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iluminando el mañana
ILUMINANDO
EL MAÑANA
TRABAJANDO JUNTOS PARA MARCAR LA DIFERENCIA
ALEGRANDO LA “VUELTA A LA
ESCUELA” DE LOS NIÑOS
17-18
INCULCANDO UNA SALUDABLE
AFICIÓN POR EL CRÍQUET EN LA
JUVENTUD DEL CARIBE
26-28
BUSCANDO LA PARTICIPACIÓN DE
LOS JÓVENES EN SOLUCIONES
MEDIOAMBIENTALES
32
LOS EMPLEADOS DE SCOTIABANK
SE COMPROMETEN EN LA
CONSTRUCCIÓN DE CASAS PARA
FAMILIAS NECESITADAS
www.iluminandoelmanana.com VOLUMEN 3
5-6
Mensaje del Presidente y Director General para
Iluminando el Mañana
En Scotiabank estamos muy orgullosos que, a lo largo de nuestros más de
177 años de servicios bancarios a clientes de todo el mundo, nos hayamos
convertido en miembro distinguido de las comunidades donde vivimos y
trabajamos, gracias a nuestras donaciones y patrocinios y al trabajo
voluntario de nuestros empleados.
Apoyándonos en esta reputación, hace casi dos años lanzamos el
Programa Scotiabank Iluminando el Mañana de Scotiabank en el Caribe y
América Latina. Este programa nos ha servido para orientar nuestras
actividades benéficas a mejorar el bienestar de niños y jóvenes,
particularmente en áreas centrales como la educación, la protección del
ARRIBA: El Presidente y Director General de Scotiabank,
Rick Waugh, se reunió con algunos de los niños y jóvenes
que reciben ayuda, alojamiento y educación en el
Puericultorio Pérez Araníbar de Lima, un hogar que alberga
500 menores y cuenta con el apoyo de Scotiabank Perú.
medio ambiente y la salud integral de la comunidad.
Y es obvio que nuestros esfuerzos están teniendo un impacto positivo. Los
resultados se reflejan en los miles de dólares recaudados y horas de
trabajo voluntario de los empleados de Scotiabank, las montañas de
juguetes recogidos en beneficio de niños que quizás no tienen uno solo,
las enormes cajas de material escolar que enriquece el aprendizaje de los
alumnos, pero también en las sonrisas que se dibujan en un sinnúmero
de caritas.
No cabe duda de que el éxito del Programa Scotiabank Iluminando el
Mañana radica en nuestros empleados. Trabajan incansablemente,
ofreciendo de manera voluntaria su tiempo, energía e ideas a favor de las
obras de la comunidad, y mostrando total entrega y espíritu cuando se
trata de recaudar fondos y hacer donaciones o prestar apoyo cada vez que
escuchan el llamado a la ayuda.
En las páginas siguientes encontrarán una descripción de la variedad de
programas excepcionales que Scotiabank y sus empleados apoyan a nivel
nacional y regional. Estas historias ejemplares demuestran que, más allá
del dinero, hasta el más simple gesto o una cálida sonrisa de apoyo puede
tener un impacto perdurable en una vida que recién comienza y contribuir
a iluminar el futuro de nuestros niños, nuestras familias y nuestras
comunidades.
Rick Waugh
Presidente Ejecutivo y Director General
Contenido:
En las siguientes páginas encontrará diversas historias relacionadas con
los proyectos del Programa Scotiabank Iluminando el Mañana. Se
agrupan en cinco temas de acuerdo a las áreas en las que prestamos
asistencia. Si desea leer las historias de un país en específico, vaya a los
iconos de la bandera del país correspondiente en cada página par, o
consulte el índice por país en la página 36.
Salud:
Nos aseguramos de que los
pacientes jóvenes reciban la
asistencia médica necesaria;
y, así, se pueda combatir
enfermedades de gran
impacto en la juventud, y
promover estilos de vida
saludables y una óptima
condición física.
Educación:
Donamos material escolar,
subvenciones y becas,
realizamos trabajos de
reparación en instalaciones
educativas e inspiramos
metas y ambiciones en
los jóvenes.
Página 2-11
Página 12-19
Bienestar:
Brindamos refugio y apoyo a
los niños en situación
vulnerable, y ayudamos a
jóvenes a hacer frente a sus
retos y cumplir sus sueños.
Página 20-25
Empleados:
Medio ambiente:
Apoyando programas de
reciclaje, conservación y
reconstrucción y fomentando
la participación de la juventud
en proyectos prácticos, las
generaciones futuras podrán
heredar un mundo más sano.
Página 26-29
Con actividades para
recaudar fondos y ofreciendo
de forma voluntaria su
tiempo, energía y habilidades,
los empleados de Scotiabank
comprometidos con la
sociedad hacen realidad
el Programa Iluminando
el Mañana.
Página 30-33
EDUCACIÓN
“
Nuestro equipo se mostró
sumamente entusiasmado de poder
colaborar con el sistema educativo y
a la vez se divirtió a lo grande
trabajando con los niños. No vemos
la hora de participar en la actividad
del próximo año
”
Kayan Lee, Asistente de Banca Personal de
Scotiabank Jamaica y coordinadora del Día de
la Lectura en Jamaica en el área de
Montego Bay.
ARRIBA: En el Estado de Yucatán, México, la visita de los empleados de Scotiabank despierta
gran entusiasmo entre los niños del Hogar Maná, un albergue para jóvenes que son víctimas
de la violencia y la pobreza donde empleados visitan el centro para impartir clases, dar
lecciones de higiene y repartir alimentos y ropa.
El desarrollo de nuestra juventud
a través de la
educación
En cualquier parte del mundo, los primeros
años de un niño son de aprendizaje, pues es
en esta época cuando adquieren las aptitudes
básicas para salir adelante durante la adultez,
interiorizan los valores necesarios para
contribuir con la sociedad y descubren sus
propias fortalezas y habilidades con las que
alcanzarán satisfacción y felicidad a nivel
personal.
ARRIBA: Los empleados de Scotiabank salieron a las calles para apoyar la campaña Puerto Rico Quiere
A, organizada por la Fundación Comunitaria, para pedir al Congreso el mejoramiento del sistema de
educación pública portorriqueño. El personal de Scotiabank en su totalidad dedicó 1,400 horas a
visitar vecindarios, centros deportivos, centros comerciales y otros lugares, donde recogió 20,244
firmas en apoyo de la reforma escolar.
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www.iluminandoelmañana.com
Considerando que la educación es la llave que abre
las puertas al futuro de cada niño, el programa
Scotiabank Iluminando el Mañana ofrece apoyo a
programas de ayuda a menores desde la etapa
preescolar hasta cuando cursan estudios superiores
en escuelas de oficios, institutos técnicos y
universidades. Como se apreciará en las páginas
siguientes, nuestra participación en la comunidad
va desde el otorgamiento de becas y la ejecución
de obras de modernización de infraestructura
escolar, hasta días de trabajo voluntario en clase y
actividades de tutoría extracurriculares.
VOLUMEN 3
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ILUMINANDO EL MAÑANA
Apoyo con el pago de matrículas
Desde hace muchos años, Scotiabank mantiene en
República Dominicana un programa nacional de
becas que ofrece a los menores de la isla la
oportunidad de realizar uno de los derechos
fundamentales de la infancia: la educación. Con el
patrocinio de los equipos gerenciales de las
sucursales, que no son indiferentes a las
necesidades de la comunidad, hemos financiado
los estudios escolares de aproximadamente
50 niños en el período 2008/2009.
En Belice, los empleados de Scotiabank han
continuado con la tradición iniciada hace tres años
de entregar becas escolares destinadas a ayudar a
familias de bajos recursos a pagar la matrícula y los
libros de sus niños en primaria que están por
comenzar un nuevo año académico. Josie
Andrews, Gerente de Mercadeo de Scotiabank,
describió así el proceso de planificación:
“Distribuimos formularios de solicitud en las
escuelas y, como paso siguiente, todo el personal
se reunió en una pequeño comité y revisó las
solicitudes para seleccionar los beneficiarios.
Tomamos muy en serio nuestra responsabilidad con
la niñez de Belice y nos sentimos muy contentos de
poder brindarles ayuda.”
Gracias a la venta de pasteles preparados por el
propio personal y la organización de rifas y
parrilladas, los empleados recaudaron fondos para
apoyar a 65 alumnos del país y entregar otros dos
donativos a los niños de la comunidad de la nueva
sucursal Spanish Lookout.
ARRIBA: Reena Panchorie de Scotiabank (izq.) y la bibliotecaria
Shabana Khan disfrutan con algunos alumnos los libros recién
donados a la biblioteca de la Escuela Primaria Pública Santa Flora
en Trinidad y Tobago.
Scotiabank El Salvador otorgó becas que
contribuyeron a que menores económicamente
desfavorecidos prosiguieran sus estudios. Gracias a
la donación que el Banco realizó en 2008 a la
Fundación Empresarial para el Desarrollo Educativo,
FEPADE, diez alumnos destacados tendrán la
oportunidad de graduarse del Instituto Nacional de
Ilobasco, en Cabañas, y seguir esforzándose para
cumplir sus objetivos académicos o profesionales.
Por otro lado, en Trinidad y Tobago, faltando
apenas dos meses para el examen de admisión a
las escuelas secundarias, Scotiabank se hizo
presente con una donación destinada a ayudar a
los alumnos de la Escuela Primaria Pública Santa
Flora en su preparación para el futuro. Cuando la
directora de la escuela manifestó a los empleados
de la sucursal de Scotiabank de la
localidad su esperanza de elevar
los niveles de alfabetización de
los 175 alumnos, Scotiabank
respondió con libros
nuevos para la biblioteca
y becas en forma de
cuentas ScotiaYes para
los diez alumnos de más
alto rendimiento del
plantel.
ARRIBA: Personal de la sucursal de Las Terrenas hace entrega de
becas a dos niñas de la localidad.
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EDUCACIÓN
escuela y también hicieron entrega de tres
computadoras nuevas con impresoras al Ministerio
de Educación para que fueran utilizadas en las
escuelas de la isla.
Recompensa para la juventud
estudiosa de Jamaica
ARRIBA: Scotiabank en Anguila ofreció un desayuno que aplacó
el hambre de los participantes de la caminata que ayudaron al
Banco a recaudar fondos para la adquisición de libros escolares y
computadoras.
La Fundación Scotiabank Jamaica prosiguió la
tradición de entregar cada año becas a aquellos
alumnos de la isla con rendimiento académico
sobresaliente. En esta oportunidad, fueron
beneficiados 16 nuevos alumnos de secundaria,
Abriendo “paso” a la educación
en Anguila
ARRIBA: Scotiabank, en
asociación con varios centros de
Renovación Urbana de
Bahamas, regalaron útiles y
material escolar para jóvenes
estudiantes. De izquierda a
derecha: Anwar Hanchell,
alumna de la Escuela Primaria
de Centerville, Charlene Milfort
y Ella Lewis de Renovación
Urbana, e Indira Rolle de
Scotiabank.
Eva McClean, Oficial de Apoyo al Cliente de
Scotiabank en Anguila, organizó a sus colegas para
participar en una caminata destinada a recaudar
fondos para apoyar a los niños de la Escuela
Primaria Adrian T. Hazell con la adquisición de una
serie gradual de libros de lectura para el programa
de lenguaje del centro educativo. El personal de
Scotiabank captó donativos de clientes y participó a
tempranas horas de la mañana en la caminata cuyo
recorrido abarcó toda la localidad.
Al cierre del evento, los 46 caminantes, entre los
que se incluyeron empleados y clientes del Banco y
alumnos, regresaron a la sucursal de Scotiabank
para disfrutar un bien merecido desayuno. Los
atletas, en quienes el ejercicio despertó un gran
apetito, lograron recaudar CDN$3,400 para la
ARRIBA: La niñez enseña a compartir. Un
pequeño costarricense nos enseña cómo
todos tenemos algo que dar, durante un
encuentro deportivo amistoso entre
empleados de Scotiabank y antiguos
jugadores del club de fútbol
Deportivo Saprissa. El objetivo del
encuentro fue la recaudación de
fondos para la construcción de
la Escuela Pío XII.
quienes recibieron los premios
correspondientes a la Evaluación de Rendimiento
para Sexto Grado en base a los resultados que
alcanzaron en la edición más reciente de los
exámenes para escuelas de primaria. Los fondos
ayudarán a estos alumnos a cubrir matrículas, libros
y otros gastos durante su educación secundaria.
ARRIBA: Anya Schnoor, Ejecutiva Principal de la oficina de Banca Patrimonial de Scotiabank,
Scotia DBG, comparte una lectura con pequeños pacientes del Hospital Infantil de
Bustamante en el Día de la Lectura en Jamaica, una iniciativa en la que más de 250
voluntarios del Banco visitaron escuelas, centros de acogida de menores y hospitales para
leer junto con los niños.
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www.iluminandoelmañana.com
Ganadores de este año: James Robertson y Hye
Kyung Moon recibieron los premios de monto más
alto por excelencia académica, mientras que
alumnos de los condados de Cornwall, Middlesex y
Surrey también recibirán becas en reconocimiento a
sus altas calificaciones. Además, quince alumnos de
zonas pobres del centro de Kingston que
obtuvieron las notas más altas en la Evaluación de
Rendimiento para Sexto Grado en sus respectivas
escuelas también fueron premiados con cuentas
para cubrir sus gastos por cinco años.
VOLUMEN 3
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ILUMINANDO EL MAÑANA
Costa Rica celebra el Día del Niño
todos los días
Empleados de un gran número de sucursales de
Scotiabank Costa Rica sumaron esfuerzos en
beneficio de la niñez en el “Día del Niño”, celebrado
el 9 de septiembre. Los empleados de la sucursal de
Cartago organizaron una fiesta para 100 niños en la
Asociación Pro Comedor Infantil de Cartago, centro
que ofrece alimentos a niños de escasos recursos,
mientras que el personal de las sucursales de Pavas y
Rohrmoser donó material pedagógico al Proyecto
Hogar Jesús, María y José que presta ayuda a los
menores de Finca San Juan.
