales de interés para las
mujeres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6.4Aumentar el uso de los servicios públicos digitales por
las mujeres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6.5Aumentar la confianza y seguridad de las mujeres en
las TIC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7. Actuaciones incluidas en el Plan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7.1
Actuaciones de información, difusión y sensibilización . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7.2Actuaciones de formación en habilidades TIC . . . . . 7.3Actuaciones de fomento de contenidos digitales de
interés para las mujeres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7.4Actuaciones de promoción de la igualdad en las empresas TIC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7.5Actuaciones de promoción del acceso a dispositivos y
desarrollo de contenidos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7.6 Actuaciones de carácter transversal . . . . . . . . . . . . . 7.7 Actuaciones de soporte para la ejecución del plan . . .
25
26
27
28
29
31
31
38
42
50
51
54
55
3
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
8. Gobernanza. Mecanismos de seguimiento y evaluación . . 57
9.Tablas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
9.1Tabla I. Indicadores de cumplimiento de objetivos . . 9.2Tabla II. Indicadores de ejecución de las actuaciones . . 9.3Tabla III. Distribución de las actuaciones por medidas
del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades,
por objetivos, y por presupuesto . . . . . . . . . . . . . . . 9.4Tabla IV. Distribución de actuaciones por Ministerios . . 59
61
10.Anexos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
10.1Anexo I. Actuaciones en relación con las medidas del
Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades . . . . 10.2Anexo II. Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación. Actuaciones por objetivo y presupuesto . . 10.3Anexo III. Ministerio de Hacienda y Administraciones
Públicas. Actuaciones por objetivo y presupuesto . . . 10.4Anexo IV. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
Actuaciones por objetivo y presupuesto . . . . . . . . . . 10.5Anexo V. Ministerio de Industria, Energía y Turismo.
Actuaciones por objetivo y presupuesto . . . . . . . . . . 10.6Anexo VI. Ministerio de Agricultura, Alimentación y
Medio Ambiente. Actuaciones por objetivo y presupuesto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10.7Anexo VII. Ministerio de Economía y Competitividad.
Actuaciones por objetivo y presupuesto . . . . . . . . . . 10.8Anexo VIII. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e
Igualdad. Actuaciones por objetivo y presupuesto . . 11.Glosario de siglas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
62
63
64
88
93
94
98
100
101
102
115
Table of contents
1. Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119
2.Background . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123
3.Regulatory framework . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129
4.Conclusions and recommendations resulting from previous
assessment . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133
5.Plan Structure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135
6.Objectives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
6.1Increasing general female participation in the ICT . . 6.2Increasing the number of female professionals and
business owners with ICT knowledge and their leadership in the sector . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6.3Increasing digital contents of interest for women . . . 6.4Increasing women’s use of digital public services . . . 6.5Increasing women’s trust and security in the ICT . . . 137
7. Actions included in the Plan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143
7.1Information, dissemination and public awareness actions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7.2ICT skills training actions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7.3
Actions promoting digital contents of interest for
women . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7.4Actions promoting equality in ICT companies . . . . . . 7.5Actions promoting the access to devices and development of contents . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7.6Cross-cutting actions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7.7Actions supporting the execution of the plan . . . . . . 8. Governance. Monitoring and assessment mechanisms . . . 138
139
140
140
143
150
154
162
163
166
167
169
5
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
9.Charts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171
9.1Chart I. Goal completion rates . . . . . . . . . . . . . . . . . 9.2Chart II. Performance indicators of the actions . . . . . 9.3Chart III. Distribution of actions by measures under
the Equal Opportunities Strategic Plan, by objectives
and by budget . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9.4Chart IV. Distribution of actions by Ministry . . . . . . . 171
173
10.Annexes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176
10.1Annex I. Actions associated to the Equal Opportunities Strategic Plan Measures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10.2Annex II. Ministry of Foreign Affairs and Cooperation.
Actions by objective and budget . . . . . . . . . . . . . . . 10.3Annex III. Ministry of Finance and Public Administrations. Actions by objective and budget . . . . . . . . . . 10.4Annex IV. Ministry of Education, Culture and Sports.
Actions by objective and budget . . . . . . . . . . . . . . . 10.5Annex V. Ministry of Industry, Energy and Tourism Actions by objective and budget . . . . . . . . . . . . . . . . . 10.6Annex VI. Ministry of Agriculture, Food and Environment. Actions by objective and budget . . . . . . . . . . 10.7Annex VII. Ministry of Economy and Competitiveness.
Actions by objective and budget . . . . . . . . . . . . . . . 10.8
Annex VIII. Ministry of Health, Social Services and
Equality. Actions by objective and budget . . . . . . . . 11.Glossary of Acronyms and Abbreviations . . . . . . . . . . . . . . 6
174
175
176
200
205
206
210
212
213
214
225
1. Introducción
El presente Plan de Acción responde al compromiso del Gobierno con la
igualdad efectiva entre mujeres y hombres en la Sociedad de la Información, un compromiso asumido en el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades (PEIO) y en el marco de la Agenda Digital para España 2013.
Las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) han posibilitado
un nuevo entorno que permite acceder, compartir, y reelaborar un gran
volumen de información a escala global y en un tiempo impensable hace
unos años.
Este entorno, comúnmente conocido como «Sociedad de la Información», está induciendo grandes cambios, y plantea retos innovadores en
la producción y la organización del trabajo, en el sistema educativo, en la
manera de relacionarse, en los medios de comunicación social, en la forma de hacer política, en la creación artística o en el desarrollo urbanístico,
por poner sólo algunos ejemplos. Se está convirtiendo en un escenario
para la nueva construcción social. Es necesario asegurar que este nuevo
marco de relación no incorpore nuevos elementos de discriminación.
Las situaciones de desigualdad, y las diferencias de mujeres y hombres en
la Sociedad de la Información permanecen con frecuencia invisibles, lo
que dificulta la plena inclusión de las mujeres y el impulso de la igualdad
de oportunidades.
Los últimos estudios realizados por el Instituto de la Mujer y la Encuesta
sobre Equipamiento y Uso de Tecnologías de la Información y Comunicación en los hogares del INE 2013, indican que, a pesar de los avances
producidos resulta necesario mantener la acción para reducir brechas digitales tanto en intensidad, como en frecuencia y tipo de uso.
La realidad es que la variable sexo interacciona con otras como la edad, la
educación, la discapacidad, los ingresos, el origen rural-urbano o migra-
7
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
torio, reproduciéndose, además, roles en los usos que mujeres y hombres
hacen de Internet.
El presente Plan de Acción para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la
Sociedad de la Información responde a la necesidad de garantizar la plena
igualdad en las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. Tiene
como meta fundamental contribuir a mejorar la inclusión digital de las mujeres en el ámbito de las TIC, y pretende, a través de la ejecución de las 121
actuaciones incluidas, aumentar la presencia y la participación de las mujeres
en las TIC, mejorar los contenidos digitales específicos de interés para mujeres, potenciar el uso de los servicios públicos digitales, y acentuar la confianza y seguridad de las mujeres en el ámbito digital.
El Plan parte de un doble marco de referencia: por un lado, el ya señalado
mandato del PEIO y, por otro, la Agenda Digital para España (2013-2015).
En primer lugar, el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 20142016, aprobado por el Consejo de Ministros con fecha 7 de marzo, y
en el que también se hace referencia al presente plan como instrumento
para alcanzar el objetivo de garantizar la incorporación, en condiciones de
igualdad, de mujeres y hombres a la Sociedad de la Información. En este
sentido, el plan desarrolla en actuaciones concretas las determinaciones
establecidas en el PEIO.
Y en segundo lugar, el Gobierno aprobó, en febrero de 2013, la Agenda
Digital para España. Este instrumento es el marco de referencia que establece una hoja de ruta en materia de Tecnologías de la Información y las
Comunicaciones y de Administración electrónica, diseñando la estrategia
de España para alcanzar los objetivos de la Agenda Digital para Europa, y
maximizando el impacto de las políticas públicas en TIC con el objetivo de
mejorar la productividad y la competitividad, y transformar y modernizar
la economía y la sociedad española, mediante un uso eficaz e intensivo de
las TIC por las personas, las empresas y las Administraciones.
Los potenciales beneficios que aporta la Sociedad de la Información están
relacionados con las oportunidades para el empleo, el emprendimiento, la
formación, la utilización de servicios públicos y privados o la participación.
Sin embargo, las desigualdades y diferencias existentes condicionan el acceso, el uso, el desarrollo de capacidades y habilidades o el protagonismo
de mujeres y hombres en el nuevo entorno digital. Así lo ha entendido el
8
de
IIgualdad
oportunidades
;
1. Introducción
Gobierno al incluir, en la Agenda Digital para España, la elaboración por
parte del Instituto de la Mujer de un Plan de Acción para la Igualdad de las
Mujeres y los Hombres en la Sociedad de la Información.
En su elaboración se ha contado, además, con dos insumos fundamentales:
En primer lugar, los resultados de la evaluación del anterior plan, que
apuntan fundamentalmente a la necesidad de un diseño de actuaciones
lo más ajustado posible a los recursos existentes, así como a la definición
de un marco más preciso para articular la gobernanza del propio plan,
cuestiones que se han tenido en cuenta en la redacción. En este sentido, el
Plan ha apostado por el realismo y la coherencia, incluyendo una programación racional y equilibrada de acciones junto con su correspondiente
correlato de indicadores de cara a su evaluación posterior.
En segundo lugar, el trabajo desarrollado por el grupo interministerial,
creado con la finalidad de alcanzar la mayor implicación posible de los diferentes departamentos ministeriales que ha permitido avanzar de forma
consensuada y compartida en la elaboración de propuestas de actuación.
Profundizando también sobre los factores determinantes de las diferencias
y desigualdades en la Sociedad de la Información.
Para su redacción, se ha contado con una amplia participación social, habiéndose abierto a tal fin un periodo de consulta pública a través de la
Web. Igualmente, se han realizado diferentes actos de difusión y presentación, lo que ha hecho posible incorporar la perspectiva de una gran
diversidad de agentes públicos y privados.
9
2. Antecedentes
Las nuevas tecnológicas son elemento nuclear para hacer frente a cuestiones como el apoyo a una sociedad que envejece, el cambio climático,
la reducción del consumo energético, la mejora de la eficiencia del transporte y de la movilidad, la autonomía del paciente y la inclusión de las
personas con discapacidad.
Sin embargo, ninguno de estos objetivos se alcanzará si no se garantiza la
inclusión del conjunto de la sociedad. La existencia de desigualdades en
el acceso y uso de las TIC o en la posibilidad de desarrollo de capacidades
y habilidades, y el peso de las mujeres en el conjunto de la población y
en los diferentes sectores productivos, hace difícil alcanzar los objetivos
de competitividad y crecimiento planteados en la Agenda Digital si no se
tienen en cuenta los factores que ejercen como barreras para el disfrute
efectivo de los beneficios de la Sociedad de la Información por parte de
las mujeres.
Por otra parte, hay diferencias en los usos de estas tecnologías, estando
masculinizada la utilización de ocio y feminizados los usos vinculados al
cuidado. También persisten las brechas de género en los usos vinculados
a mayores info-habilidades como la banca electrónica, la creación de páginas Web o el comercio electrónico. Las mayores diferencias se producen
en la compra de equipos informáticos, software de ordenador o juegos
por vía electrónica, realizada en mayor medida por los hombres, y en la
compra de entradas, de alimentación o medicamentos, que efectúan mayormente las mujeres.
En definitiva, mientras parece observarse que la brecha digital de acceso y
uso se cierra, persiste una notable diferencia entre mujeres y hombres en
aquellas tareas que requieren desarrollo de más habilidades o en el uso de
dispositivos móviles más avanzados.
11
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
Los resultados encontrados en la Encuesta sobre Equipamiento y Uso de
Tecnologías de Información y Comunicación en los hogares 2013 indican
lo siguiente:
Mientras que el 80,7% de los hombres ha usado alguna vez el ordenador,
en el caso de las mujeres este porcentaje es del 76,3%. Internet lo han
usado alguna vez el 77,9% de los hombres y el 73.4% de las mujeres, y
han realizado compras a través de Internet alguna vez el 40,6% de los
hombres y el 34,4% de las mujeres.
Han descargado software (excluido el de juegos) en los últimos tres meses
el 43,2% de los hombres frente al 29,2% de las mujeres. Por otra parte, el
acceso a Internet a través de dispositivos móviles tipo PDAs, iPod, o video
consolas es de un 8,2% en los hombres frente al 4,4% de las mujeres, y
a través de portátil y cualquier via de conexión del 33,2% de los hombres
frente al 30,4% las mujeres.
Los hombres hacen en general un mayor uso de los servicios que ofrece Internet salvo en la participación en redes sociales (65,5% de mujeres frente a 62,8% de hombres), búsqueda de información sobre salud
(67,4 frente a 54,9%), o educación (67,3 frente a 62,5%) y cursos online (14,3 frente a 11,4%).
Los hombres también interaccionan más con las administraciones por Internet: en los últimos 12 meses han descargado formularios oficiales el
42,7% y solo el 37% de las mujeres; han enviado formularios cumplimentados el 34% frente al 29,9% de las mujeres; y han obtenido información
de las web de la administración el 57,7% frente al 54,3% de las mujeres.
En cuanto al uso de los servicios públicos (páginas web de las administraciones o servicios públicos) es mayor en los hombres salvo para la matriculación en educación superior (18,5 frente a 13,9%) y el uso de las web de
las bibliotecas públicas (17,5 frente a 14,2%).
Por otra parte, es menor la valoración que hacen las mujeres sobre sus
propios conocimientos informáticos para proteger su información personal (51% frente a 58,1 de los hombres), para proteger su ordenador privado de infecciones informáticas (47,9% frente a 60,2) o si fueran a buscar
trabajo (45,1% frente a 52,6).
12
de
IIgualdad
oportunidades
;
2. Antecedentes
Por último las mujeres participan más en las redes sociales en general pero
lo hacen menos si se trata de emitir opiniones sobre asuntos de tipo social
o político (21,2 frente a 18,7%) o si se trata de tomar parte en consultas
online sobre asuntos cívicos y políticos (15,2 frente a 12,6%), participando también menos en las redes profesionales.
La menor incorporación de las mujeres al mercado laboral, el hecho de
que sigan asumiendo mayoritariamente las tareas de cuidado doméstico y
familiar, la menor capacidad adquisitiva, así como el conjunto de condicionantes psicosociales asociados al hecho de ser mujer, son elementos que
podrían explicar las brechas de acceso y uso y las menores habilidades y
oportunidades profesionales de las mujeres en estos ámbitos, constituyendo barreras más persistentes que el mero acceso a las tecnologías.
De esta forma, las mujeres, pueden tener motivaciones, intereses, posibilidades y prioridades diferentes a los hombres, por lo que es importante
reconocerlas para adaptar las actuaciones y atender las necesidades específicas de manera eficaz.
La tecnología suele considerarse como una herramienta técnica al servicio
de la sociedad y no influenciada por ésta, es decir neutral. Sin embargo, la
tecnología no es neutral sino que depende de la cultura. Las mujeres han
sido tradicionalmente excluidas e invisibilizadas en la ciencia, la creación,
el diseño y el uso de la tecnología, independientemente del contexto social al que pertenecen. En definitiva, los drásticos cambios provocados por
las TIC y los beneficios que pueden reportar, vienen mediatizados por las
desigualdades todavía existentes entre mujeres y hombres en la sociedad
actual.
Es un hecho que aún queda camino por recorrer para alcanzar la igualdad
real y efectiva de las mujeres, y que en pleno siglo XXI persisten desigualdes que se materializan en el mercado laboral en forma de segregación
vertical y horizontal.
En el ámbito de las TIC, los datos disponibles, reflejan que la presencia de
mujeres en el sector es inferior al 30% y que los patrones de segregación
sexual se reproducen en la Sociedad de la Información, en la cual los hombres ocupan los empleos de altas habilidades y elevado valor agregado,
en tanto que las mujeres, en general, están concentradas en empleos de
bajas habilidades y menor valor añadido. No obstante lo anterior, los datos
13
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
también nos muestran que el porcentaje de mujeres en puestos de dirección es superior a la media, siendo el sector en que la presencia femenina
en puestos directivos es más alta con respecto al conjunto de la economía
española alcanzando un 37% (Formación profesional de las mujeres y
nuevos yacimientos de empleo. Instituto de la Mujer 2013).
En el ámbito académico, las mujeres constituyen la mayoría de la población titulada universitaria con excepción de las titulaciones técnicas donde
el porcentaje de mujeres solo alcanza el 26,1% (Ingeniería y Arquitectura).
Igualmente, las mujeres son mayoritarias entre quienes cursan un master
en todas las ramas de estudio a excepción de Ingeniería y Arquitectura
donde es solo del 30,6% (Datos básicos del sistema universitario español.
Curso 2013-2014. Ministerio de Educación Cultura y Deporte).
Por otra parte, la presencia femenina entre el personal investigador dedicado a I+D en el sector TIC es solo del 22,1% (Indicadores del Sector de las
Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones 2012. INE 2014)
siendo este porcentaje del 30,2% para el total de las empresas. Entre el
personal investigador del CSIC para 2013, las mujeres representaban más
del 50% en la categoría de personal en formación pero, solo el 23,88%
del profesorado de investigación (Científicas en cifras 2013. Ministerio de
Economía y Competitividad 2014).
Por lo tanto, aunque es notorio que en el caso de las TIC la presencia de
mujeres en puestos de responsabilidad, a pesar de no estar equilibrada,
es mayor que en otros sectores, es obvio que los datos reflejan una cierta
segregación vertical que es preciso tratar de atenuar.
Para ello, se ha de tener presente que disponer de conexión a internet o
de dispositivos para conectarse podría identificarse como una necesidad
básica para avanzar en la e-igualdad. Pero, además de acceso a conexión
o de tener dispositivos, se deben fomentar cambios adicionales.
Es necesario visibilizar a las mujeres en escenarios no habituales o tradicionales, para que ofrezcan modelos de referencia alternativos y diversos.
Fomentar la presencia de mujeres en la toma de decisiones del sector TIC,
facilitar la conciliación de la vida personal, laboral y familiar y sensibilizar
a las personas que ostentan cargos de responsabilidad en el sector. Así
mismo, tener en cuenta la existencia de roles y estereotipos para no re-
14
de
IIgualdad
oportunidades
;
2. Antecedentes
producirlos en el lenguaje, en las imágenes, o en los contenidos que se
transmiten en el ámbito TIC.
De esta forma, las actuaciones además de dirigirse a modificar situaciones
concretas de desigualdad, deben incidir sobre los factores condicionantes.
Es preciso, por tanto, posibilitar que las mujeres fortalezcan sus capacidades, confianza y protagonismo como personas y como grupo social, para
impulsar cambios positivos en la sociedad. Se debe incentivar la autonomía,
la capacidad de participación y de decisión facilitando espacios de encuentro, de participación, la creación de redes, o el emprendimiento, además de
facilitar el acceso a los recursos o a la capacitación y la formación.
No todas las mujeres se relacionan de igual forma con la tecnología. Es
necesario considerar la diversidad al definir los objetivos, las actuaciones,
así como el desarrollo y difusión de las mismas. Los análisis deben tener
en cuenta que puede haber situaciones diversas según el momento vital
(su edad), la situación socioeconómica y laboral, su nivel de formación, su
situación familiar (si tienen o no personas a cargo), el origen racial o étnico, la situación de migrante o la discapacidad, etc. En ocasiones, atender
a la diversidad implicará priorizar grupos específicos que presenten mayor
dificultad para la inclusión digital.
En resumen, las TIC pueden representar herramientas eficaces para la
igualdad de oportunidades de las mujeres, proporcionando acceso a la
información, a la formación, la constitución de redes, el acceso a servicios,
la empleabilidad y el emprendimiento o al comercio global.
15
3. Marco normativo
La necesidad de elaborar políticas de igualdad en las TIC es reconocida,
por primera vez, en el plano internacional en la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer y su Plataforma de Acción (Beijing, 1995).
Con posterioridad, la ONU y la Unión Internacional de Telecomunicaciones
(UIT) organizaron en Ginebra (2003) y Túnez (2005) la Cumbre Mundial
sobre la Sociedad de la Información (CMSI), donde participaron organismos internacionales con implicaciones en las TIC como la OIT, la UNESCO,
la OMS, el PNUD o la FAO. En ambas ocasiones, se afirma que el desarrollo de las TIC brinda ingentes oportunidades a las mujeres, señalándose
el compromiso de que sean parte integrante y participantes clave de la
Sociedad de la Información. En este sentido, la Agenda de Túnez (2006)
para la Sociedad de la Información reconoce, entre otras cuestiones, la necesidad de promocionar la formación y la educación eficaces, en particular
en los ámbitos de la ciencia y la tecnología en materia de TIC, que motive
y promueva la plena participación de las niñas y las mujeres en el proceso
de toma de decisiones en la creación de la Sociedad de la Información.
Finalmente, también la Convención de la ONU sobre los derechos de las
personas con discapacidad que en su articulado, concede gran relevancia
al acceso a las tecnologías de la información, a la particular situación de
las mujeres con discapacidad y a la necesidad de la igualdad de trato.
En la Unión Europea, la Comunicación de la Comisión al Consejo, al Parlamento Europeo, al Comité Económico y Social y al Comité de las Regiones
«Hacia una estrategia marco comunitaria sobre la igualdad entre hombres
y mujeres» (2001-2005), insta a integrar la perspectiva de género en todas las políticas comunitarias incluyendo una mención expresa al acceso
de las mujeres a puestos de trabajo en el ámbito de las tecnologías de la
información.
17
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
Más recientemente, la Comunicación de la Comisión al Consejo, al Parlamento Europeo, al Comité Económico y Social y al Comité de las Regiones
«Estrategia para la igualdad entre mujeres y hombres 2010-2015» incluye
una mención expresa a la baja representación de las mujeres en la toma
de decisiones especialmente en el ámbito de investigación científica e innovación.
Además, la Estrategia Europa 2020 de la Unión Europea, por su parte,
considera que para lograr el objetivo de un crecimiento inteligente, sostenible e integrador, asentado en la mejora de la competitividad, la innovación y la formación, así como para asegurar la cohesión económica y social
y para abordar el desafío demográfico, es preciso utilizar el potencial y el
talento de las mujeres de manera más extensa y eficaz. Igualmente señala,
que Europa necesita utilizar plenamente su potencial laboral con el fin de
hacer frente a los retos de una población envejecida y al incremento de
la competencia mundial, para lo que se precisarán también políticas que
promuevan la igualdad entre los sexos.
En España, la primera referencia sobre Sociedad de la Información y género aparece en el IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y
Mujeres (2003-2006), donde se contempla el acceso de las mujeres a las
nuevas tecnologías y a las carreras técnicas, así como la necesidad de dar
capacitación para el empleo en el sector TIC a las mujeres e información a
las mujeres empresarias para la aplicación de las TIC en la gestión.
A partir de esa fecha los poderes públicos contemplan la necesidad de
tener en cuenta el principio de igualdad en sus actuaciones de desarrollo
de la Sociedad de la Información. Así, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de
marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, insta a trabajar de
forma proactiva, para alcanzar la plena incorporación de las mujeres en la
Sociedad de la Información mediante el desarrollo de programas específicos, en especial, en materia de acceso y formación en tecnologías de la
información y de las comunicaciones, a promover contenidos creados por
mujeres en la Sociedad de la Información y, a garantizar que el lenguaje y
los contenidos de los proyectos desarrollados con financiación pública en
el ámbito de las TIC sean no sexistas.
La legislación en materia de ciencia, tecnología e innovación introduce
también un conjunto de medidas para la incorporación del principio de
18
de
IIgualdad
oportunidades
;
3. Marco normativo
igualdad de mujeres y hombres con carácter transversal, citando, entre
los criterios para conseguir una mayor eficacia y eficiencia del Sistema
Español de Ciencia, Tecnología e Innovación el establecimiento de unas
reglas de juego basadas en la igualdad de oportunidades, para el conjunto de la sociedad y para cada uno de los agentes. Se indica, entre otros
aspectos, que la igualdad de oportunidades se ha de instaurar como una
categoría transversal en la investigación científica y técnica, y que debe ser
tenida en cuenta en todas las etapas del proceso incluyendo la definición
de las prioridades de la investigación científico-técnica, los problemas de
investigación, los marcos teóricos y explicativos, los métodos, la recogida e
interpretación de datos, las conclusiones, las aplicaciones y los desarrollos
tecnológicos, y las propuestas para estudios futuros.
También la legislación económica contempla el compromiso del Gobierno
de acelerar la implantación de la Sociedad de la Información, para contribuir al crecimiento económico, maximizar el potencial de las TIC para la
creación de empleo, la sostenibilidad y la inclusión social. Para ello, llevará
a cabo una serie de actuaciones que, entre otros objetivos, se dirigen a
consolidar la cohesión social y territorial en el ámbito de la Sociedad de la
Información, con especial atención a la dispersión, al medio rural, a las zonas de montaña, a la insularidad y a los sectores con riesgo de exclusión.
Expresión material de todo ello es la Agenda Digital para España, que
considera a las TIC como un elemento transversal que afecta a la sociedad,
las empresas grandes y pequeñas así como a todas las Administraciones
Públicas. La Agenda está estructurada en seis grandes objetivos, alineados
con la estrategia europea, con los que se pretende situar a España en la
posición más favorable para competir y para que las personas disfruten
plenamente de las oportunidades generadas por una economía cada vez
más digitalizada y centrada en Internet. Considera, asimismo, aspectos
vinculados al bienestar social, relacionando la innovación tecnológica con
retos sociales y globales como la lucha contra la pobreza y la exclusión.
Y como se ha dicho anteriormente, este Plan es un compromiso incluido
en el PEIO que contempla como uno de sus objetivos garantizar la incorporación, en condiciones de igualdad de oportunidades, de mujeres y
hombres, a la Sociedad de la Información.
19
4. Conclusiones y recomendaciones de la evaluación previa
Las conclusiones y recomendaciones de la evaluación del anterior Plan de
Acción para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la Sociedad de la Información 2010-2011, han aportado una información sistematizada sobre la
experiencia previa que permite precisar mejor tanto las actuaciones contempladas en el presente Plan como su capacidad de impacto.
De acuerdo con el resultado de la evaluación, las principales conclusiones
en relación con la ejecución del anterior Plan fueron:
• «El diseño del Plan de Acción se considera adecuado en términos
de conceptualización estratégica, es decir, en lo relativo a la identificación de los problemas, los objetivos y las líneas de actuación
para resolverlos.»
• «La puesta en marcha y desarrollo del Plan se ha visto afectada por
el desequilibrio entre los objetivos perseguidos, las responsabilidades asumidas y los recursos presupuestarios disponibles.»
• «No se han articulado procesos de gestión interna del Plan y no se
ha definido el rol de las Unidades de Igualdad de los Ministerios
respecto al mismo, lo que ha limitado la capacidad del Plan de
Acción para lograr los objetivos perseguidos y extender la transversalidad a las políticas de desarrollo de la SI.»
• «El Plan ha contribuido a consolidar la agenda política y el debate
público, perfilando el discurso con un enfoque más integrado y
abriendo nuevos espacios para la acción.»
• «Las actuaciones desarrolladas contribuyen a realizar avances en la
igualdad de género en la SI, no obstante sus efectos no permiten
dar respuesta a todos los objetivos perseguidos.»
21
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
En cuanto a las recomendaciones de cara a la redacción del presente Plan,
la evaluación contemplaba como necesario:
• Articular un proceso y una metodología que permita implicar a un
mayor número de agentes desde la fase de diseño, especialmente
a los distintos ministerios, con el fin de priorizar áreas de actuación, establecer objetivos claros y delimitar responsabilidades.
• Aplicar un enfoque dual que permita extender la acción del nuevo
plan al conjunto de la Administración General del Estado y «aterrizar» el discurso de la igualdad en la SI a las actuaciones concretas.
• Definir procesos de gestión interna del nuevo plan y el rol de las
Unidades de Igualdad de los ministerios implicados.
• Apoyarse en las TIC y las oportunidades que ofrece la SI para facilitar las funciones de comunicación, seguimiento y coordinación.
• Definir indicadores que permitan medir el avance en los objetivos
planteados, diferenciando entre las actuaciones de carácter transversal y las actuaciones específicas.
Cuestiones todas que han sido tenidas en consideración de cara a la redacción del presente Plan.
22
5. Estructura del Plan
El presente Plan consta de cinco objetivos desarrollados mediante 121
actuaciones, de conformidad con el PEIO y la Agenda Digital.
Cabe destacar que, la inclusión del Plan como actuación específica de la
Agenda Digital, implica participar de los mecanismos de seguimiento y
gobernanza comunes establecidos para la misma, mejorando la coordinación, y definir objetivos e indicadores comunes, lo que favorecerá el
desarrollo de sinergias.
En esta lógica los objetivos se relacionan, por una parte, con las desigualdades que caracterizan la situación de las mujeres en la SI (acceso, uso,
desarrollo de capacidades y habilidades, protagonismo) y, por otra, con
ámbitos específicos (empleo, industria de contenidos digitales, servicios
públicos) de intervención.
Las actuaciones del Plan son acciones a desarrollar por los Departamentos Ministeriales implicados. Están descritas y agrupadas por tipología y
Departamento. También se han ordenado, adicionalmente, de acuerdo
con las medidas que en materia de Sociedad de la Información se contienen en el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades.
Para facilitar la compresión del Plan, se ha acompañado de un conjunto
de tablas en las que se detalla tanto las actuaciones, los objetivos que desarrollan, el presupuesto previsto por cada Departamento, los indicadores
de ejecución, y la unidad responsable.
En referencia al presupuesto para la realización de las diferentes actuaciones, el Plan pretende orientar el gasto general hacia una mejor incorporación del principio de igualdad a la política estatal en materia de Sociedad
de la Información. Para ello, se apoya en el presupuesto de los diferentes
departamentos ministeriales. Dado el carácter transversal de las TIC, las
actuaciones pueden estar enmarcadas en diferentes programas, consti-
23
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
tuyendo el Plan un marco de referencia que posibilite orientar las mismas
y crear sinergias. En este sentido, el Plan alcanza una dimensión más de
«forma de hacer» que de «instrumento para hacer», entendiendo que el
éxito del Plan no va a depender del volumen del presupuesto específico
destinado a actuaciones sobre igualdad y TIC sino de la incorporación
transversal del principio de igualdad en el conjunto de la Agenda, y de la
existencia de actuaciones específicas en cada Ministerio destinadas a paliar las desigualdades entre mujeres y hombres en el acceso y disfrute en
todos los ámbitos de la vida. En este sentido las medidas incluidas en esta
norma no podrán suponer incremento de dotaciones ni de retribuciones
ni de otros gastos de personal.
Particular interés tiene el apartado de los indicadores. Disponer de indicadores basados en datos cuantitativos desagregados por sexo, representativos del conjunto de la población, posibilitará medir avances.
Con carácter general, el Plan establece tres tipologías distintas de indicadores:
• Indicadores de cumplimiento de objetivos que permitirán valorar
los avances realizados y, siempre que sea posible, serán coincidentes con los definidos en la Agenda Digital desglosados por sexo.
• Indicadores de ejecución, que servirán para dar seguimiento al
cumplimiento de las actuaciones y valorar su impacto sobre la población beneficiaria directa.
• Indicadores de resultados, que permitirán valorar los cambios
producidos por las actuaciones específicas en la población beneficiaria directa.
24
6. Objetivos
A partir de las medidas contempladas en el Plan Estratégico de Igualdad
de Oportunidades se articulan como objetivos del presente Plan, los siguientes:
6.1. Aumentar la participación general de las mujeres en las TIC
La existencia de desigualdades entre mujeres y hombres en el acceso, uso
y desarrollo de capacidades y habilidades TIC, refleja la existencia de factores que condicionan los intereses, las prioridades, los recursos, y las expectativas del entorno. Es obvio por tanto que el primer objetivo que debe
desarrollar un plan en materia de igualdad y TIC es avanzar hacia una
presencia y uso equilibrada, reduciendo las diferencias existentes.
Para reducir las diferencias, y aumentar la presencia y participación de las
mujeres, es preciso desarrollar actuaciones que incidan en la promoción del
acceso a dispositivos e Internet, así como en la mejora general de formación y capacitación en TIC de las mujeres. Además se incluyen actuaciones
especialmente dirigidas a aquellas mujeres con mayores dificultades, como
mujeres mayores, migrantes, pertenecientes a minorías raciales o étnicas.
El nuevo entorno digital promueve una sociedad activa y participativa. La
inclusión digital de las mujeres significa, por tanto, no sólo que participen
como usuarias de servicios sino que compartan contenidos y utilicen la red
como instrumento para la creación de vínculos, la formación y el empoderamiento. Se precisan más medidas de sensibilización y difusión, así como
de formación y capacitación.
Finalmente se deben acometer medidas transversales dirigidas a la inclusión de la formación en igualdad y TIC en el ámbito educativo y en las
nuevas tecnologías. En el logro de este objetivo se incluyen, por tanto,
25
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
también actuaciones de difusión y sensibilización, fomento de contenidos
y aplicaciones, en el ámbito de la educación en igualdad.
6.2. Aumentar las mujeres profesionales y empresarias
con capacidades TIC y su protagonismo en el sector
La modernización del tejido productivo español no será posible sin la existencia de un sector tecnológico competitivo y capaz de generar y utilizar
las aplicaciones, herramientas, servicios, productos y contenidos digitales
necesarios para impulsar la transformación del resto de sectores. Para ello,
es preciso lograr que las empresas realicen un uso más eficiente e intensivo de las tecnologías digitales, que aumente su productividad y mejore
su competitividad. Ello pasa, sin duda, por un aumento de la presencia
de mujeres profesionales y empresarias con capacidades TIC, así como su
protagonismo en el sector.
Se plantea, colaborar con las empresas y aumentar el conocimiento de
las ventajas que el uso por las profesionales de las TIC puede reportar a
las PYME, aumentar el nivel de formación y capacitación en el uso de las
TIC y fomentar el uso de las tecnologías más innovadoras, adaptando las
medidas a las particularidades de sectores productivos que no disponen
de una oferta TIC adecuada a sus necesidades.
Las mujeres empresarias y profesionales en general requieren poner en
marcha actuaciones específicas para aumentar su formación en TIC, así
como, para el conocimiento de las ventajas que el uso de las mismas puede reportarles en la gestión, la comercialización a nivel local o global, la
participación en redes de empresarias, o la formación.
Al mismo tiempo, las TIC, al afectar a todos los sectores productivos, constituyen una oportunidad para el emprendimiento femenino y un elemento
básico de empleabilidad. La capacitación en TIC posibilita la formación a
distancia, la búsqueda de empleo en las redes o las entrevistas en línea,
además de constituir en este momento, un requisito para acceder a una
gran parte de la oferta de empleo. La presencia de mujeres profesionales
en las TIC asegura la diversidad de los productos TIC, favoreciendo, al
tiempo, disminuir las brechas de uso por creación de espacios amigables
a las mujeres.
26
de
IIgualdad
oportunidades
;
6. Objetivos
El informe «Cambios Estructurales en las Instituciones Científicas: excelencia, igualdad y eficiencia en la investigación y la innovación» elaborado en
2011 por la Comisión Europea, afirma que la desigualdad de género ocasiona pérdida de oportunidades y errores cognitivos en el conocimiento, la
tecnología y la innovación y que, con la integración del análisis de sexo y
género en el contenido de la investigación, aumenta la calidad de la investigación y mejora la aceptación de la innovación en el mercado.
Teniendo en cuenta estos aspectos, las actuaciones con incidencia en este
objetivo serán las de formación TIC para el empleo y el emprendimiento,
especialmente dirigidas a mujeres desempleadas, del ámbito rural, y profesionales y empresarias.
6.3. Aumentar los contenidos digitales de interés para las mujeres
Las desigualdades entre hombres y mujeres afectan tanto a la producción
de contenidos, como a la pertinencia e interés de los mismos. Resulta
necesario impulsar la presencia de mujeres como desarrolladoras de contenidos, de forma que se tengan en cuenta su experiencia y necesidades, y
se favorezca la representación de la diversidad en los productos diseñados.
Las iniciativas tecnológicas para el tratamiento de grandes datos o de desarrollo de ciudades inteligentes pueden derivar en grandes sesgos si no
se toman en cuenta los diferentes intereses y necesidades.
Existen sectores con elevada presencia femenina (educación, sanidad,
cuidados,...) que requieren del talento y experiencia de las mujeres para
el desarrollo de soluciones tecnológicas a las necesidades de la vida cotidiana.
Como se ha señalado en relación con el objetivo anterior, las mujeres empresarias pueden requerir una oferta TIC en particular adaptada a sus necesidades, tanto por los sectores donde están más presentes como por las
dobles jornadas que con frecuencia sufren. Hay que impulsar el desarrollo
de una oferta de aplicaciones, servicios y sistemas empresariales adecuada
a sus necesidades específicas, acompasándola con otras medidas que refuercen la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres.
Es especialmente preocupante la presencia de contenidos sexistas en la
red, los que fomentan la violencia contra las mujeres (específicamente los
27
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
que incitan a la explotación sexual), los contenidos pornográficos y de comercio sexual, el ciberacoso, etc. Por otro lado, las TIC pueden constituir
una poderosa herramienta de empoderamiento para las mujeres y para
luchar contra la violencia hacia ellas.
Impulsar la producción y distribución de contenidos digitales que tengan
en cuenta las diferentes realidades, significa evitar los sesgos de género en
el análisis de necesidades, lo que contribuirá a aumentar la demanda pero
también aportará mayor valor añadido a los productos. A tal fin, se contempla para el logro de este objetivo el desarrollo de medidas de difusión
y sensibilización, de fomento de contenidos que promuevan la igualdad,
de formación y capacitación y de promoción del acceso a dispositivos y
desarrollo de contenidos.
6.4. Aumentar el uso de servicios públicos digitales por las mujeres
La Sociedad de la Información constituye una oportunidad para impulsar la creación de empleo y la innovación, pero también para una mejor
gobernanza, al permitir una mayor eficiencia de los sistemas y procesos
administrativos y la transparencia y participación.
El desarrollo de proyectos tecnológicos para la prestación de servicios
públicos (relacionado con el objetivo anterior -desarrollo de contenidos-)
que contemplen la diversidad, es decir, que responda a los intereses y
motivaciones diferenciales de mujeres y hombres favorecerá, sin duda,
un aumento de la demanda y la participación por parte de la población
potencialmente usuaria.
La información suministrada por las diferentes administraciones a través
de sus páginas web, igualmente, debe responder a los intereses de mujeres y hombres, garantizando disponer no sólo de datos desagregados
por sexo sino también el aportar información y servicios de interés para
las mujeres, además de cumplir con lo dispuesto en la legislación sobre
lenguaje no sexista.
Las actuaciones a desarrollar en relación con este objetivo se refieren a la
difusión y sensibilización, y al fomento de contenidos que promuevan la
igualdad en el ámbito de los servicios públicos digitales.
28
de
IIgualdad
oportunidades
;
6. Objetivos
6.5. Aumentar la confianza y seguridad de las mujeres en las TIC
Aunque la preocupación por la seguridad en Internet es relativa, se detecta una mayor proporción de mujeres que de hombres que muestran esta
actitud. La diferencia es aún mayor cuando se refiere a la preocupación
por la intimidad, mostrándose muy preocupadas el 37,5% de mujeres
frente al 30.3% de los hombres o al acceso de menores a contenidos
inadecuados respondiendo estar muy preocupadas el 49,8% de mujeres
frente al 42,2% de los hombres (Encuesta sobre Equipamiento y Uso de
Tecnologías de Información y Comunicación en los hogares 2010. INE)
Quizá en relación con lo anterior, las mujeres realizan con menos frecuencia actividades en Internet como la compra de bienes o servicios, o la
utilización de la banca electrónica, aunque esta diferencia se reduce con
la edad, la formación o el empleo. La mayor preocupación de las mujeres por la intimidad se puede relacionar con la presencia de contenidos
sexistas en la red o las conductas de ciberacoso que contribuyen a una
mayor sensación de vulnerabilidad de las mujeres en la red. Es por tanto
necesario trabajar en aumentar la confianza y la seguridad de las mujeres
en el ámbito digital.
Por otra parte, a pesar de que los hombres se muestran menos preocupados que las mujeres por cuestiones de seguridad, son ellos los que hacen
mayor uso de software de seguridad. Es posible que esta aparente contradicción tenga que ver con el menor uso y desarrollo de habilidades de las
mujeres en las TIC.
Para incidir en este objetivo se desarrollarán, principalmente, actuaciones
de difusión y sensibilización, de fomento de contenidos que promuevan la
igualdad (incluidas las de prevención de contenidos sexistas, de violencia
contra las mujeres, o el ciberacoso).
29
7. Actuaciones incluidas en el Plan
Los cinco objetivos antes reseñados se desarrollan en un total de 121 actuaciones por los diferentes Departamentos Ministeriales. Dado que la definición de los objetivos que se ha realizado no es excluyente, cada una de
las actuaciones puede incidir, y en general incide, en diferentes objetivos.
A efectos meramente organizativos, las actuaciones que a continuación
se desarrollan se agrupan en función de su temática específica. En los
apartados nueve y diez del presente Plan se detalla, para cada una de las
actuaciones, los objetivos con los que se vinculan.
7.1. Actuaciones de información, difusión, y sensibilización
Se incluyen en este apartado las actuaciones de diferentes departamentos
ministeriales que tienen como finalidad principal mejorar el conocimiento
de las tecnologías de la información y la comunicación, así como difundir
y sensibilizar sobre su uso por la población en general, y las mujeres en
particular.
1. Portal online contra la violencia de género. Información actualizada
y en tiempo real, a disposición de toda la sociedad, sobre estadísticas
y temas relacionados con la violencia de género, en el marco de la página Web del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, con
la intención de difundir, sensibilizar, comunicar, y tratar de inferir comportamientos, valores y actitudes. Con este portal se pretende evitar la
dispersión actual de la información sobre violencia de género, facilitar
el acceso a la misma a cualquier persona usuaria interesada y crear una
plataforma de sensibilización desde la que se visibilicen y difundan todos
las campañas y proyectos realizados y quede plasmado el compromiso
de las personas e instituciones que han prestado su apoyo y colaboración
a esta causa. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
31
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
2. Aplicación sobre violencia de género «Libres». Aplicación específica de libre descarga que pretende ofrecer a las mujeres que la sufren y a cualquier persona que la necesite información para detectar la
violencia de género, conocer los recursos y procedimientos existentes,
conocer las herramientas de autoprotección, difundir testimonios de
mujeres que han salido de la violencia. Pretende también servir de referente, permitir conocer recursos para recuperar la autonomía y la
autoestima y dar información a mujeres en situación de vulnerabilidad.
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
3. Mejora de la accesibilidad de la aplicación «Libres». Linea adicional de trabajo con la que se pretende mejorar la accesibilidad de la aplicación dentro de las medidas dirigidas a las mujeres con discapacidad
como grupo vulnerable que necesita una atención especial. Se pretende facilitar a estas mujeres el acceso a la información sobre violencia
de género y a los recursos existentes para su atención y protección.
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
4. Publicación periódica de información sobre violencia de género,
a través de la Newsletter semanal «La Delegación del Gobierno para la Violencia de Género informa». Se han publicado desde
2012 hasta la fecha casi cien noticias de interés en relación a estadísticas, estudios, actuaciones de sensibilización, encuentros o informes,
entre otros. Estas informaciones además se hacen llegar por correo
electrónico a una base de datos de profesionales, agentes y representantes de distintas instituciones y organizaciones implicadas en el logro
de una sociedad libre de violencia de género. Ministerio de Sanidad,
Servicios Sociales e Igualdad.
5. Difusión online de actuaciones de sensibilización a través de la
iniciativa «Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género». La iniciativa contempla que empresas y entidades difundan periódicamente a través de sus páginas Web externas y sus Intranet las
distintas actuaciones que se ponen en marcha en el marco de la iniciativa con la finalidad de servir de canales de difusión para concienciar a
sus plantillas, clientes, proveedores y a la sociedad en general en contra
de cualquier tipo de violencia ejercida sobre las mujeres., Actualmente
32
de
IIgualdad
oportunidades
;
7. Actuaciones incluidas en el Plan
cuenta con 62 empresas públicas y privadas y dos entidades colaboradoras. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
6. Servicio de asistencia técnica para la Web de Recursos para la
atención y Prevención ante los casos de violencia de género
(WRAP). Mantenimiento actualizado de la WRAP, entendida esta como
un servicio de apoyo que permite la localización sobre mapas activos de
los distintos recursos (policiales, judiciales y de información, atención y
asesoramiento) que las administraciones públicas y las entidades sociales han puesto a disposición de la sociedad y de las víctimas de violencia
de género. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
7. Incorporación de mujeres mayores a las nuevas tecnologías de
atención a la dependencia en el hogar, y aumento de su participación en las redes sociales. Fomento de la utilización de las nuevas tecnologías, con atención específica hacia la incorporación de las
mujeres mayores a la sociedad digital, en el marco de las actuaciones
para mejorar la situación de las personas mayores como elemento de
integración y de mejora de la calidad de vida. Ministerio de Sanidad,
Servicios Sociales e Igualdad.
8. Jornadas de información en materia de Educación y TIC para profesionales. Desarrollo periódico de jornadas de trabajo con profesionales de la educación y con la población interesada con el objetivo de
compartir conocimientos sobre los recursos tecnológicos para la educación en igualdad que ahonden en la caracterización de la violencia a
través de Internet y las redes sociales. Ministerio de Sanidad, Servicios
Sociales e Igualdad.
9. Seminario anual en materia de igualdad en la Sociedad de la Información. Celebración de seminarios dirigidos a generar y compartir
información e impulsar la presencia y participación de las mujeres en
el sector TIC. Se trata de seminarios dirigidos especialmente a mujeres
tecnólogas, del ámbito de las asociaciones, universitario y de empresa.
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
10. Colaboración entre el Instituto de la Mujer y la Asociación de
Técnicos de Informática. Creación de un marco de colaboración para
la difusión de las actividades desarrolladas por ambas instituciones, tanto de forma independiente como coordinada o conjunta, en relación
33
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
a la igualdad de mujeres y hombres en la Sociedad de la Información.
De los resultados se dará visibilidad en las respectivas páginas Webs.
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
11. Jornada informativa INTERCAMBIA. Desarrollo de un encuentro
anual dirigido a profesionales de la educación con el fin de intercambiar
experiencias, proyectos, materiales educativos y acciones destacadas e
innovadoras sobre la igualdad de oportunidades, con incorporación de
contenidos tecnológicos y digitales, en las que participan personal técnico de los Organismos de Igualdad y las Consejerías de Educación de
las Comunidades Autónomas. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales
e Igualdad y Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
12. Edición de publicaciones en línea relacionadas con las mujeres.
Difusión de publicaciones del Instituto de la Mujer en formato electrónico, dirigidas a la sensibilización, a la promoción de la igualdad de
oportunidades de mujeres y hombres, y a apoyar el protagonismo de
las mujeres y los contenidos de interés para las mismas. Ministerio de
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
13. Desarrollo de la campaña del Consejo de Europa contra la Intolerancia en Internet (No Hate Spech). Acción de sensibilización
cuyo objeto es concienciar y alertar, en especial a la población joven,
sobre las expresiones de la intolerancia y el odio en Internet, y sobre
los riesgos que estas comportan, incluyendo el respeto a la igualdad
entre mujeres y hombres. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e
Igualdad.
