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Portafolio DALE! Cali
DALE!
(Desarrollo Autónomo – Liderazgo Efectivo)
Programa en Gestión del Desarrollo
para Jóvenes Líderes Comunitarios
Cali, 2012 – 2013
Manos Visibles & CELSIA
con el apoyo de la Fundación AVINA y
FTI Consulting
Presentación
La juventud se constituye en agente determinante
para el desarrollo de las comunidades, así como para
la transformación de los procesos sociales, políticos
y culturales. La juventud encarna la fuerza, el impacto
y la trascendencia de diferentes iniciativas que hoy
están marcando los cambios de nuestra sociedad; son
ellos y ellas, en gran medida, el motor que moviliza y
las manos que sostienen la posibilidad de conducir a
las comunidades hacia un nuevo desarrollo local. En
este sentido, el fortalecimiento de los jóvenes líderes
comunitarios y el desarrollo de capacidades para el
ejercicio de liderazgos efectivos y eficaces, se convierte
en una estrategia fundamental para identificar y generar
las transformaciones que requiere nuestra sociedad.
De las herramientas y oportunidades que brindemos a
nuestros jóvenes, depende una gran parte de nuestro
desarrollo.
La Corporación Manos Visibles, desde su área de
Juventud, ha desarrollado diferentes programas en
alianza con organizaciones internacionales y nacionales,
como la Fundación Avina y el Banco BBVA, a través
del Fondo Juventud y Construcción de Paz, que hoy
le permite a 11 jóvenes en situación de riesgo, de las
ciudades de Cali y Medellín, acceder a una beca para su
formación profesional, en las Universidades ICESI y EAFIT,
respectivamente; el programa Alguien Como Yo, que
visibiliza, por medio de micro documentales las historias
de vida de líderes afrocolombianos, creando nuevos
referentes para la juventud; y los informes y diagnósticos
sobre la situación de la juventud en riesgo, producidos
desde el centro de pensamiento, como un aporte para
los gobiernos locales, entre otros.
Esta vez, y convencidos de que el empoderamiento
se hace en primera instancia, desde la formación, la
Corporación Manos Visibles & Celsia, con el apoyo de
la Fundación AVINA y FTI Consulting, presentan DALE!
(Desarrollo Autónomo – Liderazgo Efectivo), un programa
de formación de alto nivel en gestión del desarrollo,
para jóvenes líderes comunitarios de Cali, con procesos
semejantes en Quibdó y Medellín, que busca potenciar el
impacto comunitario y social de 25 agentes de cambio,
mediante un proceso de formación y acompañamiento
en gestión del desarrollo, con la formación de redes y
asociaciones comunitarias para el desarrollo integral,
sostenible e inclusivo, en sus campos de acción.
A continuación, se presentan las historias de vida de los
25 jóvenes seleccionados para la primera generación de
DALE! en Cali. Son jóvenes pertenecientes a comunas y
sectores con altos niveles de violencia y marginación, que
levantan sus manos, defienden sus procesos y muestran
con sus vidas, que aún hay mucho por hacer, que a
pesar de las situaciones y condiciones que han tenido
que vivir, ver, sentir y sanar, se han aferrado con fuerza a
la vida. Desde lo que tienen, han construido, cicatrizado y
levantado procesos de paz y transformación en
sus comunidades, desde lo que son, han
entregado y desde lo que pueden,
han hecho.
A partir de este proceso,
20 organizaciones juveniles
comunitarias con enfoques
culturales, deportivos,
ambientales,
de
convivencia,
de
integración
y de inclusión,
c o n t a r á n
con
lideres
formados
en
gestión
del desarrollo,
capaces de ofrecer
nuevas iniciativas y
gestionar el desarrollo
de sus comunidades.
Presentamos
la
primera generación de
DALE!, una invitación
a actuar, a confiar, a
empezar, a construir y
a soñar.
A todos los participantes,
a nuestros socios,
aliados
y
amigos,
GRACIAS por hacerlo
posible y bienvenidos, a
las Historias de Vida de
DALE! Cali 2012 – 2013.