El apoyo a la niñez por parte de los empleados de
Scotiabank tiene lugar todo el año, no sólo durante
el Día del Niño. Por ejemplo, los empleados de la
sucursal de Plaza América y sus familiares dedicaron
un domingo –y el representante de responsabilidad
social corporativa de la sucursal donó su semana de
vacaciones, para abrir 100 metros de zanjas de
drenaje sanitario que permitieran desviar las aguas
sucias fuera de la Escuela de Tejarcillos de Alajuelita
donde acuden menores procedentes de familias
afectadas por la drogadicción, el crimen y la
prostitución. Nuestros voluntarios también limpiaron
y pintaron los servicios higiénicos y suministraron
material para el mantenimiento de 10 lavatorios y
15 inodoros.
Este tipo de experiencias deja huellas imborrables en
nuestros empleados, como en el caso de Isabel
Cascante Ramírez. “Fue sumamente gratificante ver
la alegría de los niños al recibir cada uno de los
regalos que les permitirán reanudar sus estudios.
Compartimos momentos muy especiales con ellos”,
señala la señora Cascante al recordar el día cuando
el personal de las sucursales de Plaza Futura y
Tamarindo distribuyó útiles escolares entre 58 niños
de la Escuela de Barrio Limón en Guanacaste.
ARRIBA: Alumnos de la escuela San Juan Bosco, en el Distrito
Federal de México, esperan ansiosos que Yolanda Sevillano, de
Scotia Insurance, les haga entrega de bufandas térmicas, para
protegerse del frío invierno, y golosinas.
Alegrando la “vuelta a la escuela”
Los empleados de Chile se agruparon para recolectar
útiles escolares destinados a menores de escasos
recursos que dependen de la Fundación María
Ayuda. Durante la campaña denominada “Ayúdame
con mi mochila”, realizada en el mes de marzo de
2008, más de 800 empleados, tanto de las sucursales
como de la oficina del director nacional, recolectaron
CDN$4,300 en útiles escolares básicos, como
mochilas, cuadernos y lápices. Estos útiles se
distribuyeron entre 192 niños de La Casa de la Fran y
Villa Santa María El Bosque.
Por cuatro años consecutivos, Scotiabank
República Dominicana ha contribuido con la
educación del país, Ilevado a cabo el
Programa De Vuelta a la Escuela, a través del
cual se recolectan libros y útiles escolares,
nuevos y usados para ser donados a niños y
escuelas de escasos recursos. Este programa
impacta anualemente a más de 75 escuelas y
a miles de niños de primaria y bachillerato.
Por su parte, en Islas Vírgenes
Estadounidenses, las autoridades de la
Escuela All Saints expresaron su
agradecimiento a Scotiabank por haber
donado una moderna impresora láser a color
que servirá para elaborar los informes de
avance, las fichas informativas y los
certificados de notas a lo largo
del año.
ARRIBA: Los niños del Hogar Jesús, María y José
recibieron con cantos a los empleados de la sucursal
de Pavas en Costa Rica que se hicieron presentes
para repartir útiles escolares.
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EDUCACIÓN
“La necesidad de aprender sobre el ahorro
comienza a temprana edad y por eso es necesario
orientar el esfuerzo a los niños”, señaló Javier
Cascante, Superintendente de Pensiones.
“Tenemos que enseñarles a valorar el trabajo, el
ahorro y la solidaridad”.
ARRIBA: Empleados de Scotiabank en Chile llevan
útiles escolares, así como sonrisas, juegos y bocadillos,
a los niños de los hogares María Ayuda en Santiago.
En El Salvador, un grupo de empleados de
Scotiabank ayudó a la Escuela Rural Mixta Caserío El
Icacal en La Unión a prepararse para el nuevo año
escolar con tecnología de última. Como parte de la
campaña “de regreso a clases” el banco donó a la
escuela computadoras que serán utilizadas por 100
alumnos desde segundo hasta noveno grado.
Scotiabank se alegra de apoyar esta obra, iniciada
por la Asociacion Proyecto Jesus, cuyo objeto es
congregar esfuerzos para que los niños de El
Salvador, tengan mas acceso a la educación y
mejores oportunidades para el futuro.
ARRIBA: En Turcos y Caicos,
Devon Williams, ganador del
concurso de ensayos
Iluminando el Mañana, recibe
una computadora portátil de
manos de las oficiales de
Scotiabank Velma Smith [a la
derecha] y Sherryl Garland.
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En Mazatlán, México, los alumnos del Centro de
Atención Múltiple No. 23 no habrían podido
regresar a clases sin la ayuda del personal de la
sucursal de Scotiabank de esta localidad que donó
fondos para impermeabilizar la escuela y se ofreció
voluntariamente a limpiar el local antes del inicio
de clases. Estas acciones evitaron que el agua se
colara al interior de la escuela durante la estación
de lluvias, lo que permitió que los 125 alumnos,
entre ellos menores discapacitados, terminaran el
año escolar.
Gracias a este programa, alumnos de cuarto a
sexto grado de todas las escuelas públicas y
muchas escuelas privadas, recibirán clases
importantes sobre administración del dinero, las
cuales cuentan con la aprobación del Ministerio de
Educación. Desde que este programa se inició en
agosto de 2008, Scotiabank ha financiado más de
26 talleres en los que se ha preparado 650
instructores para que impartan el programa.
Además, el apoyo brindado por Scotiabank ha
permitido a los organizadores distribuir más de
66,469 textos, 5,078 guías para capacitadores y
14,700 juegos didácticos para hacer que estas
clases sean productivas y entretenidas.
La niñez responde con entusiasmo
Demostrando mucho interés en aprender, los niños
respondieron positivamente cuando los empleados
de la sucursal de Scotiabank de Plaza Escorial en
Carolina, Puerto Rico, se ofrecieron
voluntariamente a participar en el Día de
Enseñarles a los Niños a Ahorrar, dando a conocer
a los menores lo que significa ahorrar desde
temprana edad. Scotiabank fue uno de los dos
bancos locales que participaron en este seminario
organizado por la American Bankers Association
(ABA por sus siglas en inglés). Veinticinco
empleados de Scotiabank compartieron su tiempo
y recibieron una cálida bienvenida en 12
comunidades de Puerto Rico.
Mirando a futuro: clases de finanzas
para menores
Con la convicción de que los niños necesitan
aprender desde temprana edad aspectos
importantes sobre el dinero para que puedan
forjarse un futuro financiero próspero, Scotiabank
ha patrocinado el programa “Contemos con un
futuro mejor”. Este programa, promovido por la
Superintendencia de Pensiones de Costa Rica,
busca establecer una cultura de responsabilidad
financiera dentro del sistema educativo nacional.
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ARRIBA: Marilyn Coto de Scotiabank El Salvador presenta con orgullo a
los niños de la escuela de La Unión el nuevo centro de cómputo de la
escuela gracias al donativo de computadars realizado por Scotiabank.
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Los empleados de Scotiabank de Puerto Rico, El
Salvador y San Kitts y Nevis se dieron tiempo para
celebrar el Mes de la Educación Financiera en
octubre, con la realización de una serie de
actividades locales y escolares. Por ejemplo, en San
Kitts y Nevis, más de 50 empleados de Scotiabank
salieron a las calles para promover la educación
financiera en la isla. Nuestros empleados se unieron
con personal de otras instituciones financieras,
entidades del gobierno y el sector privado, grupos
comunitarios y medios de comunicación
patrocinadores para promover la educación
financiera a través de una serie de actividades
públicas y escolares. Como parte de estas
actividades, Lillian Fleming, Subgerente de
Scotiabank, dirigió a un grupo de escolares una
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ILUMINANDO EL MAÑANA
ARRIBA: Pequeños alumnos reciben ejemplos como el de Ana
Silvia Escobar de Flores, empleada del departamento de Mercadeo
de Scotiabank El Salvador, quien ayudó a instalar computadoras
nuevas en una escuela de la localidad.
Darle oportunidad a la juventud
Uso de la creatividad para encender la
chispa emprendedora en la infancia
ARRIBA: Los maestros voluntarios de Scotiabank de Puerto
Rico fueron recibidos por una ola de manos y alumnos deseosos
de participar durante el Día de Enseñarles a los Niños a Ahorrar.
charla sobre la importancia del ahorro y organizó
una colecta de dinero en siete escuelas primarias
del país, la cual permitió abrir una cuenta de
ahorros para cada escuela.
Scotiabank Bahamas también encontró un método
creativo de enseñar a los menores a ahorrar para el
futuro. En asociación con Creative Wealth, una
organización que ofrece programas de educación
financiera y espíritu emprendedor a menores y
adultos jóvenes, patrocinamos una actividad
consistente en una venta de artículos usados y clases
de finanzas “sólo para chicos”. La actividad tuvo por
objeto dar a conocer a los niños formas peculiares de
ganar dinero y enseñarles a ahorrar y administrar su
dinero con prudencia. Antes de la actividad, se instó
a los participantes a revisar sus armarios y baúles de
juguetes para encontrar los objetos que pudieran
ofrecer en la venta de artículos usados. Como paso
siguiente, se alentó a los menores a abrir cuentas de
ahorros para depositar el producto de la venta.
Con la esperanza de inspirar a futuros empresarios,
Scotiabank de Santa Lucía ha patrocinado la Escuela
Secundaria Polivalente de Soufriere, así como la
participación del plantel en el programa de
impulso a jóvenes emprendedores Junior
Achievement desde 1999. Gracias al
programa Junior Achievement, los
alumnos reciben formación
empresarial práctica en
asociación con líderes y escuelas
de negocios del país.
ARRIBA: Empleados de Scotiabank en San Kitts y Nevis se
unieron a una caravana llena de colorido para incentivar a la
juventud a participar en el mes de familiarización con las
finanzas.
En 2008, Simonia Jean, alumna de
la escuela de Soufriere, fue
nombrada “La Mejor Emprendedora
Juvenil del Año” por la Cámara de Comercio
y, por tal motivo, se hizo acreedora a una beca y a
www.iluminandoelmañana.com
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EDUCACIÓN
ARRIBA: Durante dos meses en el pasado otoño boreal, los
empleados de Scotiabank en las Bahamas destinaron una hora por
semana para participar en el programa de tutoría de lectura en la
Escuela Primaria Carmicael.
ARRIBA: Haciendo un alto a sus labores bancarias, los empleados de
Scotiabank (de izq. a der.) Ricardo Ortiz, Milvio Medrano, Carlos Rosa
y Carlos Soto, brocha en mano, crearon un ambiente lleno de vida en
la sala de cómputo de una escuela de San Juan, en Puerto Rico.
una computadora. El Banco participa en muchos
programas de estímulo a los escolares de Santa Lucía.
Además del otorgamiento de diversas becas,
Scotiabank, hace poco, se encargó de premiar a los
jóvenes participantes de la Feria Nacional Científicoescolar organizada por el Ministerio de Educación.
Entre los premios se incluyeron cuentas bancarias
para 30 niños con un saldo de apertura de
$100 cada una.
Haciendo accesible la capacitación
en computación
Mientras 28 empleados contribuyeron con trabajo
especializado de pintura y construcción para
remodelar la sala de cómputo, el Banco donó
computadoras y una impresora e instaló el software
Money Smart, un programa integral de educación
financiera diseñado por la Corporación Federal de
Seguros de los Depósitos Bancarios (FDIC por sus
siglas en inglés) para personas no especialistas en
finanzas. Para celebrar estas mejoras, alumnos y
profesores recibieron clases de computación la
semana siguiente y asistieron a un seminario de
educación financiera ofrecido por los empleados
del Banco.
Scotiabank y nuestros empleados están trayendo
un cambio positivo perdurable que se hará sentir
no sólo en el estudiantado actual, sino en los
futuros alumnos de la escuela pública Abelardo
Díaz Alfaro, con la modernización del laboratorio
de cómputo de esta escuela ubicada en el sector
Morcelo de San Juan, Puerto Rico.
“Este proyecto tiene un significado especial para
nosotros, porque no sólo estamos apoyando el
desarrollo de esta comunidad, sino que también
estamos dotando a la niñez de las herramientas
necesarias para elevar su educación a un nivel de
excelencia”, anotó Troy Wright, Ejecutivo Principal
de Scotiabank de Puerto Rico.
Ampliando horizontes
Scotiabank, más allá de apoyar el programa escolar
básico, contribuye con la formación de los jóvenes
a través de actividades culturales. Por ejemplo, en
Barbados, cubrimos el costo de las entradas de 300
alumnos de secundaria de cuatro escuelas, y sus
profesores, a una función en matinée de la obra
Macbeth de Shakespeare, realizada en el auditorio
Frank Collymore Hall, bajo la producción del Gale
Theatre de Londres y Barbados.
ARRIBA: La Directora Nacional de Scotiabank Guyana, Amanda St. Aubyn (al centro), ayuda a
alumnos entusiastas de la Escuela Secundaria Diamond a probar cinco computadoras personales e
impresoras nuevas. Este equipo fue una donación realizada al plantel como parte del programa
Laboratorio de la Inspiración de Scotiabank.
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www.iluminandoelmañana.com
Y con el objeto de promover el contacto de los
escolares con el arte y la cultura, Scotiabank se
comprometió en Santa Lucía a ayudar a desarrollar
el arte de las bandas de percusión del Caribe
mediante el patrocinio de Panorama, un programa
VOLUMEN 3
organizado por la National Steel Band Association.
En calidad de Patrocinador de Oro, Scotiabank
contribuyó a financiar el espectáculo que se realizó
el 18 de Julio en el estadio de criquet Beausejour
con la presentación de seis bandas de percusión.
El Director Nacional de
Scotiabank, Chester Hinkson,
señaló que el espectáculo
contribuye a canalizar la
energía de la niñez y
juventud de Santa Lucía
hacia actividades
productivas: “Quedé
estupefacto ante el
inmenso talento de los
percusionistas, su disciplina y la
tremenda energía que todos pusieron en sus
interpretaciones”.
En Trinidad y Tobago, Scotiabank ha ocupado un
sitio destacado en la comunidad desde 1978
debido a la ayuda financiera que ofrece
regularmente a diversos grupos musicales.
Habiéndose trazado la meta de hacer que la niñez
y la juventud descubran el movimiento
percusionista caribeño, el Banco hizo entrega de
sumas de dinero a más de 25 bandas de este
género, en una ceremonia ofrecida a los miembros
de muchas orquestas percusionistas.
