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un leohés de altos vuelos Plan Nacional de Asignación Amable Liñán,
REVIS.TA DE S O C I E D A D A N Ó N I M A H U L L E R A YA S C O -.L E O N E S A
AÑO XJ.IV • .N9 386 • 3 er TRIMESTRE 2 004
Hornaguera
En portada
Plan Nacional de Asignación
Entrevista
Amable Liñán,
un leohés de altos vuelos
Hornaguera - 386 - 3 er trimestre 2004
EDITA:
Sociedad Anónima Hullera Vasco-Leonesa
COORDINACIÓN EDITORIAL:
Gabinete de Organización y Comunicación HVL
HAN COLABORADO EN ESTE NÚMERO:
Javier Méndez, Luis Prados de la Plaza,
Departamento de Seguridad, Fundación HVL
DISEÑO Y REALIZACIÓN:
Spainfo,S.A.
FOTOGRAFÍAS:
Eduardo González Puras y Constantino Diez
D.L.: LE-13-1959
Copyright: Sociedad Anónima Hullera Vasco-Leonesa,
todos los derechos adquiridos. Esta publicación no
puede ser reproducida ni en todo ni en parte, ni re­
gistrada en, o transmitida por, un sistema de recupe­
ración de información en ninguna forma, ni por nin­
gún medio sea mecánico, fotoquímico, electrónico,
magnético, electroóptico, por fotocopia o cualquier
otro, sin el permiso previo por escrito de la empresa.
EDITORIAL
PANORAMA
Nos visitaron...
- Javier García-Prieto, Presidente de la Diputación
de León
- Unión Fenosa
- Euracoal
- Televisión Española
EN PORTADA
El Gobierno aprueba el Plan Nacional de
Asignación de derechos de emisión
SEGURIDAD
D.I.S. "Circulación de personal, trenes o vehículos
automotores por las galerías"
D.I.S. "Plan de Emergencia para interior de mina"
ENTREVISTA
Continuamos el año 2004
y para una Empresa
como La Vasco,
ello significa que su
trayectoria se extiende a
lo largo de más de 100
años. Se fundó en el siglo
XIX, se desarrolló durante
el XX y afronta el XXI con
renovada ilusión.
Hemos querido recuperar
algunas imágenes
representativas de estos
más de cien años de
historia; los más jóvenes
descubrirán en ellas un
pasado heroico, cuando
se trabajaba con medios
rudimentarios.
Los mayores recuperarán
estampas que a buen
seguro todavía
permanecerán grabadas
en su memoria.
Esperamos que todos
disfrutéis con ellas.
Amable Linón Martínez, un leonés de altos vuelos
NUESTRA TIERRA
Museo de la Fauna Salvaje
DEPORTES
Entrevista con Belarmino López, entrenador, y
Avelino Fernández, capitán de la S.D. HVL
IV Pro-Am de Golf Diario de León-Hullera VascoLeonesa
FUNDACION H.V.L.
20
■ Cinco años apoyando a los universitarios de la
comarca
■ Concierto Fin de Curso
■ La Fundación colabora en una iniciativa sin
precendentes
E.F.P. "VIRGEN DEL BUEN SUCESO"
22
■ Entrevista a Marisa Bajo, directora de la Escuela
■ Talleres Peña El Castro
Foto portada:
Detalle de la criba de discos del Lavadero de HVL en La Robla.
EDITORIAL
EDITORIAL
E l lector de este número de Hornaguera encontrará en sus páginas interiores cumplida
cuenta del Plan Nacional de Asignación de derechos de emisión (PNA) aprobado por el
Gobierno, con rango de Real Decreto para el período 2005-2007. Este plan, unido al
Real Decreto Ley 5/2004, de 27 de agosto, que regula el régimen del comercio de dere­
chos de emisión de gases, tiene por objetivo contribuir a la reducción de emisiones de
efecto invernadero, cumpliéndose de este modo el compromiso de la Unión Europea con el
Protocolo de Kioto.
Los derechos de emisión se aplicarán a las emisiones procedentes de un total de 1.066
instalaciones industriales que desarrollan diferentes tipo de actividades, siendo el sector de
generación eléctrica el que acapara más del 50% de estos derechos. Las cifras son conclu­
yentes: por un lado, el sector eléctrico es el único que verá reducido el número de emisio­
nes para el período 2005-2007 (86,40 M tC 02) si lo comparamos con las emisiones del
período de referencia 2000-2002 (87,99 M tC 02) y, por otro, el resto de sectores incluidos
en el PNA (siderúrgico, refino, cemento, cal, vidrio, cerámica, papel y cartón) que verán
aumentadas sus emisiones para ese período (73,88 M tC 02) con respecto al de referencia
(64,27 MtCOj).
Si dejamos a un lado que el PNA no incluye a sectores cuyas emisiones suponen el 60%
del total, y nos centramos en las repercusiones que el plan puede tener en el carbón na­
cional, observamos como una vez más el sector puede ser el más perjudicado de toda la
industria energética española, debido, principalmente, a que la reducción de emisiones
previstas por Plan Nacional de Asignación se van a conseguir sustituyendo de forma pro­
gresiva el carbón como fuente de generación eléctrica, en favor de otras fuentes, sobre
todo gas natural. Esto tendrá como consecuencia que si ahora España importa el 75% de
la energía primaria que necesita, frente al 50% de media de la Unión Europea, con la
aplicación del PNA esta dependencia aumentará, con lo que seremos todavía menos autosuficientes. Además, no puede volver a recaer en el carbón el peso de la reducción de
las emisiones, cuando la disminución de la producción nacional desde el año 1990 ha
sido del 40%, y con ella sus emisiones.
Por último, señalar que hay mecanismos para minimizar el impacto en nuestro sector como
es la preferencia en la generación eléctrica con combustibles autóctonos, de acuerdo con la
Directiva 2003/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 26 de junio de 2003 so­
bre normas comunes para el Mercado Interior de la Electricidad. ■
PANORAMA
PRESIDENTE DE LA DIPUTACIÓN
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DE LEÓN
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Francisco Javier García-Prieto Gómez, Presidente de
la Diputación de León, visitó acompañado por el al­
calde de La Pola de Gordón, Francisco Castañón, y
por varios miembros de la corporación provincial, las
instalaciones de Hullera Vasco-Leonesa en Santa Lu­
cía de Gordón. El Subdirector de HVL, José Antonio
Martínez Fidalgo, y el Director de Producción, Nica­
nor Fernández, fueron los encargados de guiar a los
visitantes durante su recorrido por el grupo Tablizo.
Durante su visita, el máximo responsable de la institu­
ción provincial señaló el buen funcionamiento de la
Sociedad, añadiendo que es "un modelo de renta,
actividad y empleo, pues es una de las empresas lí­
Tal y como puede verse en las fotografías, res­
ponsables de Unión Fenosa visitaron HVL el pa­
sado mes de julio. Entre las personas de la com­
pañía eléctrica se encontraban Fernando Goñi,
Director de Contratación y Aprovisionamiento de
Combustibles de Unión Fenosa, Francisco Javier
Díaz Miñambres, Jefe de Carbones de la Central
Térmica de Narcea y Jesús González, Director
General de la Central Térmica de La Robla. Tam­
bién asistió Miguel Angel Arias, Director General
de Lignitos de Meirama. ■
deres en su sector con más de 1.000 trabajadores
que suponen la parte principal del empleo en la co­
marca". Además, García-Prieto aseguró que esta vi­
sita se debe a su compromiso con la minería leonesa
y se mostró como firme defensor del carbón leonés al
que calificó como "el más competitivo de España".
Respecto a la actualidad del sector, el presidente
aseguró que la Diputación va a defender la partici­
pación del sector provincial "en esa cuota que le
pertenece en la reserva estratégica", y afirmó que si
hay que hacer ajustes "se realicen en empresas que
son menos competitivas y no en minas como es el
caso de La Vasco". ■
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3
PANORAMA
El Comité de Investigación
l Técnica de la Asocia­
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ción Europea del Carbón y el Lignito (EURACOAL) visisitó las instalaciones de HVL. La función
de este Comité es, entre otras, promover la pre­
sentación de proyectos de investigación que ten­
gan interés para el sector del carbón, y apoyar­
los ante la Comisión Europea. Un ejemplo de ello
es el proyecto "SAFETECH" del que HVL forma
parte (ver Hornaguera ng 384) y que se desarro­
lla dentro del programa del Fondo de Investiga­
ción del Carbón y el Acero.