Aidis Magaly Angulo Meza, 24 años
Asociación Arcoiris
Generación 2012 - 2013
“Vivir en condiciones no adecuadas, no nos hace menos inteligentes. Podemos lograr grandes cosas,
solo si nos lo proponemos”
Bachiller, cartagenera, Investigadora y a mediano plazo, estudiante de Psicología,
Aceneth hace parte de los 281 cogestores sociales, del Círculo de Obreros
San Pedro Claver, que tiene presencia en Cartagena y 21 municipios más de
Bolívar. Allí, su labor es el acompañamiento, orientación y motivación a familias
vulnerables en Cartagena, con el fin de gestionar su desarrollo y la superación
de sus condiciones de vida. Aceneth ha dirigido programas de mejoramiento de
viviendas y hábitat saludable en poblaciones marginadas de Cartagena, así como
la planeación, ejecución y supervisión de censos municipales, consolidando así
su sueño de enseñar acerca del valor que cada persona debe encontrar en sí
misma.
Ana María Ramírez Castillo, 20 años
ASOJOVENESMED
Generación 2012 - 2013
“No nos limitemos en medirnos en tiempo, midámonos en experiencias, en amor... hagamos el amor
todos los días de nuestra vida”
Es una joven caleña, estudiante de Artes Plásticas del Instituto Popular de Cultura,
que sueña con ser Picóloga. Se define como una persona pro activa, que le gusta
aprender cada día y compartir con los que la rodean, siempre tratando que la
felicidad sea el objetivo concreto. Su vocación de trabajo con la comunidad nace
de una motivación personal, por la posibilidad de encontrar la felicidad en otras
personas al compartir con ellas sus experiencias, su tiempo y trabajo, buscando
crecer como persona y ayudar a los que la rodean.
Ana María es mediadora en ASOJOVENESMED y trabaja en la Casa de Justicia
de Agua Blanca, donde promueve procesos de mediación, atención, resolución
y prevención alternativa de conflictos juveniles, para mejorar la convivencia en
sectores vulnerables.
Anderson Stiven Angulo Angulo, 18 años
Corporación Juan Bosco
Generación 2012 - 2013
“No dejes para mañana lo que puedas hacer hoy”
Este joven caleño, que se define como una persona responsable, amable,
comprensible e inteligente, considera que puede aportar a su comunidad desde
la formación musical en varios instrumentos y por eso sueña con dar vida a varias
orquestas, para alejar de las calles a sus integrantes, en una apuesta de mediano
plazo que espera alcanzar, a la par de su aspiración de estudiar ingeniería
industrial. También considera que su fortaleza está en su gran capacidad para
razonar e interpretar y es por ello que, junto a sus actividades comunitarias en el
entro Solar Manglar de Ilusiones de la Corporación Juan Bosco, en sus pocos
ratos de ocio se dedica a la mecatrónica y a trabajar con madera.
Miler Andreus Ocampo Biojó, 23 años
Asociación Arcoiris
Generación 2012 - 2013
“Después de que empiezas algo, no te levantas hasta que lo has terminado”.
Nació en Tumaco (Nariño) y hoy es un activo y reconocido residente de Cali.
Es tecnólogo en electrónica de la Universidad del Valle, joven y humilde líder
comunitario.
Desde hace 4 años hace parte de la Asociación Centro de Desarrollo Comunitario
Arcoiris – ACDCA- donde se desempeña como tallerista y tesorero. Es además
docente en la Corporación SION. ACDCA es una Asociación que busca promover
y consolidar la organización de las comunidades desde una perspectiva de
derechos y participación democrática con el fin de aportar en su desarrollo y
empoderamiento. Miler es un convencido de que el cambio está en cada uno,
por eso le apuesta a los procesos con las personas; pero considera que para
lograr los cambios las personas necesitan ser guiadas, por eso, se requiere de
líderes.