También hemos patrocinado con regularidad el
tradicional Festival de Música de Trinidad y Tobago,
realizado en el auditorio Queen's Hall, en el que se
presentan cantantes, pianistas, intérpretes de
instrumentos de viento y bandas percusionistas
caribeñas. El Festival, cuya primera edición fue en
1947, es reconocido por fomentar el arte local,
especialmente entre los jóvenes. Como parte de
este patrocinio, Scotiabank ofreció el Trofeo Scotia
a la joven Tahirah Osborne, por ser la concursante
“Más Prometedora” del festival.
Apoyo a la formación ocupacional de
la juventud
Como parte de nuestra relación con la Fundación
Samuel, Scotiabank está ayudando a la juventud
costarricense a capacitarse en diversas especialidades
ocupacionales prácticas y aprovechar oportunidades
de trabajo. A lo largo del año, Scotiabank otorgó
becas de estudios a cinco jóvenes para seguir estudios
en la Fundacion, donde se imparte capacitación
técnica en refrigeración y aire acondicionado a
jóvenes procedentes de zonas pobres, para ayudarlos
a valerse por sí mismos económicamente.
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ILUMINANDO EL MAÑANA
Además, Scotiabank elevó el nivel de infraestructura
de la fundación con la donación de 14 monitores de
computadora. “Estos monitores estaban todavía en
buenas condiciones, por lo que quisimos donarlos a la
fundación para los cursos de capacitación”, sostuvo
Xinia Valverde, Oficial de Responsabilidad Social y
Filantropía de Scotiabank Costa Rica.
Los empleados del Banco se sienten orgullosos del
impacto positivo que tendrá esta donación: más del
85% de los egresados de la fundación encuentra un
ARRIBA: En la Fundación Samuel de Costa Rica, Scotiabank
donó monitores y becas de estudios para contribuir a la
capacitación ocupacional de jóvenes económicamente
desfavorecidos.
puesto de trabajo fijo en un área
especializada de empresas nacionales y
muchos de ellos posteriormente forman
sus propios negocios, con lo que generan
más puestos de trabajo para otros jóvenes.
Ayudando a la juventud a
optar por una vida al margen
de la delincuencia
En coordinación con personal de la
penitenciaría local, Scotiabank organizó
una Charla Contra la Delincuencia, en la
que los testimonios directos de varios
internos sirvieron para instar a niños y
jóvenes a que tomen las decisiones
correctas en sus vidas y se aseguren un
futuro mejor. Michael A. Munnings,
Oficial de Scotiabank, hizo entrega de
mochilas y útiles escolares al Director
del Centro Penitenciario, Dr. Elliston
Rahming, como regalos de esta
actividad.
www.iluminandoelmañana.com
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PÁGINA 9
EDUCACIÓN
Optando por una actitud proactiva frente al
problema de la violencia en las escuelas jamaiquinas,
285 empleados de Scotiabank se ofrecieron como
voluntarios para impartir clases de resolución de
conflictos con ocasión del Día del Maestro en 2008.
Nuestros voluntarios participaron como maestros
suplentes con la ayuda de consejeros capacitados de
PALS Jamaica, una fundación sin fines de lucro
dedicada a reducir la violencia en la isla.
Por ejemplo, 35 de los voluntarios visitaron la
Escuela Primaria de Denham Town para brindar
tutoría a alumnos seleccionados sobre cómo
convertirse en adolescentes triunfadores, para que
éstos a su vez continúen la orientación a nivel
personal. Otros empleados de Scotiabank acudieron
a las escuelas o institutos locales donde se habían
formado para inspirar a la juventud y agradecer a
sus profesores los años de servicio dedicados a la
docencia.
Canalizando los ideales juveniles en
éxitos empresariales
ARRIBA: En Haití, Scotiabank
presta apoyo al programa
PRODEV para que aquellos
jóvenes sin hogar que se
encuentran en prisión
estudien y aprendan oficios
como costura, carpintería y
albañilería a fin de comenzar
una vida fuera de la
delincuencia.
El importante aporte realizado por Scotiabank al
campus de Cave Hill de la University of the West
Indies sembrará las semillas de inspiración para los
jóvenes emprendedores. Los fondos se destinarán
al proyecto de Desarrollo de Capacidades
Emprendedoras Estudiantiles (SEED por sus siglas
en inglés).
Skip Bates, Subgerente General de Scotiabank en
Barbados (jubilado) explica que “El proyecto SEED
tiene por objeto promover el espíritu emprendedor
en el estudiantado y dotar a los alumnos de las
habilidades necesarias para que puedan establecer
sus propios negocios y ser personas
económicamente independientes una vez que se
gradúen”. La fundadora de SEED, Hilary Beckles,
quien es Vicerrectora Adjunta y Catedrática
Principal, agregó que el proyecto puede contribuir
a transformar la sociedad y ampliar la participación
de ésta en el crecimiento económico nacional.
ARRIBA: Los empleados de Scotiabank Jéssica Burgos y
Enid Picó se reunieron con participantes de Crearte de
Puerto Rico, un programa que recurre al arte para
incentivar a la juventud a no abandonar sus estudios.
estudiantiles de las islas del
Caribe angloparlante. Cada año,
se invita a alumnos de 14 países
a una de dos conferencias del
programa EGLP organizadas
por Scotiabank y York
University. Estas conferencias
incluyen talleres, actividades
destinadas a formar el espíritu
de equipo y exposiciones a cargo de especialistas de
diversos campos, quienes sirven de inspiración.
En el año 2008, escolares de los últimos años de
secundaria provenientes de Barbados, Santa Lucia,
San Vicente y las Granadinas, Granada, Jamaica,
Dominica y Trinidad y Tobago asistieron a la
conferencia de Barbados, mientras que un grupo de
alumnos procedentes de St. Kitts y Nevis, Anguila,
Antigua y Barbuda, Islas Vírgenes (R.U.), Montserrat,
San Martín y Turcos y Caicos participó en la
conferencia de Frigate Bay, en San Kitts y Nevis. Los
delegados estudiantiles viajaron con todos los gastos
de alimentación y alojamiento.
Intercambio transfronterizo
Con la convicción de que el intercambio de ideas entre
países puede mejorar nuestra sociedad, Scotiabank
patrocina el Programa Líderes Mundiales Emergentes
(EGLP por sus siglas en inglés), una novedosa iniciativa
de capacitación a nivel internacional puesta en
práctica por la York University en Toronto, Canadá. El
programa está destinado a apoyar a los líderes
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ARRIBA: Un pequeño costarricense se muestra ansioso por
crecer para poder usar la gorra de béisbol que recibió cuando
Scotiabank realizó una donación al jardín de niños
administrado por el Ejército de Salvación de la ciudad
de Limón.
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ILUMINANDO EL MAÑANA
Niños y jóvenes costarricenses se
preparan para un nuevo día de clases
con el apoyo de equipos de
empleados de Scotiabank y sus
familias que pusieron el hombro, tal
como los empleados de la sucursal
Tibás como se muestra a la derecha.
“Los jóvenes que creen que pueden lograr un
cambio en su comunidad beneficiarán a todo el
conjunto de la sociedad y el programa EGLP sirve
para dar un empujón a esta juventud inspirada”,
explica Olga Mussington, organizadora del programa
en San Martín, quien coordinó la participación de 14
alumnos del país, cada uno de ellos designado por su
escuela en base a su rendimiento académico y sus
logros en beneficio de la comunidad.
Este mismo principio sustentó una donación
realizada hace poco por Scotiabank para el
establecimiento del Fondo de Responsabilidad Social
Corporativa de Scotiabank México en la Universidad
de Alberta en Canadá. Los premios que otorgue este
fondo servirán para apoyar y potenciar la experiencia
docente e investigadora de algunas de las mentes
jóvenes más prometedoras de Norteamérica –
alumnos de pregrado y posgrado de Canadá y
México– en la Facultad de Agricultura y Ciencias
Biológicas y Ambientales de la Universidad de
Alberta.
El programa generará oportunidades para que los
alumnos reciban capacitación y realicen
investigaciones tanto en la Universidad de Alberta
como en México, ya que brindará acceso a
programas y recursos de las facultades de
Agricultura, Ciencias Alimentarias y Nutricionales,
Recursos Renovables, Economía Rural y Ecología
Humana de la universidad.
Apoyo a la educación superior de la
juventud
Scotiabank hace extensivo su apoyo educativo a
adultos jóvenes a través del financiamiento de
institutos técnicos superiores y universidades
comprendidos en nuestra red mundial. Por
ejemplo, las autoridades de la
Universidad St. Martin quedaron
asombradas ante una
donación realizada por la
subsidiaria de Scotiabank en
San Martín, la cual contribuyó a
que esta casa de estudios lanzara una
campaña de recaudación de fondos
para ampliar sus instalaciones,
incluidas las aulas, los laboratorios y
la biblioteca, y asegurar y mantener
vigente el valor oficial de los
programas. Los líderes del país señalan
que la Universidad St. Martin puede
cumplir un papel decisivo en la
formación de quienes conducirán los destinos
de San Martín.
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SALUD FÍSICA Y
MENTAL
“
El mundo convive día a día con
muchas necesidades latentes,
mal atendidas, y tenemos que
aprender a tomar más
consciencia y ofrecer apoyo a
quienes más lo necesitan
”
señaló Humberto Murguía, Director de las
Regiones Centro y Norte de México, tras la
entrega de 200 muñecos por parte de
empleados de Scotiabank a pequeños
pacientes del Hospital Cívico de Guadalajara.
ARRIBA: La ayuda de un grupo de empleados de Scotiabank en Costa Rica hizo
esbozar una sonrisa radiante a una niña del Hogarcito de Santiago de San Ramón
durante un día de recreación en este albergue.
El fortalecimiento de la salud
de nuestros
niños
Considerando que la salud es una de
nuestras necesidades fundamentales más
importantes, el Programa Scotiabank
Iluminando el Mañana apoya una amplia
variedad de iniciativas en beneficio de la
salud de la infancia. Entre estas iniciativas
se incluyen programas de atención y
tratamiento médico para menores, así
como campañas preventivas de salud y
buen estado físico destinadas a fomentar
estilos de vida saludables y preservar el
bienestar de la niñez para que goce de una
vida plena.
Las páginas siguientes presentan apenas una
muestra de la gran diversidad de formas en
que Scotiabank está contribuyendo a mejorar
ARRIBA: Empleados de Scotiabank en una marcha para recaudar fondos en beneficio de niños con
distrofia muscular en Puerto Rico.
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la salud de la niñez.
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ILUMINANDO EL MAÑANA
Lecciones sobre la importancia del
agua limpia
Creando un oasis de salud
En Jamaica, Scotiabank presta apoyo constante al
hospital infantil Bustamante Hospital for Children,
institución que cumple un papel vital en la isla y
brinda atención a más de 100,000 pacientes
al año.
En efecto, con ocasión del Día del Obsequio y la
Lectura de Navidad que se celebra cada año en el
hospital, voluntarios de Scotiabank tuvieron una
idea para mejorar las condiciones de los pequeños
pacientes. El equipo elaboró un plan para renovar
los jardines y el parque del hospital que no habían
recibido mantenimiento desde que se plantaron
por primera vez en 1997.
Tras el lanzamiento del proyecto el 23 de mayo, un
equipo de diseñadores, paisajistas y un cuadro de
voluntarios, entre los que se incluyó un conjunto
numeroso de empleados de Scotia
Jamaica Life Insurance,
acudieron al parque una
vez a la semana para
sembrar flores y
ciruelas, pintar
murales y ayudar
con la construcción
de pérgolas. Cinco
meses después, el
grupo inauguró un bello
oasis de verdor donde
los menores, sus padres
y el personal del hospital
pueden caminar, descansar
y relajarse.
Niños y jóvenes peruanos de Independencia, un
distrito aislado en los Andes, recibieron lecciones
de higiene y uso del agua limpia como formas de
salvar la vida, gracias a la visita de 20 empleados de
la sucursal de Scotiabank en Huaraz, Ancash.
Reforzando la tarea de los representantes de
AGUALIMPIA, una ONG sin fines de lucro, los
voluntarios de Scotiabank, junto con padres de
familia y líderes de la comunidad dedicaron el día a
impartir instrucción a aproximadamente 150 niños
del Centro Poblado de Chontayoc.
AGUALIMPIA tiene como misión ayudar a los
gobiernos locales de las zonas rurales más pobres
del Perú a planificar y desarrollar proyectos de
acceso a agua potable y saneamiento y también
trabaja en educar a jóvenes y adultos sobre la
importancia de agua potable y formas de
conservación del agua. Estas enseñanzas son
particularmente importantes en Chontayoc, pueblo
ubicado en las alturas, donde hay escasez de agua
potable y servicios de saneamiento adecuados.
Con el lema “El agua limpia me hace feliz”, los
voluntarios hicieron una exposición y entregaron a
cada niño una mochila llena de artículos de aseo
personal para la casa y la escuela.
DERECHA: Máximo Arroyo
Manrique, empleado de
Scotiabank, enseña técnicas
muy útiles para lavarse las
manos.
ARRIBA: José Sánchez, Gerente de la Sucursal de Huaraz, comparte un momento con
menores de Chontayoc en Ancash, Perú, durante un evento con AGUALIMPIA, una
organización con quien el Banco ha estado trabajando desde 2007.
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SALUD FÍSICA Y
MENTAL
Protección de la
niñez contra el VIH
y el SIDA
Nuevas estrategias para hacer frente a la
enfermedad
Muchas de las actividades
realizadas por Scotiabank en
beneficio de la salud del Caribe y
Centroamérica están orientadas a
prevenir la propagación del VIH/SIDA y prestar
apoyo a quienes son víctimas de este mal. Este
problema tiene carácter de urgencia: se ha
demostrado a través de estudios que el Caribe
sigue siendo una de las regiones del mundo más
golpeadas por la epidemia de SIDA, ocupando el
segundo lugar, detrás del África meridional, en
términos de prevalencia del VIH. Los niños son
víctimas inevitables de este mal, ya sea porque lo
contraen directamente o porque pertenecen a
familias con miembros afectados por esta
enfermedad.