Este Comité, que tiene su base de operaciones en
Bruselas, realiza todos los años una visita de ca­
rácter técnico a las principales empresas mineras
de Europa, siendo la elegida para esta ocasión
oHullera Vasco-Leonesa. ■
ñ
a
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lvisó
te
Un equipo de Televisión Española nos visitó y tomó
imágenes de distintas localizaciones de HVL que for­
marán parte del documental "Ruta Vía de la Plata",
que tiene prevista su emisión en abril de 2005. Du­
rante tres días los responsables del canal estatal re­
copilaron imágenes de todo tipo, acaparando la
mayor parte de ellas el antiguo Pozo Ibarra, situado
en Ciñera, y el árbol fósil que se encuentra expuesto
en las instalaciones del Centro de Documentación de
HVL en La Robla. Además de estas dos localizacio­
nes, un helicóptero de TVE peinó la cuenca para ob­
tener imágenes aéreas, en especial de la Plazas de
Santa Lucía y Tablizo. ■
EL GOBIERNO HA APROBADO EL PRIMER PLAN DE
ASIGNACIÓN DE DERECHOS DE EMISIÓN PARA EL
PERIODO 20 05 -2 0 0 7 . ESTE PLAN, JUNTO CON EL
REAL DECRETO LEY QUE REGULA EL RÉGIMEN DEL
COMERCIO DE DERECHOS DE EMISIÓN DE GASES DE
EFECTO INVERNADERO, TIENE POR OBJETIVO
CONTRIBUIR A LA REDUCCIÓN DE EMISIONES
CUMPLIENDO EL COMPROMISO ASUMIDO POR LA
UNIÓN EUROPEA.
Parque de carbones
de la Central Térmica de La Robla
El Plan Nacional de Asignación establece la metodo­
logía de asignación individual de derechos de todas
las instalaciones de los sectores afectados a partir
del 1 de enero de 2005 y tendrá una gran impor­
tancia para varios sectores industriales, principal­
mente el eléctrico.
Este plan ha sido elaborado por un Grupo Intermi­
nisterial en el que participan, entre otros, los Ministe­
rios de Medio Ambiente, Economía y Hacienda e In­
dustria, Turismo y Comercio. Asimismo, durante el
periodo de su elaboración, se han celebrado nume­
rosas reuniones con todos los agentes implicados.
SECTORES E INSTALACIONES INCLUIDAS
EN EL PLAN
De acuerdo al Anexo I del Real Decreto Ley 5/2004
de 27 de agosto, el régimen de comercio de derechos
Para los sectores incluidos en el Anexo I
del Real Decreto Ley 5/2004, el Plan
2005-2007 establece una asignación,
en promedio anual, de 160,28 millones de
toneladas de derechos de emisión
de emisión se aplicará a las emisiones de dióxido de
carbono procedentes de instalaciones que desarrollan
las actividades de: generación de electricidad, el refi­
no, la producción y transformación de metales férreos,
cemento, cal, vidrio, cerámica, pasta de papel, pa­
pel y cartón.
Se han identificado 1.066 instalaciones incluidas en
el PNA. De ellas 192 corresponden al sector de Ge­
neración Eléctrica, 10 a Refino, 33 a Siderurgia y
EN PORTADA
EL PLAN NACIONAL
o
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p
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ln
g DE ASIGNACION
DE DERECHOS DE EMISIÓN
EN PORTADA
Coquerías, 36 a Cemento, 26 a
nes del año 1990. Este porcentaje
El sector de generación
Cal, 34 a Vidrio, 309 a Ladrillos
se alcanzará sumando el objetivo
eléctrica es el único que verá
y Tejas, 20 a Azulejos y Pavimen­
de limitación de Kioto (15%) a la
reducido el número de sus
estimación de absorción de sumi­
tos Cerámicos, 21 a Fritas y Es­
emisiones para el periodo
deros (un máximo de un 2%) y los
maltes, 151 a Papel y Pasta. A di­
2005-2007 en comparación
créditos que se puedan obtener
cionalmente también han sido
incluidas 234 instalaciones de
en el mercado internacional (7%).
con las emisiones del periodo
Cogeneración de más de 20 MW
de referencia 2000-2002. El
En cuanto al reparto de derechos
de otros sectores no incluidos en
resto de sectores incluidos
por
actividades que se incluye en
el anexo 1 del Real Decreto Ley
dentro del Plan aumentan las
el punto 3 del Plan Nacional de
5/2004. Las instalaciones inclui­
emisiones con respecto al
das en el PNA disponen hasta el
asignación de derechos de emi­
período de referencia
30 de septiembre para solicitar la
sión, se detalla cómo el sector de
autorización de emisión (a la Co­
generación eléctrica es el único
munidad Autónoma correspon­
que verá reducido el número de
diente) y la asignación individualizada de derechos
sus emisiones para el periodo 2005-2007 (86,40
de emisión (al Ministerio de Medio Ambiente).
M tC 02) en comparación con las emisiones del perio­
do de referencia 2000-2002 (87,99 M tC 02). El res­
to de sectores incluidos dentro del Plan aumentan las
DERECHOS DE EMISIÓN ASIGNADOS
POR EL PNA
emisiones (73,88 M tC02) con respecto al período de
referencia (64,27 M tC02).
El Gobierno ha establecido como objetivo que las
Para los sectores incluidos en el Anexo I del Real De­
emisiones en España, en el periodo 2005-2007 se
creto Ley 5/2004, el Plan 2005-2007 establece una
estabilicen en la media de las emitidas en los últimos
tres años para los que existen inventarios oficiales
asignación, en promedio anual, de 160,28 millones
(2000-2002), con un incremento adicional del 3,5%
de toneladas de derechos de emisión, incluyendo
de las emisiones de C 0 2 en los sectores afectados
una reserva de 5,42 millones para nuevos entrantes
(instalaciones que entrarán en funcionamiento en el
por la Directiva para nuevos entrantes. El esfuerzo
periodo, pero que aún no cuentan con todos los per­
adicional, necesario para cumplir con la Directiva
misos requeridos). La reserva de nuevos entrantes se
2 0 0 3 /8 7 /C E , tendrá que hacerse en el periodo
ha incrementado del 3,2% al 3,5% de las emisiones
2008-2012. Al final de este periodo, las emisiones
no deberán sobrepasar un 24% más de las emisio­
del periodo de referencia (2000-2002), y se han co­
rregido, en colaboración con los sectores afectados,
deficiencias detectadas en los inventarios. Adicional­
mente para las cogeneraciones se asignan 12,03
millones de toneladas, incluyendo una reserva de
0,92 millones de toneladas para nuevos entrantes,
que dan servicio a procesos de otros sectores, como
el de alimentación o química, no incluidos en el
Anexo I.
Asimismo, el PNA establece la metodología de asig­
nación individualizada por instalación, tanto para
las existentes como para los nuevos entrantes en el
sistema en el periodo 2005-2007.
ASIGNACIÓN INDIVIDUALIZADA DE
DERECHOS DE EMISIÓN
Una vez concluido el plazo de solicitud el 30 de sep­
tiembre, la asignación individualizada de derechos
de emisión a cada instalación tendrá lugar en el
¿CÓMO PUEDE AFECTAR EL PNA AL
SECTOR CARBONERO?
Ante la indefinición del PNA respecto al sector del
carbón, CARBUNION presentó a la Administración
un documento de alegaciones y observaciones al
borrador del Plan Nacional de Asignación de Dere­
chos de Emisión (PNA). En dicho documento se sig­
nifican fundamentalmente los siguientes aspectos:
• Pese a que el sector del carbón no es una activi­
dad regulada por el R.D. es parte interesada en el
PNA, puesto que va a resultar negativamente afec­
tado por la sistemática de asignación de derechos
al sector eléctrico.
• El PNA basa la reducción de emisiones en la pro­
gresiva sustitución del carbón como fuente de ge­
neración eléctrica en beneficio de otras fuentes
como el gas natural, aumentando de esta forma
nuestra dependencia energética.
• CARBUNIÓN alega que, si no se corrige el PNA,
el sector de producción del carbón será el más dis­
criminado y perjudicado de toda la industria espa­
ñola, a pesar de ser el sector que más ha contri­
buido a reducir el nivel de emisiones desde 1990,
al haber disminuido su producción un 40%.
• El efecto del PNA sobre el sector de producción de
carbón nacional es mucho más fuerte de lo que
pudiera pensarse, debido a que no puede adap­
tarse totalmente a cambios de dimensión al ser un
sector intensivo en capital fijo y mano de obra.
• El PNA puede modificar drásticamente lo acorda­
do por Administración, Sindicatos y Empresarios,
para el último año de vigencia del Plan de la M i­
nería del Carbón 1998-2005.
• El PNA puede perjudicar más gravemente a aque­
llas compañías mineras que han llevado a cabo
importantes inversiones amparadas en la Directiva
europea.
• El presente PNA, una vez aprobado por Bruselas,
condicionará el nuevo plan estratégico del carbón
2006-2012 y puede hacerlo irrealizable en la
práctica.
• CARBUNION desea poner de manifiesto una aún
mayor preocupación por la aplicación de la se­
gunda fase de reducciones correspondiente al pe­
ríodo 2008-2012 en la que las exigencias serán
muy superiores.