Andrés Mauricio Acosta, 21 años
Explosión Callejera
Generación 2012 - 2013
“Las verdaderas iniciativas de impacto social y cultural, se llevan a cabo desde la autogestión, la
solidaridad y el amor, de quienes habitan y transitan su propio territorio”
Este joven caleño de compromiso, ha promovido espacios de encuentro a través
de la cultura Hip Hop en la comuna 1 con población juvenil. Su sueño es crear y
consolidar la escuela de Hip Hop de su comuna. Andrés trabaja por la comunidad
porque encuentra una gran satisfacción en la labor social, tiene muchas
expectativas frente a lo que se puede hacer en su barrio, y por ello se dedica a
visibilizar el potencial humano, cultural y social que hay en su comunidad. Hace
parte del colectivo Explosión Callejera una idea que nació como un escenario
de amigos en 2005, y hoy es un referente de la cultura hip hop en el barrio
Vista Hermosa. “somos un grupo de hip hop que desde el break dance, el
rap y el graffiti aporta a reflejar una identidad y una mirada de la comuna y del
barrio, a través, de su práctica artística, apoyando eventos de carácter social,
creando espacios de esparcimiento juvenil, generando talleres y participando de
colectivos y espacios de ciudad, como el colectivo R.A.P (comuna 15) , el Centro
Cultural Grafito y la Fundación Terrón Colorado, en los que desde la experiencia
artística, nos permite articulamos en pro de aportar a la construcción de ciudad
desde nuestra práctica”.
Angélica María González Pinzón, 24 años
ECOLPROVYS
Generación 2012 - 2013
“Hemos identificado, que nos convertimos en fuente de cambio, en la medida en que estemos dotados
de herramientas de pensamiento y acción”
Esta joven, nacida en Calarcá (Quindío) es profesional en fisioterapia de la
Universidad del Valle, luchadora y comprometida con la causa social y política.
Se define como una mujer con capacidad de tomar decisiones, alegre, sensible y
crítica ante las injusticias y desigualdades sociales. Junto con algunos compañeros
identificaron problemáticas y decidieron trabajar juntos para enfrentarlas, por
medio de la creación de un grupo cultural con el que buscan utilizar el arte como
una herramienta para incidir social y políticamente en su comunidad. El Grupo
Cultural Kiwete Puysa, nació en la comuna 18 de Cali en el año 2009, gracias
a la iniciativa de jóvenes de la comunidad que estudiaban en la Universidad del
Valle y en algunos colegios de la zona, y al apoyo del Centro Cultural de la Ladera
y ECOLPROVYS . El grupo nació como una propuesta político-cultural de cambio
frente a la realidad de miseria y explotación que sufría la comunidad, a partir de la
movilización de las personas. Desde el año 2010 es un reconocido grupo cultural
que ha realizado proyectos en alianza con instituciones como el ICBF y que se
desempeña como un grupo juvenil activo, creativo y con una amplia incidencia
en la zona.
Carlos Andrés Hernández Muñoz, 29 años
Fuego Pa´l Barrio
Generación 2012 - 2013
“Las verdaderas iniciativas de impacto social y cultural, se llevan a cabo desde la autogestión, la
solidaridad y el amor, de quienes habitan y transitan su propio territorio”
Este joven caleño, hace parte de la Fundación Fuego Pa´l Barrio, porque
considera que el trabajo comunitario es una forma de enfrentar “no la maldad
de los malos, sino la apatía de los buenos”, por eso desde allí acompaña
procesos de resocialización de jóvenes con problemas de adicción a las
drogas. Allí, Carlos prepara la realización de la primera película de Fuego pa´l
Barrio, llamada el BARRIO DE LAS ILUSIONES, con la cual, esta organización,
busca sensibilizar a todos los espectadores, acerca del cuidado y respeto de
los valores en el núcleo familiar, y el fortalecimiento del lazo de confianza entre
padres e hijos, que los separa de realidades violentas. Además, por medio de la
música transforman, por ello realizan demos y apoyan a los jóvenes interesados
en grabar, con conciertos en los barrios y colegios, llevando mensajes, que
buscan hacer cambiar la manera de pensar de los espectadores para mejorar
así, la calidad de vida en la ciudad.