Desde el año 2005, Scotiabank ha apoyado una
campaña liderada por sus empleados con el objeto
de despertar consciencia, proporcionar fondos a
organismos de asistencia a enfermos con VIH/SIDA
y, además, reducir la discriminación contra
En Barbados, Scotiabank puso en marcha su
programa In Fo’ en 13 escuelas secundarias con el
propósito de crear conciencia sobre el VIH/SIDA
entre menores de 11 a 18 años mediante obras de
teatro interpretadas por actores, educadores y otras
personas afectadas por esta enfermedad. El
personal de la sucursal de Independence Square de
la isla también realizó donativos que se destinaron
a la AIDS Society of Barbados, organización de
lucha contra el SIDA, para la adquisición de útiles
escolares en beneficio de menores en estado de
orfandad como consecuencia de este mal.
En San Martín, los empleados de Scotiabank
vistieron camisetas rojas todos los viernes para
promover la tercera edición de la campaña del lazo
rojo Stronger Together (Juntos Cada Vez Más
Fuertes) que el Banco organiza cada año. Desde
septiembre hasta diciembre, el personal alentó al
público a realizar donativos, por los que se recibía
una cinta de papel roja que se firmaba y pegaba en
el “Muro de la fuerza” de la sucursal respectiva.
Los alumnos de primaria y secundaria de la isla
también participaron con entusiasmo en estas
actividades.
miembros de la comunidad y centros laborales que
padecen este mal.
Cada año aumenta el número y variedad de
actividades realizadas por Scotiabank en esta área,
como es el caso de los
proyectos que se ejecutan a
lo largo del año o las
actividades de
concientización con
ocasión del Día
Mundial de Lucha
Contra el SIDA que,
por iniciativa de las
ARRIBA: Los empleados de San Martín hacen entrega de los
fondos recaudados a través de la campaña del lazo rojo Stronger
Together (Juntos Cada Vez Más Fuertes) para apoyar a la
fundación de lucha contra el Sida de San Martín St. Maarten AIDS
Foundation.
Naciones Unidas, se
celebra el 1 de
diciembre.
ARRIBA: Estudiantes del Centro Escolar el Progreso
utilizan los libros donados por Scotiabank El
Salvador y aprenden a tener una actitud no
discriminatoria hacia las personas infectadas
con VIH.
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La campaña culminó con un “maratón radial”, en
el que presentadores de radioemisoras locales
realizaron una transmisión en vivo desde el Banco e
instaron a los oyentes a realizar un donativo. Por lo
menos 60 personas acudieron a la sucursal para
someterse a análisis de descarte de VIH ofrecidos
gratuitamente y de manera confidencial. Al cierre
del maratón, Scotiabank había reunido más de
CDN$59,600, monto que sobrepasó los
CDN$56,000 – incluyendo un donativo del Banco
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ILUMINANDO EL MAÑANA
especiales y exhiben material de concientización
para promover el despistaje y la prevención del
VIH/SIDA.
ARRIBA: Los empleados de Scotiabank Guyana realizaron una
colorida exhibición de moda en la cena bailable anual destinada a
recaudar fondos para la UNICEF y los niños afectados por el
VIH/SIDA.
por CND$12,300 – que contribuirá a que la
fundación de lucha contra el Sida de San Martín,
St Maarten AIDS Foundation, preste ayuda a
personas con VIH/SIDA y apoye el programa Girl
Power (El Poder de las Chicas), una serie de talleres
de autoestima, responsabilización y autovaloración
dirigidos a niñas.
Para contribuir a la protección de la juventud, la
Turks & Caicos AIDS Awareness Foundation
(Fundación de concientización sobre el SIDA de
Turcos y Caicos) inauguró hace poco su proyecto
emblemático, el centro juvenil Edward C. Gartland
Youth Centre, con el apoyo de Scotiabank. Nuestra
donación sirvió para equipar el centro, que busca
captar al menos 375 jóvenes de Providenciales para
incorporarlos a sus actividades de promoción del
liderazgo juvenil. Además, hemos prometido otra
donación de fondos al programa como parte del
lanzamiento de la nueva Tarjeta de Débito
Scotiabank VISA. El Banco aportará un dólar por
cada tarjeta nueva que se emita, destinándose los
primeros $5,000 a apoyar las operaciones diarias
del centro.
Por segundo año consecutivo, Scotiabank Guyana
recibió de la Guyana Business Coalition on
HIV/AIDS (Alianza Empresarial de Guyana frente al
VIH/SIDA) el Premio a la Excelencia Empresarial
frente al VIH/SIDA en el Centro Laboral, en virtud a
su liderazgo en esta problemática. El Banco
organiza anualmente una gala que incluye cena,
teatro y baile y que el año pasado permitió
recaudar fondos en beneficio de la UNICEF y
contribuyó a que cuatro organizaciones no
gubernamentales ejecutaran programas dirigidos a
niños afectados por el VIH/SIDA. Además, una vez
al mes en el transcurso del año, todos los
empleados de la sucursal visten camisetas
En agosto, los empleados de Scotiabank El Salvador
decidieron participar como voluntarios en
FUNDSIDA y el programa “Empoderamiento de
niños con VIH.” Además de la donación que
Scotiabank realizó en beneficio del proyecto, 25
empleados nuestros recibieron capacitación
especial y después dictaron 62 seminarios a un
total de 2,085 menores de 79 escuelas, con el fin
de despertar consciencia acerca de la enfermedad e
inculcar una actitud no discriminatoria frente a las
personas infectadas.
Debate sobre la problemática
Scotiabank Jamaica lanzó la segunda edición anual
del programa educativo Speak Up! Speak Out! (Di lo
que piensas), que incluye un concurso de debate
infantil a nivel de 190 escuelas de primaria públicas y
privadas, así como una serie de seminarios dirigidos
a alumnos y padres de familia con el objeto de
modificar actitudes y promover estilos de vida sanos.
La recién formada alianza con la comisión de cultura
del gobierno jamaiquino, Jamaica Cultural
Development Commission, también está
permitiendo que Scotiabank llegue a más niños y
jóvenes a través de actividades artísticas literarias e
interpretativas.
Los debates ciertamente dieron pie a un intercambio
abierto de ideas sobre este problema de salud entre
los jóvenes participantes. Por ejemplo, los alumnos
ARRIBA: Los empleados de Scotiabank El Salvador capacitan a alumnos a través del
programa “Empoderamiento de niños con VIH”.
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SALUD FÍSICA Y
MENTAL
de la escuela primaria Corinaldi Avenue en Montego
Bay fueron los ganadores de la gran final del debate
al sostener, con gran habilidad, que “los propietarios
de las televisoras y productores de programas con
contenido sexual explícito deberían ser
responsabilizados de los comportamientos
antisociales de los espectadores menores de edad.”
Ante los 1,200 alumnos que asistieron a la final del
concurso, los miembros de los equipos de debate
que ocuparon el primero, segundo y tercer lugar
recibieron premios en efectivo, trofeos,
computadoras e impresoras para sus escuelas.
Campaña de examinación y concientización
ARRIBA: Los empleados de
Scotiabank Manuel Torres
Tirado y Eloisa Martínez
Villamares ofrecen
fisioterapia y rehabilitación a
menores con síndrome de
Down, parálisis cerebral y
otros males físicos en el
instituto Instituto Tlazochitl
del Distrito Federal de
México.
Scotiabank también prestó colaboración a la
Caribbean Broadcast Media Partnership on
HIV/AIDS (Asociación de Medios de Difusión del
Caribe contra el VIH/SIDA) y al Ministerio de Salud
de Barbados en la preparación de un programa
experimental a nivel regional sobre despistaje del
VIH que fue difundido el 27 de junio. A través de
esta iniciativa, el Banco ofreció a nivel nacional una
serie de clínicas de despistaje de VIH en sus propias
sucursales, en las que personal capacitado del
Ministerio de Salud brindó al público servicios
despistaje de VIH de carácter voluntario y
reservado, así como asesoramiento.
Una amplia campaña promocional y publicitaria
culminó con una jornada de despistaje en Anguila,
Antigua y Barbuda, Barbados, Dominica, Santa
Lucía, San Kitts y Nevis, San Martín y Jamaica. En
San Kitts y Nevis, el Director Nacional Dimitrios
Adamopoulos apoyó el lanzamiento del proyecto
de salud pública con un discurso frente a una
multitud, en el que se refirió a la importancia de la
participación en el despistaje del SIDA y advirtió
ARRIBA: Con la colaboración de la Dra. Marion Bullock-DuCasse,
Directora Médica Principal del Ministerio de Salud (segunda de la
izquierda), Bruce Bowen, Director General de Scotiabank Jamaica
(extrema derecha) declara inaugurada ante el alumnado la edición
2008/2009 de la Competencia Nacional de Debate de Escuelas
Primarias sobre VIH y Sida.
sobre la grave repercusión que el VIH/SIDA podría
tener en la economía de la región.
Los jóvenes se encuentran particularmente en
situación de riesgo, ya que las personas de 15 a 24
años constituyen un grupo poco accesible en el
que resulta difícil motivar un cambio de
comportamiento, señaló el Dr. Patrick Martin,
Director General de Salud de San Kitts y Nevis.
Stephen Cozier, Director Ejecutivo de Scotiabank
(retirado) para el Caribe Oriental, añadió: “En vista
de nuestra presencia regional, Scotiabank considera
de vital importancia cambiar esa mentalidad por la
que se estigmatiza y discrimina a quienes son
víctimas del VIH/SIDA y además apoyar el despistaje
por ser una tarea fundamental para reducir las
tasas de infección”.
Fomento de la actividad física en la
niñez y la juventud
Recurriendo a la educación física y al deporte como
vehículos de enseñanza de habilidades fundamentales
para la vida, como la resolución de conflictos y
problemas y la responsabilidad personal y social, el
programa Salud Escolar Integral de Scotiabank El
Salvador apoya la salud mental de los menores y
fortalece el desarrollo socioeconómico del país.
Gracias al apoyo financiero de Scotiabank, en los
últimos cuatro años, educadores de la Universidad
Brock de Canadá y la Universidad Pedagógica de El
Salvador han ayudado al Ministerio de Educación de
IZQUIERDA: Un conjunto de participantes de Kiddy Cricket con
espíritu de equipo muestra su agradecimiento a Scotiabank por
casi una década de apoyo en Trinidad y Tobago y los demás
países del Caribe.
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ILUMINANDO EL MAÑANA
ARRIBA: Un grupo de empleados de Scotiabank visitó el
El
plantel La Divina Providencia en San Salvador para participar
de manera sana en juegos, encuentros deportivos y bailes
realizados en el marco del programa Salud Escolar Integral
de Scotiabank El Salvador.
Salvador a rediseñar el currículo nacional de salud y
educación física con miras a promover el desarrollo
integral de la niñez y la juventud. Además de las
actividades infantiles y los Juegos de la Unidad en los
que cada año 1,000 menores participan en
competencias y encuentros deportivos amistosos, el
proyecto comprende el desarrollo de un programa de
posgrado en educación física y una maestría para
entrenadores en la Universidad Pedagógica.
“Tenemos plena convicción en que este programa
puede ser parte importante de la solución a los
problemas sociales de la niñez y la juventud
salvadoreñas", sostiene el Dr. John Corlett, Decano de
la Facultad de Ciencias de la Salud Aplicadas de la
Universidad de Brock.
El deporte une a las familias
Los empleados de Scotiabank en Monterrey, México,
apoyan la idea de usar el deporte como un medio
para fomentar la unión familiar. El personal del
Banco participó voluntariamente en la actividad
infantil “Carrera por la Salud Infantil ACFE”. Este
evento se caracterizó por ofrecer actividades
dedicadas a niños de 2 a 12 años. Los voluntarios de
Scotiabank colaboraron con la organización y
logística del evento en el Estadio Tecnológico, y
aportaron regalos simbólicos para fomentar la
participación de los jóvenes atletas.
Scotiabank promueve Kiddy Cricket
El juego al aire libre, la recreación física y el deporte
constituyen una tradición de la niñez de todo el
mundo. Estas actividades aparentemente relajadas
también sientan las bases para el desarrollo del
menor, contribuyendo a que éste crezca sanamente
a nivel físico y mental e incentivándolo con
optimismo a mantener un estilo de vida activo
hasta la adultez. Desde esta perspectiva,
Scotiabank siente especial orgullo por el apoyo que
brindamos desde hace mucho tiempo al programa
Kiddy Cricket en el Caribe.
Todo se remonta a 1998, cuando Scotiabank
reconoció la importancia del deporte del críquet en
el patrimonio cultural y el orgullo de la región, así
como la posibilidad de hacer que los niños y
jóvenes continuaran esta tradición de las Indias
Occidentales. Con mucho entusiasmo, Scotiabank
se afilió como patrocinador de la Junta de Críquet
de las Indias Occidentales (WICB por sus siglas en
inglés) y ha ostentado el título de Banco oficial del
críquet en las Indias Occidentales por más de 10
años. Al poco tiempo, la WICB y Scotiabank
comenzaron a intercambiar ideas sobre cómo
ayudar a la niñez y la juventud a
disfrutar los aspectos físicos
saludables del críquet y de esta
manera desarrollar a nivel
personal, elevar la confianza en
sí mismos y forjar su sentido
de pertenencia a una
comunidad.
Desde el lanzamiento oficial
del programa Kiddy Criket
de Scotiabank en el año
2000, han transcurrido
casi 10 años de liderazgo
en actividades dirigidas
a la juventud en todas
las islas del Caribe.
DERECHA: La joven Reina
Victoria Bermúdez Montano
de Trinidad muestra con orgullo sus
nuevos implementos del programa
Kiddy Cricket para la escuela.
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SALUD FÍSICA Y
MENTAL
Bajo la conducción de la WICB, el Banco y una
legión de voluntarios, maestros y entrenadores, el
programa introduce a los alumnos de primaria a
este deporte y a la vez les inculca valores positivos y
espíritu deportivo. Las escuelas participantes
reciben implementos y cursos que capacitan a los
maestros para enseñar los aspectos básicos del
juego, así como oportunidades de participar en
muchas actividades especiales y asistir a los
encuentros de críquet entre equipos profesionales.