• Todas estas amenazas al carbón nacional pueden
soslayarse si se invocan los mecanismos adecua­
dos previstos en la legislación europea, en concre­
to la Directiva 2003/54/CE del Parlamento Euro­
peo y del Consejo de 26 de junio de 2003 sobre
normas comunes para el Mercado Interior de la
Electricidad:
Artículo 11.- Ordenación y equilibrio
"Por motivos de seguridad del suministro, los Estados
miembros podrán disponer que sea preferente la en­
trada en funcionamiento de las instalaciones genera­
doras que utilicen fuentes de combustión de energía
prim aria en una proporción que no supere, en el
curso de un año civil, el 15% de la cantidad total de
energía primaria necesaria para producir la electri­
cidad que se consuma en el Estado miembro de que
se trate". ■
EN PORTADA
plazo de tres meses por resolución del Consejo de
Ministros, previa consulta a la Comisión de Coor­
dinación con las Comunidades Autónomas, cuya
creación está establecida en el Real Decreto Ley,
sometiéndose igualmente a un trámite previo de
información pública.
SEGURIDAD
D.I.S.
CIRCULACION
DE PERSONAL, TRENES O VEHÍCULOS AUTOMOTORES
POR LAS GALERIAS
1 OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN
La presente Disposición Interna de Seguridad tiene
por objeto establecer las normas de circulación por
galerías del personal y del transporte automotor en
cumplimiento de lo dispuesto en la I.T.C. 04.5.04 en
su apartado 8. Será de aplicación en todos los cen­
tros de interior de la S.A. H.V.L.
2.6.- No se cruzará nunca entre vagones de un tren
aunque esté parado.
2.7.- Queda prohibido circular a pié paralelamente
a un tren en movimiento, así como en las zonas don­
de se esté encarrilando.
3.- CIRCULACIÓN DE TRENES Y MÁQUINAS
2.- CIRCULACIÓN DE PERSONAL A PIE
2.1.- El personal circulará caminando ordenada­
mente y utilizando, siempre que sea posible, la parte
de la galería que tenga el piso más uniforme. Si
existiese un riesgo por trabajos de conservación, se
señalizará convenientemente.
2.2.- Caminará atento a la posible presencia de al­
gún vehículo y posibles señales, evitando carreras
innecesarias.
2.3.- Si observa la presencia de algún vehículo, pro­
curará hacerse ver por el maquinista y se apartará
de la vía, utilizando un refugio si está a su alcance,
o situándose en el hastial más distante de la vía. Si
el espacio no es suficiente o lo aprecia muy ajusta­
do, hará señales al maquinista para que pare (agi­
tando hacia los lados la luz del foco con movimien­
tos rápidos de la cabeza).
2.4.- En las zonas de trasvase de material y de car­
ga y descarga, el peatón hará notar su presencia al
personal que realiza las maniobras, maquinista y /o
cargador de pozo y /o barqueros, quienes decidirán
cuando y por donde circularán en esas zonas. Si es
el relevo, se parará la actividad de la maniobra
dando prioridad a la circulación de personal salvo
en caso de necesidad que se actuará según dispon­
ga el vigilante.
2.5.- En las planchadas de los pozos verticales el
personal permanecerá fuera de la zona de movi­
miento de vagones, hasta que se paralice la manio­
bra y se acceda a la zona de embarque. La autori­
zación de estos m ovim ientos la re a liz a rá el
embarcador correspondiente.
3.1.- Será el maquinista quien compruebe el correc­
to estado de la locomotora, vagones, mesillas y su
carga, comunicando cualquier anomalía a su vigi­
lante y apartando de la circulación el material defec­
tuoso. Así mismo vigilará el correcto estado de las
vías y galerías comunicando las deficiencias obser­
vadas. Anunciará su presencia utilizando la señal
acústica a las personas que se encuentren trabajan­
do o se trasladen.
3.2.- Velocidad.- Las velocidades máximas de los
trenes serán las siguientes:
• En plantas principales diseñadas para el transpor­
te rodado:
- En tramos libres, 14 km/h.
- Con trenes de personal 12 km/h.
- Cuando se acerquen a curvas sin visibilidad,
cruces, estaciones de bascule, cambios o se cru­
cen con personal, 5 km/h.
- En galerías con gálibos ajustados, cuando se
crucen con personal pararán el tren.
- En zonas de maniobras, 4 km/h.
- Cuando se crucen con el relevo regular pararán
el tren.
• En galerías de suministro de materiales a los ma­
cizos:
- En tramos libres, 5 km/h.
- En los cambios correspondientes a los macizos,
3 km/h.
- Cuando se crucen con personal, tomarán las
mismas medidas que en el apartado anterior.
SEGURIDAD
• En el resto de galerías:
- En tramos libres, máximo 5 km/h.
• En los demás tramos, máximo 3 km/h.
- Cuando se crucen con personal, se tomarán las
mismas medidas que en los apartados anteriores.
• En todos los casos cuando existan obras sobre la
vía o galería, se actuará con precaución y se esta­
rá a lo que disponga el vigilante correspondiente.
3.3.- N9 de vagones.- El ng máximo de vagones en
los trenes destinados al transporte de carbón con lo­
comotora Tándem de 16 t será de 18 vagones de 3
m3. Si transportan escombro será de 12 vagones.
En los trenes destinados al transporte de material
con locomotoras de 8 t el número de mesillas-contenedor será como máximo de 18. Si las unidades son
mesillas antiguas y vagones de mina GHH de 940L,
será como máximo de 30.
Ningún tren llevará una mesilla cargada pegada a
la cabina de la locomotora.
harán separados como mínimo 100 m desde la cola
del primero a la máquina del segundo. Las locomo­
toras aisladas podrán circular juntas, enganchadas,
siendo motriz solamente la de cabeza. Si lo hacen
separadas mantendrán una distancia de 80 m. ■
ACTA COMISIÓN DE SEGURIDAD
D. Luis Alberto López García
Ingeniero Jefe de Seguridad
D. Ramón Rivero Arias
Técnico de Seguridad
D. José Luis Gómez Arienza
Representante de CC.OO.
D. Luis Angel Gutiérrez Arias
Representante de A.T.A. y RM.L.
D. José Ramón González Fernández
Representante de U.G.T.
D. Emiliano Rivero Llana
Representante de U.S.O.
El día 12 de mayo de 2004, reunidos los miembros
del Comité de Seguridad de la empresa arriba rela­
3.4.- Distancias
cionados, deciden inform ar favorablemente la D.I.S.
"Circulación de personal, trenes o vehículos automo­
De frenado: Como mínimo se iniciará la frenada 80
m antes del punto donde se pretende detener el tren.
Igual distancia se tomará para empezar a reducir
antes de una curva el basculador, planchadas, cam­
bios, obras, etc. El personal encargado de dichas
obras, sobre la vía o en la galería, señalizará de
forma claramente visible su presencia a los maqui­
nistas.
De inversión: Antes de invertir el sentido de la mar­
cha se parará el tren, reduciendo gradualmente, 80
m antes del punto donde se pretenda detener. Las
maniobras en retroceso (a tope), cuando sea necesa­
rio realizarlas, se harán extremando la precaución,
con una luz roja en cola y manteniendo la señal
acústica, si el maquinista no dominase visualmente el
final del tren.
De marcha: Los trenes que puedan circular simultá­
neamente en la misma vía y en el mismo sentido, lo
tores por las galerías" al objeto de ser aprobada de­
finitivamente por la Autoridad Minera.
Esta Disposición Interna de Seguridad ha sido a pro­
bada por la Autoridad M inera competente el día 24
de mayo de 2004, con el expediente Ex: 1 4 5 3 5 /0 4 .
D.I.S.
PLAN DE EMERGENCIA
PARA INTERIOR DE MINA
EXISTEN DOS RIESGOS, RELACIONADOS CON EL AIRE QUE RESPIRAMOS, QUE EXIGIRÁN MEDIDAS ESPECIALES:
- INVASIÓN DE GRISÚ EN UNA LABOR EN CARBÓN.
- INVASIÓN DE MONÓXIDO DE CARBONO (CO) CUANDO SE PRENDE EL CARBÓN, MADERA, GOMA, PLÁSTICOS, ACEITE,...
POR EJEMPLO, EN OTRAS MINAS, HAY ANTECEDENTES DE INCENDIOS EN LAS BANDAS DE LAS CINTAS TRANSPORTADORAS.
IN V A SIÓ N DE G R ISÚ
Si el grisú en una labor llega al 5%, todo el personal deberá abrir y respirar por el autorrescatador.
Posteriormente la EVACUACION se realizará buscando zonas "limpias", de la forma siguiente:
GRUPO
EVACUACIÓN DEL PERSONAL
UBICADO EN LOS MACIZOS
EVACUACIÓN DEL PERSONAL
UBICADO EN OTROS SITIOS
OTRAS ACTUACIONES
Maquinista Pozo Emilio Valle:
POZO EMILIO
Salir al pozo 38g. Situarse por
Personal P-975:
debajo de la planta más baja
Ir al pozo Emilio Valle.