Cesar Andrés Paz, 30 años
FUNDASCOL
Generación 2012 – 2013
“Para obtener desarrollo autónomo, debemos gozar de verdaderas libertades, entre ellas, libertad de
prejuicios y respeto por las diferencias, que son una gran riqueza”
Es un profesional líder y emprendedor, que sueña con terminar sus estudios
de maestría y convertir a FUNDASCOL, organización en la que se desempeña,
en un eje de desarrollo para las comunidades. Considera que el objetivo de
cualquier actividad humana, debe ser prestar un servicio a la sociedad, por eso,
espera contribuir al desarrollo de las comunidades más vulnerables.
En FUNDASCOL, Cesar Andrés busca contribuir de manera efectiva al desarrollo
del suroccidente colombiano mediante la articulación de esfuerzos de los diferentes
actores sociales. Esta organización, está construida sobre los principios de la
cooperación, la solidaridad y de la buena fe, de manera que se puedan abordar
las diferentes problemáticas de la comunidad, a través de la comprensión de sus
dinámicas sociales.
Flor Ángela Bonilla Mena, 24 años
Casa de la Juventud, EL VALLADO I
Generación 2012 - 2013
“No nos limitemos, porque aún lo que parece muy sencillo e insignificante, a la vez, es lo más puro
y verdadero”
Esta joven caleña, hace parte de la Casa de la Juventud el Vallado I, donde
se desempeña como coordinadora desde el 2007, trabajando con jóvenes,
aportando a su desarrollo social y participando en varias actividades como
talleres de comunicaciones, liderazgo, trabajo en equipo etc.
Flor Ángela decidió apostarle al trabajo comunitario, servirle a la sociedad, impartir
sus conocimientos y de igual manera aprender de aquellas personas, en la
Fundación Luz de Victoria, como Instructora de niños entre las edades de 4
a 12 años desde el 2007, hasta el 2011 en el barrio Retiro de Cali. Desde su
organización, se han liderado procesos de fortalecimiento en las organizaciones
sociales, culturales y deportivas de la comuna 15 y en un año y medio se logró
consolidar ASOSCONI( Asociaciones de organizaciones sociales y comunitarias
de comuna 15) “Pasión por mi Comuna” y durante este tiempo se han llevado a
cabo dos festivales por la vida y la esperanza.
Gregorio Andrés Martínez Orozco, 27 años
Wayra Raíces de Colombia
Generación 2012 - 2013
“Compartiendo, transmitiremos de generación en generación la fuerza de nuestros ancestros”
Es un líder comunitario, nacido en Quimbaya (Quindío), sensibilizador y
comprometido con la comunidad, actualmente es estudiante de tecnología en
Atención prehospitalaria con énfasis en salud ocupacional de la Universidad del
Valle, cuidador de cuidadores de la Universidad Libre y coordinador del grupo
ambiental y cultural Wayra Raíces de Colombia.
En el Grupo se desempeña como instructor de actividad física para el mejoramiento
de la salud del adulto mayor y es instructor de voleibol de la comunidad donde
vive. Gregorio decidió trabajar con y por la comunidad, porque se considera un
enamorado de ésta, un luchador de acciones para el beneficio de las personas
en el territorio y un campesino comprometido.
Janner Moreno Hurtado, 20 años
Asociación Casa Cultural El Chontaduro
Generación 2012 - 2013
“Pude haber sido como cualquiera de ellos, yo tomé una decisión distinta”
Janner, caleño de nacimiento, líder y defensor de los derechos fundamentales,
la diversidad y el aporte étnico al desarrollo, hace parte de la Asociación Casa
Cultural el Chontaduro. Desde allí, acompaña a jóvenes y niños procedentes del
Pacífico e hijos de personas oriundas de estos pueblos, habitantes de Cali en
condiciones de desplazamiento o migración, a actividades de inclusión, cultura
y arte. Esta organización, ubicada en el sector de la comuna 13 del Distrito de
Aguablanca, ha promovido muchos procesos de fortalecimiento comunitario
en el sector, donde Janner ha coordinado actividades relacionadas con la
defensa de derechos, la identidad cultural y la conciencia política; por ello, él
sueña con estudiar derecho, convertirse en el nuevo referente de su familia y su
comunidad, y abrir espacios para la participación e inclusión efectiva.