El programa Kiddy Cricket de Scotiabank también
incluye el programa Clarence Goes to School
(Clarence va a la escuela) que capacita a los
instructores para la enseñanza de cursos como
matemática, ciencias e inglés apoyándose en
ejemplos tomados del críquet y en la conocida
mascota del programa, Clarence el Cangrejo.
ARRIBA: En Trinidad y
Tobago, un grupo de niños
emocionados aprende los
aspectos básicos del críquet
y pone a prueba sus bates
nuevos.
Desde sus inicios como proyecto piloto en Santa
Lucía, el programa Kiddy Cricket se ha expandido
enormemente, tanto en esta isla como en el resto
del Caribe. Delia Charlemagne, coordinadora
nacional del programa en representación de
Scotiabank, se mantiene muy ocupada
distribuyendo implementos de críquet, suministros
para el programa y material de aprendizaje a las 48
escuelas de Santa Lucía registradas en el programa,
en las que están incluidos 96 maestros
entrenadores, dos entrenadores de Scotiabank y
más de 1,200 alumnos participantes.
ARRIBA: Niños de Islas Vírgenes Estadounidenses
combinan el aprendizaje escolar y la diversión del
críquet acompañados por Clarence el Cangrejo,
mascota de Kiddy Cricket.
El programa ha contado con la participación de
más de 780 escuelas a nivel de todo el Caribe, lo
que ha representado 4,000 maestros y más de 300
entrenadores de Scotiabank. Entre los miles de
niños y jóvenes que han aprendido la práctica de
este deporte se encuentran aproximadamente
54,480 en Jamaica, 1,000 en San Kitts y Nevis y
695 escolares en Islas Vírgenes (R.U.).
La integración del críquet al sistema escolar nos ha
permitido mantener el interés de nuestros niños y
jóvenes en un deporte que es parte inseparable de
nuestras comunidades y nuestra historia.
“¿Crees poder batear, lanzar y atrapar la
pelota?”
Éste fue el reto que se puso a los menores
aficionados como parte de la actividad Digicel
Scotiabank Cricket Experience (El Mundo del
Críquet con Scotiabank y Digicel) que en 2008
recorrió nueve islas, entre ellas, Trinidad y Tobago,
Antigua y Barbuda, San Vicente y las Granadinas y
Granada. En el marco de este programa pensado
para que participe toda la familia, se invitó a
aficionados al críquet a poner a prueba sus
habilidades y conocimientos en este deporte en
desafíos y juegos especiales en días previos a
encuentros internacionales de críquet.
ARRIBA: Equipo de Kiddy Cricket de
Scotiabank listo para salir al campo en San
Kitts y Nevis.
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IZQUIERDA: El programa
Kiddy Cricket de Scotiabank
promueve la buena salud y
autoconfianza de los
pequeños de Trinidad y los
hace sentirse orgullosos de
su tradición deportiva.
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ILUMINANDO EL MAÑANA
Por ejemplo, en Georgetown y Guyana, multitudes
de amantes del críquet participaron en juegos y
competencias, como los concursos de lanzadores
más rápidos. Una joven aficionada tuvo un día de
cumpleaños inolvidable al realizar lanzamientos
para Christ Gayle, capitán del equipo de Indias
Occidentales, quien la saludó por su cumpleaños.
Fascinado por la respuesta que vio en niños y
jóvenes ese día, Chris Gayle señaló: “Me sentí feliz
entre los chicos, había que ver sus rostros llenos de
alegría. Es algo que jamás había ocurrido en el
Caribe y ser parte de este evento ha sido positivo
para mí”.
Apoyo para realizar los sueños de
atletas jóvenes
De cara a la edición 2008 de las Olimpiadas de
Verano, Scotiabank patrocinó dos de las pruebas
más importantes del atletismo nacional en la
historia de Bahamas, con lo cual apoyó a los atletas
más prometedores de la isla a calificar para los
juegos de Beijing, y a la vez inspiró a toda la
juventud a persistir con sus sueños deportivos.
En coordinación con la Bahamas Association of
Athletics Associations (Federación de Asociaciones de
Atletismo de Bahamas), Scotiabank Bahamas apoyó
las pruebas clasificatorias nacionales para jóvenes que
eran decisivas para la participación en los
Campeonatos Mundiales Júnior a nivel internacional
que se realizarían en Polonia, y las pruebas
ARRIBA: El joven Antony Martínez (al centro), su hermano
Kevin y su prima María celebran la entrega de una silla de
ruedas nueva donada por los empleados de Scotiabank de
Costa Rica.
clasificatorias Scotiabank rumbo a los Juegos
Olímpicos de Beijing. Ambos eventos congregaron lo
mejor del atletismo en categoría mayores, estrellas
juveniles en ascenso y multitudes de fanáticos en el
estadio de atletismo Thomas A. Robinson.
Además, Scotiabank apoya la realización de los
sueños deportivos de los atletas más jóvenes. Por
ejemplo, Scotiabank & Trust (Cayman) Ltd. hizo un
aporte financiero para que la liga de menores de
Islas Caimán pudiera construir un campo de
juego infantil en el parque de softball
Field of Dreams del club. El Banco ha
prestado apoyo a la liga de menores
nacional desde qué esta se formó.
ARRIBA: Más de 30 empleados compartieron sus talentos musicales con un grupo de
niños durante un día de actividades y juegos saludables en el Centro de Renovación de
Loíza, en Puerto Rico.
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BIENESTAR
“
Hay mucho trabajo por hacer
para ayudar a nuestras
comunidades desfavorecidas,
pero cualquier aporte de
Scotiabank para dar a estas
familias un futuro mejor es
invaluable.
”
Leonardo Guadarrama Fernández, del
área de Sistemas, quien junto a 21 de sus
colegas del Grupo Scotiabank participó
en la construcción de viviendas en el
marco del programa Un Techo para mi
País, en el Distrito Federal.
ARRIBA: Empleados de Scotiabank de Costa Rica crean un impacto positivo ofreciendo
globos, bocadillos y maquillaje de fantasía en una fiesta organizada para 180 niños
necesitados.
Mejorando el bienestar
de
niños en riesgo
Scotiabank contribuye al bienestar general de
la niñez apoyando obras cuya finalidad es
proteger a los menores para que no sufran
daños o brindarles alojamiento, alimentos y
ropa, o programas que crean esperanzas en
menores cuyas necesidades a menudo pasan
inadvertidas. Nuestros empleados transmiten
bienestar ayudando a que niños de escasos
recursos celebren las festividades o disfruten
actividades y hacen que estos menores se
sientan apreciados.
Esbozando sonrisas en México
ARRIBA: La campaña Comando S de Scotiabank Perú benefició a niños de 138
instituciones quienes recibieron obsequios navideños, entre ellos, unas
resplandecientes bicicletas nuevas.
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“'Dar es mejor que recibir', dice una frase
conocida, pero es muy cierta” comentó Sergio
Guillermo González, Gerente de la sucursal de
Altabrisa en Mérida, México, tras contribuir a que
la región de Scotiabank comprendida por los
territorios sureños completara una campaña de
distribución de obsequios para niños. “Por lo
general, no se trata tanto de la pizza o los juguetes
que donamos, sino de la oportunidad de compartir
tiempo, sonrisas y una conversación con estos
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pequeños que se sienten tan contentos con
cualquier cosa que les llevemos”.
Niños de Half-Way Tree aprenden
la rutina de baile creada
especialmente para la campaña de
seguridad vial, con ayuda de Tia,
mascota de Scotiabank y símbolo
del programa.
El equipo regional ciertamente hizo esbozar miles de
sonrisas al reunir 4,885 juguetes que se distribuyeron
entre 44 instituciones, desde albergues y escuelas
hasta un hospital pediátrico de enfermedades
neoplásicas, en comunidades de Veracruz, Tabasco,
Chiapas, Oaxaca y la Península del Yucatán.
Este espíritu se extendió por todo México, cuando
los empleados del Banco participaron en la colecta
anual de juguetes que tiene lugar en diciembre,
para contribuir a que los niños disfrutaran el Día de
Reyes. En cada territorio se escogieron diferentes
instituciones benéficas para que la mayor cantidad
de niños posible recibiera un juguete, un bocadillo,
un vaso de chocolate y una sonrisa.
Clases de seguridad vial para los niños
de Jamaica
Ante el creciente número de niños que son víctimas
de accidentes de tránsito cada año, Scotiabank
Jamaica consolidó su liderazgo en esta
problemática con el patrocinio de un renovado
programa de seguridad vial para niños, en
coordinación con la policía jamaiquina.
Este programa, cuyo nombre es "Street Smart,
Street Safe” (Aprende a circular por tu seguridad)
tiene por objeto captar el interés de los menores
con canciones, música, vídeos, afiches y una
amigable mascota símbolo de la seguridad vial.
Gracias a esta campaña, lanzada por primera vez
en 2002, los encargados de hacer cruzar la pista a
los pequeños son provistos de sacos, gorras y
ILUMINANDO EL MAÑANA
letreros que los identifican como protectores de las
zonas de tránsito escolar. Los oficiales de la División
de Tráfico de la policía jamaiquina visitarán las
escuelas para instruir a los menores de seis a 12
años sobre las señales de seguridad vial e
impartirles consejos para proteger sus vidas.
Los expositores se trasladarán de una a escuela a otra
en un camión nuevo donado por el Banco, lo que les
permitirá llevar el material de exhibición y
demostración a cada evento, así como afiches,
cuadernos de ejercicios y marcadores de libros para
reforzar el mensaje a lo largo de todo el año escolar.
Personal recauda fondos para atender
necesidades de la comunidad
Los empleados de Scotiabank en El Salvador
recaudan fondos para proyectos caritativos durante
todo el año, como la campaña de dos meses
realizada el pasado otoño boreal y denominada
Becatón Mano Amiga. Cada sucursal o
departamento del Banco recibió el nombre de un
niño, para quien se recolectaron fondos donados
por amigos, clientes y proveedores. Lo recaudado
fue utilizado en becas para los estudiantes en el
Centro Mano Amiga San Antonio, en San Luis
La Herradura, Zacatecoluca. Al final de la
campaña, los empleados colectaron
CAN$ 33,598 a favor de 46 alumnos,
además de un adicional de $ 11,882,
reunido a través del Programa
Comunitario del Equipo Scotiabank.
IZQUIERDA: Unos niños costarricense se divierte
con uno de los 1,500 ositos donados por
Scotiabank, sus empleados y clientes, en una gran
fiesta organizada en favor de los niños y jóvenes
menos favorecidos y realizada en el Estadio Nacional.
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BIENESTAR
Enseñando el valor de la solidaridad
En Perú, los empleados de Scotiabank, decidieron
unirse en torno al valor de la solidaridad para
prestar ayuda a la niñez durante la temporada
navideña. A través del programa “Únete al
Comando S (Solidaridad)”, todas las sucursales del
país, así como las oficinas administrativas,
instalaron barriles de acopio en sus respectivos
locales, para que el personal, los clientes y el
público depositaran juguetes que se destinarían a
niños necesitados. Cada sucursal escogió una
institución local dedicada al cuidado de menores en
situación de pobreza y Scotiabank aportó fondos
adicionales para complementar los resultados de
cada sucursal.
ARRIBA: Darse un tiempo para
recordar: Scotiabank Jamaica
contribuyó a financiar la
construcción de un
monumento en el centro de
Kingston, en conmemoración
de los niños que murieron en
circunstancias violentas y
trágicas. La escultura, que lleva
una inscripción con los nombres
de las pequeñas víctimas, es
una forma de hacernos recordar
que debemos mejorar la vida de
los menores.
Al cierre de la campaña, se habían conseguido más
de 300 bolsas de juguetes, y miles de dólares para
adquirir más obsequios navideños. La campaña
Comando S permitió llegar a los niños y niñas de
un total de 128 instituciones, entre albergues,
escuelas y otras entidades.
La campaña también hizo que niños y sus familias
participaran en la causa mediante el registro en
línea de sus buenas acciones para poder formar
parte de Comando S. Más de 200 niños registrados
experimentaron la magia de ayudar al prójimo.
ABAJO: Yasby González de
Scotiabank de Puerto Rico
comparte un momento afectuoso
con un pequeño paciente durante
la celebración de Navidad en el
Hogar del Niño.
ARRIBA: Niños y niñas de la localidad de Grants Town en
Bahamas disfrutaron el verano practicando básquet, recibiendo
apoyo y haciendo amistades, gracias a las estrellas del deporte
nacional y a los empleados de Scotiabank.
Ayuda a la juventud para hacer frente
a los obstáculos
En Barbados, el programa Scotiabank Iluminando el
Mañana está contribuyendo a que la juventud con
necesidades especiales supere sus dificultades. La
donación entregada al instituto de capacitación
Challenor Creative Arts and Training Centre servirá
para que éste siga siendo un centro de formación e
interacción social y un lugar seguro para cerca de 60
jóvenes con discapacidad mental o física. El personal
de este instituto imparte capacitación práctica en
carpintería, costura, cocina y otros oficios.
Con el afán de contribuir a que la juventud supere sus
obstáculos, Scotiabank Bahamas está dando una
mano a los niños de las zonas pobres del centro de la
ciudad que no practican actividades sanas ni deportes
y carecen de alguien que los oriente. Bajo nuestro
patrocinio, los niños de Grants Town disfrutaron el
campamento de verano anual en las instalaciones
recreativas Southern Recreational Grounds. Creado
hace 16 años por ex deportistas que crecieron en los
alrededores del “palacio legislativo”, el campamento
ofrece, cinco días a la semana, práctica de básquet,
camaradería y charlas de inspiración a cargo de
estrellas del deporte nacional.
“Ésta es nuestra forma de intentar frenar la delincuencia
y conseguir un cambio positivo en la mentalidad de la
juventud", explica Perry Pratt, fundador del programa.
“Son chicos buenos, pero necesitan educación y amor.
Requieren disciplina y alguien que les de una mano, y
estoy muy agradecido por el apoyo que Scotiabank
brinda a este campamento”.
ARRIBA: Personal de la sucursal Plaza Santa
Rosa de Scotiabank en Libería, Costa Rica,
organizó un día de juegos, canciones y bailes
infantiles en el parque central de la ciudad.