Cuando el valor de CH4 en el
retorno de la planta 865 Norte
supere el 2,5% pondrá la ¡aula en
la Nave de esclusas.
Abrir las puertas del recorte.
En cada planta, ir hacia la
SANTA LUCIA
entrada de ventilación principal
(Pozo de Techo)
Pozo de muro P-90: Ir al Pozo
Parar la ventilación secundaria
Eloy Rojo por la P-90
(si existe).
Realizar purga lenta.
Abrir las puertas del recorte.
En cada planta, ir hacia la
FLANCO SUR
entrada de ventilación principal
(Pozo de Techo)
Personal P-865:
Parar la ventilación secundaria
Ir al Pozo Emilio Valle.
(si existe).
Realizar purga lenta.
10
• En cada Grupo se señalizarán las direcciones de salida.
• En cada uno de estos PUNTOS DE ENCUENTRO se puede quitar el autorrescatador y se aguardarán instruc­
ciones de la vigilancia.
Todo el personal al que le lleguen los humos de un fuego o incendio (si tienen detector de CO cuando se sobre­
pasen los 200 ppm), deberá abrir y respirar por el autorrescatador. Posteriormente la EVACUACION se realiza­
rá de la forma siguiente:
EVACUACIÓN DEL PERSONAL
UBICADO EN LOS MACIZOS
GRUPO
SEGURIDAD
IN V A SIÓ N DE M O N Ó X ID O DE C A R B O N O (CO)
EVACUACIÓN DEL PERSONAL
UBICADO EN OTROS SITIOS
- Personal P-975:
Ir al Pozo Emilio Valle. Salir a la calle.
POZO EMILIO
Ir al Pozo Emilio Valle por la P-865. Salir a la calle. (*)
- Personal P-865:
Ir al Pozo Emilio Valle. Salir a la calle. (*)
(*).- Existe un refugio intermedio en la P-865 entre el Pozo 9® y Pozo 7°. Será un punto de encuentro ya que en todo momento tendrá una atmósfera
respirable. También dispone de autorrescatadores de intercambio suficientes por si fuera necesario.
Ir hacia Pozo de Muro del M - l, subir a la P-90
y salir por el Pozo Eloy Rojo.
- Personal P-90: Ir al Pozo Eloy Rojo.
Vía alternativa: Bajar a la P-190
■ Personal P-190: Ir al Pozo Aurelio del Valle (**).
SANTA LUCÍA
y salir por el Pozo Aurelio del Valle (**).
(**) - Si el humo viene de las cintas del Túnel de La Robla, salir por el plano que sube a la Tolva Pastora.
FLANCO SUR
TUNEL
Ir hacia Pozo de Muro, bajar a la P-740
- Personal P-865: Ir al Pozo Emilio Valle.
y salir por el Pozo Emilio Valle.
- Personal P-740: Ir al Pozo Emilio Valle
Ir hacia la entrada de ventilación más cercana (Pk 0 La Robla, Pozo Llombera, Pozo Eloy Rojo, Pozo Aurelio Valle)
de forma que, siempre que sea posible, vayas en dirección contraria al foco del incendio, es decir, según el sentido
que marque la corriente de ventilación.
• En cada Grupo se señalizarán las direcciones de salida.
• En cada uno de estos PUNTOS DE ENCUENTRO, si persisten las concentraciones altas de gases tóxicos se
debe salir a la calle. En caso contrario se puede quitar el autorrescatador y se aguardarán instrucciones de
la vigilancia.
11
SEGURIDAD
COORDINACIÓN ENTRE GRUPOS (FLANCO
SUR - POZO EMILIO)
En caso de coincidir una invasión de grisú en el
Flanco Sur (valores superiores a 2,5% en el retorno
P-865 Norte) y una invasión de monóxido de carbo­
no (CO) en Competidora, prevalece el plan de emer­
gencia para el personal de Competidora que deberá
salir a la calle.
Como medida de seguridad adicional, se dispone de
un sistema de apertura remoto de las puertas situa­
das en P+740. En caso de ser necesaria una reduc­
ción de valores ambientales de gases en la caña del
pozo, se abrirán las puertas desde el puesto de con­
trol del maquinista con el fin de garantizar la seguri­
dad de la evacuación en el Pozo Emilio. El cierre de
las mismas será manual desde P+740
VÍAS DE EVACUACIÓN ALTERNATIVAS
(POZO EMILIO)
Si se precisara, es posi ble la evacuación del Grupo
Pozo Emilio empleando para ello el plano a 142.
ACTA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD DEL GRUPO POZO EMILIO
D. José Eliseo Solís Alvarez
Ingeniero Jefe Grupo Pozo Emilio
D. Antonio Fernández Rodríguez
Ingeniero Técnico Jefe
D. José Antonio López Arias
Ingeniero Técnico Subjefe
D. Fernando Alvarez Cienfuegos
Jefe Servicio Electromecánico
D. Luís Angel Fernández Liberato
Delegado Minero
D. Fernando Fernández Ahijado
Vocal Comité de Seguridad Grupo Pozo Emilio
D. José Luis Gómez Arienza
Vocal Comité de Seguridad Grupo Pozo Emilio
D. Isidoro García Gutiérrez
Vocal Comité de Seguridad Grupo Pozo Emilio
D. Emiliano Rivero Llana
Vocal Comité de Seguridad Grupo Pozo Emilio
El día 20 de abril de 2004, reunidos los miembros
del Comité de Seguridad y Salud del G rupo Pozo
Emilio arriba relacionados, deciden inform ar favora­
Para ello, todo el personal del Grupo acudirá al
Pozo Emilio P+865 y continuará con la evacuación
ascendiendo por el plano a 14° y dirigiéndose a los
Pozos Eloy Rojo o Aurelio del Valle.
blemente acerca del "Plan de Emergencia para Inte­
rior", en los aspectos que conciernen al G rupo Pozo
Emilio, para su aprobación definitiva por parte de la
Autoridad M inera Competente.
Se tomarán las siguientes medidas adicionales:
• En el caso de que fuese precisa la evacuación de
un herido grave, se dispondrá de una maquina
para su transporte en P+865 y otra en el túnel.
Para su traslado en el plano se empleará el ca­
brestante.
• El cabrestante del plano a 14° se empleará para el
transporte de un posible herido grave en el conte­
nedor habilitado al efecto. La capacidad de trans­
porte de personal está limitada a 5 personas, por
lo que no se empleará para la evacuación de todo
el personal de la mina ante una emergencia.
• El Grupo Pozo Emilio mantendrá señalizada esta
vía de evacuación mediante carteles indicativos.
Este "PLAN DE EMERGENCIA PARA INTERIOR DE
M IN A" ha sido aprobado por la Autoridad Minera
Competente el día 12 de mayo de 2004, con el ex­
pediente Ex.: I.M. 2 /0 4 y 6181/04. ■
12
ACTA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD DEL GRUPO SANTA LUCÍA
D. Luis Alberto López García
Ingeniero Jefe
D. José Antonio Rivero Pérez
Jefe de Grupo
D. Julián Viñuela Suárez
Vocal del Comité
D. Gerardo López González
Vocal del Comité
D. José Ramón González Fernández
Vocal del Comité
D. José Antonio Alcalá García
Vocal del Comité
El día 28 de mayo de 2004, reunidos los miem­
bros del Comité de Seguridad y Salud del Gru­
po Santa Lucía arriba relacionados, deciden
informar favorablemente el "Plan de emer­
gencia para interior", en los aspectos que
conciernen al Grupo Santa Lucía.
1T0S VUELOS
"HAY MAS RESERVAS
DE CARBÓN QUE DE
COMBUSTIBLES LÍQUIDOS
perior de Ingenieros Aeronáuti­
Casado, tres hijos, natural de
cos. Desde la colina del cruce Pla­
León y vecino de Madrid. Ama­
Se doctoró en el Instituto
za del Cardenal Cisneros-Avenible Liñán Martínez, Premio Prín­
Tecnológico de California y
da Complutense, en zona de la
cipe de Asturias, entre otros ga­
contaba entre sus profesores
Politécnica, se puede observar un
lardones, se crió entre La
con once premios Nobel
río de estudiantes que divide sus
Cabrera y la Maragatería. Es uno
pasos entre las ciencias y las le­
de los "leoneses del año" que
tras. En otro sentido, la carretera
componen decenas de biografías
que se va hacia la sierra, el semicírculo que empieza
de prestigio quien se asoma a las páginas de "Hor­
a teñirse de otoño en un nuevo estreno de curso.
naguera" para repasar los años de su infancia, en
Amable Liñán Martínez, catedrático de Mecánica de
los alrededores del río Turienzo; sus primeros estu­
Fluidos, cumplirá setenta años el mes que viene y con
dios, con los hermanos de Lasalle, en el colegio de
los exámenes del próximo junio le llegará la jubila­
Astorga; sus amigos, que llegaron con él a las aulas
ción efectiva, no su actividad como emérito ni su re­
de ingeniería; su traslado a Madrid,, para terminar
el bachillerato en el colegio Maravillas, preparar
conocida experiencia en los círculos internacionales
de su especialidad. Le acaban de rendir un homenaje
aquel duro compromiso que suponía ingresar en Ae­
en una reunión científica de los investigadores de la
ronáuticos; entrar por la puerta grande de la investi­
combustión y está próximo su nombramiento como
gación y la docencia, sin olvidar sus raíces en la tie­
Doctor Honoris Causa por la Universidad Politécnica
rra de León, en medio de los laboratorios, los
de Cataluña. El aprovechamiento de la energía quí­
congresos, las ponencias, los compromisos académi­
mica en la mecánica es su pasión. Pero si nos detene­
cos, los progresos del desarrollo de la ciencia de la
mos en los hermanos Wright, en el taller de bicicletas
combustión.
y en sus primeros planeadores se nos puede ir una
mañana entera. Ahí es donde se encuentra Liñán
Tiene su despacho al final del pasillo, piso segundo,
en su campo.
que sale de la galería norte de la Escuela Técnica Su-
ENTREVISTA
AMABLE UNAN,o
e
v
sta
é
ln
u
d
ENTREVISTA
"Tuve la fortuna de estar ligado a la punta de
MATEMÁTICO SIN ESFUERZO
- ¿Por qué ingeniero aeronáutico, precisamente?