14. Jornada sobre TIC, discapacidad e igualdad de género. Actividad
de sensibilización y difusión realizada por el Real Patronato sobre la Discapacidad. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
15. Jornada sobre teletrabajo. Actividad de análisis y difusión sobre la
situación y potencial del teletrabajo y las TIC como herramienta que
posibilite, desde una perspectiva de igualdad, mecanismos de flexibilidad en el trabajo que puedan favorecer la conciliación de la vida
personal, familiar y laboral de mujeres y de hombres, reduciendo los
tiempos de desplazamiento y aumentando la productividad. Ministerio
de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
34
de
IIgualdad
oportunidades
;
7. Actuaciones incluidas en el Plan
16. Mantenimiento del boletín e-igualdad. Información digital elaborada de forma periódica por el Instituto de la Mujer para sensibilizar y
difundir los conocimientos sobre la situación, las demandas y necesidades de las mujeres y los hombres en la Sociedad de la Información.
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
17. Plan de Comunicación del Plan Nacional Sobre Drogas. En la elaboración del plan de comunicación del Plan Nacional sobre Drogas se
tendrá en cuenta el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, al objeto de contribuir a reducir las brechas de género
en este ámbito. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
18. Plan de Sensibilización de INTECO. Atención singular a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito del Plan
de sensibilización que el Instituto Nacional de Tecnologías de Comunicación (INTECO) lleva a acabo como entidad de referencia para el
desarrollo de la ciberseguridad y la confianza digital de las personas.
Ministerio de Industria, Energía y Turismo.
19. Jornadas «Espacio de Ciberseguridad». Incorporación de cuestiones que afectan específicamente a las mujeres en el marco de esta actividad derivada de los mandatos establecidos en el Plan de confianza
en el ámbito digital de la Agenda Digital 2013 y que supone conformar
un ámbito de reflexión sobre el uso seguro de Internet. Ministerio de
Industria, Energía y Turismo.
20. Portal de la cooperación española. La Cooperación Española en
su conjunto está compuesta por gran diversidad de actores, además
del MAEC y la AECID forman parte de su Consejo de Cooperación todos los Ministerios, comunidades autónomas y entes locales, así como
representantes de la sociedad civil, como Universidades, CONGD, Sindicatos, CEOE, CEPES, Federación de Derechos Humanos. Impulsado y
coordinado desde la Secretaría de Cooperación Internacional para el
Desarrollo, (SGCID), contribuye a una mayor difusión de las actuaciones de todos los actores para avanzar hacia el desarrollo de los países
socios, así como una mejor transferencia de información, conocimiento, y como un instrumento para la transparencia y rendición de cuentas
a la ciudadanía. El portal www.cooperacionespanola.es constituye una
herramienta fundamental para tal fin. Ministerio de Asuntos Exteriores
y de Cooperación.
35
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
21. Subvenciones a Observatorios de Igualdad en el marco de la
cooperación internacional. Apoyo, en el ámbito de la cooperación
internacional, a la existencia de Observatorios de Igualdad que ayuden
a visibilizar la situación de las mujeres, den seguimiento a las políticas
públicas destinadas a fomentar la igualdad de género, apoyar a los gobiernos en el análisis de la realidad regional, difundir buenas prácticas,
e incorporar en su diseño y funcionamiento las nuevas tecnologías y
un marco de funcionamiento basado en la Sociedad de la Información.
Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación.
22. Plataforma tecnológica de los Observatorios de Medios y Sentencias. Registro, procesado, análisis y presentación en una plataforma informática institucional de las noticias de prensa escrita diaria, de
otros medios alternativos, y de sentencias judiciales, en el marco del
proyecto de «Fortalecimiento de capacidades para el ejercicio de derechos, incidencia y sensibilidad de organizaciones de mujeres». Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación.
23. Seminario Latinoamericano de Mujeres y Tecnología. Celebración de un seminario presencial y de periodicidad anual en el Centro de Formación de la Cooperación Española – OTC en Colombia,
al objeto de poner en común experiencias y posibilitar una reflexión
permanente sobre la incorporación de las mujeres a las tecnologías
en el ámbito latinoamericano. Ministerio de Asuntos Exteriores y de
Cooperación.
24. Difusión de información y resultados en relación con políticas
de erradicación de violencia sobre las mujeres. Difusión en medios
de comunicación, digitales, impresos y audiovisuales, de los resultados
de los foros organizados relacionados con la política de erradicación de
la violencia contra las mujeres en el marco del proyecto «Mejora de las
capacidades institucionales y sociales para garantizar el derecho a una
vida libre de violencia contra la mujer en Esmeraldas, Ecuador». Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación.
25. Difusión digital de programas de ayudas de la Comisión Europea: Programa Cultura (fomento y creación de redes culturales) y Programa Europa con la sociedad (promoción de una
sociedad activa). Difusión a través de Internet (Web y redes sociales)
36
de
IIgualdad
oportunidades
;
7. Actuaciones incluidas en el Plan
de los proyectos financiados con cargo a estas convocatorias propias
del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte en las que se incorpora, como cuestión esencial, el respeto a la diversidad y la igualdad
de oportunidades entre mujeres y hombres. Ministerio de Educación,
Cultura y Deporte.
26. Accesibilidad diferenciada a la información a través de las TIC.
Seguimiento individualizado por sexo del uso que se realiza de la Web
del Ministerio. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
27. Publicación en la Web de estadísticas desglosadas. Información
desagregada por sexo para mejorar el conocimiento de la situación de
las mujeres en relación con la participación en la educación y la cultura
ligadas a la Sociedad de la Información. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
28. Fomento del uso de las TIC en la presentación de solicitudes
para desarrollo de actividades culturales. Modernización informática del proceso de autorizaciones de actividades culturales, incorporando en el procedimiento un análisis diferenciado del número de
solicitudes de mujeres y hombres. Ministerio de Educación, Cultura y
Deporte.
29. Elaboración de estadísticas desagregadas en relación a la participación de mujeres y hombres en las letras y la literatura española. Desagregación por sexo de la información disponible en sus
soportes digitales en relación con la presencia de mujeres y hombres en
la actividad cultural ligada a las letras. Ministerio de Educación, Cultura
y Deporte.
30. Elaboración de estadísticas e indicadores de participación en
el ámbito universitario (profesorado, personal administración
y estudiantes) desagregadas por sexo. Elaboración de estadísticas
e indicadores desagregados en el ámbito universitario. Ministerio de
Educación, Cultura y Deporte.
31. Plan de Igualdad en el Consejo Superior de Investigaciones
Científicas (CSIC). El Consejo Superior de Investigaciones Científicas
(CSIC) prestará especial atención a los contenidos digitales y a la So-
37
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
ciedad de la Información en el marco del Plan de Igualdad de la AGE.
Ministerio de Economía y Competitividad.
32. Aplicación de normas de lenguaje no discriminatorio en el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). Incorporación,
dentro de la especificidad del lenguaje científico, del principio de igualdad, en particular en los ámbitos tecnológicos propios de la institución.
Ministerio de Economía y Competitividad.
33. Galería Web de mujeres ilustres en la ciencia y la tecnología.
Elaboración de contenidos específicos sobre Mujeres ilustres, y su incorporación a la Web del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), con el objetivo de visibilizar adecuadamente la aportación
de las mujeres al desarrollo tecnológico y científico. Ministerio de Economía y Competitividad.
34. Incorporación de nuevas tecnologías a la formación en materia
de igualdad. Desarrollo por el Ministerio de Economía y Competitividad de un programa de formación en materia de igualdad dirigido al
personal del Departamento que incorpore en su diseño y contenido
elementos propios de la Sociedad de la Información. Ministerio de Economía y Competitividad.
35. Conferencias, talleres, seminarios y mesas redondas sobre igualdad. Programación por el Ministerio de Economía y Competitividad
de acciones de difusión, sensibilización y divulgación en materia de
igualdad, centrada en los ámbitos tecnológicos propios del referido
Departamento. Ministerio de Economía y Competitividad.
36. Publicación en la Web del Consejo Superior de Investigaciones
Científicas (CSIC) de estadísticas desglosadas por sexo. Publicación
de estadísticas desglosadas por sexo y accesible al público general en
la Web del CSIC al objeto de mejorar el conocimiento del estatus de
las mujeres en las carreras científicas. Ministerio de Economía y Competitividad
7.2. Actuaciones de formación en habilidades TIC
Se incluyen en este apartado actuaciones de formación en TIC desarrolladas por diferentes Departamentos Ministeriales, y dirigidas a mujeres en
38
de
IIgualdad
oportunidades
;
7. Actuaciones incluidas en el Plan
general, o a colectivos específicos de mujeres en particular, al objeto de
mejorar sus capacidades.
37. Programa de formación en materia de alfabetización digital y
empoderamiento de las mujeres rurales. Actividad de formación
de formadoras para capacitar en TIC a mujeres rurales, desarrollada
con carácter piloto y contenido demostrativo, con el fin de facilitar su
inclusión en la Sociedad de la Información y reducir la brecha digital.
Actuación en coordinación con otras Administraciones territoriales. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
38. Programa de capacitación en materia de Sociedad de la Información para mujeres profesionales. Actividad de formación en TIC
para favorecer el empoderamiento, desarrollo personal, y la capacidad
de emprendimiento y empleabilidad de mujeres, desarrollada con carácter piloto y de carácter singular y demostrativo, en colaboración con
las Administraciones Autonómicas. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
39. Programa de inserción sociolaboral de mujeres del ámbito rural
(PROGRAMA AURORA) en colaboración con entidades locales.
Suscripción de convenios de colaboración con entidades locales rurales
para el desarrollo de itinerarios de inserción social, con contenidos formativos dirigidos a la empleabilidad de mujeres en donde se incluye la
formación en uso de las TIC. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales
e Igualdad.
40. Programa de inserción sociolaboral de mujeres en riesgo de exclusión (PROGRAMA CLARA) en colaboración con entidades locales. Suscripción de convenios de colaboración con entidades locales
para el desarrollo de acciones de inserción sociolaboral de mujeres en
riesgo de exclusión que incluyen formación en el uso de las TIC. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
41. Programa de inserción, motivación y acompañamiento de colectivos de mujeres en riesgo de exclusión (PROGRAMA SARA).
Articulación de itinerarios de inserción sociolaboral y motivación dirigidos específicamente a determinados colectivos de mujeres en riesgo de
exclusión (inmigrantes, minorías étnicas, mujeres mayores) con la cola-
39
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
boración de instituciones del tercer sector y que incluye formación en
el uso de las TIC. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
42. Programa de promoción y fomento de la empleabilidad de las
mujeres. Suscripción de convenios de colaboración con Entidades Locales con el objeto de fomentar la empleabilidad y el autoempleo de
colectivos de mujeres en situación social desfavorecida, incluyendo formación en TIC. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
43. Programa de formación en el uso de medios digitales destinados a mujeres con discapacidad. Programa destinado a incentivar y
formar en el uso de habilidades digitales por parte de la población con
discapacidad, que incorpora una atención singular dirigida a la población femenina. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
44. Protocolo de inserción personalizada para drogodependientes
en proceso de rehabilitación. Incorporación, en el contenido del
protocolo, de aspectos relacionados con las nuevas tecnologías y la
igualdad de oportunidades, con objeto de reducir las brechas en este
ámbito y facilitar el acceso a determinados puestos de trabajo en igualdad de condiciones a personas rehabilitadas de procesos de drogodependencia. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
45. Programa «Emprendedoras innovadoras». Desarrollo de un programa formativo enfocado al asesoramiento y apoyo a mujeres para el
emprendimiento en sectores innovadores y de base tecnológica. Ministerio de Industria, Energía y Turismo con la colaboración del Ministerio
de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
46. Talleres y materiales formativos específicos en materia de PYME
y Comercio electrónico. Actividad formativa singular, contemplada
en el Plan de TIC en PYME y Comercio electrónico de la Agenda Digital,
atendiendo a la integración del principio de igualdad de oportunidades
entre mujeres y hombres. Ministerio de Industria, Energía y Turismo
47. Programas formativos específicos sobre contenidos digitales.
Puesta en marcha de diferentes programas y acciones formativas específicas con contenidos digitales, incluido el Máster en Economía Digital
y Tecnologías Emergentes (Big Data, Cloud, IoT, desarrollo de apps,
etc.), así como ayudas a Centros de Formación para otorgar becas para
40
de
IIgualdad
oportunidades
;
7. Actuaciones incluidas en el Plan
el Máster citado, con atención especial a la integración de mujeres en
el mismo. Ministerio de Industria, Energía y Turismo
48. Desarrollo de procesos locales de formación a mujeres en Tecnologías y Cultura Libre en el ámbito de la cooperación internacional. Mejorar la formación de mujeres locales del ámbito iberoamericano en contenidos relacionados con la tecnología. Ministerio de
Asuntos Exteriores y de Cooperación.
49. II Congreso Nacional de Mujeres, Tecnología y Cultura Libre. Celebración de un congreso desarrollado en el marco de la cooperación
internacional al desarrollo en el que participa el Colectivo FossChix de
Colombia con el fin de realizar una puesta en común de las experiencias y los aprendizajes de los procesos locales de formación en materia
de igualdad y tecnología. Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación.
50. Observatorio de accesibilidad Web y servicio de diagnóstico online. Acciones formativas para la incorporación del principio de igualdad de oportunidades en todas las acciones relacionadas con la accesibilidad, uso, diagnóstico y utilización de servicios y utilidades Web
del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. Ministerio de
Hacienda y Administraciones Públicas.
51. Recogida de información diferenciada sobre competencias digitales en el marco del Programa de evaluación internacional de
competencias de personas adultas (PIAAC) y del Programa Internacional de Evaluación del alumnado (PISA). Desagregación por
sexo de los datos en el ámbito de la formación y la evaluación del alumnado en relación con los contenidos digitales. Ministerio de Educación,
Cultura y Deporte.
52. Seguimiento del porcentaje de mujeres que se benefician de
cursos de ofimática dirigidos al personal. Seguimiento diferenciado
de la presencia de mujeres en los cursos de ofimática que organiza el
Ministerio de Educación, Cultura y Deporte para su personal, al objeto
de evaluar las posibles brechas, limitaciones o carencias formativas que
puedan presentarse, y adoptar las medidas correctivas que procedan.
Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
41
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
53. Actualización del Catálogo Nacional de cualificaciones profesionales e instrumentos de apoyo para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de
la experiencia laboral y vías no formales de formación (identificando las vinculadas con las mujeres y relacionadas con espacios
TIC). Actuación para la visibilización y seguimiento de las actividades
profesionales especialmente vinculadas con las mujeres y las TIC, y para
garantizar la presencia de mujeres en los grupos de trabajo que realizan
las actualizaciones del catálogo nacional de cualificaciones. Ministerio
de Educación, Cultura y Deporte.
54. Convocatoria de subvenciones destinadas a programas plurirregionales de formación para los profesionales del medio rural.
Convocatoria específica de subvenciones en el ámbito del desarrollo
rural del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, en
cuyo marco se atenderá y dará seguimiento a los programas concedidos
a asociaciones de mujeres rurales de ámbito nacional para formación en
usos de TIC. Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.
55. Seguimiento del número de mujeres y hombres que realizan
cursos de formación TIC para personal del CSIC. Seguimiento dirigido a impulsar la plena incorporación del principio de igualdad de
oportunidades en la formación del personal del CSIC en materia de
Sociedad de la Información. Ministerio de Economía y Competitividad.
7.3. Actuaciones de fomento de contenidos digitales de interés
para las mujeres
Se incluyen en este apartado las actuaciones de diferentes departamentos
ministeriales dirigidas a aumentar los contenidos digitales de sus programas y actividades favoreciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
56. Plan Director para la Convivencia y Mejora de la Seguridad en
los Centros educativos y sus Entornos. El Plan incorpora actuaciones
de sensibilización y prevención sobre los problemas de seguridad que
afectan a la población más joven; entre ellos, los riesgos asociados al
uso de Internet y las nuevas tecnologías y la prevención de la violencia
42
de
IIgualdad
oportunidades
;
7. Actuaciones incluidas en el Plan
sobre las mujeres. En colaboración con el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y el impulso de Ministerio del Interior para su puesta en
marcha. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
57. Sitio Web para los Consejos Escolares. Portal Web con materiales
y actividades específicamente dirigidos para abordar la prevención de
la violencia de género en el ámbito educativo, dirigido a las personas
integrantes de los Consejos Escolares: http://www.aulaviolenciadegeneroenlocal.es/consejosescolares/. La actividad está desarrollada por la
Federación Española de Municipios y Provincias con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Ministerio de Sanidad,
Servicios Sociales e Igualdad.
58. Guía para la prevención de la violencia contra las mujeres. Guía
metodológica que ofrece pautas sobre cómo abordar la prevención de
la violencia contra la mujer en el ámbito educativo, disponible en soporte electrónico. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
59. Cursos online de atención de la violencia de género para profesionales sanitarios. Desarrollo de un programa de cursos de atención
a casos de violencia de género con metodología e-learning dirigidos a
profesionales de los equipos de Atención Primaria y Especializada del
Sistema Nacional de Salud. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e
Igualdad.
60. Desarrollo de metodologías sistematizadas para identificar
ejemplos de buenas prácticas en actuaciones sanitarias frente a
la violencia de género. Sistematización en formato digital, y puesta
a disposición de profesionales y personal interesado, de ejemplos de
buenas prácticas relacionados con la atención sanitaria a víctimas de la
violencia de género, así como metodologías específicas para su identificación. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
61. Contenidos en materia de igualdad en la formación online sobre discapacidad para profesionales que intervienen en la prevención y atención de la violencia contra las mujeres. Programa
específico dirigido a profesionales que atienden a mujeres con discapacidad, ante su mayor vulnerabilidad ante la violencia de género. Conlleva capacitación sobre riesgos específicos y métodos de intervención
propios. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
43
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
62. Aula virtual para la formación en el ámbito local sobre violencia
de género. Impulso de contenidos digitales en la formación de profesionales que intervienen en la prevención, detección, información,
atención y protección de las víctimas de la violencia de género a través de un Portal dirigido a contribuir a la formación de todas aquellas
personas que, a través de su trabajo profesional y de su compromiso
personal, permiten seguir avanzando en la consecución de una sociedad más justa y libre de violencia. Actividad en colaboración con la
Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP). Ministerio de
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
63. Escuela Virtual de Igualdad. Elaboración y actualización de un conjunto de materiales y contenidos digitales destinados específicamente
a la formación online en igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres, así como su utilización mediante la correspondiente plataforma de formación y puesta a disposición del público en general (nivel
básico), así como de profesionales de distintos ámbitos como el jurídico, recursos humanos, servicios sociales, medios de comunicación,
fuerzas y cuerpos de seguridad, etc. (Nivel avanzado). Ministerio de
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
64. Programa RELACIONA. Dotación de contenidos digitales y desarrollo de actividades de difusión y conocimiento para profesorado no universitario, especialmente orientados a mejorar actitudes en relación con
la educación en igualdad y el respeto a la singularidad y la diversidad
de las personas. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
65. Convocatorias de subvenciones para la realización de estudios
de igualdad. Para la realización de Postgrados e investigaciones sobre
el Género y las Mujeres, con incorporación de contenidos y aplicaciones digitales. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
66. Formación online en relación con la educación y la cultura. Programa online del Instituto de la Mujer vinculado a la cultura y a la educación que incluye cuatro líneas de formación: análisis de estereotipos
en la publicidad; análisis de estereotipos en la literatura del siglo XX;
representación de las mujeres en la pintura a lo largo de la historia», y
representación de las mujeres en el cine. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
44
de
IIgualdad
oportunidades
;
7. Actuaciones incluidas en el Plan
67. Programa de Apoyo Empresarial a la Mujeres (PAEM). Programa
de fomento del emprendimiento femenino que incluye la configuración específica y el mantenimiento operativo de una plataforma de asesoramiento online que completa el asesoramiento presencial prestado
a través de las Cámaras de Comercio. Actuación en colaboración con el
Consejo Superior de Cámaras de Comercio, Industria y Navegación de
España. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
68. Observatorio de la Imagen de las Mujeres. Promover la modificación o retirada de la publicidad en Internet de contenidos estereotipados y vejatorios con las mujeres. Además, en el marco de la actividad
que se realice para la difusión de recomendaciones sobre el correcto
tratamiento de la imagen de las mujeres en publicidad y medios de
comunicación, se incluirán criterios específicamente referidos a las TIC.
Igualmente, en los informes anuales se incluirán apartados específicos
sobre el sexismo detectado en la Red. Ministerio de Sanidad, Servicios
Sociales e Igualdad.
69. El Injuve en Internet. Reorganización de los contenidos digitales del
sitio Web del INJUVE, organizado en áreas temáticas de interés juvenil y con una atención específica a las cuestiones relacionadas con la
igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y específicamente
con la violencia de género. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e
Igualdad.
70. Campaña Europea de la Juventud contra el racismo y la xenofobia en Internet. Sensibilización a través de las redes sociales y de
la web y otras actividades presenciales para impulsar la implicación de
la juventud en la defensa de los derechos humanos en Internet, y en
la que se contempla la mejora de los contenidos digitales relacionados
con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Ministerio
de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
71. Premios periodismo joven sobre violencia de género. Utilización
de contenidos digitales en la difusión y divulgación de la convocatoria
de premios de periodismo joven sobre violencia de género, e inclusión de las modalidades de Periodismo Digital y Audiovisual (radio y
televisión), junto con las de Periodismo Impreso, Periodismo Gráfico,
45
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
Cortometrajes y Publicidad. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e
Igualdad.
72. Fomento de contenidos en materia de igualdad en la «Red
de Escuelas de Salud para Ciudadanos». Impulso del enfoque de
igualdad en los contenidos de la Red, a través de la que e-learning se
comparten conocimientos para formar al paciente en el autocuidado
de la salud y en la que intervienen diversas Comunidades Autónomas.
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
73. Guías de Práctica Clínica y su difusión en nuevos formatos electrónicos. Elaboración de guías de práctica clínica utilizando el formato
electrónico y contando con la participación de pacientes (hombres y
mujeres). Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
74. Programa de Fomento del emprendimiento universitario en
colaboración con el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. Elaboración de contenidos formativos específicos encaminados a la
detección, apoyo e impulso de vocaciones emprendedoras en la Universidad Española, incluyendo el emprendimiento femenino conforme
al principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Ministerio de Industria, Energía y Turismo.
75. Plan de comunicación de los proyectos financiados por la Cooperación Española con ONU Mujeres. Elaboración e incorporación
de contenidos en formato digital de actividades relacionadas con la
igualdad de trato y oportunidades de las mujeres en el marco de actividades vinculadas a la cooperación internacional española. Ministerio
de Asuntos Exteriores y de Cooperación.
76. Publicación de una biblioteca virtual para la descarga y consulta.
Herramienta virtual para la maquetación y publicación de documentos
de sistematización, la coordinación de contenidos, y la actualización y
el mantenimiento técnico de una biblioteca virtual desarrollada en el
marco del proyecto «Consolidación y fortalecimiento de una red latinoamericana de escuelas indígenas de formación para la participación y la gobernabilidad», que incorpore contenidos sobre igualdad
de oportunidades. Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación.
46
de
IIgualdad
oportunidades
;
7. Actuaciones incluidas en el Plan
77. Fortalecimiento Institucional de la Gobernabilidad Nacional y
Local en Derechos Humanos y Empoderamiento económico con
perspectiva de género: «Implementación de la Carta Magna de
las Mujeres». Proyecto bilateral con la Comisión Filipina de la Mujer
que incluye el desarrollo de contenidos digitales para un sistema de seguimiento y transversalización de género, desarrollo de una aplicación
para móviles y tablets sobre la Carta Magna de las Mujeres de Filipinas,
así como la creación de un sistema único online de seguimiento y documentación de casos de violencia de género a nivel nacional. Ministerio
de Asuntos Exteriores y de Cooperación.
78. Realización de talleres de capacitación y formación en justicia
juvenil con enfoque restaurativo para los operadores del sistema: Jueces, Fiscales, Defensores Públicos, Ministerio de Justicia,
Dirección de CAIS y DINAPEN, dentro de las zonas de intervención, y elaboración y divulgación en soporte digital u online de
los contenidos para su réplica. Actuación de cooperación internacional desarrollada en el marco del proyecto «Prevención de la violencia
y fortalecimiento del sistema de justicia juvenil en zonas pilotas (Loja,
Carchi) de Ecuador», que incorpore contenidos en materia de igualdad
de oportunidades. Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación.
79. Publicación de un módulo de capacitación online en gestión y
administración de entidades. Diseño e impartición de un módulo de
capacitación online, mantenimiento técnico, y evaluación, incorporando una orientación singular hacia las mujeres y el enfoque de género en el marco del proyecto de la cooperación española al desarrollo
«Consolidación y fortalecimiento de una red latinoamericana de escuelas indígenas de formación para la participación y la gobernabilidad».
Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación.
80. Actuaciones de difusión de actividades y actuaciones entre organizaciones y medios de comunicación. Inclusión de un servicio permanente y online que integre el principio de igualdad de oportunidades
entre mujeres y hombres al servicio de la difusión de las actividades del
proyecto «Consolidación y fortalecimiento de una red latinoamericana
de escuelas indígenas de formación para la participación y la gobernabilidad». Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación.
47
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
81. Realización de un concurso de fotografía sobre discapacidad.
Incorporación de contenidos digitales y criterios de igualdad de oportunidades en la configuración del concurso de fotografía sobre discapacidad organizado en el marco del proyecto «Servicio de Inserción Laboral
de Personas con Discapacidad en Ecuador, trabajando por la inclusión
FASE II». Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación.
82. Realización y difusión de material de sensibilización en distintos medios de comunicación local, regional y nacional sobre derechos de las personas con discapacidad. Incorporación específica
de contenidos digitales y atención singular a la igualdad de oportunidades en la realización y difusión de material de sensibilización en distintos medios de comunicación sobre los derechos de las personas con
discapacidad; actuación de cooperación internacional que se enmarca
en el proyecto «Servicio de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad en Ecuador». Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación.
83. Preparación de contenidos para un Curso e-learning sobre programas informáticos de maquetación. Creación de contenidos digitales para la maquetación documental para un Curso de e-learning
dirigido a representantes de las entidades de La Red Iberoamericana,
con integración del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, en el marco del proyecto de cooperación internacional
«Empoderamiento digital en defensa de los derechos de las personas
con discapacidad en América Latina y el Caribe». Ministerio de Asuntos
Exteriores y de Cooperación.
84. Elaboración de un boletín digital mensual de difusión de los
derechos económicos, sociales y culturales de las personas con
discapacidad. Ecuador. Desarrollo en el marco del proyecto de cooperación internacional «Empoderamiento digital en defensa de los derechos de las personas con discapacidad en América Latina y el Caribe».
Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación.
85. Impulso del uso no discriminatorio del lenguaje en el Portal
060.es. Impulso del uso no discriminatorio del lenguaje en el punto de
acceso general a la Administración Española para personas y empresas,
que atiende al doble objetivo de facilitar información administrativa
sobre la actividad, la organización, y el funcionamiento de las adminis-
48
de
IIgualdad
oportunidades
;
7. Actuaciones incluidas en el Plan
traciones, y de orientar sobre los servicios públicos electrónicos de la
Administración. Actuación del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.
86. Portal INTERCAMBIA. Mejora de la capacidad y contenidos del Portal Intercambia (plataforma digital que forma parte del proyecto de
Redes Sociales del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, y que
se abastece en parte por los resultado de las jornadas INTERCAMBIA)
con el fin de facilitar el acceso a contenidos docentes que promuevan
la igualdad entre mujeres y hombres, así como la creación y difusión
de materiales educativos TIC para la educación en igualdad. Ministerio
de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y Ministerio de Educación,
Cultura y Deporte.
87. Curso online «Educación en Igualdad: dos sexos en un solo
mundo». Incorporación de contenidos digitales en la formación dirigida a docentes con el fin de favorecer la reflexión y la práctica de
la educación en igualdad y que es parte del proyecto de Formación
del Profesorado del MECD. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e
Igualdad y Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
88. Blog Educalab CNIIE. Refuerzo de los contenidos digitales relacionados con igualdad de oportunidades en el marco del Blog Educalab,
desarrollado dentro del programa de Redes Sociales del Ministerio de
Educación, Cultura y Deporte, como lugar de encuentro virtual para la
educación con el fin de apoyar al personal docente del sistema educativo desde el conocimiento, desde los datos y el análisis, la investigación,
la experimentación y la innovación. Ministerio de Educación, Cultura y
Deporte.
89. Promoción de contenidos en materia de igualdad a través de
páginas Web de museos estatales. Promoción de la igualdad de
oportunidades entre mujeres y hombres, incorporando a tal efecto
contenidos temáticos dentro del Plan sobre la Función Social de los
Museos. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
90. Adecuación de base de datos de donaciones de colecciones en
museos estatales. Revisión de la base de datos de donaciones de bienes
para las colecciones de los museos nacionales en donde se contemplen
desagregados los datos de hombres y mujeres, de forma que se puedan
49
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
obtener contenidos digitales diferenciados que incluyan estadísticas,
análisis y evaluaciones. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
91. Elaboración de contenidos que promuevan la igualdad en soportes digitales para exposiciones permanentes de los museos. Mejora
de los contenidos que promuevan la igualdad en las exposiciones de los
museos nacionales. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
92. Elaboración específica de contenidos relevantes para/ sobre
mujeres por el Museo Reina Sofía. Creación y difusión en formato
digital de contenidos relevantes para o sobre las mujeres subrayando
la importancia que han tenido las mujeres en la producción artística
española y también haciendo visible la obra de mujeres injustamente
olvidadas. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
93. Adecuación en la Web de Museo Reina Sofía. Mejora de los contenidos digitales relacionados con la igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres o el papel de las mujeres que puedan tener reflejo
en la Web del Reina Sofía. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
94. Web Patrimonio en femenino. Incorporación de aspectos relacionados con la igualdad de oportunidades y el papel de las mujeres en la
cultura en la Web impulsada por la Dirección General de Bellas Artes y
Bienes Culturales y de Bibliotecas y Archivos. Ministerio de Educación,
Cultura y Deporte.
7.4. Actuaciones de promoción de la igualdad en las
empresas TIC
Se incluyen en este apartado actuaciones de diferentes departamentos
ministeriales que tienen por finalidad mejorar la presencia y el protagonismo de las mujeres en las empresas TIC.
95. Servicio Asesoramiento y asistencia técnica a empresas, www.
igualdadenlaempresa.es. Asesoramiento y asistencia apoyada en las
nuevas tecnologías y bajo soporte digital que facilita a empresas herramientas e instrumentos para la elaboración del diagnóstico, diseño e
implantación de medidas y planes de igualdad. Ministerio de Sanidad,
Servicios Sociales e Igualdad.
50
de
IIgualdad
oportunidades
;
7. Actuaciones incluidas en el Plan
96. Subvenciones para la elaboración de planes de igualdad en
PYME. Convocatorias de ayudas económicas en régimen de concurrencia competitiva, para la elaboración e implantación de Planes de
igualdad en pequeñas y medianas empresas y otras entidades. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
97. Distintivo de Igualdad en la Empresa. Difusión e información online de esta distinción y reconocimiento a las empresas que destaquen
por sus buenas prácticas, y por la excelencia en la implantación de
planes y medidas de igualdad. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales
e Igualdad.
98. Red de empresas con distintivo «Igualdad en la Empresa». Articulación y mantenimiento de una plataforma virtual y un foro «online»
que posibilita a las empresas reconocidas con el distintivo, entre las que
se incluyen empresas de base tecnológica, interactuar e intercambiar
experiencias y buenas prácticas, así como orientar y facilitar a otras
empresas la implantación de planes y medidas de igualdad. Ministerio
de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
99. Ayudas a la formación de profesionales TIC. Apoyo financiero en
el marco del Plan de desarrollo e innovación del sector TIC de la Agenda Digital para contribuir a aumentar la presencia de mujeres en las
empresas TIC o reducir la brecha en nuevas tecnologías entre mujeres
y hombres. Ministerio de Industria, Energía y Turismo.
7.5. Actuaciones de promoción del acceso a dispositivos
y desarrollo de contenidos
Se incluyen en este apartado actuaciones de diferentes departamentos ministeriales que tienen por finalidad el desarrollo específico de dispositivos y
contenidos TIC por las mujeres, así como que accedan al uso de los mismos.
100. Servicio ATENPRO de atención y protección a las víctimas de la
violencia de género. Utilización de tecnologías de comunicación telefónica móvil y de telelocalización para facilitar un servicio que ofrece a
las víctimas de violencia de género una atención inmediata al permitir
contactar en cualquier momento con un centro atendido por personal
específicamente preparado para dar respuesta a sus necesidades. Ac-
51
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
tuación en colaboración con la Federación Española de Municipios y
Provincias. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
101. Programa de dispositivos para el seguimiento por medios telemáticos de las medidas y penas de alejamiento en el ámbito de la
violencia de género. Garantizar, a través de dispositivos y contenidos
propios de la Sociedad de la Información, el cumplimiento de medidas y penas de alejamiento. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales
e Igualdad.
102. Servicio online 016. Servicio telefónico y online de información y
asesoramiento jurídico en materia de violencia de género. Ministerio de
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
103. Desarrollo de una Herramienta de Gestión de Indicadores de
Violencia de Género. Promover la accesibilidad telemática al portal
estadístico que elabora la Delegación del Gobierno para la Violencia de
Género. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
104. Portal temático para la gestión de las ayudas sociales del artículo 27 de la Ley Orgánica 1/2004. Mejora y modernización telemática permanente para facilitar el acceso a personas interesadas en
las ayudas a las víctimas de violencia de género contempladas en la
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección
Integral contra la Violencia de Género. Ministerio de Sanidad, Servicios
Sociales e Igualdad.
105. Plataforma de la Red Nacional de Unidades de Violencia sobre
la Mujer. Espacio de comunicación y herramienta de trabajo, a través
de las nuevas tecnologías, entre el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y las Unidades de Coordinación y de Violencia sobre la
Mujer dependientes de las Delegaciones del Gobierno en las Comunidades Autónomas y de las Subdelegaciones del Gobierno y Direcciones
Insulares, respectivamente, que permite garantizar la coordinación, seguimiento y funcionamiento de los recursos estatales en materia de violencia de género. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
106. Plataforma virtual de colaboración entre las Comunidades
Autónomas, Ciudades de Ceuta y Melilla y la Delegación del
Gobierno para la Violencia de Género. Las nuevas tecnologías
coadyuvan a mejorar la coordinación y cooperación, dotando al siste-
52
de
IIgualdad
oportunidades
;
7. Actuaciones incluidas en el Plan
ma de lucha contra la violencia de género de una mayor cohesión y
transparencia. La Plataforma se configura como un espacio de comunicación y una herramienta de trabajo entre las Comunidades Autónomas, las Ciudades de Ceuta y Melilla y la Delegación del Gobierno
para la Violencia de Género. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales
e Igualdad.
107. Creación y mantenimiento de una herramienta informática
para la detección de la brecha salarial. Desarrollo de una herramienta metodológica informática al servicio de las empresas, y de la
sociedad en general, que permita, mediante acceso a través de dispositivos de uso común, la evaluación de la situación de brecha salarial.
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
108. APP Emprendemos. Diseño y actualización de una nueva aplicación para dispositivos móviles (tabletas y smartphones) que facilita información sobre los recursos para jóvenes y mujeres emprendedoras.
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
109. Programa Innovatia. Fomento del emprendimiento de tituladas
universitarias, en particular las de formación de base tecnológica, dotándolas de formación telemática empresarial desde el propio ámbito
universitario, y facilitando capacitación en nuevas tecnologías para el
personal universitario involucrado en el asesoramiento empresarial relacionado con la creación de empresas tecnológicas. Actuación en colaboración con instituciones académicas y universitarias. Ministerio de
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
110. Plataforma «Red social emprendedores» (Emprende XL) para
impulsar la cultura del emprendimiento. Creación de un espacio
virtual y tecnológico para dinamizar el emprendimiento joven al servicio de la creación de empleo, integrando el principio de igualdad de
oportunidades entre mujeres y hombres y que contempla una atención
singularizada al emprendimiento femenino. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
111. INNGAMES. Ocio digital. Fomentar, impulsar y consolidar la cultura del emprendimiento y la innovación en el ámbito de los videojuegos y productos interactivos digitales a través de un evento organizado
para el desarrollo y regeneración del tejido industrial del ocio digital,
53
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
con el apoyo del INJUVE, en el que se prestará atención especial a las
usuarias. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
112. Subvenciones y premios a proyectos que favorezcan la e-inclusión de las mujeres con discapacidad. Apoyar, financiar y poner en valor, con carácter ejemplar y demostrativo, la utilización de nuevas tecnologías de información y comunicación al servicio de la inclusión de mujeres
con discapacidad. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
113. Plataforma online de coordinación, seguimiento y comunicación en el marco del proyecto de consolidación y fortalecimiento
de una red latinoamericana de escuelas indígenas de formación
para la participación y la gobernabilidad en Ecuador. Desarrollo y
coordinación, en el marco del Proyecto de Cooperación Internacional
«Consolidación y fortalecimiento de una red latinoamericana de escuelas indígenas de formación para la participación y la gobernabilidad»,
de una red de formación destinada a escuelas indígenas con apoyo en
la Sociedad de la Información, que incluya el diseño de las herramientas virtuales, selección de contenidos y actualización, y mantenimiento
técnico. Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación.
114. Subvenciones y premios a los proyectos de promoción de la
mujer en el medio rural. Fomento de los contenidos tecnológicos y
de la incorporación de la Sociedad de la Información en la mejora de
las explotaciones en el marco de las actuaciones dirigidas a empresarias
rurales y asociaciones de mujeres rurales de ámbito nacional. Ministerio
de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.
7.6. Actuaciones de carácter transversal
Se incluyen en este apartado actuaciones de diferentes departamentos
ministeriales que tienen por finalidad reforzar la aplicación del principio
de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el conjunto
general de la actividad pública relacionada con las TIC y, en particular, en
la Agenda Digital.
115. Incorporación del principio de igualdad en la modernización
tecnológica de las políticas públicas. En los materiales y contenidos
digitales de las diferentes políticas públicas se incorporará el principio de
54
de
IIgualdad
oportunidades
;
7. Actuaciones incluidas en el Plan
igualdad en coherencia con el impulso de la modernización de la administración. La actuación será impulsada por las administraciones competentes en cada caso, con el apoyo técnico correspondiente del personal
especializado del Instituto de la Mujer, del Ministerio de Sanidad, Servicios
Sociales e Igualdad. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
116. Adecuación normativa para mujeres con discapacidad. Consideración en la redacción de normas y proyectos, en la ejecución de
actividades, y en la aplicación de subvenciones que impliquen aplicaciones telemáticas, a las mujeres con discapacidad, al objeto de evitar múltiple discriminación. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e
Igualdad. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
117. Seguimiento de las actuaciones de la Agenda Digital, desde la
incorporación del criterio de igualdad de mujeres y hombres. La
totalidad de las actuaciones de la Agenda Digital, independientemente
de su naturaleza, serán objeto de análisis en relación con su contribución a la reducción de las brechas digitales entre mujeres y hombres.
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y Ministerio de Industria, Energía y Turismo.
118. Impulso del Grupo de Trabajo de Nuevas Tecnologías en el Medio Rural. Se creará un Grupo de trabajo específico en relación con las
nuevas tecnologías en el marco de la Red Rural Nacional, en donde se
incorporarán elementos específicos en relación con la igualdad entre
mujeres y hombres. Esta actividad será realizada por personal del Departamento. Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.
7.7. Actuaciones de soporte para la ejecución del Plan
Se incluyen aquí actuaciones ligadas a la propia ejecución del Plan de acción, al objeto de asegurar su correcta materialización, su seguimiento y
evaluación, en un marco de coordinación y colaboración de las diferentes
administraciones implicadas.
119. Coordinación en la ejecución de la Agenda Digital y del Plan.
Asegurar la plena integración de las acciones del Plan en los mandatos
de la Agenda Digital. La actuación será desarrollada de forma coordinada por el Ministerio de Industria, Energía y Turismo y el Ministerio de
55
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Ministerio de Sanidad, Servicios
Sociales e Igualdad y Ministerio de Industria, Energía y Turismo.
120. Grupo Interministerial de Trabajo en el marco de la ejecución
del Plan. El Grupo Interministerial creado para la redacción del Plan
tendrá continuidad con la función de asegurar la ejecución coordinada
de las actuaciones propuestas por los diferentes Departamentos. Podrá, en su caso, elaborar propuestas de trabajo conjuntas en relación
con la ejecución del Plan. La labor de apoyo técnico al funcionamiento
del grupo será desarrollada por personal del Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
121. Análisis de la evolución y tendencias de la e-igualdad en la
sociedad española (indicadores). Se mantendrá un seguimiento permanente de los principales parámetros de la evolución y la tendencia
de la e-igualdad al objeto de disponer de indicadores actualizados que
permitan adecuar las actuaciones del Plan a los cambios y tendencias
en la situación de mujeres y hombres en la Sociedad de la Información.
Esta actuación será desarrollada por el Instituto de la Mujer. Ministerio
de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
56
8. Gobernanza. Mecanismos de seguimiento y evaluación
La decisión de crear un grupo de trabajo interministerial para la evaluación
de los resultados de programaciones anteriores, así como para la redacción del presente Plan ha supuesto un notable grado de implicación que,
como resultado, ha elevado el número de Departamentos participantes.
De los tres que se incorporaron en el Plan anterior se ha pasado a ocho
ministerios presentes en su elaboración, así como siete en la ejecución
de sus actividades. Además, apoyándose en las TIC, se ha habilitado un
gestor documental que ha permitido compartir información a las personas
integrantes del grupo.
A su vez, durante el proceso de elaboración se ha abierto un periodo de
consulta pública a través de la Web, lo que ha permitido incorporar aportaciones del conjunto de la sociedad al texto definitivo. Las aportaciones
han sido contestadas individualizadamente. El estado de elaboración del
documento ha sido conocido de forma permanente dado que los sucesivos borradores han estado incorporados en la página Web del Instituto de
la Mujer para consulta.
A partir de la aprobación del Plan, se pondrán en marcha mecanismos de
coordinación y seguimiento que favorezcan las sinergias y que permitan
la retroalimentación de la información generada. Las actuaciones son, en
cada caso, responsabilidad del Departamento que las impulsa, pero es
evidente que la visión conjunta de los resultados conlleva una acción adicional de coordinación e integración.
Dicha labor de coordinación y seguimiento, será responsabilidad del Instituto de la Mujer, en colaboración con las Unidades de Igualdad existentes
en los Ministerios implicados, en coordinación con la unidad responsable
del Plan de Acción en el marco de la Agenda Digital. Este conjunto de
personas conformarán la Comisión de Seguimiento del Plan.
57
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
En relación con la ejecución, se realizará un informe anual de seguimiento.
Desde el Instituto de la Mujer, se convocará al menos una reunión anual
para establecer y valorar los criterios de cumplimentación de los instrumentos de seguimiento del Plan, coincidentes con los de la Agenda Digital, así como para poner en común los informes de seguimiento anuales.
El informe correspondiente a 2016 incluirá, además de la evaluación de
las actuaciones del referido año, una valoración global conjunta de los dos
primeros años de ejecución del Plan y propuestas de mejora en su caso,
con el carácter de informe intermedio.
Los informes de seguimiento se presentarán en una jornada anual a los
sectores implicados y someterán a consulta durante un periodo no menor
a quince días para que por parte de los sectores interesados y el público en
general se puedan realizar las aportaciones que así se considere. El texto
definitivo se someterá a la validación de la Comisión de Seguimiento del
Plan, antes de su elevación a la Dirección General del Instituto de la Mujer.
A la finalización del Plan, se realizará una evaluación externa dirigida a
medir el grado de realización de las actuaciones, los impactos obtenidos y
el grado de cumplimiento de los objetivos planteados así como los aprendizajes que se deriven del proceso.
La Comisión de Seguimiento del Plan debatirá los resultados de esta evaluación emitiendo un informe final con las conclusiones definitivas en relación a su ejecución.
Independientemente de estos informes de seguimiento, el Instituto de la
Mujer realizará un seguimiento permanente de la situación de la e-igualdad en la sociedad española que permita obtener indicadores para valorar
su evolución.
En este análisis se tendrán en cuenta los posibles factores de discriminación múltiple señalados a lo largo del texto del Plan. Este análisis podrá ser
cuantitativo siempre que las fuentes de datos disponibles permitan obtener resultados con significancia estadística. En caso contrario, se incorporará a la valoración cualitativa del grupo de personas expertas, tal y como
queda reflejado en la tabla 1 de indicadores de cumplimiento de objetivos.
58
9. Tablas
9.1. Tabla I. INDICADORES DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS
Indicador de cumplimiento
de objetivo
Valor a
alcanzar %
Año
Valor 2010
%
Fuente
Objetivo 6.1. Aumentar la participación de las mujeres en las TIC
% de mujeres para principales ítems de la
encuesta TIC hogares, entre otros:
––Frecuencia Uso Internet Diariamente,
al menos 5 días por semana
––Compras por internet alguna vez
––Compartir ficheros
––Crear páginas web
––Descargar software (excluido juegos)
––Venta de bienes y servicios
––Realizar curso vía internet
––Acceso Internet móvil banda ancha
––Envío de mensajes a chats, blogs,
grupos de noticias o foros de discusión
online, uso de mensajería instantánea
––Colgar contenidos propios (texto,
imágenes, fotos, vídeos, música, etc.) en
una página web para ser compartidos
Brecha digital de género principales ítems
encuesta TIC hogares
Opinión grupo de personas expertas.
Instrumento: entrevista
75
67,7
48
35
14
40
13
19
25
55
38,6
25
8,8
25,9
6
13,9
15,6
49,6
2017
47
INE (encuesta
TIC-H)
3
≤5
IM
–
Objetivo 6.2. Aumentar las mujeres profesionales y empresarias con capacidades TIC
y su protagonismo en el sector
Opinión grupo de personas expertas.
Instrumento: entrevista
–
–
–
IM
59
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
Indicador de cumplimiento
de objetivo
Valor a
alcanzar %
Año
Valor 2010
%
Fuente
Objetivo 6.3. Aumentar los contenidos digitales de interés para las mujeres
Opinión grupo de personas expertas.