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Además, un grupo de representantes de Scotiabank
asistió a una sesión para conversar con estos jóvenes,
ofrecerles pizza a la hora del almuerzo y entregar una
mochila llena de útiles escolares a cada uno de estos
participantes entusiastas.
VOLUMEN 3
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ILUMINANDO EL MAÑANA
Esperanza y protección para los más
vulnerables
Los empleados de Scotiabank Perú unieron
esfuerzos para mejorar las condiciones de vida de
los menores del Puericultorio Augusto Pérez
Araníbar, institución sin fines de lucro que ofrece
albergue a la niñez abandonada. Con el apoyo de
una donación del Banco destinada a cubrir el costo
de las reparaciones y herramientas, más de 50
empleados pintaron y repararon el pabellón Miguel
Echenique que alberga 185 niñas.
En Chile, Scotiabank y sus empleados llevan siete
años apoyando a la Fundación María Ayuda, una
organización nacional sin fines de lucro que brinda
alivio a la pobreza, alojamiento y educación a
mujeres víctimas de maltrato y sus hijos. El año
pasado, el Banco realizó un aporte financiero
significativo para apoyar el funcionamiento de dos
centros de la Fundación ubicados en Santiago.
Los empleados también continuaron la tradición de
ofrecerse como voluntarios para recaudar dinero y
compartir su tiempo con los niños. En la última
recaudación anual, 760 empleados reunieron más
de CDN$6,885 para la Fundación.
ARRIBA AND DERECHA: En Chile, empleados de Scotiabank
desean una feliz Navidad a los niños del Hogar Nuestra Señora de
la Esperanza, uno de los centros de Maria Ayuda ubicado en la
cividad de Iquique.
Poco después, al sumarse alrededor de 4,000
empleados producto de la reciente fusión de
Scotiabank Sud Americano y Banco del
Desarrollo, logramos reunir cantidades
considerables de jabón, detergente y otros
artículos de aseo para distribuirlos entre el gran
número de hogares de María Ayuda. El esfuerzo
conjunto de ambos equipos del Banco nos permitió
sobrepasar la donación del año pasado, que era la
meta que nos habíamos trazado.
Y durante la campaña navideña que cierra cada año,
cerca de 900 empleados reunieron obsequios que
consistían en juguetes y ropa para los 20 centros de
María Ayuda de todo Chile. Más de 80 empleados
repartieron regalos a un total de 620 niños y niñas
distribuidos en todos los centros de Acogidas y
Hogares del país. Ademas un grupo de
voluntarios del centro de
atención telefónica de
Scotiabank llevó
obsequios y sonrisas
a 70 niños de la
Casa de la Fran, uno
de los centros de
Maria Ayuda en
Santiago.
ARRIBA AND DERECHA: Un grupo de empleados de la oficina de
TBM de Scotiabank en el Distrito Federal de México hace visitas
frecuentes a la Casa Cuna de la Paz, un albergue para 80 niños
entre huérfanos y abandonados. Además de ofrecer fiestas en las
que aparece el alce canadiense que es la mascota de Scotiabank,
el personal del Banco dona ropa y juguetes y apoya con la
reparación de las instalaciones.
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BIENESTAR
Haciendo realidad los sueños de
la niñez
Era difícil decir quién disfrutó más el momento: la
pequeña Karla Marie, quien hizo realidad su sueño
con la fundación Make-a-Wish Foundation, o la
multitud de empleados de Scotiabank de Puerto Rico
que se congregó para entregar a esta paciente de 5
años boletos para ir a Walt Disney World en Florida.
Por las sonrisas que llenaban el salón, era
evidente que todos estaban encantados con
la donación que Scotiabank entregó a
Make-a-Wish Foundation of Puerto Rico,
una organización sin fines de lucro que
hace realidad los deseos de menores de 2 a
18 años de edad que padecen enfermedades
potencialmente mortales.
ARRIBA: En República Dominicana, los empleados de Scotiabank
y miembros de la comunidad apoyaron con mucho orgullo a la
joven violinista Giselle Sánchez.
Una joven y talentosa violinista tuvo la oportunidad
de su vida cuando Scotiabank República Dominicana
patrocinó Traveling Notes, un programa que
promueve la formación musical de los jóvenes del
país. A través de este programa, patrocinamos la
participación de Giselle Sánchez de 14 años en el
Festival de Música de Lima, Perú que tuvo lugar en
junio del año pasado.
En el contexto del programa Travelling Notes, se
organizan festivales de música en muchos países
para ayudar a los jóvenes de 11 a 19 años a
desarrollar sus habilidades musicales, así como su
identidad cultural y social. En el marco de la edición
2008 del programa, Giselle fue una de los seis
jóvenes dominicanos que viajaron a Perú para hacer
una presentación musical, estudiar y visitar sitios
históricos y organizaciones benéficas.
ARRIBA: Tres empleados de Scotiabank de Puerto Rico se disfrazaron
de Reyes Magos para hacer entrega del viaje soñado a Disney World a
la pequeña Karla Marie, participante de Make-a-Wish Foundation.
No cabe duda de que Karla Marie pudo olvidar los
hospitales, los médicos y los tratamientos cuando
nuestros empleados contribuyeron a que diera el
primer paso rumbo a las vacaciones familiares
soñadas en el parque temático El Reino Mágico. La
donación fue posible gracias al primer lugar
ocupado por los empleados de Scotiabank del país
en los Premios de Filantropía Scotiabank Iluminando
el Mañana, por haber conseguido la recaudación
más alta como equipo. Por este premio, Scotiabank
hizo una donación a Make-a-Wish Foundation en
nombre de los empleados.
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ARRIBA: En mayo del año pasado, los empleados de Scotiabank
en Antigua organizaron una obra benéfica denominada “Walking
for the Sunshine Home for Girls” (Caminata por el Hogar de Niñas
Rayo de Sol), recaudando más de CDN$2,800 para este albergue
del Ejército de Salvación que acoge niñas que tienen problemas o
son víctimas de maltrato.
VOLUMEN 3
ABAJO: Alejandro José
Figueroa Oliva, alumno
de cuarto grado y
ganador del concurso
nacional de dibujo
auspiciado por
Scotiabank El Salvador,
muestra orgulloso su
trabajo.
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ILUMINANDO EL MAÑANA
DERECHA: tras enterarse de
que un profesor de arte del país
impartía clases de esta materia a
niños de La Perla, comunidad pobre de
Puerto Rico, Scotiabank dio un paso al
frente para financiar material para el aula
que funciona como taller de arte y
nuestros empleados planificaron
actividades, incluyendo la exposición
montada por estos jóvenes artistas con el
patrocinio del Banco.
Day of the child
a bright future
¿Cuál es tu sueño?
Representantes de Scotiabank en El Salvador invitaron
a un grupo de niños a expresar sus ideas para
"iluminar el mañana’” como parte del concurso
nacional de dibujo realizado con ocasión del Día del
Niño. El ganador del primer premio, Alejandro José
Figueroa Oliva, alumno de cuarto grado del Complejo
Educativo Católico San Francisco en San Salvador,
describió sus ideas así: “Podemos iluminar el futuro
de los niños brindando educación a aquellos de
escasos recursos que no pueden asistir a la escuela
debido a su situación económica. Podemos darles
libros y pelotas para jugar y construirles una escuela”.
Fomentando la capacidad de ayuda
en la sociedad
Además de prestar apoyo y auxilio inmediato a la
niñez necesitada, también realizamos aportes
destinados a reforzar la infraestructura de los
servicios sociales, así como la capacidad de los
organismos para ayudar a niños y jóvenes en el
futuro. Por ejemplo, Scotiabank ha hecho una
donación significativa a favor de programas de la
organización Whole Child International (Niñez
Integral Internacional) en El Salvador.
existentes y capacitar al personal administrativo y a
los encargados de la atención de los menores para
que satisfagan todas las necesidades propias del
desarrollo de un niño. Desde su fundación cuatro
años atrás, Whole Child ha prestado asistencia a
hogares de menores en Nicaragua. Ahora, con el
apoyo de Scotiabank, la organización está
compartiendo su experiencia con tres instituciones
grandes para menores de San Salvador.
La obra apenas comienza
Los empleados de Scotiabank sienten orgullo por
estos logros y reconocemos que aún queda mucho
por hacer. Yolanda Mezquita Pfennig, Ejecutiva de
Coordinación de Negocios de la oficina de Mérida,
en México, comenta: “Ahora dependerá de que
cada uno de nosotros siga haciendo su aporte, y
con el compromiso de responsabilidad social
asumido por el Banco, podremos continuar
trabajando con estos niños y traer un cambio
positivo a sus vidas. “
Esta organización sin fines de lucro se dedica a
mejorar la vida de menores huérfanos o víctimas de
maltrato o abandono acogidos por instituciones.
Con el objetivo de asegurar la atención de las
necesidades psicológicas de la niñez, Whole Child
International presta apoyo para reformar orfanatos
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MEDIO
AMBIENTE
“
A través de nuestro nuevo programa de
RECICLAJE, aumentaremos la
recuperación de materiales y
disminuiremos la deforestación. Así,
las futuras generaciones podrán
disfrutar de un medio ambiente más
puro y sin contaminación.
”
Carlos Lomelí
Vice-President, Scotiabank El Salvador
ARRIBA: Orgullosa por crear vida en la tierra, una pequeña peruana
participa en el proyecto infantil de siembra de jardines puesto en marcha
por la Asociación para la Niñez y su Ambiente (ANIA), grupo patrocinado
por Scotiabank Perú desde 2005.
Restaurar el medio ambiente para
las generaciones futuras
El programa Scotiabank Iluminando el Mañana
presta apoyo a causas ambientalistas,
particularmente aquellas que fomentan la
participación voluntaria de jóvenes o familias, o
a programas de concientización acerca de la
problemática de nuestro medio ambiente
natural.
Al apoyar estas iniciativas, contribuimos a mejorar
la calidad de vida inmediata de todos los miembros
de la sociedad, incluidos los niños, rodeándolos de
un entorno más limpio y sano. Además, estamos
contribuyendo a preservar nuestro ecosistema para
la generación venidera, que continuará la tarea de
cuidar el planeta.
ARRIBA: Un grupo de miembros del club de empleados de Scotiabank en
República Dominicana contribuyó a sembrar más de 1,200 plantas para
reforestar la Loma Quita Espuela, en San Francisco de Macoris.
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VOLUMEN 3
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ILUMINANDO EL MAÑANA
Recuperación de nuestros ecosistemas
nativos
Manos grandes y pequeñas se unieron para ayudar
a nuestro planeta en el marco del proyecto anual de
reforestación de Scotiabank México. Sobre la base
del éxito alcanzado por la primera actividad
realizada en 2007, la de 2008 obtuvo resultados
notables en el Distrito Federal y en otras dos
ciudades. Todas estas tareas de acarreo, excavación
y sembrado traerán importantes beneficios a largo
plazo para los niños, herederos de nuestro planeta.
Más de 650 personas, entre empleados de
Scotiabank y sus familiares y amigos, se congregaron
en el parque nacional de Los Remedios en Naucalpán,
México, para sembrar 5,000 árboles, cantidad que
superó en cinco veces las 1,000 unidades sembradas
el año anterior en el Parque Ecológico del Distrito
Federal. Para que este éxito fuese duradero, los
organizadores de la actividad decidieron sembrar
una especie arbórea nativa fuerte y resistente y
aplicar el método de los silos o “lluvia sólida”,
técnica mexicana que permite que las raíces de los
árboles almacenen agua y se mantengan hidratadas
durante las temporadas de sequía.
Scotiabank también trabajó con Naturalia, una
organización no gubernamental que promueve la
biodiversidad y cuyos miembros supervisarán el
crecimiento de los árboles para asegurar su
supervivencia a largo plazo.
Los empleados de Scotiabank se enorgullecen de lo
perdurable que será el resultado de esas siete horas
de trabajo en equipo: se calcula que, para el año
2038, los 5,000 árboles sembrados producirán
oxígeno diario para 50,000 personas y filtrarán
2,350,000 litros de agua cada año. La actividad del
Distrito Federal sirvió de inspiración para la
“
ejecución del primer proyecto de
reforestación tanto en Guadalajara, donde
participaron 277 personas, entre empleados del
Banco y sus familiares, y en Aguascalientes, donde
la iniciativa estuvo a cargo de 94 empleados.
En otras partes de la red de Scotiabank también se
realizaron obras de recuperación del medio ambiente
para el futuro. Por ejemplo, una brigada del club de
empleados del Banco en República Dominicana, en la
que participó personal de las sucursales y grupos de
apoyo, puso el hombro para sembrar más de 1,200
pinos en la comunidad de Loma Quita Espuela,
ubicada en la provincia de San Francisco de Macorís.
La actividad fue organizada por Helados BON y la
Fundación Loma Quita Espuela, para promover la
reforestación de la región del Cibao.
ESTA PAGINA: Empleados
del Banco, así como sus
familiares y amigos,
disfrutaron la campaña de
reforestación anual
organizada por Scotiabank
México, que consistió en la
siembra de miles de
plantones en el Distrito
Federal y las ciudades de
Guadalajara y
Aguascalientes
Por su parte, cerca de 100 empleados de Scotiabank
Guyana dedicaron parte de su tiempo a sembrar
514 árboles durante el mes de mayo, con el objeto
de hermosear el paisaje y reducir la magnitud del
cambio climático, mientras que los empleados de
Scotiabank en Jamaica participaron en el Día
Internacional de la Limpieza celebrado el 5 de
septiembre, para recuperar las playas de
Montego Bay Marine Park y St. Catherine
Hellshire.
Al ser una entidad con responsabilidad social,
fue importante que participáramos en La Hora
del Planeta. Hemos asumido el compromiso
de ampliar nuestra presencia en lo que se
refiere a la protección del medio ambiente y
ayudar a nuestros clientes y empleados a
hacer lo mismo, todo el año
”
Carlos González-Taboada, Gerente General y
Vicepresidente del Directorio de Scotiabank Perú, al
referirse a la participación de Scotiabank Perú en La
Hora del Planeta, campaña que consistió en apagar
las luces.