- N i por antecedentes familiares ni por consejo de
nadie. Tal vez me marcó la habilidad de uno de mis
primeros profesores, en Astorga, que explicaba la
necesidad de entender desde el principio el concepto
matemático, de manera que nos hizo ver lo atractiva
y sencilla que resultaba una asignatura generalmen­
te atravesada si no se llegaba a entender. Aprendí
matemáticas sin estudiar: oía las explicaciones del
profesor y lo entendía todo sin esfuerzo. La literatu­
ra, el desarrollo de la historia de la Humanidad, la
filosofía y las asignaturas de aspectos humanísticos
me gustaban más, pero me obligaba a estudiar. Des­
cubrí el placer de leer, no obstante, aunque elegí
una ingeniería y la misma dureza del ingreso me
motivó a intentarlo, aparte de que el avión me pare­
ciera fascinante: ¡algo pesado desplazándose en el
aire con tanta facilidad!.
Habla con rapidez y pone emoción en los recuerdos.
Sobre su mesa se amontonan los expedientes, los li­
bros, las fichas y varias notas manuscritas del De­
partamento de Motopropulsión y Termofluidodinámica de la Universidad Politécnica de Madrid. Parece
un senador romano, conectado a internet y pendien­
te del fax.
AMIGOS DE AYER, COLEGAS DE HOY
- ¿Qué echa de menos de León?
- Los amigos de entonces, aunque seguimos conecta­
dos y mantenemos una relación muy estrecha. En mi
campo de la enseñanza abundan los de León; entre
ellos José Luis Díaz Fernández, ingeniero de Minas,
que fue director general de la Energía y actualmente
14
lanza de la investigación aeronáutica y
proyectarlo en la docencia universitaria"
preside la Fundación Repsol. De mi adolescencia son
Joaquín González Blas, también ingeniero de M i­
nas, que fue director general de Hidroeléctrica del
Cantábrico; Antonio Crespo, que se inclinó por Ae­
ronáuticos, sugerido por mí, que era mayor; hasta el
punto de que se fue a doctorarse al Instituto Tecnoló­
gico de California, donde estuve yo: éramos mil dos­
cientos alumnos y había once premios Nobel entre
los profesores. El pueblo de Noceda, donde vine al
mundo, ha desaparecido prácticamente. La gente
emigró y mis padres se trasladaron a Murías de Somoza, cuando yo (que era el penúltimo de siete her­
manos) tenía seis meses. Por lo tanto, mi infancia se
desarrolló en la Maragatería. M i padre era tratante
de ganado, dedicación compartida con las labores
del campo. Mis hermanos mayores se vinieron a
Madrid a trabajar, situación típica de emigración
masiva que se extendió entre los habitantes del cam­
po. Eso fue lo que favoreció que yo mismo me vinie­
ra con doce años a estudiar a Madrid. Pero aquellas
vacaciones de verano, en compañía de Antonio
Crespo y González Blas, que era un alumno brillan­
tísimo, son inolvidables. El padre de este amigo era
maestro en Santa Colomba. Alrededor, un paisaje
donde había minas de oro en la época de los roma­
nos, excavaciones que llevaban agua, al lado del río
Turienzo.
- ¿Y de León, capital?
- La primera vez que contemplé su paisaje lo hice
desde el aire. Era ya estudiante de Aeronáuticas y
cuando hacía la milicia universitaria, las horas de
ENTREVISTA
ro, con la articulación de bati­
vuelo obligatorios del Instituto Na­
Ingeniero Aeronáutico,
miento de las alas que eliminó, los
cional de Técnica Aeronáutica me
conoció León haciendo horas
problemas de la inestabilidad y
llevaron a sobrevolar en avionetas
de vuelo en la Milicia
facilitó el desarrollo de los heli­
pequeñas la provincia de León, el
cópteros. Nos recuerda los cien
Universitaria
pueblo del piloto de pruebas y la
años del automóvil, casi lo mismo
zona de mi infancia, además de
que del avión, para remontarse a
la capital. Luego he tenido mucha
la máquina de vapor, donde el
relación con León y su entorno
rendimiento del combustible era de un dos por cien­
científico, social y literario. Allí acudo con frecuencia
to, ahora el rendimiento de los motores del automó­
para dar conferencias y siempre lo hago con la ale­
vil está en torno al 25%, siendo aún mayor el rendi­
gría de sentirme leonés y admirar sus valores.
miento de los motores diésel, y todavía más el de las
aeroturbinas de los reactores, donde se llega a un
INVESTIGADOR Y CATEDRÁTICO
36%. Habla de energías y derrocha la propia su­
- Investigador o docente: ¿con qué faceta se siente
biendo y bajando escaleras a ritmo de marcha por
más identificado?
el campo. Tiene la facultad de su nombre de pila en
el sentido de la primera acepción que le otorga el
- Son igualmente importantes, aunque a lo largo de
Diccionario de la Lengua Española al adjetivo ama­
mi vida profesional yo me haya encontrado, quizá,
ble: "digno de ser amado", como le demuestran los
más centrado en la investigación. Tuve la fortuna de
alumnos que le salen al paso. Y también la segunda
abrazar las dos cosas y hacerlo en un momento
acepción: "afable, complaciente, afectuoso".
apasionante, con un grupo de trabajo excepcional.
El profesor von Karman vino a España, invitado por
También, cuando se hace referencia al hidrógeno
Esteban Temadas para pronunciar unas conferencias
(de actualidad, en las propagandas medioambienta­
sobre aerodinámica supersónica. Era el año 1948 y
les), Amable Liñán nos recuerda que el hidrógeno
formó un equipo dedicado al desarrollo de la cien­
hay que producirlo, y ahí empieza otra vez la conta­
cia de la combustión. Su colaborador más directo,
minación, además de tenerse que transportar a pre­
Gregorio M illón, que fue profesor mío de Mecánica
sión. Y también nos recuerda como los combustibles
de Fluidos años más tarde, tenía como segundo pro­
líquidos son de más fácil transporte. En aviación no
fesor al ingeniero José Manuel Sendagorta, que me
se contempla utilizar el hidrógeno.
eligió con otro alumno para que nos integráramos
como becarios en la investigación del equipo del
Habrá que acudir al carbón
creador de la aerodinámica, que contribuyó a intro­
ducir su enseñanza en Estados Unidos y se interesó
Es cuando ya, a punto de despedirnos, y después
tanto en la ciencia de la combustión. El grupo inves­
tigador nuestro vino a coincidir con la explosión del
de repasar los papeles y eficacias de fluidos y com­
bustibles, parece obligado pedirle a un catedrático
interés internacional y científico por la combustión
de tan altos vuelos, que además es de León (donde
para vuelos y propulsión de cohetes. Estaba ligado,
el carbón ejerce principal protagonismo), una opi­
pues, a la punta de lanza de la investigación aero­
nión sobre el futuro del mineral que se extrae de su
náutica, que proyectamos en la docencia universita­
ria. Sin embargo, creo que debo mi prestigio y mu­
tierra:
chas satisfacciones a los alumnos tan brillantes que
he tenido.