Jefferson Caicedo Angulo, 30 años
CADHUBEV
Generación 2012 - 2013
“Quiero ser recordado como un humanista; alguien que siempre estuvo consciente de que sus
acciones por pequeñas que fuesen afectarían a otros, incluso cuando decidió no actuar”.
Nacido en Puerto Merizalde (Valle del Cauca), es un joven emprendedor, líder,
proactivo y entusiasta; con sentido de pertenencia y respeto.
Es estudiante de Licenciatura en lenguas Extranjeras y hace parte de grupos
de trabajo social en la Universidad del Valle, pertenece al programa de becas
Martin Luther King, en donde recibe una formación enfocada en el estudio de
mecanismos de reivindicación, el auto-reconocimiento étnico, fortalecimiento del
liderazgo y la creación de proyectos organizativos auto-sostenibles. Jefferson
decidió trabajar por la comunidad porque él mismo se considera el resultado de
ésta. Es un convencido de que el futuro de una persona está en la posibilidad
que tenga de acceder a una educación de calidad.
Actualmente hace parte de la organización CADHUBEV que nació en el año 2002
como un colectivo de jóvenes universitarios y no universitarios que buscaban
acceder a la Universidad pública y que querían buscar mecanismos que
permitieran a las y los afrocolombianos el acceso a la educación superior. Este
es además un espacio de encuentro, de debate y de reflexión acerca de las
temáticas que aquejan a la comunidad afrodescendíente.
Johana Manrique Luligo, 23 años
Wayra Raíces de Colombia
Generación 2012 - 2013
“No olvidemos de dónde venimos, para saber hacia dónde vamos”
sta joven caleña con formacion en Lenguas Extranjeras y estudiante de Estudios
Políticos y Resolucion de conflictos en la Universidad del Valle, trabaja con la
comunidad por que desde pequeña perteneció a grupos organizados de música,
danza y participación política. Ahora siente un compromiso mucho mayor y por
esto se ha vinculado al Grupo Wayra Raíces de Colombia, de la comuna 18 de
Cali, desde donde espera aportar al cumplimiento de metas colectivas. El objetivo
del Grupo es el cuidado del medio ambiente y la alimentación sana, desde allí
han desarrollado además, como un emprendimiento productivo el cultivo y el
reciclaje.
Es una admiradora de Jaime Garzón, a quien considera un critico de la política
de su época y un casi un profeta de la política actual y quien tenia mucha
esperanza en que los jóvenes lograrían Cambiar el futuro. De él recuerda la frase:
“Si ustedes los jóvenes no se toman el poder de cambiar las cosas, nadie va a
venir a salvarlos”.
José David Solís Noguera, 29 años
Siembra Comunidad
Generación 2012 - 2013
“No hay nada más importante que un te quiero, en el momento en que menos lo esperas”
Es un joven caleño, técnico profesional en comunicación social, cronista de
imaginarios colombianos, escritor, reportero de la realidad social de Latinoamérica,
sociólogo de arte y fotógrafo apasionado.
José David considera que el trabajo social es un pilar fundamental en su vida y
su formación desde la niñez. Por esta razón ha estado vinculado con diferentes
fundaciones y organizaciones que trabajan por las comunidades. Actualmente,
es director de la Fundación Siembra Comunidad, organización que propende por
la promoción y protección de los Derechos Humanos y el fomento de los valores
cívicos en el Valle del Cauca, coordinador de proyectos de la Fundación Jera,
organización de la familia Otoya Domínguez y líder de región del grupo Telar de la
Unidad de Acción Vallecaucana. Activista vinculado a diferentes organizaciones
ambientalistas y de protección de animales, ha trabajado en proyectos sociales
con la Alcaldía de Cali y con la Alta Consejería para la Reintegración, entre otros.
Loyda Ruth Taquez Arboleda, 29 años
Fundación Resplandc Internacional
Generación 2012 - 2013
“No olvidemos de dónde venimos, para saber hacia dónde vamos”
Estudiante de Trabajo Social, técnico en inglés y auxiliar de enfermería, esta
caleña de nacimiento, cuenta con una experiencia profesional que destaca el
trabajo social con ONG, Colegios y el Hospital San Juan de Dios. Lodya sueña
con una transformación social en la que ella pueda aportar al desarrollo integral
de los niños y niñas de la comuna 13 de Cali. Por esta razón comenzó junto
a otras personas un trabajo que ahora se extiende hacia los niños indígenas.