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MEDIO
AMBIENTE
ARRIBA: Un conjunto de
técnicos realiza un trabajo
minucioso para la recuperación
del parque La Sabana en San
José, Costa Rica.
Preservación de parques en Costa Rica
Compartiendo ideas con la juventud
Scotiabank Costa Rica continuó brindando apoyo
financiero al proyecto de reforestación progresiva
de varios años de duración, con el fin de reponer
especies nativas de árboles y flora y fauna en el
parque metropolitano La Sabana que, con sus 72
hectáreas, constituye un lugar emblemático de San
José. Scotiabank ha entregado fondos al Instituto
Nacional de Biodiversidad (INBio) para que sus
especialistas colaboren con otras organizaciones en
la restauracíon de este bosque urbano.
En San Martín, Scotiabank patrocinó la edición
2008 de EcoFest en el centro comunitario Belair
Community Centre. Esta actividad, organizada por
la fundación Island Vision Foundation y con una
duración de varios días, incluyó debates científicos,
exhibiciones públicas y una ceremonia de
premiación para los líderes ambientalistas del país,
entre ellos una escuela que realizó un aporte
destacado al manejo ambiental.
El reemplazo de árboles no nativos con especies
propias del Valle Central de Costa Rica hará que,
con el tiempo, La Sabana vuelva a acoger aves,
mariposas y otras especies de la flora y fauna y
revitalizará un parque metropolitano extraordinario
que ha sido el disfrute de varias generaciones de
familias costarricenses.
La pintura infantil aclara el panorama
A través del programa de reciclaje de Scotiabank
Costa Rica ayudamos al planeta y a la niñez. Tras el
acopio de material reciclable del Banco, éste fue
vendido y un porcentaje de los ingresos obtenidos
se donó a los alegres niños del Comedor Infantil a
cargo de la Asociación del Obras del Espíritu Santo.
Ayuda para nuestro planeta desde
El Salvador
Scotiabank El Salvador se comprometió
recientemente con “Ayuda a Nuestro Planeta”,
un nuevo programa que comprende el reciclaje
de materiales de plástico, papel y aluminio y
vidrio, recolectados por los empleados del Banco.
En marzo de 2009, se colocaron depósitos para
reciclaje en las oficinas, sucursales y subsidiarias
de Scotiabank El Salvador, y los empleados
recibieron bolsas plásticas biodegradables para
traer materiales reciclables de sus casas. Todo lo
que se recaude, producto de la reventa de esos
materiales, permitirá financiar la siembra de
árboles y la compra de cocinas ahorradoras de
leña para familias con menos recursos. De esta
manera, se espera reducir el uso de leña y, en
consecuencia, evitar la deforestación.
Con el doble propósito de alentar a la niñez a
reflexionar sobre nuestro planeta y motivar a los
adultos a actuar con responsabilidad, Scotiabank
México organizó un concurso de arte ambientalista
entre los hijos de los empleados del Banco.
Utilizando como tema central “Ideas para salvar el
planeta: juntos contra el cambio climático”,
Scotiabank ofreció talleres infantiles de arte y
protección ambiental en cinco ciudades y recibió
364 trabajos llenos de color de los pequeños artistas.
Muchos de los artistas también presentaron
eco-consejos espontáneos, como “Siembra un
árbol, no lo cortes” y “Mi deseo es que papá
apague el televisor cuando no esté viendo
ningún programa”.
Los 25 mejores trabajos se publicaron en el
calendario 2009 de Scotiabank México como
inspiración para que niños y adultos cuiden nuestro
ambiente todos los días del año.
ARRIBA: El calendario de Scotiabank México ha
sido engalanado con ilustraciones
medioambientalistas de jóvenes artistas como
Arturo Chávez Márquez de Morelia (arriba, izq.) y
Aarón Mendoza Ramos del Distrito Federal.
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VOLUMEN 3
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ILUMINANDO EL MAÑANA
Ayuda para la recuperación tras
desastres naturales
Un lamentable efecto indirecto de nuestro entorno natural es la
destrucción resultante de la rigurosidad de las condiciones climáticas y
ambientales. Estas situaciones provocan sufrimiento a las poblaciones
de los alrededores, particularmente familias y niños desfavorecidos, y
Scotiabank les presta ayuda en la forma que puede, tal como se ilustra
con los ejemplos siguientes.
ARRIBA: Los empleados de Scotiabank Costa Rica se
unieron para hacer llegar alimentos y material de
auxilio por tierra cuando varios poblados aislados
costarricenses quedaron incomunicados tras el paso
de la Tormenta Tropical Alma.
ARRIBA: Los empleados de Scotiabank en
Haití ayudaron a cooperantes en la distribución
de vestimentas y alimentos a familias
desplazadas.
“
En la adversidad, es cuando
conocemos a nuestros verdaderos
amigos, y Scotiabank siempre está
presente para ayudar a gente en
situación de vulnerabilidad. Hoy,
en nombre de aquellas familias que
se han beneficiado con la
donación más reciente de este
Banco, agradezco a Scotiabank,
verdadero amigo del pueblo
de Haití.
”
Éstas fueron las palabras del Dr.
Michaele A. Gedeon, Presidente de la
Sociedad Nacional de la Cruz Roja de
Haití, tras la donación realizada por el
Banco el 16 de octubre de 2008.
Ante el inusitado inicio prematuro de la temporada de huracanes, los empleados de
Scotiabank no tardaron en unir esfuerzos para ofrecer auxilio a las comunidades afectadas.
Tras la llegada de la tormenta tropical Alma a fines de mayo, los empleados de Scotiabank
Costa Rica recaudaron fondos a favor de las comunidades muy golpeadas por este raro
fenómeno de las Costas del Pacífico. Los empleados de la sucursal Pérez Zeledón del centro
reunieron fondos y distribuyeron 100 paquetes de alimentos para familias ubicadas en La
Piedra y Alaska de Rivas y en otras áreas afectadas de los alrededores de San Isidro.
Tras la devastación provocada por los huracanes y tormentas tropicales que azotaron el
Caribe, Scotiabank realizó una serie de donaciones a la red de la Cruz Roja de esta región.
Estos fondos sirvieron para socorrer a los sobrevivientes del huracán Ike en Islas Turcas y
Caicos, donde más de 80% de la población se quedó con sus casas destruidas.También
permitieron brindar asistencia a las 800,000 víctimas haitianas da la tormenta tropical Fay y
el huracán Gustav.Además, un grupo de empleados de Scotiabank en Haití, así como sus
amigos y familiares, viajaron hasta las comunidades afectadas para distribuir, con carácter
de urgencia, alimentos y provisiones reunidos con el apoyo de los clientes, ayudando a más
de 200 familias golpeadas por la catástrofe.
La temporada de tormentas continuó haciendo sentir su furia cuando el huracán Paloma
dejó huella en noviembre. Por suerte, los empleados de Scotiabank & Trust (Cayman) Ltd.,
demostrando fortaleza y resistencia, se organizaron en brigadas de limpieza en
Caimán Brac.
Alrededor de 35 empleados ayudaron a familias de Northeast Bay,Watering Place y West
End a retirar los escombros de sus
casas y jardines.
“Quedé asombrado al ver a
nuestro personal trabajar sin
parar y sin miedo a lo que
enfrentaron ese día. Los
pobladores de Brac estuvieron
tan agradecidos y fueron tan
amables con nosotros que nos
llegaron al corazón”, recuerda
Mahesh Nagendram, Gerente de
Finanzas y Administración de
Scotiabank .
IZQUIERDA: Los empleados de
Scotiabank en Islas Caimán
conformaron brigadas de limpieza
para ayudar a los residentes locales con
las tareas de recuperación resultantes
del paso del huracán Paloma.
ARRIBA: Cuando dos provincias panameñas fueron
devastadas por fuertes precipitaciones, las cuales
dejaron sin techo por lo menos a 77,000 personas, los
empleados y clientes de Scotiabank reunieron
provisiones para auxiliar los refugios. Además,
realizaron una donación a la Cruz Roja Panameña
para que apoyara las tareas de recuperación y
mejoramiento del sistema de protección civil del país.
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EMPLEADOS
“
La satisfacción que siento tras una
jornada de ayuda al prójimo es
sumamente reconfortante: ver
sonreír a un niño que está enfermo
o que necesita cuidado, amor o
protección es maravilloso. Me
lleno de alegría y quedo muy
agradecida por la oportunidad de
hacer lo que me toca
”
sostiene Doris Díaz, Subgerente de Banca
Patrimonial en Scotiabank Perú.
ESTA PAGINA: En el Distrito Federal de México, Magda Márquez Oliver sirve
alimentos y reparte abrazos durante las actividades infantiles realizadas en La
Casa del Maná, centro para familias económicamente desfavorecidas.
Nuestros Empleados traen a vida
Iluminando el Mañana
Cuando Scotiabank lanzó el programa
Iluminando el Mañana, sabíamos que era
importante reconocer el espíritu de solidaridad
y la participación directa de empleados como
Doris Díaz.
Por ello es que el programa Scotiabank Iluminando
el Mañana tiene como componentes importantes
dos iniciativas de apoyo a la comunidad que nacen
de nuestros empleados y que les permiten trabajar
voluntariamente, recaudar fondos y aportar su
energía, espíritu y capacidad de liderazgo a favor de
causas que tienen significado para ellos, sus clientes
y las comunidades a las que sirven.
A través del Programa Comunitario del Equipo
Scotiabank, el Banco realiza un aporte equivalente a
los fondos recaudados por dos o más empleados en
beneficio de organizaciones de sus comunidades. Y
el Programa de Empleados Voluntarios de
Scotiabank entrega donaciones a instituciones
aprobadas cuando algún empleado del Banco ha
dedicado a ellas mas de 50 horas de servicio
voluntario en el transcurso del año anterior.
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Estos dos programas tienen por objeto aplaudir el
gran esfuerzo de nuestros empleados y además
ayudarlos a multiplicar su obra a favor de la
comunidad.
VOLUMEN 3
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ILUMINANDO EL MAÑANA
Nuestros voluntarios en primer plano
No pasó mucho tiempo para que el programa
Scotiabank Iluminando el Mañana comenzara a
rendir sus frutos y, el año pasado, supimos de
historias inspiradoras del trabajo a favor de la
comunidad realizado por nuestros empleados,
individualmente o en equipo. Quedamos tan
impactados que creamos una serie de premios
filantrópicos en reconocimiento de unas cuantas de
las actividades más creativas y fructíferas de
nuestros empleados. Además, hicimos donaciones
en nombre de los premiados a obras benéficas de
su elección para contribuir a ampliar los alcances
de sus buenas acciones.
Entre los empleados que han destacado en forma
individual se encuentra Doris Díaz, Subgerente de
Banca Patrimonial en Scotiabank Perú, quien todos
los sábados por la mañana realiza trabajo
voluntario en el Instituto Nacional de Salud del
Niño en Lima, Perú. Como voluntaria en este
hospital infantil, Doris se encarga de muchas
tareas: sirve alrededor de 400 desayunos para los
niños y sus padres, distribuye pañales desechables y
medicinas a las familias más pobres, supervisa el
área de juegos de los menores y ayuda a padres de
familia atribulados a realizar trámites, ofreciéndoles
al mismo tiempo apoyo espiritual.
Doris siempre quiso trabajar como voluntaria, pero
no sabía dónde, hasta que escuchó sobre las
tremendas necesidades que había en este hospital
ARRIBA: Empleados de Islas Vírgenes Estadounidenses mantuvieron el espíritu
en alto durante las 24 horas que duró la Carrera de Relevos por la Vida, cuyo
objetivo fue la recaudación de fondos para la lucha contra el cáncer.
infantil. Ahora, Doris, con gran satisfacción,
distribuye su tiempo entre el trabajo, la familia y
sus obligaciones como voluntaria e insta a los
demás a hacer lo mismo. “Si todos pudiéramos
compartir esta labor, sería maravilloso, porque
reduciríamos la pobreza, la necesidad y la
enfermedad en gran medida”.
Esta vocación para el trabajo voluntario
ciertamente es compartida por Magda Márquez
Oliver, empleada de Scotiabank en el Distrito
Federal de México. Magda, quien es gerente de
cobros, dedica parte de su tiempo a La Casa del
Maná, organización sin fines de lucro que provee
de alimentos, medicinas y ropa a personas de
escasos recursos, inclusive niños y adolescentes.
IZQUIERDA: Durante una jornada
de trabajo voluntario, empleados
de la sucursal Venezuela en
República Dominicana pusieron su
toque artístico mientras pintaban el
local del centro preescolar Padre
Joseph Mejac.
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PÁGINA 31
EMPLEADOS
En sus fines de semana y vacaciones, Magda reúne
donativos y los distribuye entre familias acogidas por
la institución. Además organiza actividades especiales
en días festivos y visita a los pacientes hospitalizados
necesitados. También enroló como voluntaria a su
madre e hizo lo mismo con su hijo Fabio, para que
conozca la alegría de ayudar al prójimo.
Atrévete, cruza la línea …
y participa ya!
Este lema sirvió de inspiración para que empleados
de Scotiabank El Salvador se unieran con el fin de
apoyar la edición 2008 de la campaña Un Techo
para mi País, que Scotiabank ha apoyado desde el
año 2005.
En el transcurso del año pasado, Scotiabank realizó
un aporte significativo a este programa para la
construcción de viviendas destinadas a familias de
escasos recursos. Y los empleados de Scotiabank
pusieron su cuota equivalente de entusiasmo a
favor de la causa. En los tres meses de verano que
duró la recaudación de fondos, más de 1,800
empleados del Banco y sus subsidiarias reunieron
un monto superior a CDN$148,500 producto de
donativos realizados por personas generosas, a fin
de reforzar este programa de trabajo voluntario
para construcción de viviendas que se realiza con
gran éxito en El Salvador.
Como siguiente paso, nuestros empleados, con
mucha entrega, pusieron manos y músculos a la
obra, dedicando voluntariamente su tiempo para
construir 30 viviendas nuevas en 2008. En el
transcurso de varias semanas, equipos de 40
personas, entre empleados, sus familiares y amigos,
se reunían en las oficinas de Scotiabank a las
7:00 a.m., tomaban el autobús hasta el
emplazamiento de la obra, ubicado en un área rural,
compartían un desayuno compuesto por pupusas y
chocolate caliente, y comenzaban a trabajar hombro
a hombro con los miembros de las familias que se
convertirían en propietarias de las nuevas viviendas.