- Afortunadamente -dice-, las reservas de carbón
son mucho más altas que las reservas de los com­
Un paseo por la Escuela
bustibles líquidos, que sirven de base para los plás­
ticos, cuyo ritmo de consumo permite asegurar su
Delante de los motores de la sala de aeronaves,
agotamiento. Habrá que acudir al carbón, porque
donde los alumnos aprenden el modo en que están
aparte de la nuclear, no hay otra forma realista si­
integrados los subsistemas de los aviones, y durante
tio de donde obtener las grandes cantidades de
el recorrido por la Escuela Técnica Superior de Inge­
energía que necesitamos. Las energías fósiles han
nieros Aeronáuticos, el catedrático Liñán no deja de
de seguir aprovechándose, para su licuación, se­
explicar su asignatura. Se para con antiguos y ac­
cuestrando el CO2 . Los combustibles líquidos y ga­
tuales alumnos y comenta el cambio radical, la con­
seosos generados a partir del carbón tienen el por­
tribución de España al perfeccionamiento del autogi­
venir asegurado. ■
15
NUESTRA TIERRA
MUSEO DE LA FAUNA SALVAJE
Desde el pasado mes de marzo ha abierto sus puer­
tas al público el Museo de la Fauna Salvaje. La Fun­
dación Dr. Romero Nieto, en colaboración con la Di­
putación Provincial de León, Universidad de León y
Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Casti­
lla han creado este museo, una iniciativa única en su
género en España. En un enclave paradisíaco, a ori­
llas del embalse del Porma (Valdehuesa-Boñar), este
museo nace con la voluntad de contribuir a una ma­
yor concienciación y conocimiento de nuestra fauna
y flora.
• 100 primates.
ESPECIES DE TODO EL MUNDO
OTROS SERVICIOS
Y es que el Museo de la Fauna Salvaje pretende ser
un espacio cultural para mostrar al visitante las es­
pecies animales salvajes que habitan en el planeta:
desde fauna ibérica al elefante africano, leones, ti­
gres, jirafas, canguros, walabis, leopardos, bisonte
americano, carneros americanos, osos polares, mor­
sas y focas, aves y hasta miles de insectos -princi­
palmente mariposas y coleópteros- en una larga
muestra de más de 8.000 especies de la fauna de
todos los continentes. Se trata de animales naturali­
zados (disecados) a partir de sus propias pieles que
las manos del taxidermista italiano Salvatore Rabito
han sabido dotar de vida. El acercamiento a las di­
ferentes especies se lleva a cabo mediante una visita
guiada a través de la veintena de salas que distribu­
yen los fondos. En ellas se muestran las diferentes es­
pecies por continentes y espacios individualizados
que representan escenas del mundo salvaje. La lo­
grada ambientación de las salas se ha llevado a
cabo gracias a los murales realizados por el pincel
del reconocido pintor de estilo realista León Frías.
El museo dispone de cafetería, restaurante, zona in­
fantil exterior ajardinada, biblioteca dotada de me­
dios audiovisuales e interactivos así como catálogos
y folletos divulgativos y diversas aulas en las que se
impartirán cursos. En las zonas exteriores que cir­
cundan el edificio se podrán contemplar esculturas
de bronce de los animales ibéricos, además de dife­
rentes espacios cercados, donde los visitantes po­
drán disfrutar -en un recorrido en vehículos adaptados- de especies vivas de la fauna autóctona (lobos,
jabalíes, rebecos, etc.). Para completar la oferta es­
tán proyectados paseos en barco por el pantano del
Porma. Además, en su entorno pueden realizarse di­
versas actividades, tales como la caza, la pesca, de­
portes náuticos en las inmediaciones, esquí, escala­
da, rutas a pie, rutas a caballo, bicicleta, etc. ■
Como resumen diremos que en el museo hay repre­
sentación de la fauna procedente de los cincos conti­
nentes. Su número aproximado es el siguiente:
• 400 mamíferos grandes y completos de todos los
continentes.
• 200 pequeños mamíferos.
• 50 reptiles.
• 6.000 especies diferentes de insectos.
• Más de 2.000 aves donadas por José Luis Blanco
y que completan los dioramas de las salas de ma­
míferos.
• Núcleo zoológico de más de 25 hectáreas donde
podrán contemplarse en su hábitat natural, bien a
pie o en vehículo todo terreno, más de cien anima­
les en semilibertad.
"LA GENTE DE AQUÍ NO ES CONSCIENTE
DE LO AFORTUNADOS QUE SOMOS
AL CONTAR CON UN EQUIPO
EN TERCERA DIVISIÓN"
BEIARMINO LÓPEZ, ENTRENADOR DE LA S D. HULLERA VASCO-LEONESA DESDE HACE 11 TEMPORADAS.
AVELINO FERNÁNDEZ, CAPITÁN Y PORTERO, CUMPLÍ SU TEMPORADA NÚMERO 23. BAJO ESTAS CIFRAS SE
ESCONDE TODA UNA VIDA DEPORTIVA LIGADA A UNOS COLORES Y A UN EQUIPO.
Estamos ante dos casos excepcionales en el mundo
del fútbol. Puede parecer normal si se piensa en una
categoría como es la Tercera División, sin embargo
incluso en este campeonato el mercado de fichajes,
altas y bajas está en continuo movimiento. De ahí
que encontrarse con casos como los de Belarmino y
Avelino le otorga a este deporte y más concretamen­
te a este club ese halo de romanticismo heroico que
la mayoría de clubes han perdido y que se represen­
ta por el amor a una camiseta.
En Hornaguera nos hemos reunido con ellos en el
campo Santa Bárbara de Ciñera para charlar del
pasado, presente y futuro del equipo hullerista.
- ¿Qué se siente al llevar tantos años unidos a este
club?
Avelino: Una felicidad y una satisfacción personal
enorme. Para mi llevar tanto tiempo defendiendo los
colores de la Hullera es lo máximo como futbolista.
He jugado en Regional Preferente, Tercera y hasta
Segunda División B y todo ello vistiendo la misma
camiseta. Además, cada año que pasa comienzo
con ilusiones renovadas.
Belarmino: Una mezcla de alegría y tranquilidad
por saber que llevo tanto tiempo realizando bien mi
trabajo, si no ya me habrían despedido (risas). Lo
cierto es que desde el primer momento que llegué a
este club el trato que recibí por parte de todas las
personas que forman al club fue excelente. Aquí me
he formado como entrenador, porque a pesar de ha­
ber entrenado antes a la Cultural y un pequeño rece­
so de dos temporadas en el Atlético Bembibre, en la
Hullera es donde verdaderamente me he sentido
parte importante de un club. Aquí siempre he tenido
todos los medios posibles a mi alcance para desa­
rrollar mi labor como técnico, sin ningún tipo de in­
tromisión y con la confianza necesaria para poder
trabajar con tranquilidad.
DEPORTES
- Mejor recuerdo
¿Qué opina el uno del otro?
B: Han sido muchos y muy buenos a lo largo de to­
dos estos años, pero si tuviese que elegir uno, sería
la temporada que jugamos en Segunda B. Fue una
experiencia fantástica por lo vivido, pero sobre todo
por la unidad que había en todo el club. Sabíamos
que nos enfrentábamos a equipos que estaban muy
por encima de nosotros tanto en juego, como en el
aspecto económico y a pesar de todo dimos muy
buena imagen. Por este campo de Ciñera pasaron
ese año jugadores de la talla de Karanka, Iván
Campo, que jugaban en el Alavés, o Etxeberría que
militaba en la Real Sociedad B.
B: Inmejorable. Es prácticamente imposible encon­
trarle un sustituto. Avelino afronta cada temporada
con mayor ilusión, además para un entrenador con­
tar con un portero veterano y que al mismo tiempo
sea el capitán al que el resto de sus compañeros res­
petan es muy importante. Como anécdota diré que
cuando he hablado con otros porteros y les planteas
la posibilidad de jugar en nuestro equipo, su res­
puesta inmediata es: ya, y ¿cómo le quito el puesto a
Avelino?, y no es que tenga trato de favor, lo que
ocurre es que nadie a lo largo de todos estos años
ha conseguido arrebatarle el puesto.
• Llamamiento a la afición
A: Para mí es el mejor entrenador de toda la catego­
ría y sin lugar a duda el mejor que he tenido. Cono­
ce perfectamente a todos los jugadores de la zona y
sabe como sacar lo mejor de ellos en cada momento
y si a esto le sumamos lo buena persona que es, te­
nemos el entrenador perfecto.
A: Creo que la gente de la zona y los buenos aficio­
nados deberían implicarse un poco más con el equi­
po. Me gustaría que todo el mundo de toda la mon­
taña central leonesa fuese socio de la Hullera y
llenase este campo de Ciñera partido tras partido.
Creo que en ocasiones la gente no se da cuenta de
la fortuna que tenemos de ser un pueblo tan peque­
ño y contar con un equipo que se codea domingo
tras domingo con equipos mucho más poderosos
como el Valladolid B, Cultural B, Segoviana, Ponferrada o Numanda B. Además quiero aprovechar el
vehículo de Hornaguera para pedirle a mis compa­
ñeros de trabajo de la Vasco que hagan socios y se
involucren con nuestro equipo. Todos los lunes cuan­
do entro en el trabajo son muchos los que se intere­
san por la Hullera y me preguntan el resultado del
partido del domingo, yo siempre les respondo que si
quieren saberlo deben hacerse socios y venir a dis­
frutar de su equipo, porque al fin y al cabo es el
equipo de todos nosotros.