Actualmente trabaja en la fundación Resplandc Internacional, una organización
sin ánimo de lucro, fundada en el año 2008 en Cali-Colombia, como una entidad
privada comprometida con las iniciativas que contribuyen a la restauración y
fortalecimiento del tejido social, construyendo el mejoramiento de la calidad de
vida de la comunidad y propiciando espacios para el desarrollo integral. Sus
proyectos vinculan a niños, niñas, jóvenes y adultos, en sus distintas etapas,
para adquirir un estilo de vida integral buscando su bienestar y brindando un
servicio interdisciplinar de apoyo a la comunidad, haciendo uso adecuado de
los recursos y diseñando estrategias para afrontar las problemáticas sociales de
forma coordinada y razonable.
María Alexandra Hinojosa Mazuera, 28 años
Comunidad Altos de Santa Elena
Generación 2012 - 2013
“Para luchar, debes contar con las mejores armas, y los jóvenes, para los que los encaminen, son la
mejor de todas”
María Alexandra, comunicadora social, dinámica, crítica, proactiva y elocuente
mujer, es habitante de la Comunidad Altos de Santa Elena, comuna 18, ladera
de Santiago de Cali, donde realiza su labor comunitaria como Coordinadora del
Comité de Cultura. Allí, involucra a toda la comunidad en actividades culturales,
recreativas y de sano entretenimiento, brindando nuevos espacios de convivencia
y construcción de paz. También colabora en la planeación, elaboración y
ejecución de actividades encaminadas a contribuir al desarrollo colectivo e
inclusión de la comunidad donde habita, y manifiesta que este trabajo es una
misión personal asumida, como retribución por las oportunidades recibidas y los
sueños cumplidos.
María Fernanda Marín Abadía, 30 años
Artysón – Cosmogonías
Generación 2012 - 2013
“El arte potencializa discursos y da sentido a las vivencias, a través, de la comprensión de sí mismos,
como sujetos políticos”
Esta joven, licenciada en Artes Visuales, investigadora y artista, hace parte
del Colectivo de investigación/acción de culturas populares con énfasis en
comunidades indígenas y los carnavales como máxima expresión de cultura
popular; y de Artysón. Desde allí, analiza la cultura que permite procesos de
integración social, el reconocimiento de las identidades colectivas y la participación
democrática y creativa de los sujetos sociales; acompaña procesos comunitarios,
tanto integrados a entidades institucionales como de forma auto-gestionada.
Tiene experiencia como gestora cultural en la celebración de la recuperación
del territorio, a través de un proceso donde participaron más de 30 miembros
de la comunidad entre niños y adultos realizando una representación teatral de
construcción colectiva que recogía su historia como resguardo y su cosmovisión.
María Isabel Valencia Bañol, 22 años
Colectivo de Oriente
Generación 2012 - 2013
“Ayudar siempre al que lo necesita”
Esta joven caleña, sincera y activa que sueña con cumplir todas sus metas, vive
en Cali, con su mamá, sus hermanas, su abuelo y su hijo.
La apuesta al trabajo comunitario porque cree que la situación de los jóvenes
puede cambiar; que todos deben poder estudiar y acceder a un empleo digno,
pleno y suficiente. Su objetivo es ayudar a muchos jóvenes en esta tarea, es
mediadora en conflictos y miembro activo del Colectivo de Oriente, presente con
actividades culturales, deportivas y de integración, para población vulnerable en
Cali.
Mayra Alejandra Arango Granobles, 22 años
Fundación Artística y Social Teatro El Sol
Generación 2012 - 2013
“Lo esencial, es consolidarse como un ciudadano activo y entender la responsabilidad social que se
tiene, por el simple hecho de estar vivo”
Nacida en Cali, estudiante de último semestre de contaduría pública de la
Universidad del Valle. Mayra, resulta ser, una mujer integra, soñadora, que cree
que la unión hace la fuerza y que el máximo esfuerzo ya es una victoria. Sueña con
formarse como Administradora Pública en la Escuela Superior de Administración
Pública y estudiar inglés y alemán para consolidarse como una servidora pública.