Instrumento: entrevista
–
–
–
IM
Objetivo 6.4. Aumentar el uso de los servicios públicos digitales por las mujeres
% de mujeres para principales ítems de la
encuesta TIC hogares, entre otros:
––Web Administración últimos 12 meses
––Descargar formularios oficiales últimos
12 meses
––Enviar formularios cumplimentados en
los últimos 12 meses
Brecha digital de género principales ítems
encuesta TIC-H
65
45
35
56
36,8
2017
25
≤5
INE (encuesta
TIC-H)
IM
Objetivo 6.5. Aumentar la confianza y seguridad de las mujeres en las TIC
% de mujeres para principales ítems de la
encuesta TIC hogares:
––Actualización periódica productos
seguridad informática
––Filtro correo electrónico
85
––Muy preocupadas por intimidad
––Uso fraudulento
––Acceso menores
30
30
40
Brecha digital de género principales ítems
encuesta TIC-H
60
40
≤5
76,1
2017
33,3
37,7
38,5
49,8
INE (encuesta
TIC-H)
IM
de
IIgualdad
oportunidades
;
9. Tablas
9.2. Tabla II. INDICADORES DE EJECUCIÓN
DE LAS ACTUACIONES
7.1. Actuaciones de información, sensibilización y
comunicación
N.º de actuaciones previstas: 36
7.2. Actuaciones de formación en habilidades TIC
N.º de actuaciones previstas: 19
7.3. Actuaciones de fomento de contenidos digitales
de interés para las mujeres
N.º de actuaciones previstas: 39
7.4. Actuaciones de promoción de igualdad en las
empresas TIC
N.º de actuaciones previstas: 5
7.5. Actuaciones de promoción del acceso
a dispositivos y desarrollo de contenidos
N.º de actuaciones previstas: 15
7.6. Actuaciones transversales
N.º de actuaciones previstas: 4
7.7. Actuaciones de soporte para la ejecución del plan
N.º de actuaciones previstas: 3
INDICADORES
N.º de actuaciones realizadas
N.º de población objetivo directa
% de mujeres
INDICADORES
N.º de actuaciones realizadas
n.º de población objetivo directa
% de mujeres
INDICADORES
N.º de actuaciones realizadas
n.º de población objetivo directa
% de mujeres
INDICADORES
N.º de actuaciones realizadas
n.º de población objetivo directa
% de mujeres
INDICADORES
N.º de actuaciones realizadas
n.º de población objetivo directa
% de mujeres
INDICADORES
N.º de actuaciones realizadas
n.º de población objetivo directa
% de mujeres
INDICADORES
N.º de actuaciones realizadas
TOTAL ACTUACIONES PREVISTAS: 121
61
62
39
36
4
3
Fomentar el protagonismo de
las mujeres como creadoras
de contenidos y promover
contenidos y recursos que
respondan a las necesidades
de las mujeres y promuevan
la igualdad de oportunidades.
(Medida 154 PEIO)
Sensibilización de la población
en general y de agentes TIC
(Medida 155 PEIO)
ACTUACIONES
TRANSVERSALES
ACTUACIONES DE SOPORTE
95
3
4
26
28
15
19
TOTAL PRESUPUESTO ESTIMADO
Estimación adicional AECID (MAEC) sin actuaciones asignadas
121
20
Formación de personas
adultas, dirigida especialmente
a mujeres, en el acceso a
Internet. (Medida 153 PEIO)
TOTALES
19
71
3
4
25
22
11
6
78
3
4
20
32
14
5
69
3
4
20
26
14
2
54
3
4
12
22
5
8
69
1
1
15
26
15
11
Objetivo 2
Objetivo 5
Objetivo 3
Aumentar
NUMERO DE
NUMERO DE
Objetivo 4
Objetivo 1
Aumenta la
Aumentar los
las mujeres
ACTUACIONES
ACTUACIONES
Aumentar el uso de
Aumentar la
confianza y
contenidos
profesionales y
INCLUIDAS EN EL
CON PRESUPUESTO
Servicios públicos
participación de las
seguridad de las
empresarias con digitales de interés
PLAN QUE LAS
INDIVIDUALIZADO
digitales
mujeres en las TIC
mujeres en las TIC
capacidades TIC y para las mujeres
DESARROLLAN
su protagonismo
Acercamiento y formación
de las mujeres, fomentar su
acceso, tanto a Internet como
a equipos y espacios comunes.
(Medida 152 PEIO)
MEDIDAS CONTEMPLADAS
EN EL PLAN ESTRATÉGICO
DE IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES
RELACIONADAS CON
LAS TECNOLOGÍAS DE
LA SOCIEDAD DE LA
INFORMACIÓN
40.286.065
408.216
39.877.849
72.600,00
290.000,00
1.617.805
4.258.724,00
30.092.970,76
3.545.749,00
PRESUPUESTO
2014/2017
9.3. Tabla III. DISTRIBUCIÓN DE ACTUACIONES POR MEDIDA DEL PLAN ESTRATÉGICO, POR OBJETIVOS Y POR PRESUPUESTO
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
19
7
9
68
2
MINISTERIO DE EDUCACIÓN,
CULTURA Y DEPORTE
MINISTERIO DE ECONOMÍA Y
COMPETITIVIDAD
MINISTERIO DE INDUSTRIA,
ENERGÍA Y TURISMO
MINISTERIO DE SANIDAD,
SERVICIOS SOCIALES E
IGUALDAD
MINISTERIO DE HACIENDA Y
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
126
(El Plan contempla
121 actuaciones,
pero 5 de ellas se
realizan de forma
conjunta por dos
Ministerios)
3
MINISTERIO DE AGRICULTURA,
ALIMENTACIÓN Y MEDIO
AMBIENTE
TOTAL
18
NUMERO DE
ACTUACIONES
MINISTERIO DE ASUNTOS
EXTERIORES Y DE
COOPERACIÓN
DEPARTAMENTO
55
2
21
2
7
18
1
3
NUMERO DE
ACTUACIONES
SIN PRESUPUESTO
INDIVIDUALIZADO
72
(El Plan contempla
69 actuaciones, de
las cuales 3 son
comunes a dos
Ministerios)
0
47
7
0
1
2
15
NUMERO DE
ACTUACIONES
CON PRESUPUESTO
INDIVIDUALIZADO
9.4. Tabla IV. DISTRIBUCIÓN DE ACTUACIONES POR MINISTERIOS
9.829.328
–
8.292.742,44
692.000
–
6.000
451.000
387.586
2014
12.180.367
–
8.582.988,44
2.752.500
–
6.000
451.000
387.878
1015
9.125.560
–
8.385.388,44
20.000
–
6.000
451.000
263.172
2016
9.150.810
–
8.430.637,44
–
–
6.000
451.000
263.172
2017
ESTIMACIÓN DE PRESUPUESTO ANUAL ACTUACIONES (euros)
40.286.065
Actuaciones a
realizar sin coste
individualizado
cuantificable
33.691.757
3.464.500
Actuaciones a
realizar sin coste
individualizado
cuantificable
24.000
1.804.000
1.301.808
TOTAL
PRESUPUESTO
2014-2017
(Euros)
;
9. Tablas
de
IIgualdad
oportunidades
63
64
TIPO
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
N.º
1
2
3
4
5
6
7
Nuevas tecnologías de atención a la
dependencia en el hogar para mujeres
mayores y su participación en las redes
sociales a través de la WEB
Servicio de asistencia técnica para la
Web de Recursos para la atención y
Prevención ante los casos de violencia
de género (WRAP)
Iniciativa «Empresas por una
sociedad libre de violencia de
género»
Newsletter semanal «La Delegación
del Gobierno para la Violencia de
Género informa»
Mejora de accesibilidad de la
aplicación «Libres»
Aplicación sobre violencia de género
«Libres»
Portal online contra la violencia
de género
ACTUACIÓN
x
x
x
x
x
1
x
x
2
x
x
x
x
x
x
3
x
x
x
x
x
x
x
4
OBJETIVO
x
x
5
MSSSI
(IMSERSO)
MSSSI (DGVG)
MSSSI (DGVG
MSSSI (DGVG
MSSSI (DGVG)
MSSSI (DGVG)
MSSSI (DGVG)
Departamento
12.000
120.000
–
–
–
–
300.000
2015
2016
2017
Observaciones
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
Apoyo a empresas que
difunden en sus Web
informaciones relacionadas
con la prevención de la
violencia de género
Actividad de difusión
destinada a profesionales,
agentes y representantes de
organizaciones implicadas
Mejora de accesibilidad
de la aplicación libres
específicamente dirigida a
mujeres con discapacidad
Aplicación específica que
ofrece información sobre
violencia de género
3.000
3.000
3.000
3.000 Presupuesto de 2015, 2016 y
2017 estimado
30.000 30.000 30.000 30.000 El presupuesto de 2015, 2016
y 2017 es estimado
–
–
–
–
75.000 75.000 75.000 75.000 El presupuesto de 2015, 2016
y 2017 es estimado
Presupuesto
2014
2014-2017
Desarrollo de acciones de sensibilización de la población en general y de agentes TIC; en particular, las dirigidas a difundir el conocimiento sobre la situación de las mujeres
en la Sociedad de la Información (Medida 155)
MEDIDA DEL PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
10.1. Anexo I. ACTUACIONES EN RELACIÓN CON LAS MEDIDAS DEL PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
10. Anexos
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
TIPO
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
N.º
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Mantenimiento de un portal
e-igualdad
Jornada de teletrabajo
Jornadas TIC, discapacidad e igualdad
de género
Campaña del Consejo de Europa
contra la Intolerancia en Internet.
Edición de publicaciones en línea
relacionadas con las mujeres
Jornadas INTERCAMBIA
Acuerdo colaboración con Asociación
de Técnicos de Informativa
Seminarios anuales en materia
de igualdad en Sociedad de la
Información
Jornadas en materia de Educación y
TIC dirigidas a profesionales
ACTUACIÓN
x
x
x
x
x
x
x
x
1
x
x
x
x
x
x
x
x
x
2
x
x
x
x
3
x
x
x
x
4
OBJETIVO
x
x
x
5
MSSSI (IM)
MSSSI (DGIO)
MSSSI (Real
Patronato
sobre
Discapacidad)
MSSSI (INJUVE)
MSSSI (IM)
MECD (CNIIE) /
MSSSI(IM)
MSSSI (IM)
MSSSI (IM)
MSSSI (IM)
Departamento
2017
Observaciones
–
–
–
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actuación sin coste.
–
4.000
–
–
–
4.000
–
–
–
4.000
–
–
13.494 13.494 11.245 13.494
1.500
4.000
–
Se pretende visibilizar el uso de
las TIC como herramienta que
puede favorecer la conciliación,
reduciendo los tiempos de
desplazamiento y aumentando
la productividad. Presupuesto
estimado
Actividad a desarrollar en
2014. Presupuesto estimado
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actuación sin coste.
34.000 34.000 34.000 34.000 Aportación del IM 28.000
euros anuales y Aportación del
MECD a través del CNIIE de
6.000 euros anuales
–
16.000
51.729
2016
10.000 10.000 10.000 10.000 El presupuesto de 2015, 2016
y 2017 es estimado
40.000
1.500
2015
10.000 10.000 10.000 10.000 El presupuesto de 2015, 2016
y 2017 es estimado
40.000
–
136.000
–
40.000
40.000
Presupuesto
2014
2014-2017
Desarrollo de acciones de sensibilización de la población en general y de agentes TIC; en particular, las dirigidas a difundir el conocimiento sobre la situación de las mujeres
en la Sociedad de la Información (Medida 155)
MEDIDA DEL PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
;
10. Anexos
de
IIgualdad
oportunidades
65
66
TIPO
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
N.º
17
18
19
20
21
Subvenciones a Observatorios de
Igualdad
Portal de la cooperación española
Jornadas «Espacio de
Ciberseguridad»
Plan de Sensibilización de INTECO
Plan de Comunicación del Plan
Nacional Sobre Drogas, se
tendrán en cuenta el enfoque de
género al objeto de contribuir a
reducir las brechas de género en
este ámbito.
ACTUACIÓN
x
x
x
1
x
x
x
2
x
1
3
x
1
x
4
OBJETIVO
x
x
x
x
5
MAEC
MAEC (SGCID)
MINETUR
MINETUR
(INTECO)
MSSSI (DPNSD)
Departamento
1.512
–
–
–
1.806
37.500
300.000
–
2015
2.100
–
–
–
2016
Actividad contemplada en
el Plan de confianza en el
ámbito digital de la Agenda
Digital se estima que al
menos el 50% beneficiaran
a chicas y mujeres
jóvenes(3)
Actividad contemplada
en el Plan de confianza
en el ámbito digital de la
Agenda Digital se estima
que al menos 300.000
euros beneficiaran a las
mujeres (2)
Actuación transversal sin coste
individualizado
Observaciones
2.100 Nuevo portal de la
cooperación española
en el que participan los
diferentes actores. Se
estima un% de entre 2,16
y 3% para inclusión de
temas de género sobre el
presupuesto general de
mantenimiento del portal
–
–
–
2017
500.000 125.000 125.000 125.000 125.000 Presupuesto estimado para
2015, 2016 y 2017
7.518
37.500
300.000
–
Presupuesto
2014
2014-2017
Desarrollo de acciones de sensibilización de la población en general y de agentes TIC; en particular, las dirigidas a difundir el conocimiento sobre la situación de las mujeres
en la Sociedad de la Información (Medida 155)
MEDIDA DEL PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
TIPO
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
N.º
22
23
24
25
Programas de ayudas de la
comisión Europea: Programa
Cultura (fomento y creación de
redes culturales) y Programa
Europa con la ciudadanía
(promoción de una ciudadanía
activa)
Difusión de información y
resultados en medios de
comunicación, digitales, impresos
y audiovisuales, de 3 foros
organizados y conducidos por las
mujeres para posicionar la política
de erradicación de la violencia
contra las mujeres. Ecuador
Seminario Latinoamericano de
Mujeres y Tecnología en el Centro
de Formación de la Cooperación
Española – OTC Colombia
Registrar, procesar, analizar
y presentar en plataforma
informática institucional, las
noticias de prensa escrita diaria y
de otros medios alternativos y las
sentencias judiciales, construyendo
las plataformas tecnológicas de
los Observatorios de Medios y
Sentencias. Ecuador
ACTUACIÓN
x
x
x
x
1
x
x
x
x
2
x
3
x
4
OBJETIVO
x
5
MECD
MAEC
MAEC
MAEC
Departamento
–
2.806
–
12.752
–
2.806
–
12.752
Presupuesto
2014
2014-2017
–
–
–
–
2015
–
–
–
–
2016
–
–
–
–
2017
Los proyectos que resultan
financiados se difunden
en Internet (Web y redes
sociales).
12-PR1-0047/ PAZ Y
DESARROLLO PROYECTO:
Mejoradas las capacidades
institucionales y sociales
para garantizar el derecho
a una vida libre de
violencia contra la mujer en
Esmeraldas, Ecuador A.1.4.
Octubre 2014 (distribución
anual estimada)
(actividad prevista en
2014) Actuación sin coste
individualizado
12-PR1-200 / MUJERES
EN ZONA DE CONFLICTO
PROYECTO: Fortalecimiento
capacidades para ejercicio
de derechos, incidencia
y sensibilización de
organizaciones de mujeres.
Cotopaxi, Chimborazo,
Sucumbíos. A1.1.febrero
2014. Distribución anual
estimada
Observaciones
Desarrollo de acciones de sensibilización de la población en general y de agentes TIC; en particular, las dirigidas a difundir el conocimiento sobre la situación de las mujeres
en la Sociedad de la Información (Medida 155)
MEDIDA DEL PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
;
10. Anexos
de
IIgualdad
oportunidades
67
68
TIPO
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
N.º
26
27
28
29
30
31
Plan de Igualdad en el Consejo
Superior de Investigaciones
Científicas (CSIC)
Elaboración de estadísticas e
indicadores de participación en el
ámbito universitario (profesorado,
personal administración y
estudiantes) desagregadas por sexo
Elaboración de estadísticas
desagregadas por sexo relativas a la
participación de mujeres y hombres
en las letras y la literatura Española
Fomento del uso de las TIC en la
presentación de solicitudes para
desarrollo de actividades culturales
Publicación en la Web de estadísticas
desglosadas por sexo para el
conocimiento del estatus de las
mujeres en la participación en la
educación y la cultura ligados a la SI
Accesibilidad a la información a
través de las TIC
ACTUACIÓN
x
x
1
x
x
2
x
x
x
3
x
x
x
4
OBJETIVO
x
5
MINECO/ CSIC
MECD
MECD
MECD
MECD
MECD
Departamento
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
Presupuesto
2014
2014-2017
–
–
–
–
–
–
2015
–
–
–
–
–
–
2016
–
–
–
–
–
–
2017
Se realiza por personal del
Departamento. Actuación
sin coste
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actividad sin coste
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actividad sin coste
Dando seguimiento al
número de solicitudes de
mujeres y hombres. Actividad
realizada por personal del
Departamento. Actividad
sin coste
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actividad sin coste
Dando seguimiento al acceso
de mujeres y hombres.
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actuación sin coste
Observaciones
Desarrollo de acciones de sensibilización de la población en general y de agentes TIC; en particular, las dirigidas a difundir el conocimiento sobre la situación de las mujeres
en la Sociedad de la Información (Medida 155)
MEDIDA DEL PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
TIPO
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN
Y COMUNICACIÓN
FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
N.º
32
33
34
35
36
37
38
39
Programas de formación con
entidades locales. AURORA
Programa de formación en materia
de Sociedad de la Información para
mujeres profesionales
Programa de formación en
materia de alfabetización digital y
empoderamiento de las mujeres
rurales con perspectiva de igualdad
Publicación en la web de estadísticas
desglosadas por sexo, para el
conocimiento del estatus de las
mujeres en las carreras científicas
Conferencias, talleres, seminarios y
mesas redondas sobre igualdad
Formación en materia de igualdad
Galería Web de mujeres ilustres.
Aplicación de normas de lenguaje no
sexista en el CSIC.
ACTUACIÓN
x
x
x
x
x
x
x
1
x
x
x
x
x
x
x
x
2
x
x
x
x
3
x
x
4
OBJETIVO
x
x
x
5
MSSSI (IM)
MSSSI (IM)
MSSSI (IM)
MINECO/ CSIC
MINECO
MINECO
MINECO/ CSIC
MINECO/ CSIC
Departamento
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
2015
–
–
–
–
–
2016
–
–
–
–
–
2017
Se realiza por personal del
Departamento. Actuación
sin coste
Se realiza por personal del
Departamento. Actuación
sin coste
Se realiza por personal del
Departamento. Actuación
sin coste
Elaboración de contenidos
de Mujeres ilustres en la Web
del Consejo. Se realiza por
personal del Departamento.
Actuación sin coste
Se realiza por personal del
Departamento. Actuación
sin coste
Observaciones
200.000 50.000 50.000 50.000 50.000 Programa dirigido a
mejorar la empleabilidad de
mujeres rurales. Se estima
el presupuesto dedicado a
actuaciones relacionadas
con TIC
72.810 24.461 24.471 11.939 11.939 Año 2017 Presupuesto
estimado
145.940 55.527 55.527 17.443 17.443 Año 2017 Presupuesto
estimado
–
–
–
–
–
Presupuesto
2014
2014-2017
Desarrollo de acciones de sensibilización de la población en general y de agentes TIC; en particular, las dirigidas a difundir el conocimiento sobre la situación de las mujeres
en la Sociedad de la Información (Medida 155)
MEDIDA DEL PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
;
10. Anexos
de
IIgualdad
oportunidades
69
70
TIPO
FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
N.º
40
41
42
43
44
Protocolo de inserción
personalizada para
drogodependientes en proceso
de rehabilitación, se tendrán
en cuenta los aspectos
relacionados con las nuevas
tecnologías y el género, con
objeto de reducir las brechas de
género en este ámbito y facilitar
el acceso a determinados
puestos de trabajo en igualdad
de condiciones de mujeres y
hombres.
Programas de formación en el uso
de medios digitales destinados a
mujeres con discapacidad
Convenios de colaboración
con Entidades Locales para
promoción y fomento de la
empleabilidad de mujeres (que
incorporan módulos transversales
de formación en TIC e igualdad
de oportunidades).
Motivación y acompañamiento
de mujeres inmigrantes para su
participación social y laboral.
Programa población en riesgo de
exclusión. Itinerarios de empleo.
CLARA
ACTUACIÓN
x
x
x
x
x
1
x
x
x
x
x
2
3
x
4
OBJETIVO
x
x
5
MSSSI (DPNSD)
MSSSI (Real
Patronato
sobre
Discapacidad)
MSSSI (DGIO)
MSSSI (IM)
MSSSI (IM)
Departamento
36.000
40.000
2014
36.000
40.000
2015
36.000
40.000
2016
Observaciones
36.000 Se estima el presupuesto
dedicado a actuaciones
relacionadas con TIC
40.000 Itinerarios de empleo
dirigidos a mujeres en riesgo
de exclusión. Se estima el
presupuesto dedicado a
actuaciones relacionadas
con TIC
2017
–
12.000
–
3.000
–
3.000
–
3.000
–
3.000
Actuación transversal sin
coste individualizado
1.200.000 300.000 300.000 300.000 300.000 Para fomentar la
empleabilidad y el
autoempleo de colectivos de
mujeres en situación social
desfavorecida, se imparte
formación en TIC
144.000
160.000
Presupuesto
2014-2017
Diseño de acciones dirigidas a favorecer el acercamiento y la formación de las mujeres, especialmente las más vulnerables a la exclusión digital, en el uso de las TIC, y a fomentar su acceso,
tanto a Internet como a equipos y espacios comunes. (Medida 152)
MEDIDA DEL PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
TIPO
FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
N.º
45
46
47
48
Procesos de formación locales a
mujeres en Tecnologías y Cultura
Libre. Colectivo FossChix Colombia
– Ongd Territorios Libres (actividad
prevista en 2014)
Apoyo a Programas Formativos
Máster en Economía Digital y
tecnologías emergentes (Big Data,
Cloud, IoT, desarrollo de apps, etc.)
Talleres y materiales formativos
Programa de Emprendedoras
innovadoras
ACTUACIÓN
x
x
x
x
1
x
x
x
x
2
x
x
x
x
3
4
OBJETIVO
x
x
5
MAEC
MINETUR
(Red.es)
MINETUR
(Red.es)
MINETUR (EOI)
Departamento
2014
–
100.000
87.000
–
-
12.000
420.000 420.000
Presupuesto
2014-2017
–
80.000
75.000
–
2015
–
20.000
–
–
2016
–
–
–
–
2017
Actividad prevista en
2014. Actuación sin coste
individualizado
Ayudas a Centros de
Formación para otorgar
becas en Másters sobre
Economía Digital y
tecnologías emergentes
(Big Data, Cloud, IoT,
desarrollo de apps, etc.).
Estimamos que al menos
un 20% beneficiará a
mujeres
Actividad contemplada en
el Plan de TIC en PYME
y Comercio electrónico
de la Agenda Digital se
estima que al menos
87.000 euros beneficiaran
a mujeres empresarias (1)
Medida enfocada
a la formación y
asesoramiento a mujeres
para el emprendimiento
de base tecnológica. Se
estima que al menos un
30% del presupuesto
global se destinará a
acciones relacionadas
con TIC
Observaciones
Diseño de acciones dirigidas a favorecer el acercamiento y la formación de las mujeres, especialmente las más vulnerables a la exclusión digital, en el uso de las TIC, y a fomentar su acceso,
tanto a Internet como a equipos y espacios comunes. (Medida 152)
MEDIDA DEL PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
;
10. Anexos
de
IIgualdad
oportunidades
71
72
TIPO
FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
N.º
49
50
51
52
53
Actualización Catalogo
Nacional de cualificaciones
profesionales e instrumentos
de apoyo para la evaluación y
acreditación de las competencias
profesionales adquiridas a
través de la experiencia laboral
y vías no formales de formación
(identificando las vinculadas con
las mujeres y relacionadas con
espacios TIC)
Seguimiento del porcentaje de
mujeres que se benefician de Cursos
de ofimática dirigidos a personal
empleado del ministerio
Recogida de información
sobre competencias digitales
en el Programa de evaluación
internacional de competencias
de personas adultas (PIAAC) y
el Programa Internacional de
Evaluación del alumnado (PISA)
Observatorio de accesibilidad WEB y
servicio de diagnóstico online
II Congreso Nacional de Mujeres,
Tecnología y Cultura Libre. Colectivo
FossChix Colombia – Ongd
Territorios Libres (actividad prevista
en 2014)
ACTUACIÓN
x
x
x
x
x
1
x
x
2
x
3
x
4
OBJETIVO
x
x
5
MECD
(INCUAL)
MECD
MECD
MINHAP
(SEAP)
MAEC
Departamento
–
–
–
–
–
Presupuesto
2014-2017
–
–
–
–
–
2014
–
–
–
–
–
2015
–
–
–
–
–
2016
–
–
–
–
–
2017
Dar seguimiento de las
actividades vinculadas
con las mujeres y las TIC.
Garantizar la presencia de
profesionales mujeres en los
grupos de trabajo Actividad
realizada por personal del
Departamento. Actuación
sin coste.
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actuación sin coste.
Garantizar la desagregación
por sexo de los datos.
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actuación sin coste.
Se trata de transversalizar
en las actuaciones del
Observatorio las cuestiones
de género. Actividad
transversal sin coste
individualizado
Actividad prevista en
2014. Actuación sin coste
individualizado
Observaciones
Diseño de acciones dirigidas a favorecer el acercamiento y la formación de las mujeres, especialmente las más vulnerables a la exclusión digital, en el uso de las TIC, y a fomentar su acceso,
tanto a Internet como a equipos y espacios comunes. (Medida 152)
MEDIDA DEL PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
Sitio Web para los Consejos Escolares
Guía para la prevención de la violencia
contra la mujer
Cursos online atención violencia de
género para profesionales sanitarios
58 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
59 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
Seguimiento del número de mujeres
y hombres que realizan cursos
de formación TIC para personal
del CSIC.
57 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
55
Subvenciones destinadas a
programas plurirregionales
de formación dirigidos a los
profesionales del medio rural.
Plan Director para la convivencia en
centros educativos
FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
54
ACTUACIÓN
56 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
TIPO
N.º
x
x
x
1
x
x
2
x
x
x
x
3
x
x
x
x
4
OBJETIVO
MINECO/ CSIC
MAGRAMA
Departamento
MSSSI (IM)
x MSSSI (DGVG
MSSSI (DGVG)
x MSSSI (DGVG)
5
2014
2015
2016
2017
Observaciones
215.000
8.200
65.000
8.200
1.500
–
–
6.000
–
–
50.000
-
1.500
–
–
50.000
-
1.500
–
–
El Plan contempla actuaciones
de sensibilización sobre los
riesgos en el uso de las nuevas
tecnologías y la prevención
de la violencia de género. En
colaboración con el MECD
bajo el impulso del MI
Se realiza por personal del
Departamento. Actuación
sin coste.
50.000
- Guía metodológica digital
para abordar la violencia
contra las mujeres en el
ámbito educativo.
1.500 Portal con materiales
y actividades
específicamente dirigido
al ámbito educativo en
relación con la prevención
de la violencia de género
–
–
1.004.000 251.000 251.000 251.000 251.000 Se dará seguimiento a las
Subvenciones concedidas
a asociaciones de mujeres
rurales de ámbito nacional
para formación en usos
de TICs. El presupuesto de
2014, 2015, 2016 y 2017 es
estimado
Presupuesto
2014-2017
Diseño de acciones dirigidas a favorecer el acercamiento y la formación de las mujeres, especialmente las más vulnerables a la exclusión digital, en el uso de las TIC, y a fomentar su acceso,
tanto a Internet como a equipos y espacios comunes. (Medida 152)
MEDIDA DEL PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
;
10. Anexos
de
IIgualdad
oportunidades
73
74
Formación online sobre discapacidad
para profesionales que intervienen en
la prevención y atención de la violencia
contra las mujeres
Aula virtual para la formación en el
ámbito local sobre violencia de género
Escuela Virtual de Igualdad
Programa relaciona
Convocatorias de subvenciones para la
realización de estudios de igualdad
61 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
62 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
63 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
64 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
65 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
ACTUACIÓN
Desarrollo de metodologías
sistematizadas para identificar
ejemplos de buenas prácticas en
actuaciones sanitarias frente a la
violencia de género.
TIPO
60 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
N.º
x
x
x
1
x
x
2
x
x
x
x
x
x
x
x
x
4
3
OBJETIVO
MSSSI (DGSPCI)
Departamento
MSSSI (IM)
MSSSI (IM)
MSSSI (IM)
MSSSI (DGVG)
x MSSSI (Real
Patronato sobre
Discapacidad)
5
15.000
3.000
–
2014
15.000
3.000
–
2015
15.000
3.000
–
2016
30.250
60.500
60.500
60.500 Formación online de
profesorado no universitario
en igualdad de oportunidades,
especialmente dirigido a la
coeducación y la prevención
de la violencia contra las
mujeres
1.200.000 300.000 300.000 300.000 300.000 Las cantidades
destinadas, a proyectos
TIC dependerán de los
proyectos presentados.
Presupuesto de 2015,
2016 y 2017 estimado
211.750
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actuación sin coste.
Observaciones
15.000 El presupuesto de 2015, 2016
y 2017 es estimado
3.000
–
2017
1.000.000 250.000 250.000 250.000 250.000
60.000
12.000
–
Presupuesto
2014-2017
Diseño de acciones para fomentar el protagonismo de las mujeres como creadoras de contenidos en la red y para promover contenidos y recursos que respondan a las necesidades de las
mujeres y promuevan la igualdad de oportunidades (Medida 154)
MEDIDA DEL PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
Programa de Apoyo Empresarial a las
Mujeres (PAEM)
Observatorio de Imagen de las Mujeres
67 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
68 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
ACTUACIÓN
Formación online programa educación
TIPO
66 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
N.º
x
x
1
x
2
x
x
3
x
4
OBJETIVO
Departamento
x MSSSI (IM)
MSSSI (DGIO)
x MSSSI (IM)
5
59.048
240.000
123.420
Presupuesto
2014-2017
14.762
60.000
30.855
2014
14.762
60.000
41.745
2015
14.762
60.000
25.410
2016
Observaciones
14.762 A través del observatorio,
se solicita la modificación
o retirada de campañas
estereotipadas o
denigrantes para las
mujeres. Además, de
actividades de formación
y sensibilización. El
presupuesto de 2014,
2015, 2016 y 2017 es
estimado
60.000 Las actuaciones
relacionadas con TIC
y género forman parte
de las realizadas en
el PAEM. Se estima el
presupuesto destinado
a las mismas para cada
año.
25.410 4 líneas de formación
online: «compartir
miradas en masculino
y en femenino» (cine),
«análisis de estereotipos
en la publicidad», «análisis
de estereotipos en la
literatura del siglo XX»
y «representación de las
mujeres en la pintura a lo
largo de la historia» Año
2017: Presupuesto estimado
2017
Diseño de acciones para fomentar el protagonismo de las mujeres como creadoras de contenidos en la red y para promover contenidos y recursos que respondan a las necesidades de las
mujeres y promuevan la igualdad de oportunidades (Medida 154)
MEDIDA DEL PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
;
10. Anexos
de
IIgualdad
oportunidades
75
76
Campaña Europea de la Juventud
contra el racismo y la xenofobia en
Internet.
Premios periodismo joven sobre
violencia de género (Bases
Reguladoras)
Garantizar el fomento de la igualdad
en los contenidos de la «Red de
Escuelas de Salud para Ciudadanos»
Guías de Práctica Clínica y su difusión
en nuevos formatos electrónicos.
Fomento del emprendimiento
universitario en colaboración con
el Ministerio de Educación, Cultura
y Deporte
70 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
71 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
72 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
73 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
74 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
ACTUACIÓN
EL INJUVE EN INTERNET - NUEVO
SITIO WEB
TIPO
69 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
N.º
x
x
x
x
1
x
x
x
x
2
x
x
x
x
x
3
x
x
x
4
OBJETIVO
Departamento
MINETUR (EOI)
MSSSI (DGSPCI)
MSSSI (DGSPCI)
MSSSI (INJUVE)
MSSSI (INJUVE)
x MSSSI (INJUVE)
5
–
–
28.000
20.000
–
2014
–
–
28.000
–
–
2015
520.000 260.000 260.000
–
–
112.000
20.000
–
Presupuesto
2014-2017
–
–
–
28.000
–
–
2016
Dirigida a jóvenes en general
se estima el 50% que
beneficiaria a mujeres
Se tendrán en cuenta de
forma transversal el enfoque
de género. Actuación
transversal sin coste
individualizado
Observaciones
–
–
–
Programa formativo
encaminado al Fomento de
la aparición de vocaciones
emprendedoras en la
Universidad Española.
Estimamos que al menos
un 20% beneficiaran a
mujeres (5)
Participación de pacientes
(hombres y mujeres) en la
elaboración de la guía dando
seguimiento a representación
equilibrada. Actividad realizada
por personal del Departamento.
Actuación sin coste.
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actuación sin coste.
28.000 Presupuesto estimado
–
–
2017
Diseño de acciones para fomentar el protagonismo de las mujeres como creadoras de contenidos en la red y para promover contenidos y recursos que respondan a las necesidades de las
mujeres y promuevan la igualdad de oportunidades (Medida 154)
MEDIDA DEL PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
«Fortalecimiento Institucional de la
x
Gobernabilidad Nacional y Local en
Derechos Humanos y Empoderamiento
económico con perspectiva de género:
Implementación de la Carta Magna de
las Mujeres»
77 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
x
Publicación de una biblioteca virtual
para la descarga y consulta - Diseño de
la herramienta virtual - Maquetación
y publicación documentos de
sistematización - Coordinación
de contenidos y actualización Mantenimiento técnico
x
1
76 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
ACTUACIÓN
Puesta en práctica del Plan de
comunicación de los proyectos
financiados por la Cooperación
Española con ONU Mujeres.
TIPO
75 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
N.º
x
x
2
x
x
x
3
x
x
x
4
OBJETIVO
Departamento
x MAEC
x MAEC
x MAEC
5
2014
2015
51.000
7.209
51.000
7.209
–
–
250.000 125.000 125.000
Presupuesto
2014-2017
–
–
–
2016
–
–
–
2017
Proyecto bilateral con
la Comisión Filipina de
la Mujer: Presupuesto
total: 1.500.000 Euros
Actividades relacionadas
con Género y TIC: i.
Desarrollo de un Sistema
de Monitoreo y
Transversalización de
12-PR1-0287 / MUGARIK
GABE ORGANIZACIÓN
PROYECTO: Consolidación
y fortalecimiento de una red
latinoamericana de escuelas
indígenas de formación
para la participación y
la gobernabilidad, A.1.2
Marzo 2014 Se estima el
presupuesto anual
A lo largo del año 2014
y 2015 con actividades
como la Celebración del
8 de marzo presentando
el Programa Ciudades
seguras, CSW side event de
España con ONU Mujeres
y PNUD sobre Fondos
innovadores promovidos
por la cooperación Española
del 13 de marzo en NY y
otras actividades que se irán
programando.
Observaciones
Diseño de acciones para fomentar el protagonismo de las mujeres como creadoras de contenidos en la red y para promover contenidos y recursos que respondan a las necesidades de las
mujeres y promuevan la igualdad de oportunidades (Medida 154)
MEDIDA DEL PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
;
10. Anexos
de
IIgualdad
oportunidades
77
78
TIPO
78 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
N.º
Realización de 20 talleres de
capacitación y formación en justicia
juvenil con enfoque restaurativo
para los operadores del sistema:
Jueces, Fiscales, Defensores Públicos,
Ministerio de Justicia Dirección de
CAIS y DINAPEN, dentro de las zonas
de intervención, y elaboración y
divulgación en soporte digital u online
de los contenidos para su replica
ACTUACIÓN
x
1
2
x
3
4
OBJETIVO
Departamento
x MAEC
5
19.734
Presupuesto
2014-2017
19.734
2014
–
2015
–
2016
–
2017
12-PR1-0246 / TIERRA DE
HOMBRES PROYECTO:
Prevención de la violencia y
fortalecimiento del sistema de
justicia juvenil en zonas pilotas
(Loja, Carchi) de Ecuador A
2.4 julio 2014 Se estima el
presupuesto anual
Género: Presupuesto
aproximado: 35.000
euros ii. Desarrollo de
una aplicación para
móviles y tablets sobre
la Carta Magna de la
Mujeres de Filipinas:
Presupuesto aproximado:
2.000 euros iii. Creación
de un sistema único
online de monitoreo
y documentación de
casos de violencia de
género a nivel Nacional:
Presupuesto aproximado:
14.000 euros. 2014
Observaciones
Diseño de acciones para fomentar el protagonismo de las mujeres como creadoras de contenidos en la red y para promover contenidos y recursos que respondan a las necesidades de las
mujeres y promuevan la igualdad de oportunidades (Medida 154)
MEDIDA DEL PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
Difusión entre organizaciones y medios
de comunicación del Estado español.
- Servicio de difusión permanente
y online - Elaboración de notas de
prensa.
Realización de un concurso de
fotografía sobre discapacidad.
Abril 2014
80 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
81 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
ACTUACIÓN
Publicación de un módulo de
capacitación online en gestión y
administración de entidades. - Diseño del
módulo de capacitación online - Diseño
de contenidos (servicios) - Impartición
módulo de capacitación (capacitador/a)
- Mantenimiento técnico – Evaluación
Febrero 2014
TIPO
79 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
N.º
x
x
x
x
x
2
1
x
x
x
3
x
x
4
OBJETIVO
Departamento
x MAEC
x MAEC
x MAEC
5
4.255
1.409
6.409
Presupuesto
2014-2017
4.255
1.409
6.409
2014
–
–
–
2015
–
–
–
2016
–
–
–
2017
12-PR1-0367 / COCEMFE
Proyecto: Servicio de
Inserción Laboral de
Personas con Discapacidad
en Ecuador: TRABAJANDO
POR LA INCLUSIÓN. FASE
IIA.3.6. abril 2014 Se
estima el presupuesto
anual
12-PR1-0287 / MUGARIK
GABE ORGANIZACIÓN
PROYECTO: Consolidación
y fortalecimiento de una
red latinoamericana
de escuelas indígenas
de formación para
la participación y la
gobernabilidad, A.4.1
Marzo 2014 Se estima el
presupuesto anual
12-PR1-0287 / MUGARIK
GABE ORGANIZACIÓN
PROYECTO: Consolidación
y fortalecimiento de una
red latinoamericana
de escuelas indígenas
de formación para
la participación y la
gobernabilidad, A.3.2
febrero 2014 Se estima el
presupuesto anual
Observaciones
Diseño de acciones para fomentar el protagonismo de las mujeres como creadoras de contenidos en la red y para promover contenidos y recursos que respondan a las necesidades de las
mujeres y promuevan la igualdad de oportunidades (Medida 154)
MEDIDA DEL PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
;
10. Anexos
de
IIgualdad
oportunidades
79
80
Realización de un curso en modalidad
e-learning sobre programas
informáticos de maquetación, dirigido
a 25 representantes de las entidades
de La Red Iberoamericana (30 horas).
Ecuador
Elaboración de un boletín digital
mensual de difusión de los derechos
económicos, sociales y culturales de las
personas con discapacidad. Ecuador
Impulso del uso no sexista del lenguaje
en el portal 060.es (punto de acceso
general)
83 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
84 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
85 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
ACTUACIÓN
Realización y difusión de material de
sensibilización en distintos medios de
comunicación local, regional y nacional
sobre derechos de las personas con
discapacidad ecuador
TIPO
82 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
N.º
x
x
x
x
x
x
2
1
x
x
x
3
x
4
OBJETIVO
Departamento
MINHAP (SEAP)
x MAEC
x MAEC
x MAEC
5
–
11.640
10.422
5.228
Presupuesto
2014-2017
–
11.640
10.422
5.228
2014
–
–
–
–
2015
–
–
–
–
2016
–
–
–
–
2017
Actividad transversal sin coste
individualizado
12-PR1-0383 /
COCEMFEProyecto:
Empoderamiento digital en
defensa de los derechos
de las personas con
discapacidad en América
Latina y el CaribeA.2.3
junio 2014 Se estima el
presupuesto anual
12-PR1-0383 /
COCEMFEProyecto:
Empoderamiento digital en
defensa de los derechos
de las personas con
discapacidad en América
Latina y el CaribeA.1.4
enero 2014 Se estima el
presupuesto anual
12-PR1-0367 / COCEMFE
Proyecto: Servicio de Inserción
Laboral de Personas con
Discapacidad en Ecuador:
TRABAJANDO POR LA
INCLUSIÓN. FASE IIA.3.7.
diciembre 2014 Se estima el
presupuesto anual
Observaciones
Diseño de acciones para fomentar el protagonismo de las mujeres como creadoras de contenidos en la red y para promover contenidos y recursos que respondan a las necesidades de las
mujeres y promuevan la igualdad de oportunidades (Medida 154)
MEDIDA DEL PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
Curso online «Coeducación: dos sexos
en un solo mundo»
Blog Educalab CNIIE
Difusión de actuaciones en materia
de género y promoción de la igualdad
a través de páginas web de museos
estatales
Base de datos de donaciones de
colecciones en museos estatales
87 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
88 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
89 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
90 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
ACTUACIÓN
Portal INTERCAMBIA
TIPO
86 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
N.º
x
x
x
x
1
x
x
x
x
2
x
x
x
x
3
x
x
x
4
OBJETIVO
MECD (CNIIE ) /
MSSSI (IM)
Departamento
MECD
MECD
MECD (CNIIE )
x MECD/
MSSSI(IM)
5
–
–
–
80.000
24.000
Presupuesto
2014-2017
–
–
–
20.000
6.000
2014
–
–
–
20.000
6.000
2015
–
–
–
20.000
6.000
2016
Observaciones
–
–
–
Estadísticas de género.
Actividad realizada
por personal del
Departamento. Actuación
sin coste
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actuación sin coste.
Forma parte de todo el
proyecto de Redes Sociales
del MECD. Anual. Actividad
realizada por personal del
Departamento. Actuación
sin coste.
20.000 Forma parte del proyecto de
Formación del Profesorado
del MECD. Actividad anual
realizada por personal del
Departamento en el caso del
MECD. Consta el presupuesto
del IM
6.000 Forma parte de todo el
proyecto de Redes Sociales
del MECD. Actividad anual
realizada por personal
del Departamento en el
caso del MECD. Consta el
presupuesto del IM que
para 2015, 2016 y 2017 es
estimado
2017
Diseño de acciones para fomentar el protagonismo de las mujeres como creadoras de contenidos en la red y para promover contenidos y recursos que respondan a las necesidades de las
mujeres y promuevan la igualdad de oportunidades (Medida 154)
MEDIDA DEL PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
;
10. Anexos
de
IIgualdad
oportunidades
81
82
x
x
Web Museo Reina Sofía
Web Patrimonio en femenino. http://
www.mecd.gob.es/patrimonio-enfemenino/
93 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
94 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
95 PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD EN Servicio Asesoramiento y asistencia
LAS EMPRESAS TIC
técnica a empresas: www.
igualdadenlaempresas.es
x
x
Creación de contenidos relevantes
para/ sobre mujeres
x
1
92 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
ACTUACIÓN
Elaboración de contenidos en
soportes digitales para exposiciones
permanentes de los museos.
TIPO
91 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
N.º
x
x
x
x
x
2
x
x
x
x
3
x
x
x
x
4
OBJETIVO
5
MSSSI (DGIO)
MECD
MECD (Museo
Nacional Centro
de Arte Reina
Sofía)
MECD (Museo
Nacional Centro
de Arte Reina
Sofía)
MECD
Departamento
193.800
–
–
–
–
Presupuesto
2014-2017
26.400
–
–
–
–
2014
70.400
–
–
–
–
2015
27.000
–
–
–
–
2016
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actuación sin coste.
Recoge material
documental sobre los
feminismos y el papel de
las mujeres a lo largo de
la historia. Actuación sin
coste individualizado
Subrayando la importancia
que han tenido los discursos
sobre género en la
producción artística española
y también haciendo visible
la obra de artistas mujeres
injustamente olvidadas
Actuación sin coste
individualizado
Teniendo en cuenta la
aportación de las mujeres.
Actuación sin coste
individualizado
Observaciones
70.000 Empresas de más de 250
personas trabajadoras
para la elaboración
del diagnóstico,
cumplimentación e
implantación de sus planes
de igualdad.
–
–
–
–
2017
Diseño de acciones para fomentar el protagonismo de las mujeres como creadoras de contenidos en la red y para promover contenidos y recursos que respondan a las necesidades de las
mujeres y promuevan la igualdad de oportunidades (Medida 154)
MEDIDA DEL PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
x
x
98 PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD EN Red de empresas con distintivo
LAS EMPRESAS TIC
«Igualdad en la Empresa»
1
97 PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD EN Distintivo de Igualdad en la Empresa
LAS EMPRESAS TIC
ACTUACIÓN
x
TIPO
96 PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD EN Subvenciones para la elaboración de
LAS EMPRESAS TIC
planes de igualdad en PYME.
N.º
x
x
x
2
x
x
x
3
x
x
4
OBJETIVO
Departamento
MSSSI (DGIO)
x MSSSI (DGIO)
x MSSSI (DGIO)
5
2014
2015
2016
80.000
–
20.000
–
20.000
–
20.000
–
960.000 240.000 240.000 240.000
Presupuesto
2014-2017
Realización de cursos de formación de personas adultas, dirigidos especialmente a mujeres, en el acceso a Internet (Medida 153)
MEDIDA DEL PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Observaciones
A empresas que destaquen
por sus buenas prácticas,
por el impulso y aplicación
de planes y medidas
de igualdad. Actividad
realizada por personal del
Departamento. Actuación
sin coste.
20.000 Red de empresas con
distintivo igualdad en la
empresa, que a través de
una plataforma virtual y un
foro «online» permitirá a las
empresas reconocidas con el
distintivo interactuar y poner
en valor sus actividades.
Además, servirá para
orientar y facilitar a otras
empresas comprometidas
con la igualdad, sobre todo
PYME, el desarrollo de sus
políticas de igualdad, así
como el cumplimiento de sus
obligaciones en esta materia
–
240.000 Convocatorias de ayudas
económicas en régimen de
concurrencia competitiva,
para la elaboración e
implantación de Planes de
igualdad en pequeñas y
medianas empresas y otras
entidades. Se estima un 30%
del presupuesto total para
empresas TIC
2017
;
10. Anexos
de
IIgualdad
oportunidades
83
84
TIPO
ACTUACIÓN
Servicio ATENPRO (Servicio Telefónico
de Atención y Protección a las víctimas
de la violencia de género).
Dispositivos para el seguimiento por
medios telemáticos de las medidas y
penas de alejamiento en el ámbito de la
violencia de género
Servicio online «016»
Servicios de desarrollo para la creación de
la Herramienta de Gestión de Indicadores
de Violencia de Género para la Delegación
del gobierno para la Violencia de Género:
Portal Estadístico
Portal de gestión de las ayudas sociales
del artículo 27 de la L. O. 1/2004
100 PROMOCIÓN DEL ACCESO A
DISPOSITIVOS Y DESARROLLO DE
CONTENIDOS TECNOLÓGICOS
101 PROMOCIÓN DEL ACCESO A
DISPOSITIVOS Y DESARROLLO DE
CONTENIDOS TECNOLÓGICOS
102 PROMOCIÓN DEL ACCESO A
DISPOSITIVOS Y DESARROLLO DE
CONTENIDOS TECNOLÓGICOS
103 PROMOCIÓN DEL ACCESO A
DISPOSITIVOS Y DESARROLLO DE
CONTENIDOS TECNOLÓGICOS
104 PROMOCIÓN DEL ACCESO A
DISPOSITIVOS Y DESARROLLO DE
CONTENIDOS TECNOLÓGICOS
99 PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD EN Ayudas a la formación profesionales
LAS EMPRESAS TIC
TIC
N.º
x
x
1
x
2
x
x
3
x
x
x
x
x
4
OBJETIVO
MSSSI (DGVG)
MSSSI (DGVG
MSSSI (DGVG)
MSSSI (DGVG)
MINETUR
Departamento
x MSSSI (DGVG)
5
–
2014
2.000.000
2015
–
2016
Actividad contemplada
en el Plan de desarrollo e
innovación del sector TIC
de la Agenda Digital se
estima que al menos 2 M
de euros beneficiaran a
mujeres (4)
Observaciones
825.000 Se aplica un 15% del
presupuesto global. El
presupuesto de 2015, 2016
y 2017 es estimado
–
2017
–
290.400
–
72.600
–
72.600
–
72.600
–
Elaboración por el
MSSSI en colaboración
con la DGVG actuación
realizada por personal de
Departamento. Actuación
sin coste
72.600 El presupuesto de 2015,
2016 y 2017 es estimado
2.513.066 628.266,44 628.266,44 628.266,44 628.266,44 Servicio de atención y
asesoramiento jurídico en
materia de violencia de
género
18.999.163 4.487.443 4.837.240 4.837.240 4.837.240 El presupuesto de 2015,
2016 y 2017 es estimado
3.300.000 825.000 825.000 825.000
2.000.000
Presupuesto
2014-2017
Realización de cursos de formación de personas adultas, dirigidos especialmente a mujeres, en el acceso a Internet (Medida 153)
MEDIDA DEL PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
Plataforma virtual de colaboración
con las CCAA
Creación y mantenimiento herramienta
informática detección brecha salarial
APP Emprendemos. Aplicación para
tablets y smartphons con recursos para
emprendedores.