•
- Cantera
B: Cuando llegué me encontré un equipo con 14 ó
15 jugadores de la zona que me daban plena ga­
rantía para afrontar una temporada en Tercera Divi­
sión. Sin embargo, el paulatino descenso de habi­
tantes en la zona ha provocado que los buenos
jugadores en edad juvenil prefieran jugar en equi­
pos de León. A pesar de que se trabaja con la cante­
ra y que un jugador de aquí, en igualdad de condi­
ciones técnicas, siem pre va a tener más
posibilidades de jugar que uno que venga de fuera,
hoy en día es difícil afrontar las exigencias de una
Tercera División con mayoría de jugadores de la
zona.
- Objetivos para la Temporada 2004-2005
B: Somos un equipo modesto en cuanto presupuesto,
por lo tanto, debemos partir con el objetivo de lo­
grar la permanencia en la categoría, todo lo positivo
que podamos conseguir a partir de ahí bienvenido
sea. Tenemos la plantilla más ¡oven de todo el cam­
peonato, bueno, excepto Avelino (risas), hemos per­
dido buenos jugadores que se han ido a otros equi­
pos y a pesar de que nos hemos reforzado y son
chavales de calidad, les falta oficio en esta división.
Pero soy positivo y creo que vamos a realizar una
buena campaña, por el momento de los tres partidos
disputados en liga, hemos ganado dos en nuestro
campo y empatado uno en casa de la Cultural.
B: Yo ya he entrenado al Atlético Bembibre y a la
Cultural, pero aquí he crecido como entrenador y
ahora sólo pienso en la Hullera. Respecto a Avelino,
sirva como anécdota de su amor por estos colores
que en mi segundo año en la Hullera, me llamó un
día de pretemporada para preguntarme cómo hacía
para decirle a la Cultural que le dejasen en paz, que
no quería dejar la Hullera para jugar allí. Lógica­
mente, le animé a que se lo pensase mejor, puesto
que era una oportunidad única de jugar en Segunda
B. No hubo manera, al final le dio calabazas a la
Cultural y yo pude continuar contando con él. ■
A: A nivel colectivo, estoy plenamente de acuerdo
con lo que dice el míster, y a nivel personal que me
respeten las lesiones.
- Por último, ¿os veremos alguna vez ocupando el
banquillo de los visitantes?
A: Imposible, he recibido muchas ofertas a lo largo
de todos estos años y siempre he dicho que no.
IV PRO-AM DE GOLF
DIARIO DE LEÓN - HULLERA VASCO-LEONESA
El campo del Club de Golf de El Cueto fue el escena­
rio del VIII Torneo Diario de León y IV Pro-Am, que
una edición más contó con la colaboración de Hulle­
ra Vasco-Leonesa.
Durante los días 11, 12, 18 y 19 de septiembre los
buenos apasionados de este deporte compitieron en
un torneo que con el paso de los años se ha consoli­
dado como uno de los referentes en Castilla y León.
En total iniciaron esta competición 150 deportistas
que provenían de distintos puntos de la geografía
nacional, veinte de los cuales eran profesionales de
reconocido prestigio. Entre los profesionales que
compitieron en el Pro-Am, destacamos a Peio Iguarán y Juan Quirós, dos de los mejores golfistas na­
cionales del momento. ■
Antonio del Valle entregó los premios o los vencedores del Torneo
CINCO ANOS APOYANDO
A LOS UNIVERSITARIOS DE LA COMARCA
Por quinto año consecutivo, la Fundación Hullera
Vasco-Leonesa ha patrocinado, en colaboración con
el Ayuntamiento de La Pola de Gordón, un Curso
Universitario de Verano de la Universidad de León,
que ha tenido lugar en las instalaciones de la Biblio­
teca Pública "Antonio Gamoneda", entre el 5 y el 9
de julio pasado.
El tema del Curso -"Aprender, trabajar y vivir en la
Sociedad Digital"- ha sido de gran utilidad, como
han puesto de manifiesto los 19 alumnos matricula­
dos, procedentes de Armunia, Benazolve, Cabornera de Gordón, León capital, Palacio de Torio y Veguellina de Orbigo.
Han participado en el Curso destacados especialis­
tas en Internet procedentes, entre otros, de la Univer­
sidad de León y Universität Oberta de Catalunya,
del Instituto Leonés de Formación y Promoción Em­
presarial (ILDEFE), del Ayuntamiento de León, así
como el director del Área de Internet del Grupo Re­
coletos de Madrid, y el director de la Asociación Es­
pañola para el Derecho y la Economía Digital, pro­
cedente de Zaragoza.
Los asistentes al Curso recibieron tres "créditos de li­
bre configuración", y la Fundación y el Ayuntamiento
concedieron doce "becas de asistencia" a estudiantes
universitarios seleccionados por su curriculum.
El Curso finalizó el 9 de julio con la entrega de di­
plomas por Francisco Castañón, alcalde de La Pola
de Gordón, Emilio Fernández Tuñón, ¡efe del Servi­
cio de Industria de la Junta de Castilla y León, en
León, e Isabel Carrasco, senadora. ■
Es de destacar en especial la presencia, entre los po­
nentes del Curso, del norteamericano Paul Fleming,
creador y director de la primera agencia en España
de publicidad virtual, en Barcelona.
Además de las sesiones teóricas del Curso, los asis­
tentes tuvieron la oportunidad de visitar el telecentro
de la Fundación en La Robla, el vivero de empresas
del Centro Europeo de Empresas e Innovación de la
Junta de Castilla y León, en Onzonilla (León), así
como la Ciudad Tecnológica de Valnalón en Asturias.
La senadora Isabel Carrasco haciendo entrega a un
alumno de su diploma acreditativo
CONCIERTO FIN DE CURSO
FUNDACION COLABORA EN
LA FUNDACIÓN EUTHERPE "PARA EL DESARROLLO DE LA
CULTURA MUSICAL" HA PUESTO EN MARCHA EL PASADO
MES DE JULIO UNA INICIATIVA SIN PRECEDENTES EN
ESPAÑA: LA CELEBRACIÓN DE LAS I CLASES
MAGISTRALES DE PIANO Y DIRECCIÓN DE ORQUESTA
-D E FORMA CONJUNTA- PARA JÓVENES PIANISTAS Y
DIRECTORES.
Para ello ha contado con la colaboración de la O r­
questa sinfónica de Extremadura y la participación
personal de los maestros el pianista español Joaquín
Achúcarro y el director italiano Bruno Aprea. El Pro­
fesor Achúcarro, además de reconocido intérprete
internacional, es actualmente profesor en Siena (Ita­
lia) y en Dallas (Estados Unidos). Bruno Aprea, tam­
bién pianista, es actualmente titular de la cátedra de
dirección de orquesta en el Conservatorio de Santa
Cecilia, de Roma, además de tener un amplio reco­
nocimiento internacional como director y pedagogo
musical.
La Fundación Hullera Vasco-Leonesa colaboró di­
rectamente en esta iniciativa, ¡unto a otras institucio­
nes y empresas, con la concesión de cinco becas de
asistencia otorgadas, por la calidad de su trayecto­
ria formativa, a cinco alumnos seleccionados proce­
dentes de León -dos pianistas y dos directores- y de
Valladolid -un pianista-.
C U « KM»tralM pa.a ,o v.n.» pianistas y d .re d
dirigidas pot Joaquín Achucarro y B ru
participado, en piano, diez alumnos procedentes de
España, Italia, Estados Unidos y Suiza; y, en direc­
ción de orquesta, trece alumnos procedentes de Es­
paña, Italia y Francia. Asimismo, asistieron como
oyentes a estas Clases 33 alumnos procedentes de
España y Francia.
Con los conciertos celebrados los días 13 y 14 en el
Auditorio de León, nuevamente con la participación
de la Orquesta de Extremadura, finalizaron las Cla­
ses Magistrales con gran éxito de público y de críti­
ca en los medios de comunicación. En estos Concier­
tos de Clausura p a rtic ip a ro n , como alumnos
seleccionados por ambos maestros, cuatro de los
cinco alumnos becados por la Fundación. ■
En estas Clases Magistrales, que han tenido lugar en
el auditorio de Caja España en Santa Nonia, en el
del colegio de los Maristas en León, y en el Auditorio
"Ciudad de León", del 8 al 14 de julio pasado, han
La Fundación, en colaboración con la Escuela Muni­
cipal de Música, Danza y Artes Escénicas de León,
el Ayuntamiento de La Robla y su Escuela Municipal
de Música, promovió la celebración de un Concierto
de Fin de Curso 2003-2004.
El Concierto tuvo lugar en el auditorio de la Casa de
Cultura de La Robla, el viernes 11 de junio, a las 8
de la tarde, ante un variado público. En el concierto,
de una hora de duración, actuaron distintas agrupa­
ciones musicales de la Escuela de León, formadas
por chicos y chicas de distintas edades.