ESTA PAGINA: Durante dos días en el mes
de octubre, un grupo de empleados de
Scotiabank ayudó a una familia de
Tepecoyo, El Salvador a hacer realidad el
sueño de una casa nueva de material
noble por el programa Un Techo para
mi País.
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VOLUMEN 3
Al terminar cada fin de semana, todos se sentían
cansados pero satisfechos de los resultados
alcanzados. En los últimos cuatro años, los
empleados de Scotiabank han tenido una
participación activa muy destacada en las labores
de construcción de 132 de las 1,440 viviendas
levantadas en el marco de Un Techo para mi País.
Muchos ponen su grano de arena
Son innumerables las historias de grupos de
empleados de Scotiabank que se unen para atender
una necesidad en sus comunidades, o equipos que
coordinan a nivel del país para apoyar una causa
nacional que concierne a todos. En Jamaica, por
citar apenas un ejemplo, un conjunto de empleados
aportó la increíble cantidad de 4,000 horas de
trabajo voluntario en visitas a hospitales y limpieza
de playas o como auxiliares de profesores o
entrenadores de críquet.
En junio del año pasado, 60 miembros del personal
de Scotiabank en Islas Vírgenes Estadounidenses
formaron varios equipos y marcharon hacia el estadio
de la escuela secundaria Charlotte Amalie High
School para apoyar la Relay for Life (Carrera de
Relevos por la Vida). Nuestros empleados se
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ILUMINANDO EL MAÑANA
colocaron las zapatillas, acamparon en el estadio y
corrieron en la pista de atletismo durante 24 horas
para apoyar una causa noble. Inspirados por el lema
Celebrate, Remember, Fight Back (Celebrar, Recordar,
Combatir la Enfermedad), los voluntarios recaudaron
fondos en beneficio del American Cancer Society
(Instituto del Cáncer de Estados Unidos) y sus
programas de investigación, educación y apoyo para
las víctimas del cáncer y las familias de éstas. Para
tener el privilegio de participar cada empleado tenía
que recaudar por lo menos CDN$126.
Por su parte, en Scotiabank República Dominicana,
53 empleados del grupo de Riesgo Crediticio, Banca
Corporativa y Comercial, realizoron una rifa en
beneficio de la Escuela Albergue Santa Rosa de Lima,
institución del país que funciona como escuela y
orfanato. Con el apoyo complementario de los
fondos de contrapartida donados en el marco del
Programa Comunitario del Equipo Scotiabank, este
personal recaudó más de CDN$4,760 para ayudar a
la escuela con la compra de útiles escolares,
uniformes e equipos deportivos.
ARRIBA: Empleados de Scotiabank Costa Rica de las sucursales, los
departamentos de las Oficinas Ejecutivas y del centro de atención telefónica
trabajaron en equipo en el apoyo logístico de una fiesta masiva de fin de
año en beneficio de la niñez costarricense atendida por la Asociación de
Obras del Espíritu Santo.
Palabras que inspiran
“
ARRIBA: En Scotiabank St. Lucia, los empleados
de la sucursal se unieron en favor de su colega
Julinna Florent, y recaudaron dinero para ayudar
a la asistente de apoyo al cliente en Castries a
conseguir una nueva silla de ruedas, que le
permita estar de pie y mejorar su movilidad e
independencia.
Hay tanto que hacer y tantas formas de ayudar.
El trabajo voluntario permite aprender mucho y
hacer de nuestro mundo un lugar mejor. Con la
ayuda de Scotiabank, todos podemos trabajar
juntos para conseguir un cambio positivo en la
comunidad
”
Para concluir, Magda Márquez Oliver del Distrito Federal de México señala
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EMPLEADOS
Reconocimiento a nuestros destacados
voluntarios
Los Premios de Filantropía Scotiabank Iluminando
el Mañana se crearon para destacar el
extraordinario papel que desempeñan nuestros
empleados en las comunidades donde prestamos
servicios, a través del Programa Scotiabank
Iluminando el Mañana.
ARRIBA: Esta foto, alusiva a la donación de Scotiabank Costa Rica entregada a la
Asociación de Obras del Espíritu Santo gracias al programa de reciclaje del Banco,
recibió el mayor galardón de nuestros Premios de Filantropía Scotiabank
Iluminando el Mañana.
Esta distinción se otorga a los empleados de Scotiabank
en reconocimiento por su tiempo dedicado
voluntariamente a actividades benéficas, por las
actividades que realizan para recaudar fondos, y por el
impacto positivo que originan en sus comunidades. Los
premios se clasifican en diversas categorías; desde un
mayor número de horas de trabajo voluntario donado,
hasta las mejores fotos alusivas a dicho trabajo. De
hecho, muchas de las imágenes publicadas en esta
revista fueron enviadas por fotógrafos talentosos,
empleados del Banco.
Al mismo tiempo en que se escogen a nuestros
ganadores, Scotiabank realiza donaciones en su nombre
a las obras caritativas que ellos elijan, con miras a
extender aún más sus buenas acciones.
ARRIBA: Personal de las sucursales y los departamentos de las Oficinas Ejecutivas de
Scotiabank en Puerto Rico trabajó voluntariamente durante el maratón radial realizado en
febrero para recaudar fondos en beneficio del hospital pediátrico St. Jude Children’s
Hospital. Vestidas a lo “rojo Scotiabank”, Sheila Ramos, Gelin Gil, Lizzette Fernández y Rosa
Rivera formaron parte del grupo de empleados que atendió las llamadas de quienes hicieron
donativos, contribuyendo a recaudar aproximadamente CDN$127,000 a favor de la causa.
“
ARRIBA: Los empleados de Scotiabank República Dominicana
comparten su espíritu comunitario con niñas en la actividad de
una escuela local.
Después de un largo día de trabajo, es un placer
compartir mis habilidades con estos niños y
participar en sus alegrías, sueños y retos. Ayudar a
los demás me permite dar gracias a la vida,
mantiene mi equilibrio personal y realmente
alimenta mi alma.
”
María de los Ángeles Ugalde, Oficial de Banca Personal de la
sucursal Pérez Zeledón Centro en Costa Rica y coordinadora
de actividades para niñas y niños exploradores.
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ARRIBA: Empleados de Scotiabank Perú hacen todo lo posible
para traen risas y sonrisas a las caras de los niños en su
comunidad.
VOLUMEN 3
“
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ILUMINANDO EL MAÑANA
Gracias a todos nuestros empleados, que participan
activamente en el Programa Scotiabank Iluminando el
Mañana. Su generosidad y compromiso con los niños
de las comunidades a las que prestamos servicios nos
recuerdan cómo podemos marcar la diferencia a
través de nuestro desempeño individual.
”
Rob Pitfield, Vicepresidente Ejecutivo,
Banca Internacional.
Entre nuestros
ARRIBA: Los empleados de Scotiabank Puerto Rico
atendieron las llamadas con donativos durante un teletón
a beneficio de la salud infantil. De izquierda a derecha,
desde arriba: Rosa Rivera, Sheila Ramos, Gelin Gil y José
Campos.
ganadores de los
Premios de
Filantropía
Scotiabank
Iluminando el
Mañana 2008 figuran:
Premio al Portavoz del Programa Scotiabank
Iluminando el Mañana:
otorgado a Xinia Valverde de Costa Rica y a
Michael Munnings de las Bahamas, por generar
el mayor entusiasmo y una gran participación de
los empleados en programas benéficos.
Premio al País en el marco del Programa
Scotiabank Iluminando el Mañana: otorgado a
Costa Rica y a San Martín, por lanzar programas
con el mayor número de participantes, de un
gran impacto en la comunidad y de buena
voluntad.
Mayor Número de Horas de Trabajo Voluntario
de los Empleados:
ARRIBA: Los empleados de Scotiabank se unieron para transportar
en camión y entregar comida y material de auxilio a los pueblos de
Costa Rica, que quedaron aislados debido al paso de la tormenta
tropical Alma.
1.er lugar:
Magda Márquez Oliver,
La Casa del Maná, México;
2.o lugar:
Maria de los Angeles Ugalde Castro,
Guías y Scouts de Costa Rica, Costa Rica;
3.er lugar:
Doris Díaz Medina, Asociación de Voluntarios del
Instituto de Salud del Niño, Perú
Mayor Cantidad de Fondos Recaudados:
1.er lugar:
Puerto Rico, Fundación Make-A-Wish
(Pedir un deseo);
2.o lugar:
El Salvador, Fundación CIDECO
(Centro Integral de Desarrollo Comunitario);
ARRIBA: De cara al futuro: En Chile, directivos y empleados del
Banco se unen con la juventud de la comunidad para el
lanzamiento del programa Iluminando el Mañana de Scotiabank
en Santiago.
3.er lugar:
Costa Rica, Asociación Empresarial para
el Desarrollo.
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|
PÁGINA 35
INDEX
Anguila
Scotiabank activo desde:
Sucursales:
Cajeros automáticos:
Empleados:
Ver págs.:
1989
1
2
24
4, 11
Granada
Scotiabank activo desde:
Sucursales:
Cajeros automáticos:
Empleados:
Ver págs.:
Antigua y Barbuda
Scotiabank activo desde:
Sucursales:
Cajeros automáticos:
Empleados:
Ver págs.:
1961
2
6
68
24
Guyana
Scotiabank activo desde:
1968
Sucursales:
5
Cajeros automáticos:
13
Empleados:
165
Ver págs.:
8, 15, 18, 27
Bahamas
Scotiabank activo desde:
1956
Sucursales:
19
Cajeros automáticos:
51
Empleados:
695
Ver págs.: 4, 7, 8, 10, 19, 22, 35
Haití
Scotiabank activo desde:
Sucursales:
Cajeros automáticos:
Empleados:
Ver págs.:
1972
4
4
85
10, 29
Barbados
Scotiabank activo desde:
1956
Sucursales:
8
Cajeros automáticos:
24
Empleados:
377
Ver págs.:
9, 10, 14, 22
Islas Caimán
Scotiabank activo desde:
Sucursales:
Cajeros automáticos:
Empleados:
Ver págs.:
1968
3
5
117
19, 29
Belice
Scotiabank activo desde:
Sucursales:
Cajeros automáticos:
Empleados:
Ver págs.:
Islas Turcas y Caicos
Scotiabank activo desde:
Sucursales:
Cajeros automáticos:
Empleados:
Ver págs.:
1982
3
10
95
6, 15
1968
11
14
196
3
Chile
Scotiabank activo desde:
1990
Sucursales:
142
Cajeros automáticos:
191
Empleados:
3,882
Ver págs.:
5, 6, 23, 35
Islas Vírgenes (EE. UU.)
Scotiabank activo desde:
1963
Sucursales:
9
Cajeros automáticos:
18
Empleados:
218
Ver págs.:
6, 18, 31, 33
Costa Rica
Scotiabank activo desde:
1995
Sucursales:
42
Cajeros automáticos:
78
Empleados:
1,253
Ver págs.:
4, 5, 6, 9, 10, 11,
12, 19, 20, 22,
28, 29, 33, 34
Islas Vírgenes (R.U.)
Scotiabank activo desde:
Sucursales:
Cajeros automáticos:
Empleados:
Ver págs.:
Dominica
Scotiabank activo desde:
Sucursales:
Cajeros automáticos:
Empleados:
Ver págs.:
1988
1
2
41
10, 16
El Salvador
Scotiabank activo desde:
1997
Sucursales:
58
Cajeros automáticos:
106
Empleados:
1,885
Ver págs.:
3, 6, 7, 15, 16, 21,
25, 26, 28, 32, 35
PÁGINA 36
1963
3
5
77
18
|
www.iluminandoelmañana.com
1967
1
4
59
18
Jamaica
Scotiabank activo desde:
1889
Sucursales:
48
Cajeros automáticos:
175
Empleados:
1,755
Ver págs.:
4, 10, 13, 15, 16,
21, 22, 27, 33
México
Scotiabank activo desde:
1967
Sucursales:
608
Cajeros automáticos:
1,450
Empleados:
9,483
Ver págs.:
2, 5, 6, 11, 12, 16,
17, 20, 23, 25,
27, 28, 30, 34
Panamá
Scotiabank activo desde:
Sucursales:
Cajeros automáticos:
Empleados:
Ver págs.:
1974
10
16
189
29
Perú
Scotiabank activo desde:
1997
Sucursales:
158
Cajeros automáticos:
296
Empleados:
4,090
Ver págs.:
13, 20, 22, 23,
26, 31, 34, 35
Puerto Rico
Scotiabank activo desde:
1910
Sucursales:
17
Cajeros automáticos:
58
Empleados:
611
Ver págs.:
2, 7, 8, 10, 12,
19, 22, 24, 34, 35
República Dominicana
Scotiabank activo desde:
1920
Sucursales:
59
Cajeros automáticos:
83
Empleados:
1,484
Ver págs.: 3, 5, 24, 26, 27, 31, 33
San Kitts y Nevis
Scotiabank activo desde:
1983
Sucursales:
3
Cajeros automáticos:
10
Empleados:
72
Ver págs.:
7, 16, 18
Santa Lucía
Scotiabank activo desde:
1964
Sucursales:
4
Cajeros automáticos:
11
Empleados:
125
Ver págs.:
8, 9, 10, 33
San Martín
Scotiabank activo desde:
1969
Sucursales:
2
Cajeros automáticos:
6
Empleados:
62
Ver págs.:
11, 14, 28, 35
San Vicente y las Granadinas
Scotiabank activo desde:
1977
Sucursales:
1
Cajeros automáticos:
3
Empleados:
42
Ver págs.:
18
Trinidad y Tobago
Scotiabank activo desde:
1954
Sucursales:
24
Cajeros automáticos:
79
Empleados:
1,190
Ver págs.:
3, 9, 16
TRABAJANDO JUNTOS PARA MARCAR LA DIFERENCIA
www.iluminandoelmanana.com
*Marcas de The Bank of Nova Scotia, utilizada bajo licencia (donde corresponde).
9640793 (07/09)
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