Programa Innovatia
106 PROMOCIÓN DEL ACCESO A
DISPOSITIVOS Y DESARROLLO DE
CONTENIDOS TECNOLÓGICOS
107 PROMOCIÓN DEL ACCESO A
DISPOSITIVOS Y DESARROLLO DE
CONTENIDOS TECNOLÓGICOS
108 PROMOCIÓN DEL ACCESO A
DISPOSITIVOS Y DESARROLLO DE
CONTENIDOS TECNOLÓGICOS
109 PROMOCIÓN DEL ACCESO A
DISPOSITIVOS Y DESARROLLO DE
CONTENIDOS TECNOLÓGICOS
ACTUACIÓN
Plataforma de la Red Nacional de
Unidades de Violencia sobre la Mujer
TIPO
105 PROMOCIÓN DEL ACCESO A
DISPOSITIVOS Y DESARROLLO DE
CONTENIDOS TECNOLÓGICOS
N.º
x
x
x
x
1
x
x
2
x
x
x
x
x
3
x
x
x
x
4
OBJETIVO
5
MSSSI (IM)
MSSSI (INJUVE)
MSSSI (DGIO)
MSSSI (DGVG
MSSSI (DGVG
Departamento
200.000
15.000
–
–
–
Presupuesto
2014-2017
65.000
15.000
–
–
–
2014
Realización de cursos de formación de personas adultas, dirigidos especialmente a mujeres, en el acceso a Internet (Medida 153)
MEDIDA DEL PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
65.000
–
–
–
–
2015
35.000
–
–
–
–
2016
Dirigida a jóvenes en general
se estima el 50% que
beneficiaria a mujeres
En 2013 tuvo un coste
de 21,780 euros. En las
anualidades 2014, 2015,
2016 y 2017 la actividad es
realizada por personal del
departamento. Actuación
sin coste para 2014, 2015,
2016 y 2017
Espacio de comunicación y
herramienta de trabajo en
el ámbito de la cooperación
con las CCAA en la
prevención de la violencia
de género
Espacio de comunicación y
herramienta de trabajo para
las unidades relacionadas con
la prevención de la violencia
de género en el ámbito de
la Administración General
del Estado
Observaciones
35.000 Formación telemática
de emprendedoras y
empresarias y personal
universitario según el modelo
creado por la Universidad
de Santiago de aplicación
de la perspectiva de género
en la creación de empresas
de base tecnológica Periodo
2014- 2015: 100.000 €
–
–
–
–
2017
;
10. Anexos
de
IIgualdad
oportunidades
85
86
Subvenciones y premios a proyectos que
favorezcan la e-inclusión de las mujeres
con discapacidad
Publicación de una plataforma
online de coordinación, seguimiento
y comunicación. - Diseño de las
herramientas virtuales - Moderación,
selección de contenidos y actualización
- Mantenimiento técnico ecuador
Subvenciones y premios a los
proyectos de promoción de la mujer en
el medio rural.
112 PROMOCIÓN DEL ACCESO A
DISPOSITIVOS Y DESARROLLO DE
CONTENIDOS TECNOLÓGICOS
113 PROMOCIÓN DEL ACCESO A
DISPOSITIVOS Y DESARROLLO DE
CONTENIDOS TECNOLÓGICOS
114 PROMOCIÓN DEL ACCESO A
DISPOSITIVOS Y DESARROLLO DE
CONTENIDOS TECNOLÓGICOS
x
x
x
x
INNGAMES. Ocio digital
111 PROMOCIÓN DEL ACCESO A
DISPOSITIVOS Y DESARROLLO DE
CONTENIDOS TECNOLÓGICOS
1
x
ACTUACIÓN
Plataforma «Red social
emprendedores» (Emprende
XL) para impulsar la cultura del
emprendimiento.
TIPO
110 PROMOCIÓN DEL ACCESO A
DISPOSITIVOS Y DESARROLLO DE
CONTENIDOS TECNOLÓGICOS
N.º
x
x
x
x
2
x
x
x
3
x
x
x
4
OBJETIVO
MSSSI (INJUVE)
Departamento
MAGRAMA
x MAEC
MSSSI (DGPAD)
x MSSSI (INJUVE)
5
30.000
15.000
2014
–
–
2015
–
–
2016
3.210
–
–
800.000 200.000 200.000 200.000
3.210
693.332 173.333 173.333 173.333
30.000
15.000
Presupuesto
2014-2017
Realización de cursos de formación de personas adultas, dirigidos especialmente a mujeres, en el acceso a Internet (Medida 153)
MEDIDA DEL PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
12-PR1-0287 / MUGARIK
GABE ORGANIZACIÓN
PROYECTO: Consolidación
y fortalecimiento de una red
latinoamericana de escuelas
indígenas de formación
para la participación y
la gobernabilidad, A.2.3
Marzo 2014 Se estima el
presupuesto anual
Dirigida a jóvenes en general
se estima el 50% que
beneficiaria a mujeres
Dirigida a jóvenes en general
se estima el 50% que
beneficiaria a mujeres
aporte del Instituto de la Mujer
y 30.000 € de la Universidad
de Santiago de Compostela.
Periodo 2016- 2017:
Presupuesto estimado
Observaciones
200.000 Se dará seguimiento a las
Subvenciones concedidas a
asociaciones de mujeres rurales
de ámbito nacional y a los
premios concedidos a mujeres
rurales en relación a las TIC. El
presupuesto de 2014, 2015,
2016 y 2017 es estimado
–
173.333
–
–
2017
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
Grupo de Trabajo de Nuevas
Tecnologías en el Medio Rural
Coordinación de la Agenda y el Plan
Grupo interministerial de Trabajo II Plan
de Igualdad en la SI
Análisis de la evolución y tendencias de
la e-igualdad en la sociedad española
(indicadores)
118 ACTUACIONES TRANSVERSALES
119 ACTUACIONES DE SOPORTE
120 ACTUACIONES DE SOPORTE
121 ACTUACIONES DE SOPORTE
TOTAL
Seguimiento desde la perspectiva de
igualdad de mujeres y hombres de las
actuaciones de la Agenda
117 ACTUACIONES TRANSVERSALES
121
Vigilar que en la redacción de
normas y proyectos, en la ejecución
de actividades y en la aplicación de
subvenciones se tenga en cuenta
a la mujer con discapacidad, sujeto
habitual de múltiple discriminación
116 ACTUACIONES TRANSVERSALES
ACTUACIÓN
Programa de acciones para
incorporar el principio de igualdad de
oportunidades en las administraciones
públicas
TIPO
115 ACTUACIONES TRANSVERSALES
N.º
x
x
x
x
x
x
x
x
x
3
x
x
x
x
x
x
x
4
Departamento
x MSSSI (IM)
x MSSSI (IM)
MINETUR - MSSSI
(IM)
x MAGRAMA
x MINETUR - MSSSI
(IM)
x MSSSI (DGPAD)
x MSSSI (IM)
5
95 81 78 69 48
x
x
x
x
x
x
2
x
x
x
x
x
x
1
OBJETIVO
2014
2015
18.150
–
–
–
–
–
18.150
–
–
–
–
–
18.150
–
–
–
–
–
45.000
2016
40.286.065 9.829.328 12.180.367 9.125.560
72.600
–
–
–
–
–
290.000 100.000 100.000
Presupuesto
2014-2017
Realización de cursos de formación de personas adultas, dirigidos especialmente a mujeres, en el acceso a Internet (Medida 153)
MEDIDA DEL PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actuación sin coste.
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actuación sin coste.
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actuación sin coste.
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actuación sin coste.
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actuación sin coste.
Observaciones
9.150.810
El total incluye la
estimación AECID
sin actuaciones
asignadas de
408.216
18.150 Año 2017 Presupuesto
estimado
–
–
–
–
–
45.000
2017
;
10. Anexos
de
IIgualdad
oportunidades
87
88
x
x
4
MAEC (SGCID)
Departamento
x MAEC
MAEC
x MAEC
5
1
Todas las intervenciones correspondientes al MAEC, salvo la actuación n.º 20, corresponden a la AECID.
x
x
23 INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y Seminario Latinoamericano de
COMUNICACIÓN
Mujeres y Tecnología en el Centro
de Formación de la Cooperación
Española – OTC Colombia
x
x
x
22 INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y Registrar, procesar, analizar
COMUNICACIÓN
y presentar en plataforma
informática institucional, las
noticias de prensa escrita diaria
y de otros medios alternativos
y las sentencias judiciales,
construyendo las plataformas
tecnológicas de los Observatorios
de Medios y Sentencias. Ecuador
3
x
2
OBJETIVO
x
1
21 INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y Subvenciones a Observatorios de
COMUNICACIÓN
Igualdad
ACTUACIÓN
x
TIPO
20 INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y Portal de la cooperación española
COMUNICACIÓN
N.º
1.512
1.806
2015
2.100
2016
Observaciones
2.100 Nuevo portal de la
cooperación española
en el que participan
los diferentes actores.
Se estima un% de
entre 2,16 y 3% para
inclusión de temas
de género sobre el
presupuesto general
de mantenimiento del
portal
2017
–
12.752
–
12.752
–
–
–
–
–
–
(Actividad prevista en
2014) Actuación sin
coste individualizado
12-PR1-200 /
MUJERES EN ZONA DE
CONFLICTO PROYECTO:
Fortalecimiento
capacidades para ejercicio
de derechos, incidencia
y sensibilización de
organizaciones de
mujeres. Cotopaxi,
Chimborazo, Sucumbíos.
A1.1. Febrero 2014.
Distribución anual
estimada
500.000 125.000 125.000 125.000 125.000 Presupuesto estimado para
2015, 2016 y 2017
7.518
Presupuesto
2014
2014-2017
10.2. Anexo II. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES Y DE COOPERACIÓN. ACTUACIONES POR OBJETIVO Y PRESUPUESTO1
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
Procesos de formación locales
a mujeres en Tecnologías y
Cultura Libre. Colectivo FossChix
Colombia – Ongd Territorios Libres
(actividad prevista en 2014)
II Congreso Nacional de Mujeres,
Tecnología y Cultura Libre.
Colectivo FossChix Colombia –
Ongd Territorios Libres (actividad
prevista en 2014)
Puesta en práctica del Plan de
comunicación de los proyectos
financiados por la Cooperación
Española con ONU Mujeres.
48 FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
49 FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
75 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
ACTUACIÓN
Difusión de información y
resultados en medios de
comunicación, digitales, impresos
y audiovisuales, de 3 foros
organizados y conducidos por las
mujeres para posicionar la política
de erradicación de la violencia
contra las mujeres. Ecuador
TIPO
24 INFORMACIÓN,
SENSIBILIZACIÓN Y
COMUNICACIÓN
N.º
x
x
x
x
1
x
x
x
x
2
x
x
x
3
x
4
OBJETIVO
MAEC
Departamento
x MAEC
x MAEC
x MAEC
5
–
–
2.806
–
–
–
2015
250.000 125.000 125.000
–
–
2.806
Presupuesto
2014
2014-2017
–
–
–
–
2016
–
–
–
–
2017
A lo largo del año 2014
y 2015 con actividades
como la Celebración del
8 de marzo presentando
el Programa Ciudades
seguras, CSW side event
de España con ONU
Mujeres y PNUD sobre
Fondos innovadores
promovidos por la
cooperación Española
del 13 de marzo en NY y
otras actividades que se
irán programando.
Actividad prevista en
2014. Actuación sin
coste individualizado
Actividad prevista en
2014. Actuación sin
coste individualizado
12-PR1-0047/ PAZ
Y DESARROLLO
PROYECTO: Mejoradas
las capacidades
institucionales y sociales
para garantizar el
derecho a una vida libre
de violencia contra la
mujer en Esmeraldas,
Ecuador A.1.4. Octubre
2014 (distribución anual
estimada)
Observaciones
;
10. Anexos
de
IIgualdad
oportunidades
89
90
«Fortalecimiento Institucional
de la Gobernabilidad Nacional
y Local en Derechos Humanos
y Empoderamiento económico
con perspectiva de género:
Implementación de la Carta
Magna de las Mujeres»
77 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
ACTUACIÓN
Publicación de una biblioteca
virtual para la descarga y consulta
- Diseño de la herramienta virtual
- Maquetación y publicación
documentos de sistematización
- Coordinación de contenidos y
actualización - Mantenimiento
técnico
TIPO
76 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
N.º
x
x
1
x
2
x
x
3
x
x
4
OBJETIVO
Departamento
x MAEC
x MAEC
5
51.000
7.209
51.000
7.209
Presupuesto
2014
2014-2017
–
–
2015
–
–
2016
–
–
2017
Proyecto bilateral con
la Comisión Filipina de
la Mujer: Presupuesto
total: 1.500.000 Euros
Actividades relacionadas
con Género y TIC:
i. Desarrollo de un
Sistema de Monitoreo
y Transversalización de
Género: Presupuesto
aproximado: 35.000
euros ii. Desarrollo de
una aplicación para
móviles y tablets sobre
la Carta Magna de la
Mujeres de Filipinas:
Presupuesto aproximado:
2.000 euros iii. Creación
de un sistema único
online de monitoreo
y documentación de
casos de violencia de
género a nivel Nacional:
Presupuesto aproximado:
14.000 euros. 2014
12-PR1-0287 / MUGARIK
GABE ORGANIZACIÓN
PROYECTO: Consolidación
y fortalecimiento de una
red latinoamericana
de escuelas indígenas
de formación para
la participación y la
gobernabilidad, A.1.2
Marzo 2014 Se estima el
presupuesto anual
Observaciones
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
Publicación de un módulo de
capacitación online en gestión y
administración de entidades. - Diseño
del módulo de capacitación online
- Diseño de contenidos (servicios) Impartición módulo de capacitación
(capacitador/a) - Mantenimiento
técnico – Evaluación Febrero 2014
Difusión entre organizaciones y medios
de comunicación del Estado español.
- Servicio de difusión permanente
y online - Elaboración de notas de
prensa.
Realización de un concurso de
fotografía sobre discapacidad.
Abril 2014
79 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
80 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
81 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
ACTUACIÓN
Realización de 20 talleres de
capacitación y formación en justicia
juvenil con enfoque restaurativo
para los operadores del sistema:
Jueces, Fiscales, Defensores Públicos,
Ministerio de Justicia Dirección de
CAIS y DINAPEN, dentro de las zonas
de intervención, y elaboración y
divulgación en soporte digital u online
de los contenidos para su replica
TIPO
78 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
N.º
x
x
x
x
1
x
x
2
x
x
x
x
3
x
x
4
OBJETIVO
Departamento
x MAEC
x MAEC
x MAEC
x MAEC
5
4.255
1.409
6.409
19.734
4.255
1.409
6.409
19.734
Presupuesto
2014
2014-2017
–
–
–
–
2015
–
–
–
–
2016
–
–
–
–
2017
12-PR1-0367 / COCEMFE
Proyecto: Servicio de
Inserción Laboral de
Personas con Discapacidad
en Ecuador: TRABAJANDO
POR LA INCLUSIÓN. FASE
IIA.3.6. Abril 2014 Se estima
el presupuesto anual
12-PR1-0287 / MUGARIK
GABE ORGANIZACIÓN
PROYECTO: Consolidación
y fortalecimiento de una red
latinoamericana de escuelas
indígenas de formación
para la participación y
la gobernabilidad, A.4.1
Marzo 2014 Se estima el
presupuesto anual
12-PR1-0287 / MUGARIK
GABE ORGANIZACIÓN
PROYECTO: Consolidación
y fortalecimiento de una red
latinoamericana de escuelas
indígenas de formación
para la participación y
la gobernabilidad, A.3.2
febrero 2014 Se estima el
presupuesto anual
12-PR1-0246 / TIERRA DE
HOMBRES PROYECTO:
Prevención de la violencia y
fortalecimiento del sistema
de justicia juvenil en zonas
pilotas (Loja, Carchi) de
Ecuador A 2.4 julio 2014 Se
estima el presupuesto anual
Observaciones
;
10. Anexos
de
IIgualdad
oportunidades
91
92
Publicación de una plataforma
online de coordinación, seguimiento
y comunicación. - Diseño de las
herramientas virtuales - Moderación,
selección de contenidos y actualización
- Mantenimiento técnico ecuador
113 PROMOCIÓN DEL ACCESO A
DISPOSITIVOS Y DESARROLLO DE
CONTENIDOS TECNOLÓGICOS
18
Elaboración de un boletín digital
mensual de difusión de los derechos
económicos, sociales y culturales de las
personas con discapacidad. Ecuador
84 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
Actuaciones género y TIC sin
determinar
Realización de un curso en modalidad
e-learning sobre programas
informáticos de maquetación, dirigido
a 25 representantes de las entidades
de La Red Iberoamericana (30 horas).
ecuador
83 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
ACTUACIÓN
Realización y difusión de material de
sensibilización en distintos medios de
comunicación local, regional y nacional
sobre derechos de las personas con
discapacidad ecuador
TIPO
82 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
N.º
x
x
x
2
x
x
x
x
3
16 13 16
x
x
x
x
1
8
x
4
OBJETIVO
Departamento
15 MAEC
MAEC
x MAEC
x MAEC
x MAEC
x MAEC
5
3.210
11.640
10.422
5.228
–
–
–
–
2016
–
–
–
–
2017
12-PR1-0287 / MUGARIK
GABE ORGANIZACIÓN
PROYECTO: Consolidación
y fortalecimiento de una red
latinoamericana de escuelas
indígenas de formación
para la participación y
la gobernabilidad, A.2.3
Marzo 2014 Se estima el
presupuesto anual
12-PR1-0383 / COCEMFE
Proyecto: Empoderamiento
digital en defensa de los
derechos de las personas
con discapacidad en América
Latina y el Caribe. A.2.3
junio 2014 Se estima el
presupuesto anual
12-PR1-0383 / COCEMFE
Proyecto: Empoderamiento
digital en defensa de los
derechos de las personas
con discapacidad en América
Latina y el Caribe. A.1.4
enero 2014 Se estima el
presupuesto anual
12-PR1-0367 / COCEMFE
Proyecto: Servicio de
Inserción Laboral de
Personas con Discapacidad
en Ecuador: TRABAJANDO
POR LA INCLUSIÓN. FASE
IIA.3.7. Diciembre 2014 Se
estima el presupuesto anual
Observaciones
136.072 136.072 136.072 Presupuesto estimado para
2015, 2016 y 2017
–
–
–
–
2015
1.301.808 387.586 387.878 263.172 263.172
408.216
3.210
11.640
10.422
5.228
Presupuesto
2014
2014-2017
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
TIPO
ACTUACIÓN
2
85 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS
PARA LAS MUJERES
Impulso del uso no discriminatorio del
lenguaje en el portal 060.es (punto de
acceso general)
50 FORMACIÓN EN HABILIDADES TIC Observatorio de accesibilidad WEB
y servicio de diagnóstico online
N.º
1
x
1
1
x
2
0
3
2
x
x
4
OBJETIVO
Departamento
1
MINHAP (SEAP)
x MINHAP (SEAP)
5
–
–
–
Presupuesto
2014-2017
–
–
–
2014
–
–
–
2015
–
–
–
2016
–
–
–
2017
Actividad transversal sin
coste individualizado
Se trata de incorporar
el principio de igualdad
de oportunidades entre
mujeres y hombres en las
actuaciones del Observatorio
las cuestiones de género.
Actividad transversal sin
coste individualizado
Observaciones
10.3. Anexo III. MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. ACTUACIONES POR OBJETIVO Y PRESUPUESTO
;
10. Anexos
de
IIgualdad
oportunidades
93
94
x
x
30 INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Elaboración de estadísticas e
Y COMUNICACIÓN
indicadores de participación en el
ámbito universitario (profesorado,
personal administración y estudiantes)
desagregadas por sexo
x
3
x
x
x
x
2
x
x
x
x
4
OBJETIVO
29 INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Elaboración de estadísticas
Y COMUNICACIÓN
desagregadas por sexo relativas a la
participación de mujeres y hombres en
las letras y la literatura Española
28 INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Fomento del uso de las TIC en la
Y COMUNICACIÓN
presentación de solicitudes para
desarrollo de actividades culturales
27 INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Publicación en la Web de estadísticas
Y COMUNICACIÓN
desglosadas por sexo para el
conocimiento del estatus de las
mujeres en la participación en la
educación y la cultura ligados a la SI
26 INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Accesibilidad a la información a través
Y COMUNICACIÓN
de las TIC
x
1
25 INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Programas de ayudas de la comisión
Y COMUNICACIÓN
Europea: Programa Cultura (fomento y
creación de redes culturales) y Programa
Europa con la ciudadanía (promoción de
una ciudadanía activa)
ACTUACIÓN
x
TIPO
11 INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Jornadas INTERCAMBIA
Y COMUNICACIÓN
N.º
5
MECD
MECD
MECD
MECD
MECD
MECD
MECD (CNIIE) /
MSSSI(IM)
Departamento
–
–
–
–
–
–
24.000
Presupuesto
2014-2017
–
–
–
–
–
–
6.000
2014
–
–
–
–
–
–
6.000
2015
–
–
–
–
–
–
6.000
2016
Observaciones
–
–
–
–
–
–
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actividad sin coste
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actividad sin coste
Dando seguimiento al
número de solicitudes de
mujeres y hombres. Actividad
realizada por personal del
Departamento. Actividad
sin coste
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actividad sin coste
Dando seguimiento al acceso
de mujeres y hombres.
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actuación sin coste
Los proyectos que resultan
financiados se difunden
en Internet (Web y redes
sociales).
6.000 Realizadas con el IM. Consta
la aportación del MECD a
través del CNIIE
2017
10.4. Anexo IV. MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE. ACTUACIONES POR OBJETIVO Y PRESUPUESTO
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
Seguimiento del porcentaje de
mujeres que se benefician de Cursos
de ofimática dirigidos a personal
empleado del ministerio
Actualización Catalogo Nacional
de cualificaciones profesionales
e instrumentos de apoyo para la
evaluación y acreditación de las
competencias profesionales adquiridas
a través de la experiencia laboral y vías
no formales de formación (identificando
las vinculadas con las mujeres y
relacionadas con espacios TIC)
Portal INTERCAMBIA
Curso online «Coeducación: dos
sexos en un solo mundo»
52 FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
53 FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
86 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
87 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
ACTUACIÓN
Recogida de información sobre
competencias digitales en el Programa
de evaluación internacional de
competencias de personas adultas
(PIAAC) y el Programa Internacional de
Evaluación del alumnado (PISA)
TIPO
51 FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
N.º
x
x
x
x
x
1
x
x
2
x
x
3
x
4
OBJETIVO
MECD (CNIIE ) /
MSSSI (IM)
MECD (INCUAL)
MECD
MECD
Departamento
x MECD/
MSSSI(IM)
5
–
–
–
–
–
Presupuesto
2014-2017
–
–
–
–
–
2014
–
–
–
–
–
2015
–
–
–
–
–
2016
–
–
–
–
–
2017
Forma parte del
proyecto de Formación
del Profesorado del
MECD. Actividad anual
realizada por personal
del Departamento en el
caso del MECD. Consta el
presupuesto del IM
Forma parte de todo el
proyecto de Redes Sociales
del MECD. Actividad anual
realizada por personal
del Departamento en el
caso del MECD. Consta el
presupuesto del IM que
para 2015, 2016 y 2017 es
estimado
Dar seguimiento de las
actividades vinculadas
con las mujeres y las TIC.
Garantizar la presencia de
profesionales mujeres en los
grupos de trabajo Actividad
realizada por personal del
Departamento. Actuación
sin coste.
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actuación sin coste.
Garantizar la desagregación
por sexo de los datos.
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actuación sin coste.
Observaciones
;
10. Anexos
de
IIgualdad
oportunidades
95
96
Difusión de actuaciones en materia
de género y promoción de la
igualdad a través de páginas web de
museos estatales
Base de datos de donaciones de
colecciones en museos estatales
Elaboración de contenidos en
soportes digitales para exposiciones
permanentes de los museos.
Creación de contenidos relevantes
para/ sobre mujeres
Web Museo Reina Sofía
89 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
90 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
91 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
92 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
93 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
ACTUACIÓN
Blog Educalab CNIIE
TIPO
88 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
N.º
x
x
x
x
x
1
x
x
x
x
x
2
x
x
x
x
3
MECD (Museo
Nacional Centro
de Arte Reina
Sofía)
x
MECD
MECD
MECD
MECD (CNIIE )
Departamento
MECD (Museo
Nacional Centro
de Arte Reina
Sofía)
5
x
x
x
x
4
OBJETIVO
–
–
–
–
–
–
Presupuesto
2014-2017
–
–
–
–
–
–
2014
–
–
–
–
–
–
2015
–
–
–
–
–
–
2016
–
–
–
–
–
–
2017
Recoge material
documental sobre los
feminismos y el papel de
las mujeres a lo largo de
la historia. Actuación sin
coste individualizado
Subrayando la importancia
que han tenido los
discursos sobre género
en la producción artística
española y también
haciendo visible la obra
de artistas mujeres
injustamente olvidadas
Actuación sin coste
individualizado
Teniendo en cuenta la
aportación de las mujeres.
Actuación sin coste
individualizado
Estadísticas de género.
Actividad realizada
por personal del
Departamento. Actuación
sin coste
Actividad realizada
por personal del
Departamento. Actuación
sin coste.
Forma parte de todo el
proyecto de Redes Sociales
del MECD. Anual. Actividad
realizada por personal del
Departamento. Actuación
sin coste.
Observaciones
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
x
2
x
3
x
4
14 11 10 11
1
OBJETIVO
19
ACTUACIÓN
x
TIPO
94 FOMENTO DE CONTENIDOS
Web Patrimonio en femenino. http://
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS www.mecd.gob.es/patrimonio-enMUJERES
femenino/
N.º
1
5
MECD
Departamento
24.000
–
Presupuesto
2014-2017
6.000
–
2014
6.000
–
2015
6.000
–
2016
6.000
–
2017
Actividad realizada
por personal del
Departamento. Actuación
sin coste.
Observaciones
;
10. Anexos
de
IIgualdad
oportunidades
97
98
x
x
x
45 FORMACIÓN EN HABILIDADES TIC Emprendedoras innovadoras
46 FORMACIÓN EN HABILIDADES TIC Talleres y materiales formativos
1
19 INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y Jornadas «Espacio de Ciberseguridad»
COMUNICACIÓN
ACTUACIÓN
x
TIPO
18 INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y Plan de Sensibilización de INTECO
COMUNICACIÓN
N.º
x
x
x
x
2
x
x
3
4
OBJETIVO
Departamento
MINETUR (Red.es)
x MINETUR (EOI)
x MINETUR
x MINETUR
(INTECO)
5
–
–
2014
87.000
12.000
420.000 420.000
37.500
300.000
Presupuesto
2014-2017
75.000
–
37.500
300.000
2015
–
–
–
–
2016
10.5. Anexo V. MINISTERIO DE INDUSTRIA, ENERGÍA Y TURISMO. ACTUACIONES POR OBJETIVO Y PRESUPUESTO
–
–
–
–
2017
Actividad contemplada
en el Plan de TIC en
PYME y Comercio
electrónico de la Agenda
Digital se estima que
al menos 87.000 euros
beneficiaran a mujeres
empresarias
Medida enfocada
a la formación y
asesoramiento a mujeres
para el emprendimiento
de base tecnológica. Se
estima que al menos un
30% del presupuesto
global se destinará a
acciones relacionadas
con TIC. Presupuesto
2014 estimado
Actividad contemplada
en el Plan de confianza
en el ámbito digital de la
Agenda Digital se estima
que al menos el 50%
beneficiaran a chicas y
mujeres jóvenes
Actividad contemplada
en el Plan de confianza
en el ámbito digital de la
Agenda Digital se estima
que al menos 300.000
euros beneficiaran a las
mujeres
Observaciones
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
Coordinación de la Agenda y el Plan
119 ACTUACIONES DE SOPORTE
9
x
Seguimiento desde la perspectiva de
igualdad de mujeres y hombres de las
actuaciones de la Agenda
117 ACTUACIONES TRANSVERSALES
9
x
x
99 PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD EN Ayudas a la formación profesionales
LAS EMPRESAS
TIC
Fomento del emprendimiento
universitario
x
1
74 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
ACTUACIÓN
x
TIPO
47 FORMACIÓN EN HABILIDADES TIC Apoyo a Programas Formativos Máster
en Economía Digital y tecnologías
emergentes (Big Data, Cloud, IoT,
desarrollo de apps, etc.).
N.º
9
x
x
x
x
x
2
7
x
x
x
x
x
3
2
x
x
4
OBJETIVO
MINETUR
MINETUR (EOI)
MINETUR (Red.es)
Departamento
4
MINETUR - MSSSI
x MINETUR - MSSSI
5
–
2014
80.000
2015
–
–
–
–
–
2.000.000
–
–
–
–
20.000
2016
3.464.500 692.000 2.752.500 20.000
–
–
2.000.000
520.000 260.000 260.000
100.000
Presupuesto
2014-2017
–
–
–
–
–
–
2017
Actividad desarrollada
por personal de los
Departamentos. Actuación
sin coste
Actividad desarrollada
por personal de los
Departamentos Actuación
sin coste
Actividad contemplada
en el Plan de desarrollo e
innovación del sector TIC de
la Agenda Digital se estima
que al menos 2 M de euros
beneficiaran a mujeres
Programa formativo
encaminado al Fomento de
la aparición de vocaciones
emprendedoras en la
Universidad Española.
Estimamos que al menos un
20% beneficiaran a mujeres
Ayudas a Centros de
Formación para otorgar
becas en Masters sobre
Economía Digital y
tecnologías emergentes (Big
Data, Cloud, IoT, desarrollo
de apps, etc.). Estimamos
que al menos un 20%
beneficiará a mujeres
Observaciones
;
10. Anexos
de
IIgualdad
oportunidades
99
100
3
Grupo de Trabajo de Nuevas
Tecnologías en el Medio Rural
118 ACTUACIONES TRANSVERSALES
3
x
x
Subvenciones y premios a los
proyectos de promoción de la mujer en
el medio rural.
1
114 PROMOCIÓN DEL ACCESO A
DISPOSITIVOS Y DESARROLLO DE
CONTENIDOS
ACTUACIÓN
x
TIPO
54 FORMACIÓN EN HABILIDADES TIC Subvenciones destinadas a programas
plurirregionales de formación dirigidos
a los profesionales del medio rural.
N.º
3
x
x
x
2
1
x
3
1
x
4
OBJETIVO
MAGRAMA
MAGRAMA
Departamento
1
–
x MAGRAMA
5
2014
2015
2016
2017
Observaciones
–
–
–
–
1.804.000 451.000 451.000 451.000 451.000
–
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actuación sin coste.
800.000 200.000 200.000 200.000 200.000 Se dará seguimiento a las
Subvenciones concedidas
a asociaciones de mujeres
rurales de ámbito nacional y
a los premios concedidos a
mujeres rurales en relación
a las TIC. El presupuesto de
2014, 2015, 2016 y 2017
es estimado
1.004.000 251.000 251.000 251.000 251.000 Se dará seguimiento a las
Subvenciones concedidas
a asociaciones de mujeres
rurales de ámbito nacional
para formación en usos
de TIC. El presupuesto de
2014, 2015, 2016 y 2017
es estimado
Presupuesto
2014-2017
10.6. Anexo VI. MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE. ACTUACIONES POR OBJETIVO Y PRESUPUESTO
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
TIPO
ACTUACIÓN
x
55 FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
6
x
36 INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Publicación en la Web de estadísticas
Y COMUNICACIÓN
desglosadas por sexo, para el
conocimiento del estatus de las
mujeres en las carreras científicas
7
x
35 INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Conferencias, talleres, seminarios y
Y COMUNICACIÓN
mesas redondas sobre igualdad
Seguimiento del número de mujeres
y hombres que realizan cursos de
formación TIC para personal del CSIC.
x
34 INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Formación en materia de igualdad
Y COMUNICACIÓN
7
x
x
x
x
x
x
33 INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Galería Web de mujeres ilustres.
Y COMUNICACIÓN
x
2
x
x
1
4
x
x
x
x
3
3
x
x
x
4
OBJETIVO
32 INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Aplicación de normas de lenguaje no
Y COMUNICACIÓN
discriminatorio en el CSIC.
31 INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Plan de Igualdad en el CSIC
Y COMUNICACIÓN
N.º
Departamento
2
MINECO/ CSIC
MINECO/ CSIC
MINECO
x MINECO
MINECO/ CSIC
MINECO/ CSIC
x MINECO/ CSIC
5
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
Presupuesto
2014
2014-2017
–
–
–
–
–
–
–
–
2015
–
–
–
–
–
–
–
–
2016
10.7. Anexo VII. MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD. ACTUACIONES POR OBJETIVO Y PRESUPUESTO
–
–
–
–
–
–
–
–
2017
Se realiza por personal del
Departamento. Actuación
sin coste.
Se realiza por personal del
Departamento. Actuación
sin coste
Se realiza por personal del
Departamento. Actuación
sin coste
Se realiza por personal del
Departamento. Actuación
sin coste
Elaboración de contenidos
de Mujeres ilustres en
la Web del Consejo. Se
realiza por personal del
Departamento. Actuación
sin coste
Se realiza por personal del
Departamento. Actuación
sin coste
Se realiza por personal del
Departamento. Actuación
sin coste
Observaciones
;
10. Anexos
de
IIgualdad
oportunidades
101
102
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Aplicación sobre violencia de género
Y COMUNICACIÓN
«Libres»
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Mejora de accesibilidad de la
Y COMUNICACIÓN
aplicación «Libres»
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Newsletter semanal «La Delegación
Y COMUNICACIÓN
del Gobierno para la Violencia de
Género informa»
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Iniciativa «Empresas por una sociedad
Y COMUNICACIÓN
libre de violencia de género»
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Servicio de asistencia técnica para la
Y COMUNICACIÓN
Web de Recursos para la atención y
Prevención ante los casos de violencia
de género (WRAP)
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Nuevas tecnologías de atención a la
Y COMUNICACIÓN
dependencia en el hogar para mujeres
mayores y su participación en las redes
sociales a través de la WEB
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Jornadas en materia de Educación y
Y COMUNICACIÓN
TIC dirigidas a profesionales
2
3
4
5
6
7
8
ACTUACIÓN
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Portal online contra la violencia de
Y COMUNICACIÓN
género
TIPO
1
N.º
x
x
x
x
x
x
1
x
x
x
2
x
x
x
x
x
x
3
x
x
x
x
x
x
x
x
4
OBJETIVO
Departamento
MSSSI (IM)
x MSSSI (IMSERSO)
MSSSI (DGVG)
MSSSI (DGVG
MSSSI (DGVG
MSSSI (DGVG)
MSSSI (DGVG)
x MSSSI (DGVG)
5
40.000
12.000
120.000
–
–
–
–
300.000
Presupuesto
2014-2017
10.000
3.000
30.000
–
–
–
–
75.000
2014
10.000
3.000
30.000
–
–
–
–
75.000
2015
10.000
3.000
30.000
–
–
–
–
75.000
2016
Observaciones
Apoyo a empresas que
difunden en sus Web
informaciones relacionadas
con la prevención de la
violencia de género
Actividad de difusión
destinada a profesionales,
agentes y representantes
de organizaciones
implicadas
Mejora de accesibilidad
de la aplicación libres
específicamente dirigida a
mujeres con discapacidad
Aplicación específica que
ofrece información sobre
violencia de género
10.000 El presupuesto de 2015,
2016 y 2017 es estimado.
Presupuesto de 2014
contraído.
3.000 Presupuesto de 2015,
2016 y 2017 estimado.
Presupuesto de 2014
contraído.
30.000 El presupuesto de 2015,
2016 y 2017 es estimado.
Presupuesto de 2014
contraído.
–
–
–
–
75.000 El presupuesto de 2015,
2016 y 2017 es estimado.
Presupuesto de 2014
contraído.
2017
10.8. Anexo VIII. MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD. ACTUACIONES POR OBJETIVO Y PRESUPUESTO
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
x
x
x
x
15 INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Jornada de teletrabajo
Y COMUNICACIÓN
x
14 INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Jornadas TIC, discapacidad e igualdad
Y COMUNICACIÓN
de género
x
12 INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Edición de publicaciones en línea
Y COMUNICACIÓN
relacionadas con las mujeres
x
x
x
11 INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Jornadas INTERCAMBIA
Y COMUNICACIÓN
x
x
2
x
x
x
x
3
x
x
x
4
OBJETIVO
13 INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Campaña del Consejo de Europa
Y COMUNICACIÓN
contra la Intolerancia en Internet.
x
1
10 INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Acuerdo colaboración con Asociación
Y COMUNICACIÓN
de Técnicos de Informativa
ACTUACIÓN
x
TIPO
INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Seminarios anuales en materia
Y COMUNICACIÓN
de igualdad en Sociedad de la
Información
9
N.º
MSSSI (IM)
MECD (CNIIE) /
MSSSI(IM)
MSSSI (IM)
MSSSI (IM)
Departamento
MSSSI (DGIO)
x MSSSI (Real
Patronato sobre
Discapacidad)
x MSSSI (INJUVE)
5
1500
16.000
40.000
–
136.000
–
40.000
Presupuesto
2014-2017
1.500
4.000
40.000
–
34.000
–
10.000
2014
–
4.000
–
–
34.000
–
10.000
2015
–
4.000
–
–
34.000
–
10.000
2016
Observaciones
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actuación sin coste.
Actividad a desarrollar en
2014. Presupuesto estimado
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actuación sin coste.
–
Se pretende visibilizar el uso
de las TIC como herramienta
que puede favorecer la
conciliación, reduciendo los
tiempos de desplazamiento
y aumentando la
productividad. Presupuesto
estimado
4.000 Impulso de la puesta en
común de experiencias
y capacidades en el
ámbito de la Sociedad
de la Información,
incorporando criterios de
discapacidad e igualdad
de oportunidades
–
–
34.000 Aportación del IM 28.000
euros anuales y Aportación
del MECD a través del
CNIIE de 6.000 euros
anuales
–
10.000 El presupuesto de 2015,
2016 y 2017 es estimado.
Presupuesto de 2014
contraído.
2017
;
10. Anexos
de
IIgualdad
oportunidades
103
104
x
Programa de formación en
materia de alfabetización digital y
empoderamiento de las mujeres
rurales con perspectiva de igualdad
Programa de formación en materia
de Sociedad de la Información para
mujeres profesionales
Programa de inserción sociolaboral de
mujeres rurales. AURORA
Programa de inserción sociolaboral de
mujeres en riesgo de exclusión. CLARA
Motivación y acompañamiento
de mujeres inmigrantes para su
participación social y laboral.
37 FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
38 FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
39 FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
40 FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
41 FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
x
x
x
x
x
1
17 INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Plan de Comunicación del Plan
Y COMUNICACIÓN
Nacional Sobre Drogas, se tendrán en
cuenta el enfoque de género al objeto
de contribuir a reducir las brechas de
género en este ámbito.
ACTUACIÓN
x
TIPO
16 INFORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Mantenimiento de un boletín
Y COMUNICACIÓN
e-igualdad
N.º
x
x
x
x
x
x
2
3
x
4
OBJETIVO
Departamento
MSSSI (IM)
MSSSI (IM)
x MSSSI (IM)
MSSSI (IM)
x MSSSI (IM)
x MSSSI (DPNSD)
x MSSSI (IM)
5
144.000
160.000
200.000
72.809,68
145.939,6
–
51.728,68
Presupuesto
2014-2017
36.000
40.000
50.000
24.461
55.527
–
13.494
2014
36.000
40.000
50.000
24.471
55.527
–
13.494
2015
36.000
40.000
50.000
11.939
17.443
–
11.245
2016
Observaciones
Actuación transversal sin
coste individualizado
36.000 Se estima el presupuesto
dedicado a actuaciones
relacionadas con TIC
40.000 Itinerarios de empleo
dirigidos a mujeres en riesgo
de exclusión. Se estima el
presupuesto dedicado a
actuaciones relacionadas
con TIC
50.000 Programa dirigido a
mejorar la inserción y
la presencia social de
mujeres rurales. Se estima
el presupuesto dedicado a
actuaciones relacionadas
con TIC
11.939 Año 2017 Presupuesto
estimado. Presupuesto años
anteriores contraído.
17.443 Año 2017 Presupuesto
estimado. Presupuesto años
anteriores contraído.
–
13.494 Crear un marco a disposición
de la sociedad en donde se
mantenga una información
actualizada sobre el proceso
de integración de las
mujeres en la Sociedad de la
Información
2017
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
Programas de formación en el uso de
medios digitales destinados a mujeres
con discapacidad
Protocolo de inserción personalizada
para drogodependientes en proceso
de rehabilitación, se tendrán en cuenta
los aspectos relacionados con las
nuevas tecnologías y el género, con
objeto de reducir las brechas de género
en este ámbito y facilitar el acceso a
determinados puestos de trabajo en
igualdad de condiciones de mujeres
y hombres.
Plan Director para la convivencia en
centros educativos
Sitio Web para los Consejos Escolares
43 FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
44 FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
56 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
57 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
ACTUACIÓN
Convenios de colaboración con
Entidades Locales para promoción
y fomento de la empleabilidad de
mujeres (que incorporan módulos
transversales de formación en TIC e
igualdad de oportunidades).
TIPO
42 FORMACIÓN EN HABILIDADES
TIC
N.º
x
x
x
x
1
x
x
x
2
x
x
3
x
x
x
4
OBJETIVO
MSSSI (DGIO)
Departamento
MSSSI (DGVG)
x MSSSI (DGVG)
x MSSSI (DPNSD)
x MSSSI (Real
Patronato sobre
Discapacidad)
5
6.000
–
–
12.000
1.200.000
Presupuesto
2014-2017
2015
2016
2017
Observaciones
1.500
–
–
3.000
1.500
–
–
3.000
1.500
–
–
3.000
El Plan contempla
actuaciones de
sensibilización sobre los
riesgos en el uso de las
nuevas tecnologías y la
prevención de la violencia
de género. En colaboración
con el MECD bajo el impulso
del MI
Actuación transversal sin
coste individualizado
1.500 Portal con materiales
y actividades
específicamente dirigido
al ámbito educativo en
relación con la prevención
de la violencia de género
–
–
3.000 Formación específica para
profesionales
300.000 300.000 300.000 300.000 Para fomentar la
empleabilidad y el
autoempleo de colectivos de
mujeres en situación social
desfavorecida, se imparte
formación en TIC
2014
;
10. Anexos
de
IIgualdad
oportunidades
105
106
Aula virtual para la formación en el
ámbito local sobre violencia de género
Escuela Virtual de Igualdad
62 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
63 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
x
Formación online sobre discapacidad
para profesionales que intervienen en
la prevención y atención de la violencia
contra las mujeres
61 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
x
x
x
x
Desarrollo de metodologías
sistematizadas para identificar
ejemplos de buenas prácticas en
actuaciones sanitarias frente a la
violencia de género.
60 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
3
x
2
Cursos online atención violencia de
género para profesionales sanitarios
1
x
x
x
x
x
x
4
OBJETIVO
59 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
ACTUACIÓN
x
TIPO
58 FOMENTO DE CONTENIDOS
Guía para la prevención de la violencia
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS contra la mujer
MUJERES
N.º
Departamento
MSSSI (IM)
MSSSI (DGVG)
x MSSSI (Real
Patronato sobre
Discapacidad)
MSSSI (DGSPCI)
MSSSI (IM)
x MSSSI (DGVG
5
1.000.000
60.000
12.000
–
215.000
8.200
Presupuesto
2014-2017
15.000
3.000
–
50.000
–
2015
15.000
3.000
–
50.000
–
2016
Guía metodológica digital
para abordar la violencia
contra las mujeres en el
ámbito educativo.
Observaciones
Actividad realizada
por personal del
Departamento. Actuación
sin coste.
15.000 El presupuesto de 2015,
2016 y 2017 es estimado.
Presupuesto de 2014
contraído.
3.000 Contenidos online
al servicio de los
profesionales que permita
mejorar la asistencia a
victimas de violencia de
género en situación de
discapacidad
–
50.000 Programa específico
para prestar contenidos
y capacidades a los
profesionales del sistema
sanitario en la atención
a victimas de violencia
de género
–
2017
250.000 250.000 250.000 250.000 Programa de formación
online en materia de
igualdad mediante el
apoyo de una plataforma
digital configurada al
efecto
15.000
3.000
–
65.000
8.200
2014
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
Formación online programa educación
66 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
67 FOMENTO DE CONTENIDOS
Programa de Apoyo Empresarial a la
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS Mujeres (PAEM)
MUJERES
Convocatorias de subvenciones para la
realización de estudios de igualdad
65 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
ACTUACIÓN
Programa RELACIONA
TIPO
64 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
N.º
x
x
x
x
1
x
x
x
2
x
x
3
x
x
4
OBJETIVO
MSSSI (IM)
MSSSI (IM)
Departamento
MSSSI (DGIO)
x MSSSI (IM)
5
240.000
123.420
1.200.000
211.750
Presupuesto
2014-2017
60.500
2015
60.500
2016
Observaciones
60.500 Formación online
de profesorado no
universitario en igualdad
de oportunidades,
especialmente dirigido a la
coeducación y la prevención
de la violencia contra las
mujeres
2017
60.000
30.855
60.000
41.745
60.000
25.410
60.000 Las actuaciones
relacionadas con TIC y
género forman parte de
las realizadas en el PAEM.
Se estima el presupuesto
destinado a las mismas
para cada año.
25.410 4 líneas de formación
online: «compartir
miradas en masculino
y en femenino» (cine),
«análisis de estereotipos
en la publicidad», «análisis
de estereotipos en la
literatura del siglo XX»
y «representación de las
mujeres en la pintura a
lo largo de la historia»
Año 2017: Presupuesto
estimado
300.000 300.000 300.000 300.000 Las cantidades destinadas, a
proyectos TIC dependerán de
los proyectos presentados.
Presupuesto de 2015,
2016 y 2017 estimado.