Hace parte de la Fundación Artística y Social Teatro el Sol y de la Junta de Acción
Comunal Calipso Sector I, barrio en el que habita. Desde la Junta desarrollan
actividades de gestión estratégica, proyectos culturales y educativos, con el fin
de ofrecerle a la comunidad de la comuna 13 de Cali, espacios y condiciones
óptimos para desarrollar su aptitudes. Mayra quiere mejorar sus competencias y
apropiarse de nuevas herramientas para potenciar su desarrollo como profesional
y como persona y así contribuir en el mejoramiento de las condiciones de su
comunidad y a un desarrollo sostenible.
Mayté Scarpetta Tovar , 27 años
ECOLPROVYS
Generación 2012 - 2013
“La conciencia forja esperanza”
Esta joven caleña, que estudió contaduría pública en la Universidad del Valle, es
una mujer luchadora, con capacidades para el trabajo en equipo, responsable,
respetuosa y honesta; estas cualidades le han permitido ser una líder capaz de
asumir grandes retos profesionales y personales.
Trabaja con las comunidades desde la academia, fortaleciendo los procesos
organizativos por medio de las expresiones artísticas, porque está convencida
de que es posible cambiar las realidades y lograr las transformaciones sociales,
siendo sujetos activos que trabajan de forma conjunta. Mayté desarrolla su trabajo
comunitario con el Grupo Cultural Kiwete Pusya (lengua Nasa), que en español
significa Guerreros de la Tierra; el Grupo nació hace 3 años en la comuna 18 de
Cali y constituye una propuesta político-cultural de cambio frente a la realidad de
miseria y explotación que sufría la comunidad, a partir de la movilización de las
personas. Desde el año 2010 es un reconocido grupo cultural que ha realizado
proyectos en alianza con instituciones como el ICBF y que se desempeña como
un grupo juvenil activo, creativo y con una amplia incidencia en la zona.
Rosa Nathalia Varona Alegría, 17 años
Corporación Juan Bosco
Generación 2012 – 2013
“La mejor forma de enseñarle a los jóvenes es a través de alguien como ellos, para que así recapaciten
y tomen su ejemplo de vida”
Caleña de nacimiento, residente del Barrio Bonilla Aragón en su ciudad, jugadora
de fútbol y baterista en proceso; esta líder comunitaria y miembro de la Corporación
Juan Bosco con presencia en la Comuna 14, desarrolla procesos comunitarios
de intervención y apoyo a niños y jóvenes, con el objetivo de disminuir el riesgo,
dinamizar sus talentos y prevenir que sean víctimas de problemáticas a las que
están expuestos constantemente. Esta joven sueña con estudiar Psicología y
desarrollar un proyecto comunitario que le permita intervenir la cultura comunitaria
frente al medio ambiente y la sostenibilidad.
Sandra Milena Bolaños, 30 años
Fundación Escuela para la Vida
Generación 2012 – 2013
“Confío en que el cambio lo podemos hacer, y la educación es la mejor alternativa”
Esta joven, madre, profesional en ciencias del deporte y madre de una niña
de 4 años, es una mujer honesta, trabajadora y perseverante, que lucha por el
cambio y sueña con darle vida al proyecto de la Orquesta de Música Clásica,
para su comunidad. Desde hace 8 años trabaja con la Fundación Escuela para
la vida donde ha encontrado un espacio para la construcción del cambio. Esta
Fundación trabaja en la creación de entidades educativas como jardines infantiles,
escuelas, instituciones de educación vocacional entre otros; además se interesa
por proyectos de salud, medio ambiente y bienestar social.
Desde muy pequeña, Sandra comprendió que su misión era ayudar a los demás,
porque está convencida de que el cambio es posible desde la educación desde
la infancia, que los niños que aprenden nuevos valores los trasmiten a sus familias.