Presupuesto de 2014
contraído.
30.250
2014
;
10. Anexos
de
IIgualdad
oportunidades
107
108
Campaña Europea de la Juventud
contra el racismo y la xenofobia en
Internet.
Premios periodismo joven sobre
violencia de género (Bases
Reguladoras)
Garantizar el fomento de la igualdad
en los contenidos de la «Red de
Escuelas de Salud para Ciudadanos»
Guías de Práctica Clínica y su difusión
en nuevos formatos electrónicos.
70 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
71 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
72 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
73 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
x
x
x
x
x
2
x
x
x
x
3
x
x
x
4
5
Departamento
MSSSI (DGSPCI)
MSSSI (DGSPCI)
MSSSI (INJUVE)
MSSSI (INJUVE)
x MSSSI (INJUVE)
x
1
OBJETIVO
69 FOMENTO DE CONTENIDOS QUE EL INJUVE EN INTERNET - NUEVO
PROMUEVAN LA IGUALDAD
SITIO WEB
ACTUACIÓN
x MSSSI (IM)
TIPO
Observatorio de Imagen de las Mujeres
68 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA LAS
MUJERES
N.º
–
–
112.000
20.000
–
59.048
Presupuesto
2014-2017
–
–
28.000
20.000
–
14.762
2014
–
–
28.000
–
–
14.762
2015
–
–
28.000
–
–
14.762
2016
Observaciones
Dirigida a jóvenes en
general se estima el 50%
que beneficiaria a mujeres
Se tendrán en cuenta
de forma transversal
el enfoque de género.
Actuación transversal sin
coste individualizado
–
–
Participación de pacientes
(hombres y mujeres)
en la elaboración de la
guía dando seguimiento
a representación
equilibrada. Actividad
realizada por personal del
Departamento. Actuación
sin coste.
Actividad realizada
por personal del
Departamento. Actuación
sin coste.
28.000 Presupuesto estimado
–
–
14.762 A través del observatorio,
se solicita la modificación
o retirada de campañas
estereotipadas o
denigrantes para las
mujeres. Además, de
actividades de formación
y sensibilización. El
presupuesto de 2014,
2015, 2016 y 2017 es
estimado. Presupuesto
de 2014 contraído.
2017
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
Curso online «Coeducación: dos sexos
en un solo mundo»
Servicio Asesoramiento y asistencia
técnica a empresas: www.
igualdadenlaempresas.es
Subvenciones para la elaboración de
planes de igualdad en PYME.
87 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
95 PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD
EN LAS EMPRESAS
96 PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD
EN LAS EMPRESAS
ACTUACIÓN
Portal INTERCAMBIA
TIPO
86 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
N.º
x
x
x
x
1
x
x
x
x
2
x
x
x
x
3
x
x
4
OBJETIVO
MECD (CNIIE ) /
MSSSI (IM)
Departamento
x MSSSI (DGIO)
MSSSI (DGIO)
x MECD/ MSSSI(IM)
5
960.000
193.800
80.000
24.000
Presupuesto
2014-2017
70.400
20.000
6.000
2015
27.000
20.000
6.000
2016
Observaciones
70.000 Empresas de más de 250
personas trabajadoras
para la elaboración
del diagnóstico,
cumplimentación e
implantación de sus planes
de igualdad.
20.000 Forma parte del
proyecto de Formación
del Profesorado del
MECD. Actividad anual
realizada por personal
del Departamento en el
caso del MECD. Consta el
presupuesto del IM
6.000 Forma parte de todo
el proyecto de Redes
Sociales del MECD.
Actividad anual realizada
por personal del
Departamento en el caso
del MECD. Consta el
presupuesto del IM que
para 2015, 2016 y 2017
es estimado. Presupuesto
de 2014 contraído.
2017
240.000 240.000 240.000 240.000 Convocatorias de
ayudas económicas en
régimen de concurrencia
competitiva, para
la elaboración e
implantación de Planes
de igualdad en pequeñas
y medianas empresas y
otras entidades. Se estima
un 30% del presupuesto
total para empresas TIC
26.400
20.000
6.000
2014
;
10. Anexos
de
IIgualdad
oportunidades
109
110
x
x
Dispositivos para el seguimiento por
medios telemáticos de las medidas y
penas de alejamiento en el ámbito de
la violencia de género
101 PROMOCIÓN DEL ACCESO A
DISPOSITIVOS Y DESARROLLO
DE CONTENIDOS
x
x
4
Servicio ATENPRO (Servicio Telefónico
de Atención y Protección a las víctimas
de la violencia de género).
x
x
3
100 PROMOCIÓN DEL ACCESO A
DISPOSITIVOS Y DESARROLLO
DE CONTENIDOS
x
x
2
Red de empresas con distintivo
«Igualdad en la Empresa»
x
1
OBJETIVO
98 PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD
EN LAS EMPRESAS
ACTUACIÓN
Concesión del Distintivo de Igualdad
en la Empresa
TIPO
97 PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD
EN LAS EMPRESAS
N.º
Departamento
MSSSI (DGVG)
MSSSI (DGVG)
MSSSI (DGIO)
x MSSSI (DGIO)
5
20.000
–
2015
20.000
–
2016
A empresas que destaquen
por sus buenas prácticas,
por el impulso y aplicación
de planes y medidas
de igualdad. Actividad
realizada por personal del
Departamento. Actuación
sin coste.
Observaciones
distintivo igualdad en la
empresa, que a través de
una plataforma virtual
y un foro «online»
permitirá a las empresas
reconocidas con el
distintivo interactuar
y poner en valor sus
actividades. Además,
servirá para orientar y
facilitar a otras empresas
comprometidas con la
igualdad, sobre todo
PYME, el desarrollo de sus
políticas de igualdad, así
como el cumplimiento de
sus obligaciones en esta
materia
20.000 Red de empresas con
–
2017
presupuesto global. El
presupuesto de 2015,
2016 y 2017 es estimado.
Presupuesto de 2014
contraído.
825.000 825.000 825.000 825.000 Se aplica un 15% del
20.000
–
2014
2016 y 2017 es estimado.
Presupuesto de 2014
contraído.
18.999.162,91 4.487.443 4.837.240 4.837.240 4.837.240 El presupuesto de 2015,
3.300.000
80.000
–
Presupuesto
2014-2017
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
Portal de gestión de las ayudas sociales
del artículo 27 de la L. O. 1/2004
Plataforma de la Red Nacional de
Unidades de Violencia sobre la Mujer
Plataforma virtual de colaboración
con las CCAA
104 PROMOCIÓN DEL ACCESO A
DISPOSITIVOS Y DESARROLLO
DE CONTENIDOS
105 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
106 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
107 PROMOCIÓN DEL ACCESO A
Creación y mantenimiento herramienta
DISPOSITIVOS Y DESARROLLO DE informática detección brecha salarial
CONTENIDOS
Servicios de desarrollo para la creación
de la Herramienta de Gestión de
Indicadores de Violencia de Género
para la Delegación del gobierno
para la Violencia de Género: Portal
Estadístico
103 PROMOCIÓN DEL ACCESO A
DISPOSITIVOS Y DESARROLLO
DE CONTENIDOS
ACTUACIÓN
Servicio online «016»
TIPO
102 FOMENTO DE CONTENIDOS
DIGITALES DE INTERÉS PARA
LAS MUJERES
N.º
x
x
x
1
2
x
x
x
x
3
x
x
x
x
x
x
4
OBJETIVO
MSSSI (DGVG)
MSSSI (DGVG
Departamento
MSSSI (DGIO)
MSSSI (DGVG
MSSSI (DGVG
x MSSSI (DGVG)
5
2014
2015
2016
2017
Observaciones
–
–
–
–
290.400
–
–
–
–
72.600
–
–
–
–
72.600
–
–
–
–
72.600
–
–
–
–
En 2013 tuvo un coste
de 21,780 euros. En las
anualidades 2014, 2015,
2016 y 2017 la actividad es
realizada por personal del
departamento. Actuación
sin coste para 2014, 2015,
2016 y 2017
Espacio de comunicación y
herramienta de trabajo en
el ámbito de la cooperación
con las CCAA en la
prevención de la violencia
de género
Espacio de comunicación y
herramienta de trabajo para
las unidades relacionadas
con la prevención de la
violencia de género en el
ámbito de la Administración
General del Estado
Elaboración por el MSSSI en
colaboración con la DGVG
actuación realizada por
personal de Departamento.
Actuación sin coste
2016 y 2017 es estimado.
Presupuesto de 2014
contraído.
72.600 El presupuesto de 2015,
asesoramiento jurídico en
materia de violencia de
género
2.513.065,76 628.266,44 628.266,44 628.266,44 628.266,44 Servicio de atención y
Presupuesto
2014-2017
;
10. Anexos
de
IIgualdad
oportunidades
111
112
x
x
111 PROMOCIÓN DEL ACCESO A
INNGAMES. Ocio digital
DISPOSITIVOS Y DESARROLLO DE
CONTENIDOS
112 PROMOCIÓN DEL ACCESO A
Subvenciones y premios a proyectos
DISPOSITIVOS Y DESARROLLO DE que favorezcan la e-inclusión de
CONTENIDOS
LAS MUJERES con discapacidad
Programa de incorporación del
x
principio de igualdad de oportunidades
entre mujeres y hombres a las políticas
públicas
x
110 PROMOCIÓN DEL ACCESO A
Plataforma «Red social emprendedores»
DISPOSITIVOS Y DESARROLLO DE (Emprende XL) para impulsar la cultura
CONTENIDOS
del emprendimiento.
115 ACTUACIONES TRANSVERSALES
x
1
109 PROMOCIÓN DEL ACCESO A
Programa Innovatia
DISPOSITIVOS Y DESARROLLO DE
CONTENIDOS
ACTUACIÓN
x
TIPO
108 PROMOCIÓN DEL ACCESO A
APP Emprendemos. Aplicación para
DISPOSITIVOS Y DESARROLLO DE tablets y smartphons con recursos para
CONTENIDOS
emprendedores.
N.º
x
x
x
x
x
x
2
x
x
x
x
x
3
x
x
x
x
4
OBJETIVO
MSSSI (INJUVE)
MSSSI (IM)
MSSSI (INJUVE)
Departamento
x MSSSI (IM)
MSSSI (DGPAD)
x MSSSI (INJUVE)
5
290.000
693.332
30.000
15.000
200.000
15.000
Presupuesto
2014-2017
–
–
65.000
–
2015
–
–
35.000
–
2016
Dirigida a jóvenes en general
se estima el 50% que
beneficiaria a mujeres
Observaciones
–
–
Dirigida a jóvenes en general
se estima el 50% que
beneficiaria a mujeres
Dirigida a jóvenes en general
se estima el 50% que
beneficiaria a mujeres
35.000 Formación telemática
de emprendedoras y
empresarias y personal
universitario según el
modelo creado por la
Universidad de Santiago de
aplicación de la perspectiva
de género en la creación
de empresas de base
tecnológica Periodo 20142015: 100.000 € aporte
del Instituto de la Mujer y
30.000 € de la Universidad
de Santiago de Compostela.
Periodo 2016- 2017:
Presupuesto estimado
–
2017
100.000 100.000
45.000
45.000 En colaboración con las
unidades de igualdad
de los diferentes
departamentos
ministeriales, colaboración
con los centros directivos
173.333 173.333 173.333 173.333 Priorización en la acción
a aquellos proyectos que
incorporen criterios de
igualdad de oportunidades
entre mujeres y hombres
30.000
15.000
65.000
15.000
2014
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
Coordinación de la Agenda y el Plan
Grupo interministerial de Trabajo II Plan
de Igualdad en la SI
Análisis de la evolución y tendencias
de la e-igualdad en la sociedad
española (indicadores)
119 ACTUACIONES DE SOPORTE
120 ACTUACIONES DE SOPORTE
121 ACTUACIONES DE SOPORTE
68
Seguimiento desde la perspectiva de
igualdad de mujeres y hombres de las
actuaciones de la Agenda
117 ACTUACIONES TRANSVERSALES
ACTUACIÓN
Vigilar que en la redacción de
normas y proyectos, en la ejecución
de actividades y en la aplicación de
subvenciones se tenga en cuenta
a la mujer con discapacidad, sujeto
habitual de múltiple discriminación
TIPO
116 ACTUACIONES TRANSVERSALES
N.º
51
x
x
x
x
x
1
42
x
x
x
x
x
2
44
x
x
x
x
x
3
46
x
x
x
x
x
4
OBJETIVO
Departamento
26
x MSSSI (IM)
x MSSSI (IM)
MINETUR - MSSSI
(IM)
x MINETUR - MSSSI
(IM)
x MSSSI (DGPAD)
5
–
–
–
–
18.150
–
–
–
–
2015
18.150
–
–
–
–
2016
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actuación sin coste.
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actuación sin coste.
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actuación sin coste.
Actividad realizada por
personal del Departamento.
Actuación sin coste.
en el desarrollo de
programas, planes y
actividades que permitan
incorporar el principio de
igualdad de oportunidades
en las políticas públicas,
desarrollando acciones,
elaborando materiales,
y colaborando en
la configuración de
instrumentos
Observaciones
18.150 Año 2017 Presupuesto
estimado
–
–
–
–
2017
33.691.756,76 8.292.742,44 8.582.988,44 8.385.388,44 8.430.637,44
18.150
–
–
72.600
–
2014
–
Presupuesto
2014-2017
;
10. Anexos
de
IIgualdad
oportunidades
113
de
IIgualdad
oportunidades
;
11. Glosario de siglas
11. Glosario de siglas
AECID: Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo.
APP: Aplicación Informática.
CMSI: Cumbre Mundial sobre la Sociedad de la Información.
CNIIE: Centro Nacional de Innovación e Investigación Educativa.
CSIC: Consejo Superior de Investigaciones Científicas.
DGIO: Dirección General de Igualdad de Oportunidades.
DGPAD: Dirección General de Políticas de Apoyo a la Discapacidad.
DGSFI: Dirección General de Servicios para la Familia y la Infancia.
DGSPCI: Dirección General de Salud Pública, Calidad e Innovación.
DGVG: Delegación del Gobierno para la Violencia de Género.
DPNSD: Delegación del Gobierno para el Plan Nacional sobre Drogas.
EOI: Escuela de Organización Industrial.
FAO: Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura.
IM: Instituto de la Mujer.
IMSERSO: Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
INCUAL: Instituto Nacional de las Cualificaciones.
INE: Instituto Nacional de Estadística.
INJUVE: Instituto de la Juventud de España.
INTECO: Instituto Nacional de Tecnologías de la Comunicación.
MAEC: Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación.
MAGRAMA: Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.
MECD: Ministerio de Educación Cultura y Deporte.
MINECO: Ministerio de Economía y Competitividad.
MINETUR: Ministerio de Industria, Energía y Turismo.
MINHAP: Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.
MSSSI: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
OIT: Organización Internacional del Trabajo.
OMS: Organización Mundial de la Salud.
115
Plan de acción para la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de MUJERES y HOMBRES en la sociedad de la información 2014 - 2017
ONU: Organización de Naciones Unidas.
OTC: Oficina Técnica de Cooperación.
PNUD: Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo.
PYME: Pequeña y Mediana Empresa.
SEAP: Secretaría de Estado de Administraciones Públicas.
SGCID: Secretaría General de Cooperación Internacional para el Desarrollo.
SI: Sociedad de la Información.
UIT: Unión Internacional de Telecomunicaciones.
UNESCO: Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura.
116
Action plan for
GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
2014-2017
1. Introduction
This Action Plan is a reflection of the commitment made by the Government to real gender equality in the Information Society. Such commitment was demonstrated through the Strategic Plan for Equal Opportunities (Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades, PEIO by its Spanish
acronym) in the framework of the 2013 Digital Agenda for Spain (Agenda
Digital para España 2013).
Information and Communication Technologies (ICT) have fostered a new
environment that makes it possible to access, share and modify an extensive volume of information at a global scale and at a speed that was
unthinkable some years ago.
This environment, widely known as the «Information Society», is leading
us to major changes and posing new challenges for the production and
organisation of labour, the education system, the way we interact, social
media, politics, artistic creations or urban planning, among many others. It
is generating a new scenario for the emerging social construct. It is vital to
ensure that this new interaction framework does not include new grounds
for discrimination.
Inequalities and gender gaps in the Information Society tend to remain invisible, which is an obstacle for the full integration of women and hinders
the progress of gender equality.
Recent research conducted by the Institute of Women, as well as the Survey on Equipment and Use of Information and Communication Technologies at Home (Encuesta sobre Equipamiento y Uso de Tecnologías de la
Información y Comunicación en los hogares) of the Spanish Statistical Office (INE) in 2013, reveal that, despite the progress that has already been
made, it is necessary to keep action going in order to close digital gaps
regarding intensity, regularity and type of use.
119
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
The truth is that the sex element interacts with other elements, such as
age, education, disability, income or origin (rural, urban or migratory).
Furthermore, gender-based roles are replicated in the use that women and
men make of the Internet.
This Action Plan for Gender Equality in the Information Society meets the
need to ensure full equality in Information and Communication Technologies. Its main objective is to contribute to an improved digital integration
of women in the field of ICT. Through the implementation of the 121
actions contained herein, it aims at enhancing women’s participation in
the ICT, reinforcing digital contents that may be interesting for women,
promoting the use of digital public services and strengthening trust and
security of women in digital environments.
The Plan is based on a double reference framework: on the one hand, the
aforementioned provisions of the PEIO, and on the other hand, the Digital
Agenda for Spain (2013-2015).
Firstly, the Strategic Plan for Equality of Opportunities 2014-2016 was
adopted by the Spanish Council of Ministers on 7th March, described
therein as a tool to meet the objective of ensuring the equal incorporation
of women and men to the Information Society. In this regard, the plan
establishes specific actions to comply with the provisions set forth in the
PEIO.
And second, the Digital Agenda for Spain was passed by the Government
passed in February 2013. This instrument is the reference framework that
sets an agenda for Information and Communication Technologies and
electronic Administration, laying down the strategy for Spain to meet the
objectives set forth in the Digital Agenda for Europe and maximizing the
impact of public ICT-related policies for the purpose of endorsing productivity and competitiveness and transforming and updating the Spanish
economy and society by means of an intensive and efficient use of ICT by
citizens, enterprises and governmental bodies.
Potential benefits of this Information Society are related to new job opportunities, entrepreneurship, education, public and private services or participation. Nevertheless, the existing inequalities and differences determine
the access and use of the Web, as well as the development of abilities and
skills or the presence of women and men in this new digital environment.
120
de
IIgualdad
oportunidades
;
1. Introduction
This is the reason why the Government decided to include in the Digital
Agenda for Spain the drafting, by the Institute of Women, of an Action
Plan for Gender Equality in the Information Society.
Two vital resources have been used to draft this Plan:
Firstly, the assessment results of the previous plan, which reveal the need
for measures that fit existing resources and for the definition of a more
precise framework to structure the governance of the plan. These two issues have been taken into account when drafting the plan. In this regard,
the Plan stands for realism and coherence, containing a balanced and
reasonable action agenda combined with the relevant indicators for their
subsequent assessment.
Secondly, the progress made by the interministerial team, created to
achieve greater involvement of different Ministry departments and that
has allowed us to move forward with the drafting of measures in an
agreed and joint effort. It also delves into the reasons underlying differences and inequalities in the Information Society.
A large number of citizens have participated in the drafting, as a public
consultation was undertaken via Web. Likewise, several dissemination and
presentation initiatives have been carried out, thus making it possible to
include the view of a wide range of public and private agents.
121
2. Background
New technologies are an essential asset when it comes to facing issues
like providing support to an ageing population, climate change, the decreasing energy consumption, the improvement of transport, patient autonomy and the inclusion of people with disabilities.
None of these objectives will, however, be fulfilled without ensuring the
inclusion of the entire society. Existing inequalities in the access and use of
ICT or in the opportunities to build skills and abilities, as well as the influence of women in society and in productive sectors, make it difficult to
meet the competitiveness and growth objectives laid down in the Digital
Agenda without taking into account the elements that prevent women
from enjoying the benefits of Information Society.
On the other hand, differences exist in the use of these technologies,
as men dominate leisure uses and women dominate care-oriented uses.
Gender gaps also prevail in more specialised uses, such as electronic banking, web pages creation or e-commerce. The greatest differences can be
noticed in the purchase of IT equipment, software or video games through
the internet, mainly bought by men, and in the purchase of tickets, food
or medicine, which are mostly bought by women.
In conclusion, whereas the gender gap regarding use and access seems to
be closing, a significant gender difference remains in those tasks requiring
greater skills or in the use of more advanced mobile devices.
The results of the 2013 Survey on Equipment and Use of Information and
Communication Technologies at Home are as follows:
Whereas 80.7% of men have ever used a computer, this percentage drops
to 76.3% for women. 77.9% of men and 73.4% of women have accessed the Internet at some point, and 40.6% of men and 34.4% of
women have purchased online.
123
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
43.2% of men and 29.2% of women have downloaded software (excluding video games) in the last three months. On the other hand, the Internet
has been accessed through mobile devices (such as PDAs, iPods or hand
held video games devices) by 8.2% of men and 4.4% of women. The percentage for Internet access through laptops or any other device is 33.2%
of men with respect to 30.4% of women.
Generally speaking, men make greater use of online services, except for
social networks (65.5% of women compared with 62.8% of men), search
of information about health (67.4% with respect to 54.9%) or education
(67.3% to 62.5%) and online training (14.3% and 11.4%).
Men also interact more with State bodies via Web: during the last 12
months, official forms have been downloaded by 42.7% of men and
37% of women; filled in questionnaires have been submitted by 34% of
men and 29.9% of women, and 57.7% of men compared with 54.3% of
women have obtained information from State websites.
Men dominate the use of public services (websites of State bodies or services), except for enrolment in higher education (18.5% compared with
13.9%) and the use of public libraries’ websites (17.5% with respect to
14.2%).
On the other hand, women assess in a less positive way than men their
own ICT knowledge on personal data protection (51% of women with
respect to 58.1% of men), on protection against computer viruses (47.9%
and 60.2%) or on job seeking (45.1% and 52.6%).
Lastly, women generally participate more actively in social networks, but
not when it comes to state points of view on social or political issues
(21.2% compared to 18.7%) or taking part in online surveys on civic and
political issues (15.2% and 12.6%). Their participation is also lower in
professional networks.
A reduced inflow of women into the labour market, the fact that they
still assume most care tasks and household chores, a smaller purchasing
power, as well as the set of psycho-social determining factors linked to
being a woman, are some of the elements that could explain the gender
gaps in access and use, as well as the lower professional skills and oppor-
124
de
IIgualdad
oportunidades
;
2. Background
tunities of women in those fields, generating barriers that become harder
to overcome than the access to technologies only.
In this way, women can have motivations, interests, possibilities and priorities differing from those of men. That is why it is important to notice them
in order to adapt measures and meet specific needs in an efficient way.
Technology is often deemed to be a technical tool at the service of society and not influenced by society. In other words, it is considered to be
a neutral tool. Nevertheless, technology is not neutral, but it depends on
the culture. Women have traditionally been excluded and overlooked in
the research, creation, design and use of technology, irrespective of their
social context. To sum up, the dramatic changes brought about by the
ICT and its potential benefits are overshadowed by remaining gender inequalities in current society.
It is a fact that there is still a long way to go in order to attain a real and
effective equality, and that in the 21st century, inequalities still persist, embodied in vertical and horizontal occupational segregation when it comes
to labour market.
Concerning ICT, available data reveal that the presence of women in this
sector does not reach 30%. It also shows that sexual segregation roles are
also replicated in the Information Society, where men dominate highlyqualified positions with a great value added, whereas women generally
work in low-skill jobs with lower value. Nevertheless, data also show that
the percentage of women in managing positions is above the average,
as ICT is the sector with the highest female presence in managing positions (reaching 37%) compared with the rest of the Spanish economy
(Formación profesional de las mujeres y nuevos yacimientos de empleo.
Institute of Women 2013).
In the academic sphere, women constitute the majority of the population
holding a university degree, except for technical university degrees, where
the percentage of women amounts to 26.1% (Engineering and Architecture). Likewise, women are more frequently enrolled in Master’s Degrees
in every field but Engineering and Architecture, where they only account
for 30.6% of students (Datos básicos del sistema universitario español.
Academic year 2013-2014. Ministry of Education, Culture and Sports).
125
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
On the other hand, female presence in R&D in the ICT sector only accounts
for 22.1% (Indicadores del Sector de las Tecnologías de la Información y
de las Comunicaciones 2012. INE 2014). This percentage reaches 30.2%
for the whole of companies. Among the CSIC (Spanish National Research
Council) researchers, women represented more than 50% of personnel
undergoing training, but only 23.88% of research teachers (Científicas en
cifras 2013. Ministry of Economy and Competitiveness 2014).
Therefore, even if the presence of women in ICT managing positions,
while unbalanced, is higher than in other sectors, data clearly show a
vertical segregation that must be diminished.
To that end, it must be taken into account that being able to access the
internet or having electronic devices enabling that connection can be
identified as an essential need to make progress on digital equality. But,
along with devices and internet connection, further changes must be encouraged.
It is necessary to render women visible in unconventional spheres, for
them to provide alternative and diverse role models. To encourage female
presence in ICT decision-making positions, to facilitate work-life balance
and to raise awareness among those in high-level positions within the
sector. It is also important to take into account the existence of roles and
stereotypes in order to avoid replicating them in language, images or contents in ICT settings.
In this way, measures, apart from aiming at changing specific inequalities,
must act upon determining factors.
It is therefore mandatory to empower women to strengthen their skills,
trust and leadership as citizens and as a social group in order to boost
positive changes in society. Autonomy, participation and decision-making
must be encouraged by creating spaces for interaction, participation, networking or entrepreneurship, apart from supporting the access to resources or training and capacity building.
Not all women interact with technology the same way. It is necessary
to take diversity into account when defining objectives and actions, as
well as their implementation and dissemination. Analyses must consider
that situations can differ depending on a number of factors, like age,
126
de
IIgualdad
oportunidades
;
2. Background
labour or socio-economic situation, educational attainment, family situation (whether there are dependants or not), racial or ethnic background,
migrant status, disabilities, etc. Sometimes, taking diversity into account
means to prioritise some specific groups for whom digital inclusion may
be more difficult
To sum up, ICT can become a efficient tool for equal opportunities for
women, providing access to information, training, networking, services,
labour market, entrepreneurship or global commerce.
127
3. Regulatory framework
The need to enforce equality policies applied to ICTs was first acknowledged during the Fourth World Conference on Women and its Platform
of Action (Beijing, 1995).
Later on, the UN and the International Communication Union (ITU) held
the World Summit on the Information Society (WSIS) in Geneva (2003)
and Tunis (2005), where international bodies whose activities were related to ICTs were involved, such as the ILO, the UNESCO, the WHO, the
UNDP or the FAO. Both events led to the conclusion that ICT development
provides significant opportunities to women and emphasised the need
for ICTs to be an integral and active agent of the Information Society. In
this regard, the Tunis Agenda (2006) for the Information Society acknowledged, among other issues, the need to encourage the implementation
of effective training and education, particularly in ICT-based science and
technology, that motivates and promotes participation and active involvement of girls and women in the decision-making process of building the
Information Society. Lastly, the UN Convention on the Rights of Persons
with Disabilities prioritises the access to information technologies, particularly for women with disabilities, as well as the need for all to be treated
equally.
As for the European Union, the Communication from the Comission to
the Council, the European Parliament, the Economic and Social Committe
and the Committe of the Regions towards a community equality (20012005) encourages the integration of the gender perspective into all EU
policies and expressly mentions the access of women to jobs within the
field of information technology.
More recently, the Communication from the Commission to the European
Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee
and the Committee of the Regions «Strategy for equality between wom-
129
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
en and men 2010-2015» expressly mentions the under-representation of
women in decision-making positions, particularly within the fields of science and innovation.
In addition, the Europe 2020 Strategy launched by the European Union
holds that, in order to achieve a smart, sustainable and inclusive growth,
building on the improvement of competitiveness, innovation and training,
and in order to ensure economic and social cohesion and to tackle demographic changes, it is vital to use women’s potential and talent in a more
comprehensive and efficient way. Said strategy also specifies that Europe
needs to use its labour potential as a whole aiming at facing the challenges
arising from an ageing society and from the increase of global competitiveness, which will also require policies that foster gender equality.
In Spain, the first reference to Information Society and gender was made
in the 4th Plan for Equal Opportunities for Men and Women (2003-2006),
which mentions the access of women to new technologies and technical
studies, as well as the need of empowering women to work in the ICT
industry and informing businesswomen about ICT applications to management.
From such date, public administrations started to contemplate the need
of including the principle of equality in their development actions for the
Information Society. Thus, the Organic Act 3/2007, of 22 March, governing the effective equality between men and women, encourages proactive
working methods, aiming at achieving the full incorporation of women into
the Information Society by developing specific software namely as regards
the access to and training on information and communication technology.
Said Act also encourages to promote contents created by women within
the Information Society and to guarantee that the language and contents
developed with public funding in the field of ICTs are not sexist.
Regulations in the fields of science, technology and innovation also incorporate an ensemble of measures aiming at integrating the principle
of equality for women and men therein in a cross-cutting fashion. One
of the many criteria that are mentioned as important assets in order to
achieve a greater efficiency and effectiveness of the Spanish System of
Science, Technology and Innovation is the establishment of certain standards based on equal opportunities, both for society and for each of the
130
de
IIgualdad
oportunidades
;
3. Regulatory framework
parties involved. Among other aspects, it is also mentioned that equal
opportunities are to be established as a cross-cutting category in scientific
and technical research and that it must be borne in mind along all stages
of the process, including the definition of priorities in scientific and technical research, problems arising during research projects, theoretical and
explanatory frameworks, data and interpretation thereof, conclusions,
technological applications and solutions and proposals for future studies.
Economy-related regulations reflect the commitment of the Government
to accelerate the implementation of the Information Society aiming at
endorsing economic growth, maximising the potential applications of ICTs
in job creation, sustainability and social inclusion. For such purpose, some
actions will be conducted aiming, among other goals, at strengthening
social and territorial cohesion within the Information Society, particularly
as regards to dispersion, rural settings, mountain areas, islands and sectors
exposed to social exclusion.
A faithful reflection of all these goals is the Spanish Digital Agenda, according to which, ICT is a cross-cutting element which affects society, large
and small companies, as well as all Public Administrations. The Agenda
comprises six main goals, in line with European strategies, which intend
to turn Spain into a favourable setting for competition and for people to
fully enjoy the opportunities that come with an increasingly digitalised and
Internet-centred society. It also takes into account those aspects linked
to social welfare, relating technological innovation with social and global
challenges such as the fight against poverty and exclusion.
And, as previously stated, this Plan is a commitment included under the
PEIO, which intends, among other goals, to ensure the incorporation of
women and men to the Information Society under equal conditions and
opportunities.
131
4. Conclusions and recommendations resulting from
previous assessment
The conclusions and recommendations resulting from the assessment
of the former Action Plan for Gender Equality in the Information Society
2010-2011 have provided regular information about previous experiences
that enables to specify in a better way both the actions contained in this
plan and their potential impact.
Following the assessment results, the main conclusions regarding the implementation of the previous plan were as follows:
• «The design of the Action Plan is deemed to be adequate when it
comes to strategic conceptualisation; in other words, identifying
problems, objectives and lines of action to solve the said problems.»
• «The implementation and development of the Plan have been affected by an unbalance among the objectives, the assumed responsibilities and available budgetary resources.»
• «No internal management process has been implemented within
the Plan, and the Ministerial Equality Units’ role in relation with
it has not been defined, which has undermined the Action Plan’s
capacity to meet objectives and to spread mainstreaming to the
development policies of the Information Society.»
• «The Plan has contributed to strengthening the political agenda
and public discussions with a more structured approach and opening new ways for action.»
• «Even when the measures taken contribute to making progress
on gender equality in the Information Society, their effects do not
fulfill all objectives.»
133
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
Regarding recommendations for drafting this Plan, the assessment thereof
established the need for the following elements:
• Structuring a process and a methodology enabling to involve a
greater number of agents from the design stage, namely the ministries, with a view to prioritise areas for action, setting clear goals
and defining responsibilities.
• Adopting a double approach enabling to extend the action of the
new plan to the whole State system and for the concept of equality
within the Information System to crystallise into concrete actions.
• Defining the new plan’s internal management processes and the
role of the involved ministerial Equality Units.
• Resorting to ICT and to the opportunities offered by the Information System in order to facilitate communication, monitoring and
coordination.
• Defining indicators to measure the scope of the aims pursued, distinguishing between mainstreaming actions and specific actions.
All this issues have been taken into consideration when drafting this Plan.
134
5. Plan Structure
This Plan contains five objectives transposed into 121 measures under the
PEIO and the Digital Agenda.
It is worth noting that the inclusion of the Plan as a specific action of the
Digital Agenda involves the participation in the common follow-up and
governance mechanisms set up for this Agenda, improving coordination and defining shared goals and indicators that will encourage new
synergies.
In this regard, the objectives are linked, on the one hand, to the inequalities that define the situation of women in the Information Society (in access, use, ability and capacity building or leadership) and, on the other
hand, to specific action fields (such as the labour market, digital content
industry, public services, etc.).
The actions contained in the plan are measures to be taken by the relevant Ministerial Departments. They are defined and grouped by type
and department. They have also been ranged based on the measures on
Information Society contained in the Strategic Plan for Equality of Opportunities
With a view to make the understanding of the Plan easier, a set of charts
is attached detailing the actions, their objectives, the budget allocated
for each department, the indicators for implementation and the unit in
charge.
Regarding the budget allocated to the implementation of the actions,
the Plan intends to gear the general expenditure towards an improved
integration of the equality principle in State policies on the Information
Society. To that end, it will draw on the budget of the different ministerial departments. Given the cross-cutting nature of the ICT, actions can
belong to different programs, so that the Plan becomes a reference frame-
135
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
work enabling to orientate these actions and to create synergies. In this
regard, the Plan becomes a «guide on how to do things» rather than a
«tool to do things». It is worth emphasising that the success of the Plan
will not be based on the budget allocated to equality actions with regard
to ICT, but on implementing gender mainstreaming in the Agenda, and
on the existence of specific actions in every Ministry aimed at alleviating
gender inequality in the access to, and the use of, all aspects of daily life.
Accordingly, the measures contained in this standard shall not involve any
increase in allocations, payments or other personnel expenses.
The indicators section is of special interest. The existence of indicators
based on quantitative sex-disaggregated data, which are representative of
the whole population, will enable to measure progress.
The Plan establishes three different types of indicators:
• Completion indicators measuring the fulfilment of the objectives
and enabling to assess the progress made. Whenever possible,
they will be the same as the ones stated in the Digital Agenda
itemised by sex.
• Performance indicators, which will enable to monitor the measures taken and to assess their impact on the target groups.
• Outcome indicators, which will enable to assess the changes
brought about by specific actions in the target groups.
136
6. Objectives
The following objectives are set out for the Plan based on the measures
defined in the Strategic Plan for Equality of Opportunities:
6.1. Increasing general female participation in the ICT
The existence of gender inequalities in accessing, using and developing
ICT skills and abilities reveals factors determining interests, priorities, resources and expectations about men and women. It is therefore clear
that the first goal of any ICT-related plan on gender equality should be
making progress towards a balanced presence and use, alleviating current differences.
In order to close gaps and increase female presence and participation, it is
mandatory to implement actions aimed at fostering the access to devices
and to the Internet, as well as an overall improvement of training and capacity-building of women regarding ICT. Furthermore, measures targeted
at women in difficulties are included, such as elderly women, migrants or
women belonging to racial or ethnic minorities.
The new digital environment promotes an active and participating society. Thus, the digital inclusion of women does not only mean that they
participate as users of services, but also that they share contents and use
the Web as a tool for networking, training and empowerment. More
awareness-raising, dissemination, training and capacity-building measures are required.
Finally, cross-cutting actions should be implemented aimed at integrating
training on equality in relation to ICT in the education sphere and in new
technologies. To meet this objective, dissemination and awareness-raising
actions are needed, as well as the promotion of contents and applications
in the field of education in equality.
137
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
6.2. Increasing the number of female professionals
and business owners with ICT knowledge
and their leadership in the sector
The upgrade of Spanish industry will not be feasible without a competitive
technological sector, capable of generating and using the digital tools,
services, products and contents that are necessary to boost the transformation of the other sectors. To that end, it is necessary to get enterprises to use digital technologies in a more efficient and intensive way that
helps increase productivity and improve competitiveness. This cannot be
achieved in any manner whatsoever without increasing the number of
female professionals and business owners with ICT knowledge, as well as
their leadership within the sector.
Three ideas are proposed: firstly, to collaborate with enterprises and increase the knowledge about the advantages that the use of ICT by female
professionals can have for SMEs; secondly, to enhance ICT training and
capacity-building, and thirdly, to foster the use of cutting-edge technologies, adapting measures to the specifications of production sectors that
do not have a ICT situation which is best suited to their needs.
Female professionals and businesswomen need to implement specific actions to enhance their ICT training, as well as commercialisation at a local or international level, participation in business networks or training,
in order to discover the positive impact that the use of ICT can have on
management.
Likewise, as ICT affect all the production sectors, they offer an invaluable
opportunity for female entrepreneurship and they are an essential element for recruitment. ICT capacity building enables long-distance training, online job seeking or online interviews, apart from being a requirement to access a significat part of the labour market. The presence of
female professionals in ICT guarantees the diversity of ICT products and
helps close the gaps in ICT use, as it creates women-friendly spaces.
The report «Cambios Estructurales en las Instituciones Científicas: excelencia, igualdad y eficiencia en la investigación y la innovación» (Structural
changes in scientific institutions: excellence, equality and efficiency in research and innovation), drafted by the European Commission in 2011,
138
de
IIgualdad
oportunidades
;
6. Objectives
states that gender inequality results in lost opportunities and mistakes in
knowledge, technology and innovation. It also points out that integrating
the concepts of sex and gender in the study leads to a better research and
improves the market acceptance of innovation.
Taking these ideas into account, actions related to ICT training for employment and entrepreneurship will gear towards the attainment of this
objective. They will be especially targeted to unemployed women, rural
women, female professionals and businesswomen.
6.3. Increasing digital contents of intereste for women
Inequalities between men and women affect both the production of contents and the relevance and interest thereof. Enhancing women’s presence as content developers is paramount for women’s experience and
needs to be taken into account and to favour the representation of diversity in the resulting products. Technological initiatives for the processing of
large data or development of smart cities may result in extensive biases if
the different interests and needs are not taken into account.
There are some sectors where the presence of women prevails over men
(teaching, healthcare, personal assistance,...) and which require the talent
and experience of women to develop technological solutions which can
conform to daily needs.
As previously mentioned when elaborating on the previous goal, businesswomen may require a particular ICT offer that is adapted to their
needs, both with regard to the sectors where they are the majority and
also considering the double burden to which they are usually subject. The
development of an offer of business applications, services and systems
which conforms to their specific needs is vital, as well as encompassing
such to any other measures which may underpin equal opportunities for
men and women.
The existence of online contents of a sexist nature, encouraging violence
against women (specifically those which support sexual exploitation), pornography and sex trade, online grooming, etc. is a noteworthy cause for
worry. On the other hand, ICT may become a powerful asset for women’s
empowerment and to face violence against women.
139
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
Supporting the creation and distribution of digital contents which take
into account different realities helps avoid gender-based biases when analysing needs, which would contribute to increasing the demand of said
contents but would also provide a greater added value to products. For
such purpose, the development of dissemination and awareness measures, as well as those measures promoting contents which favour equality,
training, capacity building and the promotion of access to devices and
development of contents is taken into account.
6.4. Increasing women’s use of digital public services
The Information Society is an opportunity to boost job creation and innovation, but also to encourage better governance, since administrative
processes and systems and transparency and participation would be rendered more efficient.
Developing technological projects aimed at providing public services (with
regard to the previous goal, i.e. the development of contents) which respects and includes diversity, that is, which is suitable for the different
interests and motivations of women and men would undoubtedly side
with an increase in demand and a greater participation by potential users.
The information supplied by the different administrations through their
websites must also conform to men’s and women’s interests, thus ensuring that not only sex-disaggregated data are available but also that
information and services of interest for women are provided, as well as
ensuring compliance with the legal framework on non-sexist language.
The actions to be conducted with regard to this objective are in line with
the promotion of dissemination and awareness, as well as fostering those
contents endorsing equality in digital public services.
6.5. Increasing women’s trust and security in ICT
While we do not always show a major concern for security on the Internet, the truth is that a greater share of women displays such fear with
respect to men. The difference is even greater concerning the worries
about privacy, about which women tend to be very concerned in 37.5%
140
de
IIgualdad
oportunidades
;
6. Objectives
of cases as opposed to 30.3% of men. Women also tend to be more worried about the access of minors to inappropriate contents on the internet
(49.8% of women as opposed to 42.2% of men according to Encuesta
sobre Equipamiento y Uso de Tecnologías de Información y Comunicación
en los hogares 2010 (2010 Survey on Equipment and Use of Information
and Communication Technologies at Home). INE)
Maybe because of the above, women carry out online operations, such
as purchasing goods or services or using online banking services less frequently than men, although this gap decreases when looking at age,
training or employment variables. The fact that women worry more often
about privacy may have to do with the existence of sexist contents on the
web or because of online grooming behavioural patterns, which increases
women’s feelings of vulnerability on the net. This is the reason why encouraging women’s trust and security in digital settings is vital.
On the other hand, even if men are not as concerned about security as
women, it is men who use internet security software more frequently. Although this may seem as a contradiction, it might have to do with the fact
that women’s ICT use and skills are not as advanced as men’s.
In order to commit to this goal, dissemination and awareness interventions
are to be developed, along with measures to promote equality-fostering
contents (including prevention measures against those contents promoting sexism, violence against women or online grooming).
141
7. Actions included in the Plan
The five goals outlined above are to be conducted through 121 actions
across all the different Ministry Departments. Since the goals established
are not exclusive, each of said actions may focus, and normally does focus,
on different goals.
For organisational purposes, the actions that follow are grouped according to the specific subject to which they address. Sections nine and ten of
this Plan detail the goals linked to each of the actions.
7.1. Information, dissemination and awareness actions
This section includes the actions conducted by several ministerial departments, mainly aiming at improving the knowledge on information and
communication technologies, as well as disseminating and raising awareness about the use thereof by all citizens, particularly by women.
1. Online portal about violence against women. Real-time and updated information available for society at large about statistics and issues which have to do with gender-based violence, within the framework of the Ministry of Health, Social Services and Equality website for
the purpose of disseminating, raising awareness, communicating and
trying to instil behavioural patterns, values and attitudes. The aim of
this portal is to avoid the current scattering of information on genderbased violence, to help any interested user to access said information
and to create an awareness platform used to bring to light and disseminate all the campaigns and projects carried out, thus leaving proof
of the commitment made by the supporting people and institutions
involved. Ministry of Health, Social Services and Equality.
2. «Libres», an application on gender-based violence. Free specific
application intending to offer women and any other person suffering
143
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
from gender-based violence any information which may be helpful to
detect gender-based violence, finding out about the existing resources
and procedures, getting to know self-protection tools or sharing the
experiences of women who have found a way to escape violence. It also
aims at setting an example and sharing resources aimed at recovering
women’s autonomy and self-esteem and to provide information to vulnerable women. Ministry of Health, Social Services and Equality.
3. Improving accessibility of the «Libres» app. Additional line of work
which aims at improving the accessibility of the application, by means
of those measures addressed to women with disabilities as a vulnerable group which needs special assistance. The aim is to help these
women access information about gender-based violence and the existing resources designed for their protection and assistance more easily.
Ministry of Health, Social Services and Equality.
4. Periodic publication of information on gender-based violence
through the weekly Newsletter «La Delegación del Gobierno
para la Violencia de Género informa». (The Governmental Office
for Gender-Based Violence reporting). Since 2012 up to the present
date, almost one hundred articles have been published in the fields of
statistics, studies, awareness campaigns, meetings or reports, among
others. Such information is also submitted by e-mail to a database of
professionals, agents and representatives of different institutions and
organisations involved in the fight for a society free of gender-based
violence. Ministry of Health, Social Services and Equality.
5. Online dissemination of awareness interventions through the
initiative «Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de
Género» (Companies for a Society without Gender-Based Violence). Companies and institutions inform about the different actions
conducted in the framework of this initiative through their external
websites and their Intranet systems on a regular basis. By posting this
information, they aim at becoming information channels which can be
helpful to raise awareness against any type of violence against women
among their staff, clients, suppliers and society at large. 62 public undertakings and private companies are currently part of said initiative,
144
de
IIgualdad
oportunidades
;
7. Actions included in the Plan
along with two collaborating institutions. Ministry of Health, Social Services and Equality.
6. Technical assistance service for the Website for Support and Prevention Resources facing gender based violence (WRAP). Update
and maintenance of the WRAP website, including a support service
which allows users to find the resources (police stations, courts, information services, assistance and counselling) made available by public
administrations and social institutions for society and gender-based
violence victims on interactive maps. Ministry of Health, Social Services
and Equality.
7. Introduction of elderly women to domiciliary assistance for dependants and increase of their participation in social networks.
Promotion of the use of new technologies, particularly focusing on the
incorporation of elderly women to digital society within the framework
of those actions aimed at improving the living conditions of the elderly
as an integration asset and improving their quality of life. Ministry of
Health, Social Services and Equality.
8. Lectures on Education and ICT for professionals. Lectures are to be
held on a regular basis for teaching professionals and for any interested
citizen, aiming at sharing their knowledge on technological resources
oriented to education in equality which focus on the characterisation
of violence using the Internet and social networks as a vehicle. Ministry
of Health, Social Services and Equality.
9. Annual seminar on Equality in the Information Society. These
seminars will be held aiming at generating and sharing information
and endorsing the presence and participation of women in the ICT sector. Such seminars are addressed to female technologists who work in
associations, universities or companies. Ministry of Health, Social Services and Equality.
10. Partnership between the Institute of Women and the Association of Computer Technologists (Asociación de Técnicos de Informática). The goal is to create a collaboration framework aimed
at the dissemination of the activities developed by both institutions,
both separately and jointly, about equality for men and women in the
145
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
Information Society. Results will be posted and publicised in the corresponding websites. Ministry of Health, Social Services and Equality.
11. Information day INTERCAMBIA. A meeting held annually and addressed to professional educators. The aim is to share their experiences,
projects, teaching materials and highlighted and innovating actions in
the field of equal opportunities, by incorporating technological and
digital contents. Technical members from the Equality Bodies and the
Regional Governments of Education of the Autonomous Regions also
take part in these events. Ministry of Health, Social Services and Equality and Ministry of Education, Culture and Sports.
12. Creation of online publications about women. Dissemination of
publications by the Institute of Women in digital formats. Such documents aim at raising awareness and promoting equal opportunities for
women and men, supporting women’s leadership and fostering contents of interest for women. Ministry of Health, Social Services and
Equality.
13. Development of the No Hate Speech campaign about online
intolerance, launched by the Council of Europe. The goal of this
action is to raise awareness and warn the population, particularly
young people, about intolerant and hate speech online and about the
risks entailed by said speech, including the respect towards equality for
women and men. Ministry of Health, Social Services and Equality.
14. Conference on ICT, disability and gender equality. Awareness
and dissemination activity conducted by the Real Patronato sobre la
Discapacidad. Ministry of Health, Social Services and Equality.
15. Conference on Teleworking. This activity involves the analysis and
dissemination of the current situation and potential future of teleworking. Under this conference, and from an equality approach, ICT can
allow flexibility mechanisms for employment which could endorse the
reconciliation of personal, family and working life for both women and
men, by diminishing the time spent commuting and thus enhancing
productivity. Ministry of Health, Social Services and Equality.
16. Maintenance of the «e-igualdad» newsletter. Digital information
published on a regular basis by the Institute of Women aiming at rais-
146
de
IIgualdad
oportunidades
;
7. Actions included in the Plan
ing awareness and disseminating information about the current situation, the requests and the needs of women and men in the Information
Society. Ministry of Health, Social Services and Equality.
17. Communication Plan for the National Plan on Drugs. When
drafting the Communication Plan for the National Plan on Drugs, the
principle of equal opportunities for men and women will be taken into
account, for the purpose of helping reduce gender gaps in this subject.
Ministry of Health, Social Services and Equality.
18. Public Awareness Plan by INTECO. Specific focus on equal opportunities for men and women within the framework of the Awareness
Plan conducted by the National Institute of Communication Technologies (INTECO) as the most representative institution in the development
of cyber-security and digital confidence. Ministry of Industry, Energy
and Tourism.
19. Conference on «A Space for Cyber-Security». Incorporation of issues which affect women specifically, in the framework of this activity
which is a result from the terms established in the Trust Plan for Digital
Environments, set forth in the 2013 Digital Agenda, which entails the
creation of a space for reflection on a safe usage of the Internet. Ministry of Industry, Energy and Tourism.
20. Spanish cooperation portal. Spanish Cooperation is made up by
many diverse agents: apart from the MAEC and the AECID, the Cooperation Council of all Ministries, all autonomous regions and local
bodies, as well the representatives of the civil society, such as Universities, CONGD, trade unions, CEOE, CEPES, Human Rights Federation.
Launched and coordinated by the Secretariat for International Cooperation for Development (SGCID), this portal contributes to a greater
dissemination of the actions of all agents in order to help the partner
countries to thrive, to contribute to a better transfer of information and
knowledge, and as an instrument for transparency and accountability
for citizens. The www.cooperacionespanola.es portal is an essential tool
for such purpose. Ministry of Foreign Affairs and Cooperation.
21. Subsidies for Equality Observatories in the framework of international cooperation. Support in the field of international cooperation to the existence of Equality Observatories which help bring to light
147
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
the situation of women, monitor public policies aimed at fostering gender equality, support governments by analysing the actual situation of
each region, share best practices and introduce new technologies into
its design and work, as well as a working framework based on the Information Society. Ministry of Foreign Affairs and Cooperation.
22. Technological Platform of the Media and Court Observatories.
This institutional computer platform allows to keep track of, process,
analyse and present the news published in daily newspapers and other
alternative media and court judgements, by virtue of the project «Fortalecimiento de capacidades para el ejercicio de derechos, incidencia
y sensibilidad de organizaciones en mujeres» (Strengthening the capacities for the exercise of rights, incidence and awareness of women’s
organisations). Ministry of Foreign Affairs and Cooperation.
23. Latin American Seminar on Women and Technology. This seminar is to be held on a yearly basis at the Training Centre for Spanish
Cooperation – OTC, in Colombia, for the purpose of sharing experiences and allowing all participants to reflect upon the incorporation
of women to technologies in Latin America. Ministry of Foreign Affairs
and Cooperation.
24. Dissemination of information and results about the policies oriented to the eradication of violence against women. Dissemination across all digital, written and audiovisual communication media
of the conclusions reached during the forum meetings concerning the
eradication of violence against women in the framework of the project
«Mejora de las capacidades institucionales y sociales para garantizar
el derecho a una vida libre de violencia contra la mujer en Esmeraldas,
Ecuador» (Improving institutional and social capacities to improve the
right to a life without violence against women in Esmeraldas, Ecuador).
Ministry of Foreign Affairs and Cooperation.
25. Digital dissemination of grant programmes by the European
Commission: «Cultura» Programme (fostering and creating cultural networks) and «Europe for Citizens» programme (promotion of an active society). Online dissemination (through websites
and social networks) of the financed projects ascribed to these calls for
proposals conducted by the Ministry of Education, Culture and Sports
148
de
IIgualdad
oportunidades
;
7. Actions included in the Plan
where, as an essential concept, the respect towards diversity and equal
opportunities for men and women is integrated. Ministry of Education,
Culture and Sports.
26. Differential accessibility to information through ICT. Individualised monitoring of the use made of the Ministry website by each sex.
Ministry of Education, Culture and Sports.
27. Publication of sex-disaggregated statistics on the website. Sexdisaggregated data published in order to provide a better portrayal of
women as for their participation in the education and culture ascribed
to the Information Society. Ministry of Education, Culture and Sports.
28. Fostering the use of ICT when presenting applications for the
development of cultural activities. Computer modernisation of the
cultural activity authorisation process, by incorporating a differential
analysis of applications made by women and men to the process. Ministry of Education, Culture and Sports.
29. Drafting sex-disaggregated statistics on the participation of
women in Spanish language and literature achievements. Sexdisaggregated information available for each digital support as related
to the presence of women and men in cultural activities in the field of
languages. Ministry of Education, Culture and Sports.
30. Preparation of sex-disaggregated participation statistics and indicators in university settings (teachers, administrative personnel
and students). Preparation of sex-disaggregated statistics and indicators in university settings. Ministry of Education, Culture and Sports.
31. Gender Equality Plan for the Scientific Research Council (CSIC).
The Scientific Research Council (CSIC) will especially focus on digital
contents and the Information Society in the framework of the Gender
Equality Plan of the General State Administration. Ministry of Economy
and Competitiveness.
32. Application of non-discriminating language standards in the
Scientific Research Council (CSIC). Application of the principle of
equality to the scientific language, particularly in technological settings
that are common within the institution. Ministry of Economy and Competitiveness.
149
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
33. Online gallery of historical female figures in Science and Technology. Preparation of specific contents on famous women and their
incorporation to the Scientific Research Council (CSIC), aiming at bringing to light women’s achievements in technology and science. Ministry
of Economy and Competitiveness.
34. Incorporation of new technologies to equality training. Developed by the Ministry of Economy and Competitiveness, this training
programme on equality is addressed to the personnel working within
those Departments which incorporate elements inherent to the Information Society to its design and contents. Ministry of Economy and
Competitiveness.
35. Conferences, workshops, seminars and round tables on the subject of equality. Scheduled by the Ministry of Economy and Competitiveness, including dissemination activities and awareness and information campaigns. Such events focus on the technological resources used
in said Department. Ministry of Economy and Competitiveness.
36. Publication of sex-disaggregated statistics on the Scientific
Research Council (CSIC) website. Publication of sex-disaggregated
statistics made accessible in the CSIC website for the general public,
aiming at sharing the knowledge about the status of women in scientific studies and professional careers. Ministry of Economy and Competitiveness.
7.2. ICT skills training actions
This section includes the ICT training actions developed by the different
Ministerial Departments and addressed to women at large or to specific
groups of women in order to improve their skills.
37. Training programme on digital literacy and empowerment of
rural women. Training activity for trainers aimed at building ICT capacities in rural women, developed as a pilot project and with only
representative contents. The purpose is to help these women to become integrated in the Information Society and to close the digital gap.
Action conducted in partnership with other territorial Administrations.
Ministry of Health, Social Services and Equality.
150
de
IIgualdad
oportunidades
;
7. Actions included in the Plan
38. Capacity building programme on the Information Society for
professional women. Training activity about the ICT for the purpose
of contributing to women’s empowerment, personal development, entrepreneurship and employability, conducted as a pilot project and so
far only as an example, in partnership with the Regional Government
Administrations. Ministry of Health, Social Services and Equality.
39. Social and professional integration programme for women in
rural areas (PROGRAMA AURORA), in partnership with local authorities. Subscription of collaboration agreements with local rural
institutions aimed at developing social integration schemes including
training contents oriented to women’s employability which integrate
ICT training. Ministry of Health, Social Services and Equality.
40. Social and professional integration programme for women at
risk of social exclusion (PROGRAMA CLARA), in partnership with
local authorities. Subscription of collaboration agreements with local
entities. The purpose is to develop social and professional integration
tasks for women at risk of social exclusion, including ICT training. Ministry of Health, Social Services and Equality.
41. Integration, motivation and follow-up programme of groups
of women at risk of social exclusion (PROGRAMA SARA). Creation and drafting of social, professional and motivational integration
schemes for women at risk of social exclusion (immigrants, ethnic minorities, elderly women), in partnership with the institutions within the
third sector, including information on the use of the ICT. Ministry of
Health, Social Services and Equality.
42. Promotion and encouragement programme for the employability of women. Subscription of partnership agreements with Local
Entities, aiming at fostering the employability and self-employment of
disadvantaged groups of women, including ICT training. Ministry of
Health, Social Services and Equality.
43. Training programme on the use of digital resources addressed
to disabled women. Programme aimed at encouraging and providing
training on the use of digital skills to people with disabilities. It includes
a specific assistance service for female population. Ministry of Health,
Social Services and Equality.
151
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
44. Individualised integration protocol for drug addicts in rehabilitation. Incorporation of contents of several elements related to
new technologies and equal opportunities into the protocol, aiming
at closing gaps in this field and making it easier to access specific jobs
under equal opportunities for people who have successfully finished
drug dependence rehabilitation programmes. Ministry of Health, Social
Services and Equality.
45. «Emprendedoras innovadoras» Programme. Development of a
training programme oriented to providing counselling and support to
women in order to favour entrepreneurship in innovative and technology-based sectors. Ministry of Industry, Energy and Tourism, in partnership with the Ministry of Health, Social Services and Equality.
46. Specific workshops and training materials about SMEs and Ecommerce. Specific training activity included in the SMEs and E-Commerce ICT Plan of the Digital Agenda regarding the integration of the
principle of equal opportunities for women and men. Ministry of Industry, Energy and Tourism.
47. Specific training programmes on digital contents. Implementation of several specific training programmes and actions with digital
contents, including the Masters Programme in Digital Economy and
Emerging Technologies (Big Data, Cloud, IoT, app building, etc.) as well
as financial aid for Training Programmes in order to provide grants for
said Master’s Degree, particularly concerning the integration of women. Ministry of Industry, Energy and Tourism.
48. Development of local training processes for women on Free
Technology and Culture in the field of international cooperation. Improving women’s technology-related training in Latin American settings. Ministry of Foreign Affairs and Cooperation.
49. II National Congress on Women, Technology and Free Culture.
This congress is developed within the framework of international cooperation for development in which the FossChix Group from Colombia
participates, aiming at sharing all the experiences and lessons learned
from local training processes on equality and technology. Ministry of
Foreign Affairs and Cooperation.
152
de
IIgualdad
oportunidades
;
7. Actions included in the Plan
50. Observatory for website accessibility and online diagnosis service.
Training activities for the incorporation of the principle of equal opportunities for all the actions related to accessibility, use, diagnosis and usage of the
services and functions in the website of the Ministry of Finance and Public
Administrations. Ministry of Finance and Public Administrations.
51. Collection of sex-disaggregated information on digital skills,
in the framework of the International Assessment Programme
of Skills in Adults (PIAAC, for its Spanish acronym) and the Programme for International Student Assessment (PISA). Sex-disaggregation of data in the field of training and student assessment as
regards digital contents. Ministry of Education, Culture and Sports.
52. Follow-up of the percentage of women who benefit from office automation courses for personnel. Sex-disaggregated followup of the presence of women in office automation courses organised
by the Ministry of Education, Culture and Sports for its staff, aiming at
assessing any potential gaps, constrictions or lacks of training which
could arise, and adopting any necessary corrective measures. Ministry
of Education, Culture and Sports.
53. Update of the National Catalogue of professional qualifications
and support instruments for the assessment and certification of
the professional skills acquired as a result of professional experience and non-official training methods (by identifying those
which are associated to women and related to ICT spaces). Actions
aimed at favouring a greater visibility and follow-up of the professional
activities in which women and the ICT are particularly involved, also
aiming at ensuring the presence of women in the work groups which
conduct the updates of the national catalogue of qualifications. Ministry of Education, Culture and Sports.
54. Call for applications for grants indended for multi-regional
training programmes for professionals in rural settings. Specific
call for applications for grants in the field of rural development by the
Ministry of Agriculture, Food and the Environment. In the framework of
said call for applications, the programmes granted to rural women’s national associations aimed at providing ICT training courses will be monitored and supervised. Ministry of Agriculture, Food and Environment.
153
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
55. Follow-up of the number of women and men who attend ICT
training courses for CSIC staff. Follow-up aimed at enhancing the
full incorporation of the principle of equal opportunities for training of
the CSIC staff as regards the Information Society. Ministry of Economy
and Competitiveness.
7.3. Actions promoting digital contents of interest
for women
This section includes those actions conducted by the different ministerial
departments, aimed at increasing the digital contents within their programmes and activities, thus favouring equal opportunities for women
and men.
56. Plan Director para la Convivencia y Mejora de la Seguridad en
los Centros educativos y sus Entornos (Master Plan for Coexistence and Improvement of Safety in Education Centres and their
surroundings). This Plan includes awareness and prevention actions
focusing on the safety issues affecting youth. Among these issues, special highlight is given to those risks associated to the use of the Internet
and new technologies and the prevention of violence against women.
In partnership with the Ministry of Education, Culture and Sport and
with the support of the Ministry of the Interior for its start-up. Ministry
of Health, Social Services and Equality.
57. Website for School Councils. Website offering specific materials
and activities aimed at approaching the prevention of gender-based
violence in educational settings, to be distributed among members of
School Councils. http://www.aulaviolenciadegeneroenlocal.es/consejosescolares/. This activity has been developed by the Spanish Federation
of Municipalities and Provinces (Federación Española de Municipios y
Provincias), with the support of the Ministry of Health, Social Services
and Equality. Ministry of Health, Social Services and Equality.
58. Guide for the Prevention of Violence Against Women. Methodological guide providing guidelines on how to address the prevention
of violence against women in educational settings. Available in digital
format. Ministry of Health, Social Services and Equality.
154
de
IIgualdad
oportunidades
;
7. Actions included in the Plan
59. Online assistance courses for gender-based violence victims for
healthcare professionals. Development of a syllabus for courses on
the assistance to gender-based violence victims, structured upon an
e-learning methodology and addressed to the professionals who make
up Primary Care and Specialised Care teams for the National Healthcare System. Ministry of Health, Social Services and Equality.
60. Development of systematised methodologies aimed at finding
examples of best practices in healthcare interventions with gender-based violence victims. Creation and provision to professionals
and any interested parties of systematised examples in digital format of
best practices as regards care for gender-based violence victims, as well
as specific methods for the identification thereof. Ministry of Health,
Social Services and Equality.
61. Contents about equality for online training courses on disabilities for those professionals involved in the prevention and assistance to victims of violence against women. Specific programme
addressed to professionals who provide healthcare to women with
disabilities, building on their greater vulnerability when facing genderbased violence. This programme involves the building of capacities on
specific risks and own intervention methods. Ministry of Health, Social
Services and Equality.
62. Virtual classroom for training in local settings about genderbased violence. Provision of digital contents for the training of professionals involved in prevention, detection, information, assistance and
protection tasks for victims of violence against women through a Portal
aimed at contributing to the training of all those people who, as a result of their professional work and personal commitment, endeavour
to keep progressing towards a fairer violence-free society. Activity conducted in partnership with the Spanish Federation of Municipalities and
Provinces (FEMP). Ministry of Health, Social Services and Equality.
63. Virtual School for Equality. Preparation and update of the digital
materials and contents specifically addressed to online training about
equal opportunities for women and men. This action also includes the
use of such materials through the corresponding training platform and
the availability of said information for the general public (basic level), as
155
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
well as for professionals of several fields, such as legal experts, human
resources, social services, media, security forces, etc. (advanced level).
Ministry of Health, Social Services and Equality.
64. RELACIONA Programme. Provision of digital contents and development of dissemination and knowledge activities for teachers other
than University professors, particularly oriented to improving attitudes
with respect to education in equality and respect towards individual
particularities and diversity of people. Ministry of Health, Social Services
and Equality.
65. Calls for applications for grants to conduct studies on equality.
Aimed at those people wishing to conduct post-graduate studies or
research about Gender and Women incorporating digital contents and
applications. Ministry of Health, Social Services and Equality.
66. Online training about education and culture. Online programme
by the Institute of Women linked to culture and education which includes four lines of training: analysis of stereotypes in advertising;
analysis of stereotypes in literature from the 20th century; portrayal
of women in paintings throughout history and portrayal of women in
films. Ministry of Health, Social Services and Equality.
67. Support programme for Women Entrepreneurship (PAEM). Programme aiming at fostering women entrepreneurship, including the
specific creation and operational maintenance of a platform for online counselling which complements in-person counselling provided
by Chambers of Commerce. Action conducted in partnership with the
National Council for Chambers of Commerce, Industry and Navigation.
Ministry of Health, Social Services and Equality.
68. Women’s Image Observatory. Promotes the modification or removal of advertising of stereotyped and degrading online contents.
In the framework of the activity that is to be carried out aiming at
the dissemination of recommendations about the right handling of
women’s image in advertising and the media, ICT-specific criteria will
also be included. In addition, annual reports will include specific sections on sexist contents found online. Ministry of Health, Social Services and Equality.
156
de
IIgualdad
oportunidades
;
7. Actions included in the Plan
69. The Injuve Online. Re-organisation of digital contents of the INJUVE
website by setting up a new structure based on topics of interest for
young people and particularly focusing on issues which have to do with
equal opportunities for men and women, and more specifically, with
gender-based violence. Ministry of Health, Social Services and Equality.
70. Youth Against Online Racism and Xenophobia European Campaign. The aim is to raise awareness through social networks and online websites, as well as other onsite activities, for the purpose of encouraging young people to get involved in the defence of human rights
online. This campaign includes the improvement of digital contents
about equal opportunities for women and men. Ministry of Health,
Social Services and Equality.
71. Award for Young Journalists on Gender-Based Violence issues.
Use of digital contents for the dissemination and spreading of the notice for contents addressed to young journalists who work on genderbased violence issues, including the categories: Digital and Audiovisial
Journalism (radio and TV), Print Journalism, Graphic Journalism, Short
Films and Advertising. Ministry of Health, Social Services and Equality.
72. Promotion of contents about equality through the «Red de Escuelas de Salud para Ciudadanos». Encouragement for an equality
approach in the Network’s contents, through which e-learning contents are shared, aimed at providing training to patients on caring for
their own health. Involves several Autonomous Regions. Ministry of
Health, Social Services and Equality.
73. Clinical Practice Guides and dissemination of such in digital format. Drafting of clinical practice guides in digital formats, with the
collaboration of patients (both men and women). Ministry of Health,
Social Services and Equality.
74. Programme for the Promotion of University Entrepreneurship,
in partnership with the Ministry of Education, Culture and Sport.
Preparation of specific training contents designed for the detection,
support and encouragement of entrepreneurs among Spanish Universities, including women entrepreneurship under the principle of equal
opportunities for women and men. Ministry of Industry, Energy and
Tourism.
157
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
75. Communication Plan for the Projects financed by the Spanish
Cooperation and UN Women. Preparation and incorporation of contents in digital formats of activities which have to do with an equal
treatment and equal opportunities for women in the framework of
those activities associated to Spanish cooperation at an international
level. Ministry of Foreign Affairs and Cooperation.
76. Publication of a virtual library offering downloads and queries.
Virtual tool for formatting and publishing documents for systematisation, coordination of contents and update and technical maintenance
of a virtual library developed in the framework of the project «Consolidación y fortalecimiento de una red latinoamericana de escuelas indígenas de formación para la participación y la gobernabilidad» (Consolidation and strengthening of a Latin American network for indigenous
training schools for participation and governance), integrating contents
on equal opportunities. Ministry of Foreign Affairs and Cooperation.
77. Institutional Reinforcement of National and Local Governance
on Human Rights and Economic Empowerment from a gender
approach: «Implementation of the Carta Magna of Women». Bilateral project in partnership with the Philippine Commission for Women which includes the development of digital contents for a monitoring
system and gender mainstreaming, the development of a mobile and
tablet app about the Carta Magna of Women in Philippines, as well as
the creation of a single online monitoring and documentation system
of gender-based violence cases at a national level. Ministry of Foreign
Affairs and Cooperation.
78. Conducting capacity-building and training workshops about
juvenile justice, with a restoration-oriented approach for the
agents involved in the system: Judges, Prosecutors, Public Defenders, the Ministry of Justice, CAIS and DINAPEN Managers,
within intervention areas, and preparation and digital or online
dissemination of the resulting contents so that they can be replicated in the future. International cooperation action developed in the
framework of the project «Prevención de la violencia y fortalecimiento
del sistema de justicia juvenil en zonas pilotas (Loja, Carchi) de Ecuador» («Prevention of violence and strengthening of the juvenile justice
158
de
IIgualdad
oportunidades
;
7. Actions included in the Plan
system in pilot areas (Loja, Carchi) in Ecuador») integrating contents on
equal opportunities. Ministry of Foreign Affairs and Cooperation.
79. Publication of an online capacity-building module on management and administration. Designing and imparting an online capacity-building course, conducting technical maintenance and assessment
tasks including a specific focus on women and gender approaches
in the framework of the Spanish Development Cooperation project
«Consolidación y fortalecimiento de una red latinoamericana de escuelas indígenas de formación para la participación y la gobernabilidad»
(«Consolidation and strengthening of a Latin American network for indigenous training schools for participation and governance»). Ministry
of Foreign Affairs and Cooperation.
80. Actions for the dissemination of activities and actions conducted jointly by several organisations and media. Including a permanent online service integrating the principle of equal opportunities for
women and men to be used for the dissemination of the activities of
the project «Consolidación y fortalecimiento de una red latinoamericana de escuelas indígenas de formación para la participación y la gobernabilidad» («Consolidation and strengthening of a Latin American
network for indigenous training schools for participation and governance»). Ministry of Foreign Affairs and Cooperation.
81. Conducting a photography contest on the subject of disabilities. Incorporating digital contents and equal opportunities criteria for
the organisation of a photography contest on the subject of disabilities organised in the framework of the project «Servicio de Inserción
Laboral de Personas con Discapacidad en Ecuador, trabajando por la
inclusión FASE II» («Professional Integration Service for People with Disabilities in Ecuador, Working for Integration, PHASE II»). Ministry of
Foreign Affairs and Cooperation.
82. Preparation and dissemination of the public awareness materials in different local, regional and national media about the
rights of the people with disabilities. Specific integration of digital
contents and special focus on equal opportunities for the execution
and dissemination of the awareness materials included in several media about the rights of the disabled; international cooperation action
159
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
conducted within the project «Servicio de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad en Ecuador». Ministry of Foreign Affairs and
Cooperation.
83. Preparation of contents for an e-learning course about computer DTP software. Creation of digital contents on DTP software for an
e-learning course addressed to the representatives of the members of
the Ibero-American Network and integrating the principle of equal opportunities for women and men, in the framework of the international
cooperation project «Empoderamiento digital en defensa de los derechos de las personas con discapacidad en América Latina y el Caribe»
(«Digital empowerment in defence of the rights of the people with
disabilities in Latin America and the Caribbean»). Ministry of Foreign
Affairs and Cooperation.
84. Preparation of a monthly digital newsletter concerning the economic, social and cultural rights of the persons with disabilities.
Ecuador. Development in the framework of the international cooperation project «Empoderamiento digital en defensa de los derechos de
las personas con discapacidad en América Latina y el Caribe». Ministry
of Foreign Affairs and Cooperation.
85. Encouragement of a non-discriminating use of language in the
060.es Portal. Encouragement of a non-discriminating use of language
in the general access point to the Spanish Administration for individuals and companies, which conforms to the double goal of providing
administrative information about the activity, the organisation and the
procedures of administrations and, at the same time, providing guidance about electronic public services offered by the Administration.
Action by the Ministry of Finance and Public Administrations. Ministry
of Finance and Public Administrations.
86. INTERCAMBIA Portal. Improving the capacity and contents of the
Intercambia Portal (digital platform under the Social Networks project
of the Ministry of Education, Culture and Sport, which is updated with
the results of the INTERCAMBIA conferences) aiming at providing an
easier access to teaching materials which promote equality for women
and men and the creation and dissemination of ICT teaching materials
160
de
IIgualdad
oportunidades
;
7. Actions included in the Plan
for education in equality. Ministry of Health, Social Services and Equality and Ministry of Education, Culture and Sports.
87. Online course «Educación en Igualdad: dos sexos en un solo
mundo» («Education in Equality: Two Sexes, One World»). Integration of digital contents in training, addressed to teachers and aiming at encouraging reflection and practice of education in equality. It
is part of the project of Teacher Training by the MECD. Ministry of
Health, Social Services and Equality and Ministry of Education, Culture
and Sports.
88. CNIIE Educalab Blog. Reinforcement of digital contents related to
equal opportunities in the framework of the Educalab Blog, developed
under the Social Networks Programme by the Ministry of Education,
Culture and Sport as a meeting point for education, for the purpose
of supporting teachers by building on knowledge, data and analysis,
research, experimenting and innovation. Ministry of Education, Culture
and Sports.
89. Promotion of contents on equality through the websites of national museums. Promotion of equal opportunities for women and
men by incorporating information on the subject under the Plan on the
Social Function of Museums. Ministry of Education, Culture and Sports.
90. Adaptation of the dabatase of donations to the collections of
national museums. Review of the database of donations to national
museum collections by providing sex-disaggregated data, so that differential digital contents including statistics, analysis and assessments
can be retrieved. Ministry of Education, Culture and Sports.
91. Preparation of contents fostering equality in digital formats for
permanent collections in museums. Improvement of contents fostering equality in permanent collections in national museums. Ministry
of Education, Culture and Sports.
92. Specific preparation of relevant contents for/about women by
the Reina Sofía Museum. Creation and dissemination in digital format of relevant contents for/about women, emphasising the importance that women have had in Spanish art and bringing to light the
161
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
works of women who have gone unfairly unnoticed. Ministry of Education, Culture and Sports.
93. Adaptation of the Reina Sofía Museum website. Improvement
of the digital contents related to equal opportunities for women and
men or the role of women which may be mentioned in the Reina Sofía
Museum website. Ministry of Education, Culture and Sports.
94. ‘Patrimonio en Femenino’ website. Integration of information regarding equal opportunities and the role of women in culture into the
website launched by the General Directorate of Fine Arts and Cultural
Resources, Libraries and Archives. Ministry of Education, Culture and
Sports.
7.4. Actions promoting equality in ICT companies
This section outlines the actions conducted by the different ministerial departments which aim at improving the presence and leadership of women
in ICT companies.
95. Assessment and technical assistance service for companies,
www.igualdadenlaempresa.es. Counselling and assistance supported by new technologies and in digital formats which provides companies with tools and instruments for the preparation of a diagnosis,
design and implementation of equality measures and plans. Ministry of
Health, Social Services and Equality.
96. Grants for the preparation of a gender equality plan in SMEs.
Calls for applications for financial aid on a competitive basis for the
preparation and implementation of Gender Equality Plans in small and
medium-sized companies and other entities. Ministry of Health, Social
Services and Equality.
97. Equality Badge for Companies. Online dissemination and information of this badge and acknowledgement of those companies which
stand out thanks to their best practices and because of their excellent
results in the implementation of equality plans and measures. Ministry
of Health, Social Services and Equality.
162
de
IIgualdad
oportunidades
;
7. Actions included in the Plan
98. Network of companies with the «Company for Gender Equality» badge. Organisation and maintenance of an online platform and
forum which allows companies awarded with said badge, including
technology-based companies, to interact and share experiences and
best practices, as well as to provide guidelines and help other companies to implement gender equality plans and measures. Ministry of
Health, Social Services and Equality.
99. Grants for ICT professionals training. Financial aid in the framework of the Plan for the Development and Innovation of the ICT sector,
set forth in the Digital Agenda, to contribute to the increase of women’s presence in ICT companies or to close the gap between women
and men as regards new technologies. Ministry of Industry, Energy and
Tourism.
7.5. Actions promoting the access to devices
and development of contents
This section outlines all those actions conducted by ministerial departments which aim at developing specific ICT devices and contents for
women, as well as to encourage women to access said resources.
100. ATENPRO service for the assistance and protection of genderbased violence victims. Using mobile telephone communication and
location technologies to improve a service which offers gender-based
violence victims immediate assistance. Through this service, victims
may contact a centre where specially trained personnel can help them
with their needs at any time. Action conducted in partnership with the
Spanish Federation of Municipalities and Provinces. Ministry of Health,
Social Services and Equality.
101. Programme for remote monitoring devices of restraining
measures and orders in gender-based violence cases. Ensuring,
through devices and contents from the Information Society, that restraining measures and orders are complied with. Ministry of Health,
Social Services and Equality.
163
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
102. 016 Online Service. Phone and online service for information and
legal advice on gender-based violence. Ministry of Health, Social Services and Equality.
103. Development of a Gender-Based Violence Indicator Management Tool. Promoting remote access to the statistics portal managed
by the Governmental Office for Gender-Based Violence. Ministry of
Health, Social Services and Equality.
104. Online portal for the management of social benefits under
section 27 of the Organic Act 1/2004. Permanent online improvement and update to enhance the access of the people interested in financial aid for gender-based violence victims as set forth in the Organic
Act 1/2004 of 28 December, on Integral Protection Measures against
Gender-Based Violence. Ministry of Health, Social Services and Equality.
105. Platform of the Red Nacional de Unidades de Violencia sobre
la Mujer (National Network of Violence Against Women Units).
Communication space and working tool, using new technologies as
common grounds, between the Ministry of Health, Social Services and
Equality and the Coordination Units and Violence Against Women
units managed by the Governmental Offices of the Autonomous Regions and Governmental Sub-Offices and Insular Directorates, respectively, which give rise to the coordination, monitoring and functioning
of state resources in the field of gender-based violence. Ministry of
Health, Social Services and Equality.
106. Virtual collaboration platform of Autonomous Regions, the
Cities of Ceuta and Melilla and the Governmental Office for Gender-Based Violence. New technologies contribute to an improved
coordination and cooperation by providing the system for the fight
against gender-based violence with a greater cohesion and transparency. The Platform is organised as a space for communication and working tool for the Autonomous Regions, the cities of Ceuta and Melilla
and the Governmental Office for Gender-Based Violence. Ministry of
Health, Social Services and Equality.
107. Creation and maintenance of a computer tool for the detection of the salary gap. Development of a computer-based methodological tool for companies and society at large which allows, through
164
de
IIgualdad
oportunidades
;
7. Actions included in the Plan
the access to shared devices, to assess the status of the salary gap.
Ministry of Health, Social Services and Equality.
108. Emprendemos APP. Design and update of a new application for
mobile devices (tablets and smartphones) which provides information
about the resources for young and female entrepreneurs. Ministry of
Health, Social Services and Equality.
109. Innovatia Programme. Promotion of entrepreneurship by women
with University studies, particularly for those with a training in technology, by providing them with online business training at University and
by enhancing the technology-based skills of the university personnel
involved in business counselling related to the creation of technologybased companies. Action in partnership with academic and university
institutions. Ministry of Health, Social Services and Equality.
110. «Red social emprendedores» (Emprende XL) Platform to encourage the culture of entrepreneurship. Creation of a virtual and
technological space aimed at making entrepreneurship more dynamic
and available for the creation of jobs, by integrating the principle of equal
opportunities for women and men and particularly focusing in women entrepreneurship. Ministry of Health, Social Services and Equality.
111. INNGAMES. Digital Leisure. Promoting, encouraging and consolidating the entrepreneurship culture and innovation in the field
of videogames and digital interactive products by means of an event
aimed at developing and regenerating the industrial structure of digital leisure, in partnership with INJUVE, particularly focusing on female
users. Ministry of Health, Social Services and Equality.
112. Grants and awards for projects which favour digital integration of women with disabilities. Supporting, financing and enhancing, by setting examples, the value of using new information and communication technologies for the integration of women with disabilities
Ministry of Health, Social Services and Equality.
113. Online platform for coordination, monitoring and communication within the framework of the consolidation and strengthening project of a Latin American network of indigenous education centres for the participation and governance in Ecuador.
Development and coordination, in the framework of the Interna-
165
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
tional Cooperation Project «Consolidación y fortalecimiento de una
red latinoamericana de escuelas indígenas de formación para la participación y la gobernabilidad» of a training network for indigenous
schools endorsed by the Information Society, which includes the design
of virtual tools, the selection of contents and updating and technical
maintenance. Ministry of Foreign Affairs and Cooperation.
114. Subsidies and awards for the projects promoting women in
rural settings. Promotion of technological contents and of the integration of the Information Society in the improvement process of rural
holdings in the framework of the actions addressed to rural female entrepreneurs and rural women’s associations at a national level. Ministry
of Agriculture, Food and Environment.
7.6. Cross-cutting actions
This section outlines the actions conducted by the different ministerial
departments which aim at endorsing the enforcement of the principle of
equal opportunities for women and men in ICT-related public activities at
large, and particularly in the Digital Agenda.
115. Integration of the principle of equality in the technological
modernisation of public policies. The digital materials and contents
of the different public policies will include the principle of equality, thus
being in line with the encouragement actions for the modernisation of
the Administration. The action will be encouraged by the competent
administrations for each case through the technical support provided
by the specialised staff of the Institute of Women, within the Ministry
of Health, Social Services and Equality. Ministry of Health, Social Services and Equality.
116. Adaptation of regulations to women with disabilities. When
drafting regulations and projects, carrying out activities or making use
of grants which involve telematic applications, account will be taken
of women with disabilities in order to avoid multiple grounds for dis-
166
de
IIgualdad
oportunidades
;
7. Actions included in the Plan
crimination. Ministry of Health, Social Services and Equality. Ministry of
Health, Social Services and Equality.
117. Monitoring of the actions under the Digital Agenda through
the integration of the criterion of equality for women and men.
All of the actions under the Digital Agenda, irrespective of their nature, will be subject to an analysis regarding their contribution to the
alleviation of the digital gap between women and men. Ministry of
Health, Social Services and Equality and Ministry of Industry, Energy
and Tourism.
118. Input of the Work Group for New Technologies in Rural Settings. A specific work group for new technologies will be created in
the framework of the National Rural Network. Specific elements regarding equality for women and men will be integrated in said group.
This activity will be carried out by personnel from the Department. Ministry of Agriculture, Food and Environment.
7.7. Actions supporting the execution of the Plan
This section outlines those actions associated to the execution of the Action Plan aiming at achieving the adequate results, follow-up and assessment in a framework of coordination and collaboration with the administrations involved.
119. Coordination of the execution of the Digital Agenda and the
Plan. Ensuring the full integration of the actions set forth in the Plan,
in accordance with the Digital Agenda. This action will be developed
in partnership and coordination with the Ministry of Industry, Energy
and Tourism and the Ministry of Health, Social Services and Equality.
Ministry of Health, Social Services and Equality and Ministry of Industry,
Energy and Tourism.
120. Inter-Ministerial Work Group in the framework of the execution of the Plan. The Inter-Ministerial Group, created for the purpose
of drafting the Plan, will continue to ensure a coordinated execution of
the actions proposed by the different Departments. Said Work Group
can draft proposals for joint tasks regarding the execution of the Plan.
167
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
The Institute of Women will be in charge of the provision of technical
support for the group. Ministry of Health, Social Services and Equality.
121. Analysis of the evolution and trends of digital equality in
Spanish society (indicators). The main parameters of evolution and
digital equality trends will be permanently monitored for the purpose
of having updated indicators which can help to adapt the actions under the Plan to the changes and trends in the situation of women and
men in the Information Society. This action will be conducted by the
Institute of Women. Ministry of Health, Social Services and Equality.
168
8. Governance. Monitoring and assessment mechanisms
The creation of an inter-ministerial group for the assessment of the results
obtained in previous programmes, as well as for the drafting of this Plan,
has entailed a strong commitment and has therefore increased the number of Departments involved. There were three Ministries involved in the
previous Plan and there are now eight Ministries involved in the drafting of
this plan; seven of them are also involved in the execution of the activities
under said Plan. In addition, by relying on the ICT, a document management tool has been made available so that information can be shared
among the members of the group.
At the same time, during the drafting process, a period for public queries
has been made available online, thus allowing society to provide input for
the final text. Replies to such queries and requests have been provided
on an individual basis. The status of the preparation of the text has been
public at all times, since all the subsequent drafts were uploaded to the
Institute of Women website for any citizen to access them.
Upon approval of the Plan, coordination and monitoring mechanisms
will be set in place in order to support synergies and to allow feedback
about the resulting information. Each Department promoting an action
is in charge thereof. However, a global perspective of the results involves
additional coordination and integration tasks.
Said coordination and monitoring will be conducted by the Institute of
Women, in partnership with the existing Equality Units in the Ministries
involved, and coordinated with the unit in charge of the Action Plan, as
provided by the Digital Agenda. Such ensemble of people will make up
the Plan Monitoring Commission.
As for the execution, an annual monitoring report will be drafted every
year. The Institute of Women will organise at least one meeting every year
169
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
in order to establish and assess the compliance criteria for the Plan monitoring instruments, which are the same to those of the Digital Agenda,
as well as to share and discuss the annual monitoring reports. The 2016
report will include, along with the assessment of the actions conducted
that year, a global joint assessment of the first two years of the execution
of the Plan and any proposal for improvement, if any, as an intermediate
report.
The monitoring reports will be presented during an annual conference for
all the sectors involved and will be subject to changes for a period of at
least fifteen days so that any interested sector or the general public may
provide any input deemed relevant. The final text will be subject to the
approval by the Plan Monitoring Commission before it is submitted to the
General Management of the Institute of Women.
Upon completion of the Plan, an external assessment will be conducted
for the purpose of finding out the level of execution of the actions, the
results obtained and the level of compliance of the goals set, as well as
outlining the knowledge arising from the whole process.
The Plan Monitoring Commission will discuss the results of said assessment through a final report explaining the final conclusions reached as a
result of the execution of the Plan.
Irrespective of these monitoring reports, the Institute of Women will conduct a permanent monitoring of the situation of digital equality in Spanish
society so that indicators can be obtained and its evolution can thus be
assessed.
Said analysis will take into account any potential grounds for multiple
discrimination, mentioned along the Plan. The analysis may be conducted
on a quantitative basis as long as the sources of the data available allow
to obtain significant statistical results. On the contrary, a qualitative assessment made by the group of experts will be included, as explained in Chart
1 on goal completion rates.
170
9. Charts
9.1. Chart I. GOAL COMPLETION RATES
Goal completion rate
Result
expected %
Year
Result in
2010 %
Source
Objective 6.1. Increasing female participation in the ICT
% of women for the main items of the
household ICT questionnaire, among others:
––Frequency of daily use of the Internet,
at least 5 days per week
––Online purchases
––File sharing
––Website creation
––Software download (games not included)
––Sale of goods and services
––Online courses
––Broadband mobile Internet access
––Posting or commenting in chatrooms,
blogs, news groups or online discussion
forums, use of instant messaging software
––Posting personal information (texts,
images, pictures, videos, music, etc.) in
a website for sharing
75
67.7
48
35
14
40
13
19
25
55
38.6
25
8.8
25.9
6
13.9
15.6
49.6
Digital gender gap for the main items in the
household ICT questionnaire
Opinion of the group of experts. Instrument:
interview
≤5
2017
47
INE (TIC-H
questionnaire)
3
IM
–
Objective 6.2. Increasing the number of female professionals and business owners
with ICT knowledge and their leadership in the sector
Opinion of the group of experts. Instrument:
interview
–
–
–
IM
171
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
Objective 6.3. Increasing digital contents of interest for women
Opinion of the group of experts. Instrument:
interview
–
–
–
IM
Objective 6.4. Increasing women’s use of digital public services
% of women for the main items of the
household ICT questionnaire, among others:
––Website administration within the last
12 months
––Downloading official forms within the
last 12 months
––Submitting filled-out official forms in
the last 12 months
Digital gender gap for the main items in the
TIC-H questionnaire
65
56
45
36.8
35
2017
25
≤5
INE (TIC-H
questionnaire)
IM
Objective 6.5. Increasing women’s trust and security in ICT
% of women for the main items of the
household ICT questionnaire:
172
––Periodic update of internet security
products
––Setting e-mail filters
85
––Very concerned about privacy
––Fraudulent uses
––Minor’s access
30
30
40
Digital gender gap main items TIC-H
questionnaire
≤5
40
76.1
2017
33.3
37.7
38.5
49.8
INE (TIC-H
questionnaire)
IM
;
de
IIgualdad
oportunidades
9. Charts
9.2. Chart II. PERFORMANCE INDICATORS
OF THE ACTIONS
7.1. Information, dissemination and awareness
actions
Number of actions expected: 36
7.2. ICT skills training actions
Number of actions expected: 19
7.3. Actions promoting digital contents of interest
for women
Number of actions expected: 39
7.4. Actions promoting equality in ICT companies
Number of actions expected: 5
7.5. Actions promoting the access to devices
and development of contents
Number of actions expected: 15
7.6. Cross-cutting actions
Number of actions expected: 4
7.7. Actions supporting the execution of the plan
Number of actions expected: 3
INDICATORS
Number of actions conducted
Number of direct target population
% of women
INDICATORS
Number of actions conducted
Number of direct target population
% of women
INDICATORS
Number of actions conducted
Number of direct target population
% of women
INDICATORS
Number of actions conducted
Number of direct target population
% of women
INDICATORS
Number of actions conducted
Number of direct target population
% of women
INDICATORS
Number of actions conducted
Number of direct target population
% of women
INDICATORS
Number of actions conducted
TOTAL ACTIONS EXPECTED: 121
173
174
39
36
4
3
Promoting women’s leadership as content
creators and fostering contents and resources
which conform to women’s needs and promote
equal opportunities. (PEIO 154 measure)
Raising public awareness among the general
population and ICT agents (155 PEIO measure)
CROSS-CUTTING ACTIONS
SUPPORT ACTIONS
TOTAL ESTIMATED BUDGET
95
3
4
26
28
15
19
Objective 1
Increasing
female
participation in
the ICT
AECID (MAEC) additional estimate without any associated actions
121
20
Adult training on access to the Internet,
particularly addressed to women. (PEIO 153
measure)
TOTAL
19
NUMBER OF
ACTIONS
INCLUDED
IN THE PLAN
WHERE THEY
ARE OUTLINED
Women’s introduction and training, promotion
of women’s access both to the Internet and
to computers and shared spaces. (PEIO 152
measure)
MEASURES INCLUDED IN THE EQUAL
OPPORTUNITIES STRATEGIC PLAN WHICH
ARE REALTED TO THE INFORMATION
SOCIETY TECHNOLOGIES
71
3
4
25
22
11
6
Objetive 2
Increasing
the number
of female
professionals
and female
business
owners with ICT
knowledge and
their leadership
in the sector
78
3
4
20
32
14
5
Objetive 3
Increasing
digital contents
of interest for
women
69
3
4
20
26
14
2
Objetive 4
Increasing the
use of public
digital services
5
8
54
3
4
12
22
Objetive 5
Increasing
women’s trust
and security
in ICT
69
1
1
15
26
15
11
NUMBER OF
ACTIONS
AND SPECIFIC
BUDGET FOR
EACH
9.3. Chart III. DISTRIBUTION OF ACTIONS BROKEN DOWN BY STRA TEGIC PLAN MEASURE, OBJECTIVE AND BUDGET
40,286,065
408,216
39,877,849
72,600.00
290,000.00
1,617,805
4,258,724.00
30,092,970.76
3,545,749.00
BUDGET
2014/2017
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
19
MINISTRY OF EDUCATION, CULTURE
AND SPORTS
TOTAL
126
The Plan includes
121 actions, but
5 of them are to
be conducted
jointly by two
Ministries)
2
68
MINISTRY OF HEALTH, SOCIAL SERVICES
AND EQUALITY
MINISTRY OF FINANCE AND PUBLIC
ADMINISTRATIONS
9
MINISTRY OF INDUSTRY, ENERGY AND
TOURISM
7
3
MINISTRY OF AGRICULTURE, FOOD AND
ENVIRONMENT
MINISTRY OF ECONOMY AND
COMPETITIVENESS
18
MINISTRY OF FOREIGN AFFAIRS AND
COOPERATION
DEPARTMENT
NUMBER OF
ACTIONS
1
3
55
2
21
2
7
18
NUMBER OF ACTIONS
WITHOUT A SPECIFIC
BUDGET
9.4. Chart IV. DISTRIBUTION OF ACTIONS BY MINISTRY
47
7
72
(The Plan includes
69 actions, 3 of
which are common
to all Ministries)
–
–
1
2
15
NUMBER OF
ACTIONS AND
SPECIFIC BUDGET
FOR EACH
9,829,328
–
8,292,742.44
692,000
–
6,000
451,000
387,586
2014
12,180,367
–
8,582,988.44
2,752,500
–
6,000
451,000
387,878
1015
20,000
9,125,560
–
8,385,388.44
–
6,000
451,000
263,172
2016
9,150,810
–
8,430,637.44
–
–
6,000
451,000
263,172
2017
ESTIMATED ANNUAL BUDGET FOR ACTIONS (Euros)
40,286,065
Actions to be
conducted without any
specific quantifiable
cost
33,691,757
3,464,500
Actions to be
conducted without any
specific quantifiable
cost
24,000
1,804,000
1,301,808
TOTAL
2014-2017 BUDGET
(Euros)
;
9. Charts
de
IIgualdad
oportunidades
175
176
TYPE
INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
No.
1
2
3
4
5
6
7
New technologies for domiciliary
care of dependants for elderly
women and their participation in
social networks through the WEB
Technical assistance service for the
Website for Support and Prevention
Resources facing gender based
violence (WRAP)
«Empresas por una sociedad
libre de violencia de género»
(‘Companies for a society without
gender-based violence’ initiative)
Weekly Newsletter «La Delegación
del Gobierno para la Violencia de
Género informa»
Improvement of the accessibility of
the «Libres» app
«Libres», an application on genderbased violence
Online portal against gender-based
violence
ACTION
x
x
x
x
x
1
x
x
2
x
x
x
x
x
x
3
x
x
x
x
x
x
x
4
OBJECTIVE
Department
x MSSSI (IMSERSO)
MSSSI (DGVG)
MSSSI (DGVG
MSSSI (DGVG
MSSSI (DGVG)
MSSSI (DGVG)
x MSSSI (DGVG)
5
12,000
120,000
–
–
–
–
300,000
2014-2017
Budget
3,000
30,000
–
–
–
–
75,000
2014
3,000
30,000
–
–
–
–
75,000
2015
3,000
30,000
–
–
–
–
75,000
2016
Remarks
Providing support to those
companies which share
information for the prevention
of gender-based violence in their
websites
Dissemination activities
addressed to professionals,
agents and representatives of
the organisations involved
Improving the accessibility
of the «Libres» app, which
is particularly addressed to
disabled women
Specific application offering
information about gender-based
violence
3,000 The budget for 2015, 2016 and
2017 is only an estimate
30,000 The budget for 2015, 2016 and
2017 is only an estimate
–
–
–
–
75,000 The budget for 2015, 2016 and
2017 is only an estimate
2017
Development of awareness actions for the general population and ICT agents, particularly focusing on disseminating the knowledge about the situation of women in the Information Society
(Measure 155)
EQUAL OPPORTUNITIES PLAN MEASURES
10.1. Annex I. ACTIONS ASSOCIATED TO THE EQUAL OPPORTUNITIES PLAN MEASURES
10. Annexes
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
Annual seminars on Equality in
the Information Society
Collaboration agreement with
the Association of Computer
Technicians (Asociación de
Técnicos de Informática)
INTERCAMBIA conferences
Creation of online publications
about women.