Hoy en día Sandra quiere mejorar sus competencias y desarrollar sus habilidades
porque hasta ahora, su trabajo comunitario ha sido fruto de su experiencia e
intuición, y sabe que ahora está lista para dar un nuevo paso en su formación.
Wilmar Alexis Barrera Muñoz, 24 años
Fundación AFROAMIGOS
Generación 2012 - 2013
“La vida solo adquiere un sentido cuando se dispone la mente y el corazón para ayudar a los seres
que nos rodean”.
Este joven de 24 años, es técnico en nómina y prestación social. Sueña con darle
vida a una red de jóvenes del Valle para apoyar y potenciar a la población afro.
Wilmar es un líder entre jóvenes que ha trabajado desde el 2005 por la promoción
y defensa de los deberes y derechos de los y las jóvenes, liderando iniciativas por
sectores como los deportistas extremos, los consejeros municipales de juventud,
los jóvenes con talentos culturales y artísticos; desde el 2008 integrante de
Afroamigos desde donde trabaja por la etnoeducación, y desde allí, ha luchado
contra toda forma de discriminación afro, y por promover los derechos de estas
comunidades. Es un joven con visión, que no se rinde en el primer intento;
perseverante, que sueña con capacitarse para mejorar los procesos que realizan
en Afroamigos.
Desde que comenzó a notar las diferencias entre algunos sectores de la sociedad,
las injusticias que se cometían con las personas, decidió trabajar junto con la
comunidad poder buscar soluciones que con el apoyo del estado redujeran esas
injusticias.
Yoiner Arley Vallejo, 30 años
Fundación Fuego Pa´l Barrio
Generación 2012 - 2013
“la recompensa de mi esfuerzo, nunca será el fracaso”
Es un joven, bachiller, padre de dos hijos y músico que sueña con realizar sus
propias producciones. Yonier Arley se cansó de la violencia y ahora hace parte de
la solución, buscando caminos para otros jóvenes; por eso, le apuesta al trabajo
comunitario.
Yoiner es un hombre optimista, convencido de que las cosas pueden cambiar,
de que sus hijos y otros jóvenes pueden vivir en una Cali sin violencia. Admira a
su madre, quien a pesar de las dificultades nunca perdió la fe y lucho con fuerza
para sacar adelante a su familia.
Con el trabajo que desarrolla en la Fundación Fuego Pal Barrio, creada con otros
7 compañeros y amigos, buscan resocializar a los jóvenes que han caído en el
consumo de sustancias psicoactivas.
Yonny Alexis Rojas Martínez, 27 años
Veeduría CASA GRANDE
Generación 2012 - 2013
“Lo importante no es el tiempo, sino lo que se hace en el tiempo”
Este caleño, que nació y creció en Siloé, donde desde hace varios años trabaja
con y para la comunidad de su barrio y de otros barrios vecinos, hace parte de
una familia de 7 personas conformada por su madre, 4 hermanas y un sobrino.
Yonny es profesional en Licenciatura en Educación Popular de la Universidad del
Valle y hoy sueña con realizar su posgrado. Es un joven resistente y trabajador,
con grandes capacidades para el trabajo en grupo y la orientación de procesos.
Ha colaborado con instituciones como el ICBF, la Alcaldía de Cali, la Universidad
del Valle, la Junta de Acción Comunal y la Asociación Cristiana de Jóvenes. Para
Yonny el trabajo con la comunidad es un espacio de formación y un pilar para el
desarrollo humano que aporta en todos los sentidos: social, cultural, político. Hoy
en día hace parte de la Veeduría Casa Grande, una organización con presencia en
Siloé, Tierra Blanca y Ladera, que fortalece espacios de formación en derechos
humanos, visibiliza experiencias comunitarias y brinda a los líderes herramientas
para ser animadores socioculturales y políticos que quieren mudar la realidad, a
partir del reconocimiento de los derechos.
Programa DALE!
Corporación Manos Visibles
www.manosvisibles.org
[email protected]
Calle 27 No 3A-78 Of. 102
PBX: (57) (1) 2860936
Bogotá D.C., Colombia
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