No Hate Speech campaign by the
Council of Europe.
Conference on ICT, disability and
gender equality.
Conference on Teleworking
Maintenance of the ‘e-igualdad’
portal
INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
9
10 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
11 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
12 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
13 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
14 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
15 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
16 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
Lectures on Education and ICT
addressed to professionals
INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
8
ACTION
TYPE
No.
x
x
x
x
x
x
x
x
1
x
x
x
x
x
x
x
x
x
2
x
x
x
x
3
x
x
x
x
4
OBJECTIVE
x MSSSI (IM)
MSSSI (DGIO)
51,729
1,500
16,000
x MSSSI (Real
Patronato sobre
Discapacidad)
–
136,000
–
40,000
40,000
2014-2017
Budget
40,000
MSSSI (IM)
MECD (CNIIE) /
MSSSI(IM)
MSSSI (IM)
MSSSI (IM)
MSSSI (IM)
Department
x MSSSI (INJUVE)
5
13,494
1,500
4,000
40,000
–
34,000
–
10,000
10,000
2014
13,494
–
4,000
–
–
34,000
–
10,000
10,000
2015
11,245
–
4,000
–
–
34,000
–
10,000
10,000
2016
Remarks
Activity carried out by
personnel from the
Department. No costs are
attributed to this action.
13,494
–
4,000
–
–
The goal is to bring to light the
use of ICT as a tool favouring
conciliation of work and
family lives by reducing the
time spent commuting and
thus enhancing productivity.
Estimated budget
Activity to be conducted in
2014. Estimated budget
Activity carried out by
personnel from the
Department. No costs are
attributed to this action.
34,000 Allocation of 28,000 Euros per
year by the IM and allocation
of 6,000 Euros per year by the
MECD through the CNIEE
–
10,000 The budget for 2015, 2016
and 2017 is only an estimate
10,000 The budget for 2015, 2016
and 2017 is only an estimate
2017
Development of awareness actions for the general population and ICT agents, particularly focusing on disseminating the knowledge about the situation of women in the Information Society
(Measure 155)
EQUAL OPPORTUNITIES PLAN MEASURES
;
10. Annexes
de
IIgualdad
oportunidades
177
178
Public Awareness Plan by INTECO
«A Space for Cyber-Security»
Conference
Spanish Cooperation portal
Subsidies for Equality
Observatories
18 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
19 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
20 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
21 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
ACTION
When drafting the
Communication Plan for the
National Plan on Drugs, the
principle of equal opportunities
for men and women will be
taken into account for the
purpose of helping reduce
gender gaps in this subject.
TYPE
17 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
No.
x
x
x
1
x
x
x
2
x
1
3
x
1
x
4
OBJECTIVE
Department
x MAEC
MAEC (SGCID)
x MINETUR
x MINETUR
(INTECO)
x MSSSI (DPNSD)
5
1,512
–
–
–
2014
1,806
37,500
300,000
–
2015
2,100
–
–
–
2016
This activity is included in
the Trust Plan for Digital
Environments, set forth in the
Digital Agenda. It is estimated
that at least 50% Euros
will benefit young girls and
women (2)
This activity is included in
the Trust Plan for Digital
Environments, set forth in the
Digital Agenda. It is estimated
that at least 300,000 Euros
will benefit women (2)
Cross-cutting action without
any specific cost
Remarks
2,100 New portal for Spanish
Cooperation where different
agents participate. Between
2.16% and 3% over the
general budget for the
maintenance of the portal is
expected to be addressed to
gender issues
–
–
–
2017
500,000 125,000 125,000 125,000 125,000 Estimated budget for 2015,
2016 and 2017
7,518
37,500
300,000
–
2014-2017
Budget
Development of awareness actions for the general population and ICT agents, particularly focusing on disseminating the knowledge about the situation of women in the Information Society
(Measure 155)
EQUAL OPPORTUNITIES PLAN MEASURES
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
Dissemination of information and
x
results in the media –whether
digital, print or audiovisual
media– of 3 forums organised and
conducted by women in order to
bring light to the violence against
women eradication policies. Ecuador
Grant programmes by the European
Commission: «Cultura» Programme
(fostering and creating cultural
networks) and «Europe for Citizens»
programme (promotion of an active
society).
Accessibility to information through
the ICT.
24 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
25 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
26 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
x
x
Latin American Seminar on Women
and Technology at the Training
Centre of Spanish Cooperation OTC Colombia
x
1
23 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
ACTION
Keeping record of, processing,
analysing and presenting the news
in daily newspapers and other
alternative media, as well as court
rulings, in a computerised platform,
also creating the technological
platforms for the Media and Court
Observatories. Ecuador
TYPE
22 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
No.
x
x
x
x
2
x
3
x
x
4
OBJECTIVE
MAEC
Department
MECD
MECD
MAEC
x MAEC
5
–
–
2,806
–
12,752
2014-2017
Budget
–
–
2,806
–
12,752
2014
–
–
–
–
–
2015
–
–
–
–
–
2016
–
–
–
–
–
2017
By monitoring women’s and
men’s access. Activity carried
out by personnel from the
Department. No costs are
attributed to this action
The projects which are awarded
a grant are published on the
Internet (Website and social
networks).
12-PR1-0047/ PAZ Y
DESARROLLO PROYECTO:
Improvement of institutional and
social skills to ensure the right
to a life free of violence against
women in Esmeraldas, Ecuador
A.1.4. October 2014 (estimated
annual distribution)
(activity expected for 2014)
No costs are attributed to
this action.
12-PR1-200 / MUJERES
EN ZONA DE CONFLICTO
PROYECTO: Building capacities
for women to exercise their
rights, incidence and awareness
of women’s organisations.
Cotopaxi, Chimborazo,
Sucumbíos. A1.1.febrero 2014.
Estimated annual distribution
Remarks
Development of awareness actions for the general population and ICT agents, particularly focusing on disseminating the knowledge about the situation of women in the Information Society
(Measure 155)
EQUAL OPPORTUNITIES PLAN MEASURES
;
10. Annexes
de
IIgualdad
oportunidades
179
180
Fostering the use of ICT when
presenting applications for the
development of cultural activities
Drafting statistics on the
participation of women in
Spanish language and literature
achievements, broken down by sex.
Preparation of participation statistics
and indicators in university settings
(teachers, administrative personnel
and students) broken down by sex
Gender Equality Plan for the
Scientific Research Council (CSIC)
Enforcing non-sexist language rules
at the CSIC.
Online gallery of distinguished
women.
28 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
29 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
30 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
31 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
32 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
33 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
ACTION
Publication on the website of sexdisaggregated statistics favouring
the knowledge of the status of
women in their participation in
the Information Society education
and culture.
TYPE
27 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
No.
x
x
x
1
x
x
x
x
2
x
x
x
x
3
x
x
x
4
OBJECTIVE
MECD
MECD
MECD
MECD
Department
MINECO/ CSIC
MINECO/ CSIC
x MINECO/ CSIC
5
–
–
–
–
–
–
–
2014-2017
Budget
–
–
–
–
–
–
–
2014
–
–
–
–
–
–
–
2015
–
–
–
–
–
–
–
2016
–
–
–
–
–
–
–
2017
Preparation of contents about
distinguished women for the
Council website. Activity carried
out by personnel within the
Department. No costs are
attributed to this action
Activity carried out by personnel
within the Department. No costs
are attributed to this action
Activity carried out by personnel
within the Department. No costs
are attributed to this action
Activity carried out by personnel
from the Department. No costs
are attributed to this action
Activity carried out by personnel
from the Department. No costs
are attributed to this action
By monitoring women’s and
men’s number of applications.
Activity carried out by personnel
from the Department. No costs
are attributed to this action
Activity carried out by personnel
from the Department. No costs
are attributed to this action
Remarks
Development of awareness actions for the general population and ICT agents, particularly focusing on disseminating the knowledge about the situation of women in the Information Society
(Measure 155)
EQUAL OPPORTUNITIES PLAN MEASURES
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
Publication on the website of
sex-disaggregated statistics aimed
at bringing light to the status of
women in scientific studies and
professional careers.
Training programme on digital
literacy and empowerment of
rural women from an equality
approach
36 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
TRAINING ON ICT SKILLS
TRAINING ON ICT SKILLS
TRAINING ON ICT SKILLS
TRAINING ON ICT SKILLS
37
38
39
40
«Población en riesgo de
exclusión» («Population at risk
of exclusion») programme.
Employment schemes. CLARA
Training programme with local
institutions. AURORA
Training programme on
the Information Society for
professional women
Conferences, workshops, seminars
and round tables on the subject
of equality
35 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
ACTION
Training about equality.
TYPE
34 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
No.
x
x
x
x
x
x
x
1
x
x
x
x
x
x
x
2
x
x
x
3
x
4
OBJECTIVE
Department
x
x
MSSSI (IM)
MSSSI (IM)
MSSSI (IM)
MSSSI (IM)
MINECO/ CSIC
MINECO
x MINECO
5
160,000
200,000
72,810
145,940
–
–
–
2014-2017
Budget
40,000
50,000
24,461
55,527
–
–
–
2014
40,000
50,000
24,471
55,527
–
–
–
2015
40,000
50,000
11,939
17,443
–
–
–
2016
Activity carried out by personnel
within the Department. No costs
are attributed to this action
Activity carried out by personnel
within the Department. No costs
are attributed to this action
Activity carried out by personnel
within the Department. No costs
are attributed to this action
Remarks
40,000 Employment schemes for
women at risk of social
exclusion. The budget
for ICT-related actions is
estimated
50,000 Programme designed to
improve the employability
of women from rural
settings. The budget for
ICT-related actions is
estimated
11,939 Estimated budget, year
2017
17,443 Estimated budget, year
2017
–
–
–
2017
Development of awareness actions for the general population and ICT agents, particularly focusing on disseminating the knowledge about the situation of women in the Information Society
(Measure 155)
EQUAL OPPORTUNITIES PLAN MEASURES
;
10. Annexes
de
IIgualdad
oportunidades
181
182
TRAINING ON ICT SKILLS
TRAINING ON ICT SKILLS
TRAINING ON ICT SKILLS
TRAINING ON ICT SKILLS
TRAINING ON ICT SKILLS
42
43
44
45
TYPE
41
No.
«Emprendedoras innovadoras»
Programme
Individualised integration protocol
for drug addicts in rehabilitation.
New technologies and gender will
be taken into account in order to
reduce gender gaps in this field
and make easier for both women
and men to access certain jobs
under equal opportunities.
Training programme on the use
of digital resources addressed to
disabled women.
Partnership agreements with Local
Institutions for the promotion and
fostering of women’s employability
(incorporating cross-cutting
training modules on ICT and equal
opportunities).
Encouragement and support
to immigrant women for a
greater social and professional
participation.
ACTION
x
x
x
x
x
1
x
x
x
x
x
2
x
3
x
4
OBJECTIVE
x
x
x
5
MINETUR (EOI)
MSSSI (DPNSD)
MSSSI (Real
Patronato sobre
Discapacidad)
MSSSI (DGIO)
MSSSI (IM)
Department
36,000
2014
36,000
2015
36,000
2016
Remarks
36,000 The budget for ICT-related
actions is estimated
2017
–
3,000
420,000 420,000
–
12,000
–
–
3,000
–
–
3,000
–
–
3,000
Measure focusing on
providing training and
counselling to women
for technology-based
entrepreneurship. It is
estimated that at least 30%
of the global budget will be
addressed ICT-related actions.
Cross-cutting action without
any specific cost
1,200,000 300,000 300,000 300,000 300,000 ICT training is provided in order
to foster the employability and
self-employment of socially
disadvantaged groups of
women.
144,000
2014-2017
Budget
Design of actions aimed at improving the training of women –particularly those at greater risks of digital exclusion– on ICT, as well as fostering the access both to the Internet and to
computers and shared spaces. (Measure 152)
EQUAL OPPORTUNITIES PLAN MEASURES
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
TRAINING ON ICT SKILLS
TRAINING ON ICT SKILLS
TRAINING ON ICT SKILLS
TRAINING ON ICT SKILLS
TRAINING ON ICT SKILLS
47
48
49
50
TYPE
46
No.
WEB Accessibility Observatory and
online diagnosis service
II National Congress on Women,
Technology and Free Culture
FossChix Group in Colombia Ongd Territorios Libres (activity
expected for 2014)
Local training processes on
Free Technology and Culture
for women. FossChix Group in
Colombia - Ongd Territorios Libres
(activity expected for 2014)
Support for Training Master
Programmes in Digital Economy
and Emerging Technologies (Big
Data, Cloud, IoT, app building, etc.)
Training workshops and materials
ACTION
x
x
x
x
x
1
x
x
x
x
x
2
x
x
x
x
3
x
4
OBJECTIVE
x
x
x
5
MINHAP (SEAP)
MAEC
MAEC
MINETUR
(Red.es)
MINETUR
(Red.es)
Department
–
–
–
100,000
87,000
2014-2017
Budget
75,000
80,000
–
–
–
–
–
–
–
2015
12,000
2014
–
–
–
–
–
–
–
–
–
20,000
2017
2016
The purpose is to provide
gender issues with a
cross-cutting nature for
all the actions conducted
by the Observatory. Crosscutting action without any
specific cost
Activity expected for 2014.
No costs are attributed to
this action
Activity expected for 2014.
No costs are attributed to
this action
Support for Education
Centres to grant financial
aid for Masters on Digital
Economy and Emerging
Technologies (Big Data,
Cloud, IoT, app building, etc.)
It is estimated that at least
20% will benefit women.
This activity is included in
the ICT Plan for SMEs and
E-Commerce, set forth in the
Digital Agenda. It is estimated
that at least 87,000 Euros will
benefit female entrepreneurs (1)
Remarks
Design of actions aimed at improving the training of women –particularly those at greater risks of digital exclusion– on ICT, as well as fostering the access both to the Internet and to
computers and shared spaces. (Measure 152)
EQUAL OPPORTUNITIES PLAN MEASURES
;
10. Annexes
de
IIgualdad
oportunidades
183
184
TRAINING ON ICT SKILLS
TRAINING ON ICT SKILLS
TRAINING ON ICT SKILLS
TRAINING ON ICT SKILLS
52
53
54
TYPE
51
No.
Grants aimed at multi-regional
training programmes addressed to
professionals in rural settings.
Update of the National
Catalogue of professional
qualifications and support
instruments for the assessment
and certification of the
professional skills acquired as a
result of professional experience
and non-official training
methods (by identifying those
which are associated to women
and related to ICT spaces)
Follow-up of the percentage of
women who benefit from office
automation courses for the
Ministry staff
Collection of information on
digital skills, in the framework
of the International Assessment
Programme of Skills in
Adults (PIAAC, for its Spanish
acronym) and the Programme
for International Student
Assessment (PISA)
ACTION
x
x
x
x
1
x
2
3
4
OBJECTIVE
5
MAGRAMA
MECD (INCUAL)
MECD
MECD
Department
–
–
–
2014
–
–
–
2015
–
–
–
2016
–
–
–
2017
Monitoring the activities
related to women and ICT.
Ensuring the presence of
professional women in
the work groups for the
Activity conducted by the
Department staff. No costs
are attributed to this action.
Activity carried out by
personnel from the
Department. No costs are
attributed to this action.
Ensuring that data are
sex-disaggregated. Activity
carried out by personnel
from the Department. No
costs are attributed to this
action.
Remarks
1,004,000 251,000 251,000 251,000 251,000 The financial aid granted
to rural women’s national
associations for ICT skills
training will be monitored.
The budget for 2014, 2015,
2016 and 2017 is only an
estimate
–
–
–
2014-2017
Budget
Design of actions aimed at improving the training of women –particularly those at greater risks of digital exclusion– on ICT, as well as fostering the access both to the Internet and to
computers and shared spaces. (Measure 152)
EQUAL OPPORTUNITIES PLAN MEASURES
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
TRAINING ON ICT SKILLS
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
56
57
58
59
60
TYPE
55
No.
Development of systematised
methodologies aimed at
finding examples of best
practices in healthcare
interventions with genderbased violence victims.
Online assistance courses for
gender-based violence victims for
healthcare professionals.
Guide for the Prevention of
Violence Against Women
Website for School Councils
Master Plan for Coexistence in
Education Centres
Follow-up of the number of
women and men who attend ICT
training courses for CSIC staff.
ACTION
x
x
1
x
2
x
x
x
x
x
3
x
x
x
x
x
4
OBJECTIVE
x
x
5
MSSSI (DGSPCI)
MSSSI (IM)
MSSSI (DGVG)
MSSSI (DGVG)
MSSSI (DGVG)
MINECO/CSIC
Department
–
215,000
8,200
6,000
–
–
2014-2017
Budget
–
65,000
8200
1,500
–
–
2014
–
50,000
–
1,500
–
–
2015
–
50,000
–
1,500
–
–
2016
The Plan includes public
awareness actions about the
risks of using new technologies
and gender-based violence
prevention. In partnership
with the MECD and endorsed
by the MI
Activity carried out by
personnel within the
Department. No costs are
attributed to this action.
Remarks
–
50,000
–
Activity carried out by
personnel from the
Department. No costs are
attributed to this action.
Digital methodological guide
to approach violence against
women in educational settings.
1,500 Portal offering materials
and activities specifically
addressed to educational
settings as regards the
prevention of gender-based
violence
–
–
2017
Design of actions aimed at improving the training of women –particularly those at greater risks of digital exclusion– on ICT, as well as fostering the access both to the Internet and to
computers and shared spaces. (Measure 152)
EQUAL OPPORTUNITIES PLAN MEASURES
;
10. Annexes
de
IIgualdad
oportunidades
185
186
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
62
63
64
65
66
TYPE
61
No.
Online training, education
programme
Calls for applications for grants to
conduct studies on equality
RELACIONA Programme
Virtual School for Equality
Virtual classroom for training in
local settings about gender-based
violence
Training courses on disabilities for
those professionals involved in
the prevention and assistance to
victims of violence against women
ACTION
x
x
x
x
1
x
x
2
x
x
x
x
3
x
x
x
x
x
4
OBJECTIVE
x
x
5
MSSSI (IM)
MSSSI (IM)
MSSSI (IM)
MSSSI (IM)
MSSSI (DGVG)
MSSSI (Real
Patronato sobre
Discapacidad)
Department
15,000
3,000
2014
15,000
3,000
2015
15,000
3,000
2016
30,250
60,500
60,500
60,500 Online training for teachers
other than University
Professors about equal
opportunities, particularly
addressed to coeducation and
the prevention of violence
against women
123,420
30,855
41,745
25,410
25,410 4 online training areas:
«Compartir miradas en
masculino y en femenino»
(Sharing masculine and
femenine views) (cinema),
«Analisis de estereotipos en
la publicidad» (Analysis of
stereotypes in advertising),
1,200,000 300,000 300,000 300,000 300,000 The amounts allocated to ICT
projects will depend on the
projects submitted. The budget
for 2015, 2016 and 2017 is
only an estimate
211,750
Remarks
15,000 The budget for 2015, 2016
and 2017 is only an estimate
3,000
2017
1,000,000 250,000 250,000 250,000 250,000
60,000
12,000
2014-2017
Budget
Designing actions aimed at promoting women’s leadership as content creators and fostering contents and resources which conform to women’s needs and promote equal opportunities
(Measure 154)
EQUAL OPPORTUNITIES PLAN MEASURES
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
68
69
70
TYPE
67
No.
Youth Against Online Racism and
Xenophobia European Campaign.
The Injuve Online - New Website
Women’s Image Observatory
Support programme for Women
Entrepreneurship (PAEM)
ACTION
x
x
1
x
x
2
x
x
3
x
4
OBJECTIVE
x
x
5
MSSSI (INJUVE)
MSSSI (INJUVE)
MSSSI (IM)
MSSSI (DGIO)
Department
20,000
–
59,048
240,000
2014-2017
Budget
20,000
–
14,762
60,000
2014
–
–
14,762
60,000
2015
–
–
14,762
60,000
2016
«Analisis de estereotipos en
la literatura del siglo XX»
(Analysis of stereotypes in the
literature of the 20th century)
and «Representación de las
mujeres en la pintura a lo largo
de la historia» (Portrayal of
women in painting throughout
history» Year 2017: Estimated
budget
Remarks
–
–
Addressed to young people
in general, it is estimated that
50% would benefit women
Gender approaches will be
borne in mind from a crosscutting nature. Cross-cutting
action without any specific cost
14,762 Through the observatory,
the change or removal
of campaigns that are
stereotyped or degrading
for women is requested.
In addition, training and
awareness raising activities are
documented. The budget for
2014, 2015, 2016 and 2017 is
an estimate
60,000 ICT and gender-related
actions are part of those
actions conducted under the
PAEM. The budget allocated
to these actions is the same
every year.
2017
Designing actions aimed at promoting women’s leadership as content creators and fostering contents and resources which conform to women’s needs and promote equal opportunities
(Measure 154)
EQUAL OPPORTUNITIES PLAN MEASURES
;
10. Annexes
de
IIgualdad
oportunidades
187
188
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
72
73
74
75
TYPE
71
No.
Implementation of the
Communication Plan for the
Projects financed by the Spanish
Cooperation and UN Women.
Promotion of University
Entrepreneurship in partnership
with the Ministry of Education,
Culture and Sport.
Clinical Practice Guides and
dissemination of such in digital
format.
Ensuring the promotion of
equality in the contents of the
«Red de Escuelas de Salud para
Ciudadanos» (Healthcare Schools
for Citizens Network)
Contest for Young Journalists on
Gender-Based Violence issues
(Contest Rules)
ACTION
x
x
x
x
1
x
x
x
x
2
x
x
x
x
x
3
x
x
x
4
OBJECTIVE
x
5
MAEC
MINETUR (EOI)
MSSSI (DGSPCI)
MSSSI (DGSPCI)
MSSSI (INJUVE)
Department
–
–
28,000
2014
–
–
28,000
2015
250,000 125,000 125,000
520,000 260,000 260,000
–
–
112,000
2014-2017
Budget
–
–
–
–
28,000
2016
Remarks
–
–
–
–
Along 2014 and 2015 through
activities such as the 8th March
Celebrations, presenting the
«Programa Ciudades Seguras»
(«Safe Cities Programme»), CSW
side event in Spain with UN
Women and the UNDP about
innovating funds promoted by
Spanish Cooperation on 13th
March in NY and other activities
yet to be scheduled.
Training programme
addressed to the Promotion
of Entrepreneurs in Spanish
Universities. It is estimated
that at least 20% will benefit
women (5)
Participation of patients
(men and women) for the
preparation of a guide
by monitoring an equal
representation. Activity
conducted by the personnel of
the Department. No costs are
attributed to this action.
Activity carried out by
personnel from the
Department. No costs are
attributed to this action.
28,000 Estimated budget
2017
Designing actions aimed at promoting women’s leadership as content creators and fostering contents and resources which conform to women’s needs and promote equal opportunities
(Measure 154)
EQUAL OPPORTUNITIES PLAN MEASURES
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
77
TYPE
76
No.
«Institutional Reinforcement of
National and Local Governance
on Human Rights and Economic
Empowerment from a gender
approach: Implementation of the
Carta Magna of Women».
Creation of a virtual library for
downloads and queries - Design of
a virtual tool - DTP and publication
of systematisation documents
- Coordination of contents and
update - Technical maintenance
ACTION
x
x
1
x
2
x
x
3
x
x
4
OBJECTIVE
x
x
5
MAEC
MAEC
Department
51,000
7,209
2014-2017
Budget
51,000
7,209
2014
–
–
2015
–
–
2016
–
–
2017
Bilateral project with
the Commission of the
Philippines for Women:
Total Budget: 1,500,000
Euros Gender-related
and ICT-related activities:
i. Development of a
Monitoring and Gender
Mainstreaming System:
Estimated budget: 35,000
Euros ii. Development
of a mobile and table
application about the
Carta Magna of Women of
the Philippines: Estimated
budget: 2,000 Euros
iii. Creation of a single
online monitoring and
documentation system
for gender-based violence
cases at a national level:
Estimated budget: 14,000
Euros. 2014
12-PR1-0287 / MUGARIK
GABE PROJECT
ORGANISATION: Consolidation
and strengthening of a
Latin American network for
indigenous training schools for
participation and governance,
A.1.2 March 2014. An annual
budget is estimated
Remarks
Designing actions aimed at promoting women’s leadership as content creators and fostering contents and resources which conform to women’s needs and promote equal opportunities
(Measure 154)
EQUAL OPPORTUNITIES PLAN MEASURES
;
10. Annexes
de
IIgualdad
oportunidades
189
190
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
79
80
TYPE
78
No.
Information among organisations
and communication measures of
the Spanish State - Permanent
and online dissemination service Drafting press releases.
Publication of an online capacitybuilding module on management
and administration. - Online
capacity-building modules design
- Contents design (Services) Imparting a capacity-building
module (capacity-buiding) Technical maintenance - February
2014 Assessment
Holding 20 capacity-building and
training workshops about juvenile
justice, with a restoration-oriented
approach for the agents involved
in the system: Judges, Prosecutors,
Public Defenders, the Ministry
of Justice, CAIS and DINAPEN
Managers, within intervention
areas, and preparation and digital
or online dissemination of the
resulting contents so that they can
be replicated in the future
ACTION
x
x
x
1
x
2
x
x
x
3
x
x
4
OBJECTIVE
x
x
x
5
MAEC
MAEC
MAEC
Department
1,409
6,409
19,734
2014-2017
Budget
1,409
6,409
19,734
2014
–
–
–
2015
–
–
–
2016
–
–
–
2017
12-PR1-0287 / MUGARIK
GABE PROJECT
ORGANISATION:
Consolidation and
strengthening of a Latin
American network for
indigenous training schools
for participation and
governance, A.4.1 March
2014. An annual budget is
estimated
12-PR1-0287 / MUGARIK
GABE PROJECT
ORGANISATION: Consolidation
and strengthening of a
Latin American network for
indigenous training schools for
participation and governance,
A.3.2 February 2014. An
annual budget is estimated
12-PR1-0246 / TIERRA
DE HOMBRES PROJECT:
Prevention of violence and
strengthening of the juvenile
justice system in pilot areas
(Loja, Carchi) in Ecuador A 2.4
July 2014 The annual budget is
an estimate
Remarks
Designing actions aimed at promoting women’s leadership as content creators and fostering contents and resources which conform to women’s needs and promote equal opportunities
(Measure 154)
EQUAL OPPORTUNITIES PLAN MEASURES
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
82
83
84
85
TYPE
81
No.
Encouragement of a nondiscriminating use of language in
the 060.es Portal
Preparation of a monthly digital
newsletter concerning the
economic, social and cultural rights
of the persons with disabilities.
Ecuador
Carrying out a course in e-learning
mode about DTP software
addressed to 25 representatives of
the institutions which make up the
Red Iberoamericana (30 hours),
Ecuador.
Preparation and dissemination of
the awareness-raising materials
in different local, regional and
national media about the rights
of the persons with disabilities,
Ecuador.
Conducting a photography contest
on the subject of disabilities.
April 2014
ACTION
x
x
x
x
1
x
x
x
x
2
x
x
x
x
3
x
4
OBJECTIVE
x
x
x
x
5
11,640
–
MINHAP (SEAP)
10,422
5,228
4,255
2014-2017
Budget
MAEC
MAEC
MAEC
MAEC
Department
–
11,640
10,422
5,228
4,255
2014
–
–
–
–
–
2015
–
–
–
–
–
2016
–
–
–
–
–
2017
Cross-cutting action without
any specific cost
12-PR1-0383 / COCEMFE
Project: Digital empowerment
in defence of the rights of the
people with disabilities in Latin
America and the Caribbean.
A.2.3 June 2014. The annual
budget is an estimate.
12-PR1-0383 / COCEMFE
Project: Digital empowerment
in defence of the rights of the
people with disabilities in Latin
America and the Caribbean.
A.1.4 January 2014. The
annual budget is an estimate.
12-PR1-0367 / COCEMFE
Project: Professional
Integration Service for People
with Disabilities in Ecuador:
WORKING FOR INTEGRATION.
PHASE IIA.3.7. December
2013. The annual budget is
an estimate
12-PR1-0367 / COCEMFE
Project: Professional
Integration Service for People
with Disabilities in Ecuador:
WORKING FOR INTEGRATION.
PHASE IIA.3.6. April 2013. The
annual budget is an estimate
Remarks
Designing actions aimed at promoting women’s leadership as content creators and fostering contents and resources which conform to women’s needs and promote equal opportunities
(Measure 154)
EQUAL OPPORTUNITIES PLAN MEASURES
;
10. Annexes
de
IIgualdad
oportunidades
191
192
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
87
88
89
90
91
TYPE
86
No.
Preparation of contents in digital
formats for permanent collections
in museums.
Database of donations to the
collections of national museums
Dissemination of actions in favour
of gender and promotion of
contents on equality through the
websites of national museums
CNIIE Educalab Blog
Online course «Educación en
Igualdad: dos sexos en un solo
mundo» (Education in Equality:
Two Sexes, One World»).
INTERCAMBIA Portal
ACTION
x
x
x
x
x
1
x
x
x
x
x
2
x
x
x
x
3
x
x
x
x
4
OBJECTIVE
x
5
MECD
MECD
MECD
MECD (CNIIE )
MECD/
MSSSI(IM)
MECD (CNIIE) /
MSSSI (IM)
Department
–
–
–
–
80,000
24,000
2014-2017
Budget
–
–
–
–
20,000
6,000
2014
–
–
–
–
20,000
6,000
2015
–
–
–
–
20,000
6,000
2016
Remarks
–
–
–
–
Bearing in mind women’s
achievements. No costs are
attributed to this action
Gender statistics. Activity
carried out by personnel from
the Department. No costs are
attributed to this action
Activity carried out by
personnel from the
Department. No costs are
attributed to this action.
It is part of the Social
Networks project by the
MECD. Annual. Activity carried
out by personnel from the
Department. No costs are
attributed to this action.
20,000 It is part of the project of
Training of Teachers by the
MECD. Activity conducted
on an annual basis for the
Department staff of the MECD.
Reference is made to the
IM budget
6,000 It is part of the Social Networks
project by the MECD. Activity
conducted on an annual basis
by the Department staff of
the MECD. Reference is made
to the IM budget, which is
an estimate for 2015, 2016
and 2017
2017
Designing actions aimed at promoting women’s leadership as content creators and fostering contents and resources which conform to women’s needs and promote equal opportunities
(Measure 154)
EQUAL OPPORTUNITIES PLAN MEASURES
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
PROMOTION OF EQUALITY IN ICT
COMPANIES
93
94
95
TYPE
92
No.
Assessment and technical
assistance service for companies,
www.igualdadenlaempresas.es
‘Patrimonio en Femenino’
website. http://www.mecd.gob.es/
patriminio-en-femenino/
Reina Sofía Museum Website
Creation of relevant contents for/
about women
ACTION
x
x
x
x
1
x
x
x
x
2
x
x
x
x
3
x
x
x
4
OBJECTIVE
5
MSSSI (DGIO)
MECD
MECD (Museo
Nacional Centro
de Arte Reina
Sofía)
MECD (Museo
Nacional Centro
de Arte Reina
Sofía)
Department
193,800
–
–
–
2014-2017
Budget
26,400
–
–
–
2014
70,400
–
–
–
2015
27,000
–
–
–
2016
Activity carried out by
personnel from the
Department. No costs are
attributed to this action.
It includes the documents
about feminism and the
role of women throughout
history. No costs are
attributed to this action
By emphasising the
importance that gender
speech has in Spanish
production of artworks and
also by bringing light to the
work of female artist that
have gone unfairly unnoticed.
No costs are attributed to
this action.
Remarks
70,000 Companies of over 250
employees for the preparation
of the diagnosis, completion
and implementation of its
equality plans.
–
–
–
2017
Designing actions aimed at promoting women’s leadership as content creators and fostering contents and resources which conform to women’s needs and promote equal opportunities
(Measure 154)
EQUAL OPPORTUNITIES PLAN MEASURES
;
10. Annexes
de
IIgualdad
oportunidades
193
194
TYPE
PROMOTION OF EQUALITY IN ICT
COMPANIES
PROMOTION OF EQUALITY IN ICT
COMPANIES
PROMOTION OF EQUALITY IN ICT
COMPANIES
No.
96
97
98
Network of companies with the
«Company for Gender Equality»
badge
«Company for Gender Equality»
badge
Grants for the preparation of a
gender equality plan in SMEs.
ACTION
x
x
x
1
x
x
x
2
x
x
x
3
x
x
4
OBJECTIVE
x
x
5
MSSSI (DGIO)
MSSSI (DGIO)
MSSSI (DGIO)
Department
Conducting adult training on access to the Internet, particularly addressed to women (Measure 153)
EQUAL OPPORTUNITIES PLAN MEASURES
2014
2015
2016
2017
Remarks
80,000
–
20,000
–
20,000
–
20,000
–
For companies which
stand out due to their best
practices, their drive and their
implementation of equality
plans and measures. Activity
carried out by personnel from
the Department. No costs are
attributed to this action.
20,000 Network of companies with
the «Company for Gender
Equality» badge which,
through a virtual platform
and an online forum helps
those companies awarded
with the badge to interact
and highlight their activities. In
addition, the network will serve
as guideline and trigger for
other companies committed
to gender equality, particularly
SMEs, in the development of
their own equality policies and
their compliance with their
obligations regarding this issue
–
960,000 240,000 240,000 240,000 240,000 Calls for applications for
financial aid on a competitive
basis for the preparation and
implementation of Gender
Equality Plans in small and
medium-sized companies and
other entities. 30% of the
total budget is expected to be
allocated to ICT companies
2014-2017
Budget
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
Remote monitoring devices of
restraining measures and orders in
the field of gender-based violence
«016» Online Service
Development services for the
creation of a Management
Tool for Gender-Based Violence
Indicators for the Governmental
Office for Gender-Based Violence:
Statistics Portal
Management portal for social
benefits under section 27 of the
Organic Act 1/2004
101 PROMOTION OF THE ACCESS
TO TECHNOLOGICAL DEVICES
AND DEVELOPMENT OF
TECHNOLOGICAL CONTENTS
102 PROMOTION OF THE ACCESS
TO TECHNOLOGICAL DEVICES
AND DEVELOPMENT OF
TECHNOLOGICAL CONTENTS
103 PROMOTION OF THE ACCESS
TO TECHNOLOGICAL DEVICES
AND DEVELOPMENT OF
TECHNOLOGICAL CONTENTS
104 PROMOTION OF THE ACCESS
TO TECHNOLOGICAL DEVICES
AND DEVELOPMENT OF
TECHNOLOGICAL CONTENTS
Grants for ICT professionals
training
ATENPRO service (Telephone
Assistance and Protection Service
for Gender-Based Violence
Victims).
PROMOTION OF EQUALITY IN ICT
COMPANIES
99
ACTION
100 PROMOTION OF THE ACCESS
TO TECHNOLOGICAL DEVICES
AND DEVELOPMENT OF
TECHNOLOGICAL CONTENTS
TYPE
No.
x
x
1
x
2
x
x
3
x
x
x
x
x
4
OBJECTIVE
x
5
MSSSI (DGVG)
MSSSI (DGVG)
MSSSI (DGVG
MSSSI (DGVG)
MSSSI (DGVG)
MINETUR
Department
Conducting adult training on access to the Internet, particularly addressed to women (Measure 153)
EQUAL OPPORTUNITIES PLAN MEASURES
–
290,400
2,513,066
18,999,163
3,300,000
2,000,000
2014-2017
Budget
2016
–
2015
2,000,000
–
2017
This activity is included in the
Development and Innovation
Plan for the ICT Sector, set
forth in the Digital Agenda.
It is estimated that at least 2
M Euros will benefit female
entrepreneurs (4)
Remarks
–
72,600
–
72,600
–
72,600
–
Drafted by the MSSSI,
in partnership with the
DGVG; action conducted
by the personnel working
for the Department. No
costs are attributed to
this action
72,600 The budget for 2015, 2016
and 2017 is only an estimate
628,266.44 628,266.44 628,266.44 628,266.44 Service for information and
legal advice on gender-based
violence
4,487,443 4,837,240 4,837,240 4,837,240 The budget for 2015, 2016
and 2017 is only an estimate
825,000 825,000 825,000 825,000 15% of the total budget is
allocated. The budget for
2015, 2016 and 2017 is only
an estimate
–
2014
;
10. Annexes
de
IIgualdad
oportunidades
195
196
Virtual platform for the
collaboration with Autonomous
Regions
Creation and maintenance of a
computer tool aimed at detecting
salary gaps
Emprendemos APP. App for
tablets and smartphones offering
resources for entrepreneurs.
Innovatia Programme
106 PROMOTION OF THE ACCESS
TO TECHNOLOGICAL DEVICES
AND DEVELOPMENT OF
TECHNOLOGICAL CONTENTS
107 PROMOTION OF THE ACCESS
TO TECHNOLOGICAL DEVICES
AND DEVELOPMENT OF
TECHNOLOGICAL CONTENTS
108 PROMOTION OF THE ACCESS
TO TECHNOLOGICAL DEVICES
AND DEVELOPMENT OF
TECHNOLOGICAL CONTENTS
109 PROMOTION OF THE ACCESS
TO TECHNOLOGICAL DEVICES
AND DEVELOPMENT OF
TECHNOLOGICAL CONTENTS
ACTION
Platform of the Red Nacional
de Unidades de Violencia sobre
la Mujer (National Network of
Violence Against Women Units)
TYPE
105 PROMOTION OF THE ACCESS
TO TECHNOLOGICAL DEVICES
AND DEVELOPMENT OF
TECHNOLOGICAL CONTENTS
No.
x
x
x
x
1
x
x
2
x
x
x
x
x
3
x
x
x
x
4
OBJECTIVE
5
MSSSI (IM)
MSSSI (INJUVE)
MSSSI (DGIO)
MSSSI (DGVG
MSSSI (DGVG
Department
Conducting adult training on access to the Internet, particularly addressed to women (Measure 153)
EQUAL OPPORTUNITIES PLAN MEASURES
200,000
15,000
–
–
–
2014-2017
Budget
65,000
15,000
–
–
–
2014
65,000
–
–
–
–
2015
35,000
–
–
–
–
2016
Addressed to young people
in general, it is estimated that
50% would benefit women
In 2013, the cost amounted to
21,780 Euros. The activity is to
be conducted by the personnel
within the Department in the
years 2014, 2015, 2016 and
2017. No costs are attributed
to this action for 2014, 2015,
2016 and 2017
Communication space and
working tool in the field
of cooperation with the
Autonomous Regions for the
prevention of gender-based
violence
Communication space and
working tool for the units
associated to gender-based
violence prevention in the
field of the General State
Administration
Remarks
35,000 Telematic training for female
entrepreneurs and female
business owners, as well as
University personnel, according
to the model created by the
University of Santiago for the
application of the gender
approach to new
–
–
–
–
2017
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
INNGAMES. Digital Leisure
Grants and awards for projects
which favour e-integration of
women with disabilities
Publication of an online platform
for coordination, monitoring and
communication. - Design of virtual
tools - Moderation, selection and
update of contents - Technical
maintenance, Ecuador
111 PROMOTION OF
THE ACCESS TO
TECHNOLOGICAL DEVICES
AND DEVELOPMENT
OF TECHNOLOGICAL
CONTENTS
112 PROMOTION OF
THE ACCESS TO
TECHNOLOGICAL DEVICES
AND DEVELOPMENT
OF TECHNOLOGICAL
CONTENTS
113 PROMOTION OF
THE ACCESS TO
TECHNOLOGICAL DEVICES
AND DEVELOPMENT
OF TECHNOLOGICAL
CONTENTS
ACTION
«Red social emprendedores»
(Emprende XL) Platform to
encourage the culture of
entrepreneurship
TYPE
110 PROMOTION OF THE ACCESS
TO TECHNOLOGICAL DEVICES
AND DEVELOPMENT OF
TECHNOLOGICAL CONTENTS
No.
x
x
x
x
1
x
x
x
2
x
x
x
3
x
x
x
4
OBJECTIVE
x
x
5
MAEC
MSSSI (DGPAD)
MSSSI (INJUVE)
MSSSI (INJUVE)
Department
Conducting adult training on access to the Internet, particularly addressed to women (Measure 153)
EQUAL OPPORTUNITIES PLAN MEASURES
30,000
15,000
2014
–
–
2015
–
–
2016
–
–
2017
3,210
3,210
–
–
–
693,332 173,333 173,333 173,333 173,333
30,000
15,000
2014-2017
Budget
12-PR1-0287 / MUGARIK
GABE PROJECT
ORGANISATION: Consolidation
and strengthening of a
Latin American network for
indigenous training schools for
participation and governance,
A.2.3 March 2014. An annual
budget is estimated
Addressed to young people
in general, it is estimated that
50% would benefit women
Addressed to young people
in general, it is estimated that
50% would benefit women
technology-based companies,
Period 2017-2015: Allocation
of €100,000 by the Institute
of Women and €30,000 by
the Universidad de Santiago
de Compostela. 2016 - 2017
period: Estimated budget
Remarks
;
10. Annexes
de
IIgualdad
oportunidades
197
198
Programme of action aiming
at integrating the principle of
equal opportunities in public
administrations
Making sure that, during the
drafting process of regulations
and projects, carrying out activities
or making use of grants which,
women with disabilities, who
are frequently subject to multiple
grounds for discrimination, are
taken into account.
Monitoring of the actions under
the Agenda from an equality
approach
Work Group for New Technologies
in Rural Settings
Coordination of the Agenda and
the Plan
115 CROSS-CUTTING ACTIONS
116 CROSS-CUTTING ACTIONS
117 CROSS-CUTTING ACTIONS
118 CROSS-CUTTING ACTIONS
119 SUPPORT ACTIONS
ACTION
Subsidies and awards for the
projects promoting women in
rural settings.
TYPE
114 PROMOTION OF THE ACCESS
TO TECHNOLOGICAL DEVICES
AND DEVELOPMENT OF
TECHNOLOGICAL CONTENTS
No.
x
x
x
x
x
x
1
x
x
x
x
x
x
2
x
x
x
x
x
3
x
x
x
x
x
4
OBJECTIVE
x
x
x
x
5
MINETUR MSSSI (IM)
MAGRAMA
MINETUR MSSSI (IM)
MSSSI (DGPAD)
MSSSI (IM)
MAGRAMA
Department
Conducting adult training on access to the Internet, particularly addressed to women (Measure 153)
EQUAL OPPORTUNITIES PLAN MEASURES
2014
2015
2016
2017
Remarks
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
290,000 100,000 100,000
–
–
–
–
45,000
–
–
–
–
45,000
Activity carried out by
personnel from the
Department. No costs are
attributed to this action.
Activity carried out by
personnel from the
Department. No costs are
attributed to this action.
Activity carried out by
personnel from the
Department. No costs are
attributed to this action.
Activity carried out by
personnel from the
Department. No costs are
attributed to this action.
800,000 200,000 200,000 200,000 200,000 The financial aid granted
to rural women’s national
associations for ICT skills
training and ICT-related awards
given to rural women will be
monitored. The budget for
2014, 2015, 2016 and 2017 is
only an estimate
2014-2017
Budget
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
121
TOTAL
Analysis of the evolution and
trends of digital equality in Spanish
society (indicators)
121 SUPPORT ACTIONS
ACTION
Inter-Ministerial Work Group, II
Equality Plan for the IS
TYPE
120 SUPPORT ACTIONS
No.
x
x
x
x
3
x
x
4
OBJECTIVE
2
x
x
5
95 81 78 69 48
x
x
1
MSSSI (IM)
MSSSI (IM)
Department
Conducting adult training on access to the Internet, particularly addressed to women (Measure 153)
EQUAL OPPORTUNITIES PLAN MEASURES
18,150
–
2014
18,150
–
2015
18,150
–
2016
Remarks
Activity carried out by
personnel from the
Department. No costs are
attributed to this action.
18,150 Estimated budget, year 2017
–
2017
40,286,065 9,829,328 12,180,367 9,125,560 9,150,810 The total includes the
AECID estimate without
any associated actions in
an amount of 408,216
72,600
–
2014-2017
Budget
;
10. Annexes
de
IIgualdad
oportunidades
199
200
Keeping record of, processing,
analysing and presenting the
news of daily newspapers and
other alternative media, as well as
court rulings, in a computerbased platform, also creating the
technological platforms for the
Media and Court Observatories.
Ecuador
Latin American Seminar on Women
and Technology at the Training
Centre of Spanish Cooperation OTC Colombia
Dissemination of information and
results in the media –whether
digital, print or audiovisual
media– of 3 forums organised and
conducted by women in order to
bring to light the violence against
women eradication policies.
Ecuador
22 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
23 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
24 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
x
x
x
1
x
x
x
x
2
x
x
x
3
x
x
4
OBJECTIVE
MAEC (SGCID)
Department
MAEC
x MAEC
MAEC
x MAEC
5
1
All interventions corresponding to the MAEC, except for action no. 20, also correspond to the AECID.
Subsidies for Equality Observatories
21 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
ACTION
Spanish Cooperation portal
TYPE
20 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
No.
1,512
2014
1,806
2015
2,100
2016
Remarks
2,100 New portal for Spanish
Cooperation where different
agents participate. Between
2.16% and 3% over the general
budget for the maintenance
of the portal is expected to be
addressed to gender issues
2017
2,806
–
12,752
2,806
–
12,752
–
–
–
–
–
–
–
–
–
12-PR1-0047/ PAZ Y
DESARROLLO PROYECTO:
Improvement of institutional and
social skills to ensure the right
to a life free of violence against
women in Esmeraldas, Ecuador
A.1.4. October 2014 (estimated
annual distribution)
(Activity expected for 2014)
No costs are attributed to
this action.
12-PR1-200 / MUJERES
EN ZONA DE CONFLICTO
PROYECTO: Building capacities
for women to exercise their
rights, incidence and awareness
of women’s organisations.
Cotopaxi, Chimborazo,
Sucumbíos. A1.1.febrero 2014.
Estimated annual distribution
500,000 125,000 125,000 125,000 125,000 Estimated budget for 2015,
2016 and 2017
7,518
2014-2017
Budget
10.2. Annex II. MINISTRY OF FOREIGN AFFAIRS AND COOPERATION. ACTIONS BY OBJECTIVE AND BUDGET1
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
II National Congress on Women,
Technology and Free Culture
FossChix Group in Colombia - Ongd
Territorios Libres (activity expected
for 2014)
Implementation of the
Communication Plan for the
Projects financed by the Spanish
Cooperation and UN Women.
Creation of a virtual library for
downloads and queries - Design of
a virtual tool - DTP and publication
of systematisation documents
- Coordination of contents and
update - Technical maintenance
49 TRAINING ON ICT SKILLS
75 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
76 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
ACTION
Local training processes on Free
Technology and Culture for women.
FossChix Group in Colombia - Ongd
Territorios Libres (activity expected
for 2014)
TYPE
48 TRAINING ON ICT SKILLS
No.
x
x
x
x
1
x
x
x
2
x
x
x
x
3
x
x
4
OBJECTIVE
Department
x MAEC
x MAEC
x MAEC
x MAEC
5
–
–
2014
–
–
2015
7,209
7,209
–
250,000 125,000 125,000
–
–
2014-2017
Budget
–
–
–
–
2016
–
–
–
–
2017
12-PR1-0287 / MUGARIK
GABE PROJECT
ORGANISATION:
Consolidation and
strengthening of a Latin
American network for
indigenous training schools for
participation and governance,
A.1.2 March 2014. An annual
budget is estimated
Along 2014 and 2015
through activities such as
the 8th March Celebrations,
presenting the «Programa
Ciudades Seguras» («Safe
Cities Programme»), CSW
side event in Spain with
UN Women and the UNDP
about innovating funds
promoted by Spanish
Cooperation on 13th March
in NY and other activities
yet to be scheduled.
Activity expected for 2014. No
costs are attributed to this action
Activity expected for 2014. No
costs are attributed to this action
Remarks
;
10. Annexes
de
IIgualdad
oportunidades
201
202
Holding 20 capacity-building
and training workshops
about juvenile justice, with a
restoration-oriented approach
for the agents involved in the
system: Judges, Prosecutors,
Public Defenders, the Ministry
of Justice, CAIS and DINAPEN
Managers, within intervention
areas, and preparation and
digital or online dissemination
of the resulting contents so
that they can be replicated in
the future
78 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
ACTION
«Institutional Reinforcement of
National and Local Governance
on Human Rights and Economic
Empowerment from a gender
approach: Implementation of the
Carta Magna of Women».
TYPE
77 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
No.
x
x
1
x
2
x
x
3
x
4
OBJECTIVE
Department
x MAEC
x MAEC
5
19,734
51,000
2014-2017
Budget
19,734
51,000
2014
–
–
2015
–
–
2016
–
–
2017
12-PR1-0246 / TIERRA DE
HOMBRES PROJECT: Prevention
of violence and strengthening
of the juvenile justice system
in pilot areas (Loja, Carchi) in
Ecuador A 2.4 July 2014 The
annual budget is an estimate
Bilateral project with the
Commission of the Philippines
for Women: Total Budget:
1,500,000 Euros Genderrelated and ICT-related activities:
i. Development of a Monitoring
and Gender Mainstreaming
System: Estimated budget:
35,000 Euros ii. Development of
a mobile and table application
about the Carta Magna of
Women of the Philippines:
Estimated budget: 2,000 Euros
iii. Creation of a single online
monitoring and documentation
system for gender-based
violence cases at a national
level: Estimated budget: 14,000
Euros. 2014
Remarks
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
Information among organisations
and communication measures of
the Spanish State - Permanent
and online dissemination service Drafting press releases.
Conducting a photography contest
on the subject of disabilities.
April 2014
Preparation and dissemination of
the awareness-raising materials in
different local, regional and national
media about the rights of the
persons with disabilities, Ecuador.
80 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
81 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
82 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
ACTION
Publication of an online capacitybuilding module on management
and administration. - Online
capacity-building modules
design - Contents design (Services)
- Imparting a capacity-building
module (capacity-buiding) Technical maintenance - February
2014 Assessment
TYPE
79 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
No.
x
x
x
x
1
x
x
x
2
x
x
x
x
3
x
x
4
OBJECTIVE
Department
x MAEC
x MAEC
x MAEC
x MAEC
5
5,228
4,255
1,409
6,409
2014-2017
Budget
5,228
4,255
1,409
6,409
2014
–
–
–
–
2015
–
–
–
–
2016
–
–
–
–
2017
12-PR1-0367 / COCEMFE
Project: Professional
Integration Service for People
with Disabilities in Ecuador:
WORKING FOR INTEGRATION.
PHASE IIA.3.7. December
2013. The annual budget is
an estimate
12-PR1-0367 / COCEMFE
Project: Professional
Integration Service for People
with Disabilities in Ecuador:
WORKING FOR INTEGRATION.
PHASE IIA.3.6. April 2013. The
annual budget is an estimate
12-PR1-0287 / MUGARIK
GABE PROJECT
ORGANISATION:
Consolidation and
strengthening of a Latin
American network for
indigenous training schools for
participation and governance,
A.4.1 March 2014. An annual
budget is estimated
12-PR1-0287 / MUGARIK
GABE PROJECT
ORGANISATION:
Consolidation and
strengthening of a Latin
American network for
indigenous training schools for
participation and governance,
A.3.2 February 2014. An
annual budget is estimated
Remarks
;
10. Annexes
de
IIgualdad
oportunidades
203
204
18
Publication of an online platform
for coordination, monitoring and
communication. - Design of virtual
tools - Moderation, selection and
update of contents - Technical
maintenance, Ecuador
113 PROMOTION OF THE ACCESS
TO TECHNOLOGICAL DEVICES
AND DEVELOPMENT OF
TECHNOLOGICAL CONTENTS
Gender-related and ICT-related
undefined actions
Preparation of a monthly digital
newsletter concerning the
economic, social and cultural rights
of the persons with disabilities.
Ecuador
84 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
ACTION
Carrying out a course in e-learning
mode about DTP software
addressed to 25 representatives of
the institutions which make up the
Red Iberoamericana (30 hours),
Ecuador.
TYPE
83 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
No.
x
x
2
x
x
x
3
16 13 16
x
x
x
1
8
x
4
OBJECTIVE
Department
15 MAEC
MAEC
x MAEC
x MAEC
x MAEC
5
3,210
11,640
10,422
2014
–
–
–
2016
–
–
–
2017
12-PR1-0287 / MUGARIK GABE
PROJECT ORGANISATION:
Consolidation and strengthening
of a Latin American network for
indigenous training schools for
participation and governance,
A.2.3 March 2014. An annual
budget is estimated
12-PR1-0383 / COCEMFE
Project: Digital empowerment
in defence of the rights of the
people with disabilities in Latin
America and the Caribbean.
A.2.3 June 2014. The annual
budget is an estimate.
12-PR1-0383 / COCEMFE
Project: Digital empowerment
in defence of the rights of the
people with disabilities in Latin
America and the Caribbean.
A.1.4 January 2014. The annual
budget is an estimate.
Remarks
136,072 136,072 136,072 Estimated budget for 2015,
2016 and 2017
–
–
–
2015
1,301,808 387,586 387,878 263,172 263,172
408,216
3,210
11,640
10,422
2014-2017
Budget
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
2
Encouragement for a nondiscriminating use of language in
the 060.es Portal (general access
point)
85 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS IN THE INTEREST OF
WOMEN
ACTION
WEB Accessibility Observatory and
online diagnosis service
TYPE
50 TRAINING ON ICT SKILLS
No.
1
x
1
1
x
2
0
3
2
x
x
4
OBJECTIVE
Department
1
MINHAP (SEAP)
x MINHAP (SEAP)
5
–
–
–
2014-2017
Budget
–
–
–
2014
–
–
–
2015
–
–
–
2016
–
–
–
2017
Remarks
Cross-cutting action without any
specific cost
The purpose is incorporating the
principle of equal opportunities
for women and men into
the actions conducted by the
Observatory of gender issues.
Cross-cutting action without any
specific cost
10.3. Annex III. MINISTRY OF FINANCE AND PUBLIC ADMINISTRATIONS. ACTIONS BY OBJECTIVE AND BUDGET
;
10. Annexes
de
IIgualdad
oportunidades
205
206
Accessibility to information through
the ICT.
Publication on the website of sex- x
disaggregated statistics favouring
the knowledge of the status of
women in their participation in
the Information Society education
and culture.
Fostering the use of ICT when
presenting applications for the
development of cultural activities
Drafting statistics on the
participation of women in
Spanish language and literature
achievements, broken down by sex.
26 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
27 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
28 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
29 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
x
Grant programmes by the
European Commission: «Cultura»
Programme (fostering and creating
cultural networks) and «Europe for
Citizens» programme (promotion of
an active society).
x
1
25 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
ACTION
INTERCAMBIA conferences
TYPE
11 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
No.
x
x
x
2
x
x
3
x
x
x
x
4
OBJECTIVE
5
MECD
MECD
MECD
MECD
MECD
MECD (CNIIE) /
MSSSI(IM)
Department
–
–
–
–
–
24,000
2014-2017
Budget
–
–
–
–
–
6,000
2014
–
–
–
–
–
6,000
2015
–
–
–
–
–
6,000
2016
Remarks
–
–
–
–
–
Activity carried out by personnel
from the Department. No costs
are attributed to this action
By monitoring women’s and
men’s number of applications.
Activity carried out by personnel
from the Department. No costs
are attributed to this action
Activity carried out by personnel
from the Department. No costs
are attributed to this action
By monitoring women’s and
men’s access. Activity carried
out by personnel from the
Department. No costs are
attributed to this action
The projects which are awarded
a grant are published on the
Internet (Website and social
networks).
6,000 Conducted in partnership with
the IM. Reference is made to the
MECD allocation made through
the CNIIE
2017
10.4. Annex IV. MINISTRY OF EDUCATION, CULTURE AND SPORTS. ACTIONS BY OBJECTIVE AND BUDGET
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
Collection of information on
digital skills, in the framework
of the International Assessment
Programme of Skills in Adults
(PIAAC, for its Spanish acronym)
and the Programme for
International Student Assessment
(PISA)
Follow-up of the percentage of
women who benefit from office
automation courses for the
Ministry staff
Update of the National Catalogue
of professional qualifications
and support instruments for the
assessment and certification of
the professional skills acquired as
a result of professional experience
and non-official training methods
(by identifying those which are
associated to women and related to
ICT spaces)
INTERCAMBIA Portal
51 TRAINING ON ICT SKILLS
52 TRAINING ON ICT SKILLS
53 TRAINING ON ICT SKILLS
86 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
ACTION
Preparation of participation statistics
and indicators in university settings
(teachers, administrative personnel
and students) broken down by sex
TYPE
30 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
No.
5
MECD
MECD
Department
x
MECD (CNIIE ) /
MSSSI (IM)
MECD (INCUAL)
x
4
x
x
x
3
MECD
x
2
x
x
1
OBJECTIVE
–
–
–
–
–
2014-2017
Budget
–
–
–
–
–
2014
–
–
–
–
–
2015
–
–
–
–
–
2016
–
–
–
–
–
2017
It is part of the Social Networks
project by the MECD. Activity
conducted on an annual basis
by the Department staff of the
MECD. Reference is made to the
IM budget, which is an estimate
for 2015, 2016 and 2017
Monitoring the activities related
to women and ICT. Ensuring
the presence of professional
women in the work groups for
the Activity conducted by the
Department staff. No costs are
attributed to this action.
Activity carried out by personnel
from the Department. No costs
are attributed to this action.
Ensuring that data are
sex-disaggregated. Activity
carried out by personnel from
the Department. No costs are
attributed to this action.
Activity carried out by personnel
from the Department. No costs
are attributed to this action
Remarks
;
10. Annexes
de
IIgualdad
oportunidades
207
208
CNIIE Educalab Blog
Dissemination of actions in favour of
gender and promotion of contents
on equality through the websites of
national museums
Database of donations to the
collections of national museums
Preparation of contents in digital
formats for permanent collections
in museums.
Creation of relevant contents for/
about women
Reina Sofía Museum Website
88 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
89 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
90 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
91 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
92 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
93 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
ACTION
Online course «Educación en
Igualdad: dos sexos en un solo
mundo» (Education in Equality: Two
Sexes, One World»).
TYPE
87 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
No.
x
x
x
x
x
x
1
x
x
x
x
x
x
2
x
x
x
x
x
3
x
x
x
x
x
4
OBJECTIVE
Department
MECD (Museo
Nacional Centro
de Arte Reina
Sofía)
MECD (Museo
Nacional Centro
de Arte Reina
Sofía)
MECD
MECD
MECD
MECD (CNIIE )
x MECD/ MSSSI(IM)
5
–
–
–
–
–
–
–
2014-2017
Budget
–
–
–
–
–
–
–
2014
–
–
–
–
–
–
–
2015
–
–
–
–
–
–
–
2016
–
–
–
–
–
–
–
2017
It includes the documents about
feminism and the role of women
throughout history. No costs are
attributed to this action
By emphasising the importance
that gender speech has in
Spanish production of artworks
and also by bringing light to the
work of female artist that have
gone unfairly unnoticed. No costs
are attributed to this action.
Bearing in mind women’s
achievements. No costs are
attributed to this action
Gender statistics. Activity
carried out by personnel from
the Department. No costs are
attributed to this action
Activity carried out by personnel
from the Department. No costs
are attributed to this action.
It is part of the Social Networks
project by the MECD. Annual.
Activity carried out by personnel
from the Department. No costs
are attributed to this action.
It is part of the project of Training
of Teachers by the MECD. Activity
conducted on an annual basis
for the Department staff of the
MECD. Reference is made to the
IM budget
Remarks
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
TYPE
19
94 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
No.
1
x
2
x
3
x
4
OBJECTIVE
14 11 10 11
‘Patrimonio en Femenino’ website.
x
http://www.mecd.gob.es/patriminioen-femenino/
ACTION
1
5
MECD
Department
24,000
–
2014-2017
Budget
6,000
–
2014
6,000
–
2015
6,000
–
2016
6,000
–
2017
Activity carried out by personnel
from the Department. No costs
are attributed to this action.
Remarks
;
10. Annexes
de
IIgualdad
oportunidades
209
210
«A Space for Cyber-Security»
Conference
Emprendedoras innovadoras
Training workshops and materials
Support for Training Master
Programmes in Digital Economy
and Emerging Technologies (Big
Data, Cloud, IoT, app building, etc.)
19 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
45 TRAINING ON ICT SKILLS
46 TRAINING ON ICT SKILLS
47 TRAINING ON ICT SKILLS
ACTION
Public Awareness Plan by INTECO
TYPE
18 INFORMATION, AWARENESS AND
COMMUNICATION
No.
x
x
x
x
x
1
x
x
x
x
x
2
x
x
x
3
4
OBJECTIVE
Department
MINETUR (Red.es)
MINETUR (Red.es)
x MINETUR (EOI)
x MINETUR
x MINETUR
(INTECO)
5
–
–
2014
100,000
87,000
–
12,000
420,000 420,000
37,500
300,000
2014-2017
Budget
80,000
75,000
–
37,500
300,000
2015
20,000
–
–
–
–
2016
–
–
–
–
–
2017
10.5. Annex V. MINISTRY OF INDUSTRY, ENERGY AND TOURISM. ACTIONS BY OBJECTIVE AND BUDGET
Support for Education Centres to
grant financial aid for Masters on
Digital Economy and Emerging
Technologies (Big Data, Cloud,
IoT, app building, etc.) It is
estimated that at least 20% will
benefit women.
This activity is included in the ICT
Plan for SMEs and E-Commerce,
set forth in the Digital Agenda.
It is estimated that at least
87,000 Euros will benefit female
entrepreneurs
Measure focusing on providing
training and counselling to
women for technology-based
entrepreneurship. It is estimated
that at least 30% of the global
budget will be addressed
ICT-related actions Estimated
2014 Budget
This activity is included in
the Trust Plan for Digital
Environments, set forth in the
Digital Agenda. It is estimated
that at least 50% Euros will
benefit young girls and women
This activity is included in
the Trust Plan for Digital
Environments, set forth in the
Digital Agenda. It is estimated
that at least 300,000 Euros will
benefit women
Remarks
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
Monitoring of the actions under the
Agenda from an equality approach
Coordination of the Agenda and
the Plan
117 CROSS-CUTTING ACTIONS
119 SUPPORT ACTIONS
9
Grants for ICT professionals training
99 PROMOTION OF EQUALITY IN
COMPANIES
ACTION
Promotion of entrepreneurship in
University settings
TYPE
74 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS IN THE INTEREST OF
WOMEN
No.
9
x
x
x
x
1
9
x
x
x
x
2
7
x
x
x
x
3
2
x
x
4
OBJECTIVE
MINETUR
MINETUR (EOI)
Department
4
MINETUR - MSSSI
x MINETUR - MSSSI
5
2014
2015
–
–
–
–
–
2,000,000
3,464,500 692,000 2,752,500
–
–
2,000,000
520,000 260,000 260,000
2014-2017
Budget
20,000
–
–
–
–
2016
–
–
–
–
–
2017
Activity conducted by the staff
working for the Departments. No
costs are attributed to this action
Activity conducted by the staff
working for the Departments. No
costs are attributed to this action
This activity is included in the
Development and Innovation
Plan for the ICT Sector, set
forth in the Digital Agenda. It is
estimated that at least 2 M Euros
will benefit female entrepreneurs
Training programme
addressed to the Promotion
of Entrepreneurs in Spanish
Universities. It is estimated that at
least 20% will benefit women
Remarks
;
10. Annexes
de
IIgualdad
oportunidades
211
212
Work Group for New Technologies
in Rural Settings
118 CROSS-CUTTING ACTIONS
3
Subsidies and awards for the
projects promoting women in rural
settings.
114 PROMOTION OF THE ACCESS TO
DEVICES AND DEVELOPMENT OF
CONTENTSS
ACTION
Grants aimed at multi-regional
training programmes addressed to
professionals in rural settings.
TYPE
54 TRAINING ON ICT SKILLS
No.
3
x
x
x
1
3
x
x
x
2
1
x
3
1
x
4
OBJECTIVE
MAGRAMA
MAGRAMA
Department
1
–
x MAGRAMA
5
2014
2015
2016
2017
Remarks
–
–
–
–
1,804,000 451,000 451,000 451,000 451,000
–
Activity carried out by personnel
from the Department. No costs
are attributed to this action.
800,000 200,000 200,000 200,000 200,000 The financial aid granted to rural
women’s national associations
for ICT skills training and
ICT-related awards given to rural
women will be monitored. The
budget for 2014, 2015, 2016
and 2017 is only an estimate
1,004,000 251,000 251,000 251,000 251,000 The financial aid granted to rural
women’s national associations
f9or ICT skills training will be
monitored. The budget for 2014,
2015, 2016 and 2017 is only
an estimate
2014-2017
Budget
10.6. Annex VI. MINISTRY OF AGRICULTURE, FOOD AND THE ENVIRONMENT. ACTIONS BY OBJECTIVE AND BUDGET
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
TYPE
ACTION
x
55 TRAINING ON ICT SKILLS
6
x
36 INFORMATION, AWARENESS AND Publication on the website of
COMMUNICATION
statistics broken down by sex aimed
at bringing light to the status of
women in scientific studies and
professional careers
7
x
x
35 INFORMATION, AWARENESS AND Conferences, workshops, seminars
COMMUNICATION
and round tables on the subject
of equality
Follow-up of the number of women
and men who attend ICT training
courses for CSIC staff.
x
x
34 INFORMATION, AWARENESS AND Training about equality.
COMMUNICATION
7
x
x
x
x
33 INFORMATION, AWARENESS AND Online gallery of distinguished
COMMUNICATION
women.
x
2
x
x
1
4
x
x
x
x
3
3
x
x
x
4
OBJECTIVE
32 INFORMATION, AWARENESS AND Enforcing non-discriminating
COMMUNICATION
language rules at the CSIC.
31 INFORMATION, AWARENESS AND Gender Equality Plan for the CSIC
COMMUNICATION
No.
Department
2
MINECO/ CSIC
MINECO/ CSIC
MINECO
x MINECO
MINECO/ CSIC
MINECO/ CSIC
x MINECO/ CSIC
5
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
2014
–
–
–
–
–
–
2014-2017
Budget
–
–
–
–
–
–
–
–
2015
–
–
–
–
–
–
–
–
2016
–
–
–
–
–
–
–
–
2017
10.7. Annex VII. MINISTRY OF ECONOMY AND COMPETITIVENESS. ACTIONS BY OBJECTIVE AND BUDGET
Activity carried out by personnel
within the Department. No costs
are attributed to this action.
Activity carried out by personnel
within the Department. No costs
are attributed to this action
Activity carried out by personnel
within the Department. No costs
are attributed to this action
Activity carried out by personnel
within the Department. No costs
are attributed to this action
Preparation of contents about
distinguished women for the
Council website. Activity carried
out by personnel within the
Department. No costs are
attributed to this action
Activity carried out by personnel
within the Department. No costs
are attributed to this action
Activity carried out by personnel
within the Department. No costs
are attributed to this action
Remarks
;
10. Annexes
de
IIgualdad
oportunidades
213
214
INFORMATION, AWARENESS AND «Libres», an application on genderCOMMUNICATION
based violence
INFORMATION, AWARENESS AND Improvement of the accessibility of
COMMUNICATION
the «Libres» app
INFORMATION, AWARENESS AND Weekly Newsletter «La Delegación
COMMUNICATION
del Gobierno para la Violencia de
Género informa»
INFORMATION, AWARENESS AND «Empresas por una sociedad
COMMUNICATION
libre de violencia de género»
(‘Companies for a society without
gender-based violence’ initiative)
INFORMATION, AWARENESS AND Technical assistance service for the
COMMUNICATION
Website for Support and Prevention
Resources facing gender based
violence (WRAP)
INFORMATION, AWARENESS AND New technologies for domiciliary
COMMUNICATION
care of dependants for elderly
women and their participation in
social networks through the WEB
INFORMATION, AWARENESS AND Lectures on Education and ICT
COMMUNICATION
addressed to professionals
INFORMATION, AWARENESS AND Annual seminars on Equality in the
COMMUNICATION
Information Society
2
3
4
5
6
7
8
9
ACTION
INFORMATION, AWARENESS AND Online portal against gender-based
COMMUNICATION
violence
TYPE
1
No.
x
x
x
x
x
x
x
1
x
x
x
x
2
x
x
x
x
x
x
x
3
x
x
x
x
x
x
x
x
4
OBJECTIVE
Department
MSSSI (IM)
MSSSI (IM)
x MSSSI
(IMSERSO)
MSSSI (DGVG)
MSSSI (DGVG
MSSSI (DGVG
MSSSI (DGVG)
MSSSI (DGVG)
x MSSSI (DGVG)
5
40,000
40,000
12,000
120,000
–
–
–
–
300,000
2014-2017
Budget
10,000
10,000
3,000
30,000
–
–
–
–
75,000
2014
10,000
10,000
3,000
30,000
–
–
–
–
75,000
2015
10,000
10,000
3,000
30,000
–
–
–
–
75,000
2016
Remarks
Providing support to those
companies which share
information for the prevention
of gender-based violence in their
websites
Dissemination activities
addressed to professionals,
agents and representatives of the
organisations involved
Improving the accessibility
of the «Libres» app, which is
particularly addressed to disabled
women
Specific application offering
information about gender-based
violence
10,000 The budget for 2015, 2016 and
2017 is only an estimate. 2014
budget agreed.
10,000 The budget for 2015, 2016 and
2017 is only an estimate. 2014
budget agreed.
3,000 The budget for 2015, 2016 and
2017 is only an estimate. 2014
budget agreed.
30,000 The budget for 2015, 2016 and
2017 is only an estimate. 2014
budget agreed.
–
–
–
–
75,000 The budget for 2015, 2016 and
2017 is only an estimate. 2014
budget agreed.
2017
10.8. Annex VIII. MINISTRY OF HEALTH, SOCIAL SERVICES AND EQUALITY. ACTIONS BY OBJECTIVE AND BUDGET
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
x
x
x
15 INFORMATION, AWARENESS AND Conference on Teleworking
COMMUNICATION
16 INFORMATION, AWARENESS AND Maintenance of the ‘e-igualdad’
COMMUNICATION
newsletter
17 INFORMATION, AWARENESS AND When drafting the Communication
COMMUNICATION
Plan for the National Plan on Drugs,
the principle of equal opportunities for
men and women will be taken into
account for the purpose of helping
reduce gender gaps in this subject.
x
x
x
x
14 INFORMATION, AWARENESS AND Conference on ICT, disability and
COMMUNICATION
gender equality.
x
x
x
12 INFORMATION, AWARENESS AND Creation of online publications
COMMUNICATION
about women.
x
x
2
x
x
x
3
x
x
x
x
4
OBJECTIVE
13 INFORMATION, AWARENESS AND No Hate Speech campaign by the
COMMUNICATION
Council of Europe.
x
1
11 INFORMATION, AWARENESS AND INTERCAMBIA conferences
COMMUNICATION
ACTION
x
TYPE
10 INFORMATION, AWARENESS AND Collaboration agreement with
COMMUNICATION
the Association of Computer
Technicians (Asociación de Técnicos
de Informática)
No.
MSSSI (IM)
MECD (CNIIE) /
MSSSI(IM)
MSSSI (IM)
Department
x MSSSI (DPNSD)
x MSSSI (IM)
MSSSI (DGIO)
x MSSSI (Real
Patronato sobre
Discapacidad)
x MSSSI (INJUVE)
5
–
51,728.68
1,500
16,000
40,000
–
136,000
–
2014-2017
Budget
–
13,494
1,500
4,000
40,000
–
34,000
–
2014
–
13,494
–
4,000
–
–
34,000
–
2015
–
11,245
–
4,000
–
–
34,000
–
2016
Activity carried out by personnel
from the Department. No costs
are attributed to this action.
Remarks
Activity to be conducted in 2014.
Estimated budget
Activity carried out by personnel
from the Department. No costs
are attributed to this action.
The goal is to bring to light the
use of ICT as a tool favouring
conciliation of work and family
lives by reducing the time spent
commuting and thus enhancing
productivity. Estimated budget
–
Cross-cutting action without any
specific cost
13,494 Creating a framework available
for society where updated
information about the integration
profess of women in the
Information Society is posted
–
4,000 Encouragement to share
experiences and capacities in the
field of the Information Society,
by incorporating the disability
and equal opportunities criteria
–
–
34,000 Allocation of 28,000 Euros per
year by the IM and allocation
of 6,000 Euros per year by the
MECD through the CNIEE
–
2017
;
10. Annexes
de
IIgualdad
oportunidades
215
216
Social and professional integration
programme for rural women.
AURORA
Social and professional integration
programme for women at risk of
social exclusion. CLARA
Encouragement and support to
x
immigrant women for a greater
social and professional participation.
Partnership agreements with Local
Institutions for the promotion and
fostering of women’s employability
(incorporating cross-cutting
training modules on ICT and equal
opportunities).
Training programme on the use
of digital resources addressed to
disabled women.
Individualised integration protocol for
drug addicts in rehabilitation. New
technologies and gender will be
taken into account in order to reduce
gender gaps in this field and make
easier for both women and men
to access certain jobs under equal
opportunities.
39 TRAINING ON ICT SKILLS
40 TRAINING ON ICT SKILLS
41 TRAINING ON ICT SKILLS
42 TRAINING ON ICT SKILLS
43 TRAINING ON ICT SKILLS
44 TRAINING ON ICT SKILLS
x
x
x
x
x
x
Training programme on the
Information Society for professional
women
x
1
38 TRAINING ON ICT SKILLS
ACTION
Training programme on digital
literacy and empowerment of rural
women from an equality approach
TYPE
37 TRAINING ON ICT SKILLS
No.
x
x
x
x
x
x
x
x
2
3
x
4
OBJECTIVE
Department
x MSSSI (DPNSD)
x MSSSI (Real
Patronato sobre
Discapacidad)
MSSSI (DGIO)
MSSSI (IM)
MSSSI (IM)
x MSSSI (IM)
MSSSI (IM)
x MSSSI (IM)
5
36,000
40,000
50,000
24,461
55,527
2014
36,000
40,000
50,000
24,471
55,527
2015
36,000
40,000
50,000
11,939
17,443
2016
Remarks
36,000 The budget for ICT-related
actions is estimated
40,000 Employment schemes for women
at risk of social exclusion. The
budget for ICT-related actions is
estimated
50,000 Programme aiming at improving
the integration and social
presence of rural women. The
budget for ICT-related actions is
estimated
11,939 Estimated budget, year 2017.
Budget for previous years agreed.
17,443 Estimated budget, year 2017.
Budget for previous years agreed.
2017
–
12,000
–
3,000
–
3,000
–
3,000
–
Cross-cutting action without any
specific cost
3,000 Specific training for professionals
1,200,000 300,000 300,000 300,000 300,000 ICT training is provided in order
to foster the employability and
self-employment of socially
disadvantaged groups of
women.
144,000
160,000
200,000
72,809.68
145,939.6
2014-2017
Budget
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
Website for School Councils
Guide for the Prevention of Violence
Against Women
Online assistance courses for
gender-based violence victims for
healthcare professionals.
Development of systematised
methodologies aimed at finding
examples of best practices in
healthcare interventions with
gender-based violence victims.
Training courses on disabilities for
those professionals involved in the
prevention and assistance to victims
of violence against women
Virtual classroom for training in
local settings about gender-based
violence
57 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
58 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
59 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS IN THE INTEREST OF
WOMEN
60 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS IN THE INTEREST OF
WOMEN
61 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS IN THE INTEREST OF
WOMEN
62 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS IN THE INTEREST OF
WOMEN
ACTION
Master Plan for Coexistence in
Education Centres
TYPE
56 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS OF INTEREST FOR
WOMEN
No.
x
x
1
2
x
x
x
x
x
x
x
3
x
x
x
x
x
x
x
4
OBJECTIVE
Department
MSSSI (DGVG)
x MSSSI (Real
Patronato sobre
Discapacidad)
MSSSI (DGSPCI)
MSSSI (IM)
x MSSSI (DGVG
MSSSI (DGVG)
x MSSSI (DGVG)
5
8,200
6,000
60,000
12,000
–
215,000
–
2014-2017
Budget
15,000
3,000
–
65,000
8,200
1,500
–
2014
15,000
3,000
–
50,000
–
1,500
–
2015
15,000
3,000
–
50,000
–
1,500
–
2016
The Plan includes awareness
raising actions about the risks
of using new technologies
and gender-based violence
prevention. In partnership
with the MECD and endorsed
by the MI
Remarks
Digital methodological guide
to approach violence against
women in educational settings.
Activity carried out by personnel
from the Department. No costs
are attributed to this action.
15,000 The budget for 2015, 2016 and
2017 is only an estimate. 2014
budget agreed.
3,000 Online contents available for
professionals which allow an
improved assistance to genderbased violence victims with
disabilities
–
50,000 Specific programme for the
provision of contents and
capacity-building for healthcare
professionals who assist genderbased violence victims
–
1,500 Portal offering materials and
activities specifically addressed to
educational settings as regards
the prevention of gender-based
violence
–
2017
;
10. Annexes
de
IIgualdad
oportunidades
217
218
RELACIONA Programme
Calls for applications for grants to
conduct studies on equality
Online training, education
programme
Support programme for Women
Entrepreneurship (PAEM)
64 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS IN THE INTEREST OF
WOMEN
65 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS IN THE INTEREST OF
WOMEN
66 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS IN THE INTEREST OF
WOMEN
67 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS IN THE INTEREST OF
WOMEN
ACTION
Virtual School for Equality
TYPE
63 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS IN THE INTEREST OF
WOMEN
No.
x
x
x
x
1
x
x
x
2
x
x
x
3
x
x
x
4
OBJECTIVE
MSSSI (IM)
MSSSI (IM)
MSSSI (IM)
Department
MSSSI (DGIO)
x MSSSI (IM)
5
2014
2015
2016
2017
Remarks
30,250
60,500
60,500
60,500 Online training for teachers other
than University Professors about
equal opportunities, particularly
addressed to coeducation and
the prevention of violence against
women
240,000
123,420
60,000
30,855
60,000
41,745
60,000
25,410
60,000 ICT and gender-related actions
are part of those actions
conducted under the PAEM. The
budget allocated to these actions
is the same every year.
25,410 4 online training areas:
«Compartir miradas en masculino
y en femenino» (Sharing
masculine and femenine views)
(cinema), «Analisis de estereotipos
en la publicidad» (Analysis
of stereotypes in advertising),
«Analisis de estereotipos en la
literatura del siglo XX» (Analysis
of stereotypes in the literature
of the 20th century) and
«Representación de las mujeres
en la pintura a lo largo de la
historia» (Portrayal of women in
painting throughout history» Year
2017: Estimated budget
1,200,000 300,000 300,000 300,000 300,000 The amounts allocated to ICT
projects will depend on the
projects submitted. The budget
for 2015, 2016 and 2017 is
only an estimate. 2014 budget
agreed.
211,750
1,000,000 250,000 250,000 250,000 250,000 Online training programme
about equality through the
support of a digital platform set
up for such purpose
2014-2017
Budget
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
THE INJUVE ONLINE - NEW
WEBSITE
Youth Against Online Racism and
Xenophobia European Campaign.
Contest for Young Journalists on
Gender-Based Violence issues
(Contest Rules)
Ensuring the promotion of
equality in the contents of the
«Red de Escuelas de Salud para
Ciudadanos» (Healthcare Schools
for Citizens Network)
Clinical Practice Guides and
dissemination of such in digital
format.
69 PROMOTION OF CONTENTS
FOSTERING EQUALITY
70 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS IN THE INTEREST OF
WOMEN
71 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS IN THE INTEREST OF
WOMEN
72 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS IN THE INTEREST OF
WOMEN
73 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS IN THE INTEREST OF
WOMEN
ACTION
Women’s Image Observatory
TYPE
68 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS IN THE INTEREST OF
WOMEN
No.
x
x
x
1
x
x
x
2
x
x
x
x
3
x
x
x
4
OBJECTIVE
Department
MSSSI (DGSPCI)
MSSSI (DGSPCI)
MSSSI (INJUVE)
MSSSI (INJUVE)
x MSSSI (INJUVE)
x MSSSI (IM)
5
–
–
112,000
20,000
–
59,048
2014-2017
Budget
–
–
28,000
20,000
–
14,762
2014
–
–
28,000
–
–
14,762
2015
–
–
28,000
–
–
14,762
2016
Remarks
Addressed to young people
in general, it is estimated that
50% would benefit women
Gender approaches will be
borne in mind from a crosscutting nature. Cross-cutting
action without any specific cost
–
–
Participation of patients
(men and women) for the
preparation of a guide
by monitoring an equal
representation. Activity carried
out by personnel from the
Department. No costs are
attributed to this action.
Activity carried out by
personnel from the
Department. No costs are
attributed to this action.
28,000 Estimated budget
–
–
14,762 Through the observatory,
the change or removal of
campaigns that are stereotyped
or degrading for women is
requested. In addition, training
and awareness raising activities
are documented. The budget
for 2014, 2015, 2016 and
2017 is an estimate. 2014
budget agreed.
2017
;
10. Annexes
de
IIgualdad
oportunidades
219
220
Online course «Educación en
Igualdad: dos sexos en un solo
mundo» (Education in Equality: Two
Sexes, One World»).
Assessment and technical
assistance service for companies,
www.igualdadenlaempresas.es
Grants for the preparation of a
gender equality plan in SMEs.
«Company for Gender Equality»
badge award
87 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS IN THE INTEREST OF
WOMEN
95 PROMOTION OF EQUALITY IN
COMPANIES
96 PROMOTION OF EQUALITY IN
COMPANIES
97 PROMOTION OF EQUALITY IN
COMPANIES
ACTION
INTERCAMBIA Portal
TYPE
86 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS IN THE INTEREST OF
WOMEN
No.
x
x
x
x
x
1
x
x
x
x
x
2
x
x
x
x
x
3
x
x
x
4
OBJECTIVE
MECD (CNIIE ) /
MSSSI (IM)
Department
x MSSSI (DGIO)
x MSSSI (DGIO)
MSSSI (DGIO)
x MECD/
MSSSI(IM)
5
26,400
20,000
6,000
2014
70,400
20,000
6,000
2015
27,000
20,000
6,000
2016
Remarks
70,000 Companies of over 250
employees for the preparation
of the diagnosis, completion
and implementation of its
equality plans.
20,000 It is part of the project of
Training of Teachers by the
MECD. Activity conducted
on an annual basis for the
Department staff of the MECD.
Reference is made to the IM
budget
6,000 It is part of the Social Networks
project by the MECD. Activity
conducted on an annual basis
by the Department staff of the
MECD. Reference is made to
the IM budget, which is an
estimate for 2015, 2016 and
2017. 2014 budget agreed.
2017
–
–
–
–
–
For companies which stand out
due to their best practices, their
drive and their implementation
of equality plans and measures.
Activity carried out by personnel
from the Department. No costs
are attributed to this action.
960,000 240,000 240,000 240,000 240,000 Calls for applications for
financial aid on a competitive
basis for the preparation and
implementation of Gender
Equality Plans in small and
medium-sized companies and
other entities. 30% of the
total budget is expected to be
allocated to ICT companies
193,800
80,000
24,000
2014-2017
Budget
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
ATENPRO service (Telephone
Assistance and Protection Service
for Gender-Based Violence Victims).
Remote monitoring devices of
restraining measures and orders in the
field of gender-based violence
«016» Online Service
Development services for the
creation of a Management Tool for
Gender-Based Violence Indicators for
the Governmental Office for GenderBased Violence: Statistics Portal
Management portal for social
benefits under section 27 of the
Organic Act 1/2004
100 PROMOTION OF THE ACCESS TO
DEVICES AND DEVELOPMENT OF
CONTENTS
101 PROMOTION OF THE ACCESS TO
DEVICES AND DEVELOPMENT OF
CONTENTS
102 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS IN THE INTEREST OF
WOMEN
103 PROMOTION OF THE ACCESS TO
DEVICES AND DEVELOPMENT OF
CONTENTS
104 PROMOTION OF THE ACCESS TO
DEVICES AND DEVELOPMENT OF
CONTENTS
ACTION
Network of companies with the
«Company for Gender Equality»
badge
TYPE
98 PROMOTION OF EQUALITY IN
COMPANIES
No.
x
x
1
x
2
x
x
3
x
x
x
x
x
4
OBJECTIVE
MSSSI (DGVG)
MSSSI (DGVG
MSSSI (DGVG)
MSSSI (DGVG)
MSSSI (DGIO)
Department
x MSSSI (DGVG)
5
20,000
2014
20,000
2015
20,000
2016
Remarks
20,000 Network of companies with the
«Company for Gender Equality»
badge which, through a virtual
platform and an online forum
helps those companies awarded
with the badge to interact
and highlight their activities. In
addition, the network will serve
as guideline and trigger for other
companies committed to gender
equality, particularly SMEs, in the
development of their own equality
policies and their compliance
with their obligations regarding
this issue
2017
–
290,400
–
72,600
–
72,600
–
72,600
–
Drafted by the MSSSI, in
partnership with the DGVG;
action conducted by the
personnel working for the
Department. No costs are
attributed to this action
72,600 The budget for 2015, 2016 and
2017 is only an estimate. 2014
budget agreed.
2,513,065.76 628,266.44 628,266.44 628,266.44 628,266.44 Service for information and legal
advice on gender-based violence
1,899,9162.91 4,487,443 4,837,240 4,837,240 4,837,240 The budget for 2015, 2016 and
2017 is only an estimate. 2014
budget agreed.
3,300,000 825,000 825,000 825,000 825,000 15% of the total budget is
allocated. The budget for 2015,
2016 and 2017 is only an
estimate. 2014 budget agreed.
80,000
2014-2017
Budget
;
10. Annexes
de
IIgualdad
oportunidades
221
222
Creation and maintenance of a
computer tool aimed at detecting
salary gaps
Emprendemos APP. App for tablets
and smartphones offering resources
for entrepreneurs.
Innovatia Programme
107 PROMOTION OF THE ACCESS TO
DEVICES AND DEVELOPMENT OF
CONTENTS
108 PROMOTION OF THE ACCESS TO
DEVICES AND DEVELOPMENT OF
CONTENTS
109 PROMOTION OF THE ACCESS TO
DEVICES AND DEVELOPMENT OF
CONTENTS
x
x
Virtual platform for the collaboration x
with Autonomous Regions
x
1
106 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS IN THE INTEREST OF
WOMEN
ACTION
Platform of the Red Nacional
de Unidades de Violencia sobre
la Mujer (National Network of
Violence Against Women Units)
TYPE
105 PROMOTION OF DIGITAL
CONTENTS IN THE INTEREST OF
WOMEN
No.
x
x
2
x
x
x
x
x
3
x
x
x
x
4
OBJECTIVE
5
MSSSI (IM)
MSSSI (INJUVE)
MSSSI (DGIO)
MSSSI (DGVG
MSSSI (DGVG
Department
200,000
15,000
–
–
–
2014-2017
Budget
65,000
15,000
–
–
–
2014
65,000
–
–
–
–
2015
35,000
–
–
–
–
2016
Addressed to young people in
general, it is estimated that 50%
would benefit women
In 2013, the cost amounted to
21,780 Euros. The activity is to
be conducted by the personnel
within the Department in the
years 2014, 2015, 2016 and
2017. No costs are attributed to
this action for 2014, 2015, 2016
and 2017
Communication space and
working tool in the field
of cooperation with the
Autonomous Regions for the
prevention of gender-based
violence
Communication space and
working tool for the units
associated to gender-based
violence prevention in the field of
the General State Administration
Remarks
35,000 Telematic training for female
entrepreneurs and female
business owners, as well as
University personnel, according
to the model created by the
University of Santiago about
the application of the gender
approach to the incorporation
of technology-based companies,
Period 2017-2015: Allocation
of €100,000 by the Institute
of Women and €30,000 by
the Universidad de Santiago
de Compostela. 2016 - 2017
period: Estimated budget
–
–
–
–
2017
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
INNGAMES. Digital Leisure
Grants and awards for projects
which favour e-integration of
women with disabilities
Programme for the incorporation of
the principle of equal opportunities
for women and men into public
policies
Making sure that, during the
drafting process of regulations
and projects, carrying out activities
or making use of grants which,
women with disabilities, who
are frequently subject to multiple
grounds for discrimination, are
taken into account.
Monitoring of the actions under the
Agenda from an equality approach
111 PROMOTION OF THE ACCESS TO
DEVICES AND DEVELOPMENT OF
CONTENTS
112 PROMOTION OF THE ACCESS TO
DEVICES AND DEVELOPMENT OF
CONTENTS
115 CROSS-CUTTING ACTIONS
116 CROSS-CUTTING ACTIONS
117 CROSS-CUTTING ACTIONS
ACTION
«Red social emprendedores»
(Emprende XL) Platform to
encourage the culture of
entrepreneurship
TYPE
110 PROMOTION OF THE ACCESS TO
DEVICES AND DEVELOPMENT OF
CONTENTS
No.
x
x
x
x
x
x
x
2
x
x
x
x
x
1
x
x
x
x
x
3
x
x
x
x
x
4
OBJECTIVE
MSSSI (INJUVE)
Department
x MINETUR MSSSI (IM)
x MSSSI (DGPAD)
x MSSSI (IM)
MSSSI (DGPAD)
x MSSSI (INJUVE)
5
30,000
15,000
2014
–
–
2015
–
–
2016
–
–
2017
Addressed to young people
in general, it is estimated that
50% would benefit women
Addressed to young people
in general, it is estimated that
50% would benefit women
Remarks
–
–
–
–
–
–
290,000 100,000 100,000
–
–
45,000
–
–
Activity carried out by
personnel from the
Department. No costs are
attributed to this action.
Activity carried out by
personnel from the
Department. No costs are
attributed to this action.
45,000 In partnership with the
equality units of the different
ministerial departments, in
partnership with the managing
centres in the development
of programmes, plans and
activities allowing the
integration of the principle of
equal opportunities in public
policies, developing actions,
preparing materials and joining
efforts for the creation of
instruments
693,332 173,333 173,333 173,333 173,333 Prioritising the execution of
actions for those projects which
include equal opportunities
criteria
30,000
15,000
2014-2017
Budget
;
10. Annexes
de
IIgualdad
oportunidades
223
224
Analysis of the evolution and trends
of digital equality in Spanish society
(indicators)
121 SUPPORT ACTIONS
68
Inter-Ministerial Work Group, II
Equality Plan for the IS
120 SUPPORT ACTIONS
ACTION
Coordination of the Agenda and
the Plan
TYPE
119 SUPPORT ACTIONS
No.
51
x
x
x
1
42
x
x
x
2
44
x
x
x
3
46
x
x
x
4
OBJECTIVE
MINETUR MSSSI (IM)
Department
26
x MSSSI (IM)
x MSSSI (IM)
5
18,150
–
–
2014
18,150
–
–
2015
18,150
–
–
2016
Activity carried out by personnel
from the Department. No costs
are attributed to this action.
Activity carried out by personnel
from the Department. No costs
are attributed to this action.
Remarks
18,150 Estimated budget, year 2017
–
–
2017
33,691,756.76 8,292,742.44 8,582,988.44 8,385,388.44 8,430,637.44
72,600
–
–
2014-2017
Budget
11. Glossary of acronyms and abbreviations
AECID: Spanish Agency for International Development Cooperation.
APP: Computer app.
WSIS: World Summit on the Information Society.
CNIIE: Centro Nacional de Innovación e Investigación Educativa (National
Centre for Educatoinal Innovation and Research).
CSIC: Scientific Research Council.
DGIO: Dirección General de Igualdad de Oportunidades (DirectorateGeneral for Equal Opportunities).
DGPAD: Dirección General de Políticas de Apoyo a la Discapacidad (Directorate-General for Policies Supporting People with Disabilities).
DGSFI: Dirección General de Servicios para la Familia y la Infancia (Directorate-General for Family and Childhood Services).
DGSPCI: Dirección General de Salud Pública, Calidad e Innovación (Directorate-General for Public Health, Quality and Innovation).
DGVG: Delegación del Gobierno para la Violencia de Género (Government Delegation for Gender-Based Violence).
DPNSD: Delegación del Gobierno para el Plan Nacional sobre Drogas
(Government Delegation for the National Plan on Drugs).
EOI: Escuela de Organización Industrial (School of Industrial Organisation).
FAO: Food and Agriculture Organisation of the United Nations.
IM: Institute of Women.
IMSERSO: Instituto de Mayores y Servicios Sociales (Institute of the Elderly
and Social Services).
INCUAL: Instituto Nacional de las Cualificaciones (National Institute of
Qualifications).
INE: Instituto Nacional de Estadística (National Statistical Office).
INJUVE: Instituto de la Juventud de España (Spanish Youth Institute).
INTECO: Instituto Nacional de Tecnologías de la Comunicación (National
Institute of Communication Technologies).
225
2014-2017 Action plan for GENDER EQUALITY
in the INFORMATION SOCIETY
MAEC: Ministry of Foreign Affairs and Cooperation.
MAGRAMA: Ministry of Agriculture, Food and Environment.
MECD: Ministry of Education, Culture and Sports.
MINECO: Ministry of Economy and Competitiveness.
MINETUR: Ministry of Industry, Energy and Tourism.
MINHAP: Ministry of Finance and Public Administrations.
MSSSI: Ministry of Health, Social Services and Equality.
ILO: International Labour Organisation.
WHO: World Health Organisation.
UN: United Nations.
OTC: Technical Cooperation Office.
UNDP: United Nations Development Programme.
SME: Small and medium-sized company.
SEAP: Secretaría de Estado de Administraciones Públicas (State Secretariat
for Public Administrations).
SGCID: Secretaría General de Cooperación Internacional para el Desarrollo
(General Secretariat for International Development Cooperation).
IS: Information Society.
ITU: International Telecommunication Union.
UNESCO: United Nations Educational, Scientific and Cultural Organisation.
226
en la SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN
41
Plan de acción para la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres
en la sociedad de la información 2014-2017
Plan de acción para
la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
de mujeres y hombres
2014 - 2017
Fly UP