La "Orquesta de Pequeños de Cuerda", formada por
doce violines, interpretó obras de Haendel y Sheila
Nelson; la "Orquesta de Mayores de Cuerda", for­
mada por nueve violines y un violonchelo, obras de
Scott Joplin, Dvorak y Corelli; un Trío de Flauta tra­
vesera, Violín y Guitarra, obras de Carulli y Lully; y
dos agrupaciones de música moderna -"S w ing
Combo" (tres guitarras eléctricas y un contrabajo) y
"Los Chicos de la Escuela" (un teclado, una batería,
dos guitarras eléctricas y un bajo eléctrico)- inter­
pretaron versiones adaptadas de obras clásicas, así
como piezas de música pop y rock.
Al finalizar, el Ayuntamiento de La Robla ofreció a
los participantes en el concierto una merienda-cena,
en la cafetería del pol¡deportivo de La Robla. ■
FUNDACION
UNA INICIATIVA SIN PRECEDENTES EN ESPAÑA
HVL
A
L
| EFP "VIRGEN DEL BUEN SUCESO"
"NUESTRA MEJOR CARTA DE PRESENTACIÓN ES QUE
EL 70% DE ALUMNOS
ENCUENTRA TRABAJO
AL FINALIZAR SUS ESTUDIOS"
COMIENZA UN NUEVO CURSO EN LA EFP "VIRGEN
DEL BUEN SUCESO" Y PARA EXPLICARNOS TODA
LA ACTUALIDAD REFERENTE A ESTE CENTRO DE
FORMACIÓN, NADIE MEJOR QUE SU PROPIA
DIRECTORA, MARISA BAJO.
■ ¿Qué destacarías de estos tres años al frente de
la Escuela?
- Después de tres cursos completos al frente de la Es­
cuela, creo que estamos en disposición de hacer un
balance de lo hecho hasta el momento. Si pensamos
en los compromisos que se asumieron con el cambio
de titularidad, pasando ésta a la Fundación Hullera
Vasco-Leonesa, podemos decir que hoy en día esta­
mos cumpliendo los objetivos marcados. Desde el
punto de vista de la oferta formativa comenzamos a
trabajar con la ilusión de obtener para la Escuela el
concierto económico educativo de los cuatro Ciclos
Formativos con los que contamos en la actualidad;
Soldadura y Calderería, Administración de Sistemas
Informáticos, Construcciones Metálicas y Equipos e
Instalaciones Electrotécnicas. Pero el camino no fue
sencillo puesto que en uno de los ciclos, concreta­
mente el Ciclo de Equipos e Instalaciones Electrotéc­
nicas, nos fue denegada la ayuda económica por
parte de la administración en nuestro prim er año.
Sin embargo, nosotros decidimos im partir este ciclo
de todos modos, con el consiguiente coste económi­
co que supuso. El éxito de alumnos para este ciclo
fue tal, que al año siguiente la Administración con­
cedió la ayuda económica. Fue nuestro prim er gran
logro. A partir de entonces, se han producido mu­
chos cambios y transformaciones en diversas facetas
que rodean a la Escuela.
- ¿Qué tipo de cambios?
- De todo tipo, desde mejoras en las instalaciones, a
incorporación de nuevos profesores y actualización de
los métodos de enseñanza, y también en la forma de
dirigir la Escuela, con un mayor acercamiento al alum­
no y una permanente comunicación con los padres.
- ¿Cuáles han sido las mejoras en las instalaciones?
- Cuando llegamos nos encontramos con una Escue­
la que por unas u otras razones necesitaba una re­
novación profunda, que poco a poco, creo que va­
mos consiguiendo. Después de ver la situación que
tenían las instalaciones en general y en especial los
talleres, así como la dotación didáctica en los mis­
mos, empezamos las obras necesarias para actuali­
zarlo todo. Se realizaron las obras necesarias para
conseguir un mayor rendimiento en la calefacción, y
durante este año finalizarán los trabajos para actua­
lizar todo el sistema eléctrico de la Escuela. Además
hemos repasado todas las aulas donde se imparten
las clases, pintándolas y cambiando las ventanas,
las sillas y los pupitres. Por otro lado, la dotación,
nio del Valle que siempre ha con­
fiado en este proyecto educativo
y formativo.
EFP "VIRGEN DEL BUEN SUCESO'
especialmente de talleres, debía de actualizarse por
razones obvias. Los tiempos han cambiado y la ma­
quinaria se estaba quedando obsoleta e insuficiente.
Hemos comprado maquinaria nueva y ahora conta­
mos con unos talleres actualiza­
dos y de plenas garantías para el
correcto aprendizaje de los méto­
Hemos comprado maquinaria
dos de trabajo más modernos.
nueva y ahora contamos con
Todo esto, por supuesto, tenemos
unos talleres actualizados y de
que agradecérselo a Hullera Vas­
plenas garantías para el
co-Leonesa y, especialmente, al
correcto aprendizaje de los
presidente de la Fundación Anto­
métodos de trabajo más
modernos
... y adem ás se han a b ie rto
otras nuevas, ¿cuáles?
- Sí, tenemos la fortuna de que en el edificio de la
antigua residencia de los Salesianos, se ha instalado
la Biblioteca personal de Antonio del Valle Menéndez y Carlos Arias Navarro. Para todos nosotros, y
especialmente para mí, supone un gran orgullo y
una enorme satisfacción ver que la Fundación Hulle­
ra Vasco-Leonesa haya elegido este edificio del re­
cinto de la Escuela para depositar un patrimonio cul­
tural tan valioso. Por otra parte, la Fundación
también decidió crear hace algún tiempo un Telecen­
tro en el que, tanto el personal de la Escuela como
profesionales de toda la comarca pueden asistir a
seminarios y talleres de trabajo en nuevas tecnologí­
as de la información y de la comunicación.
- ¿Qué parte del éxito académico hay que atribuír­
selo al profesorado?
corporando, han tenido en los más veteranos a sus
principales valedores, que les han ayudado a asimi­
lar mejor y más rápido el día a día de la Escuela.
En definitiva, hoy se puede decir que tenemos un
profesorado cualificado y con una disposición al tra­
bajo y colaboración a todo nivel muy satisfactoria.
Este trabajo se ve refrendado con el resultado de
nuestros alumnos.
- Háblanos de los alumnos...
- Respecto a los alumnos, que puedo decir..., pues
me
imagino que como siempre ha sido los hay muy
- Con todo este esfuerzo renovador, estaba claro que
buenos, buenos y menos buenos. Sin embargo, la
la selección de las personas que desarrollaran su
realidad es que, salvo excepciones, los alumnos
trabajo iba a ser una de nuestras claves. Actualmen­
responden
a lo que se espera de ellos, sin que exis­
te más la mitad del profesorado es nuevo y el resul­
tan
inconvenientes
insalvables dentro de las aulas.
tado final es excelente. En nuestro primer año al
En
líneas
generales
estamos contentos con la cali­
frente de la Escuela (curso 2001-2002), partimos de
dad y las ganas por aprender que demuestran, y
la base que los profesores más veteranos serían los
los resultados año tras año así lo corroboran. Toda
encargados de ayudar a los recién llegados. Des­
la labor docente se dirige para prepararlos lo me­
pués de completar tres cursos, puedo decir que los
jo r posible para acceder con
tres profesores más antiguos, que
plenas
garantías al siempre difí­
llevan en estas aulas casi 40
cil
mercado
laboral, y al mismo
años, han sido una pieza funda­
tiempo también pretendemos in­
mental en el buen desarrollo de
De cara al futuro, además de
culcarles una serie de valores y
todo el equipo docente. No sola­
continuar con la renovación
actitudes que les serán útiles en
mente han realizado su labor de
de instalaciones, estamos
un futuro tanto en su trabajo
forma inmejorable, sino que han
siguiendo un Sistema de
como
en su vida diaria. Los resul­
colaborado con el profesorado
Gestión de Calidad dirigido a
tados están ahí y más de un 70%
nuevo y, por supuesto con todos
obtener la Certificación ISO
de los alumnos que han finaliza­
nosotros. De esta forma, los nue­
do su formación encuentran o
vos profesores que se han ido in-
23
^FTW G E^E^U E^U CES^
conservan, s¡ estaban realizando prácticas, trabajo
de forma inmediata a la finalización de sus estudios.
Creo que ésta es nuestra mejor carta de presenta­
ción, sobre todo si tenemos en cuenta lo difícil que
es acceder siempre al prim er puesto de trabajo.
- Objetivos para el nuevo curso
- Como objetivos que nos hemos marcado de cara al
futuro, además de continuar con la renovación de
instalaciones y dotación, siempre con el fin de estar
al día en cuanto a medios didácticos, debo destacar
la im portancia que para la gestión de la Escuela
está teniendo el seguir un Sistema de Gestión de Ca­
La Escuela y la empresa Talleres Peña el Castro cuya
actividad es la fabricación, reparación y manteni­
miento de distintos tipos de maquinaria y repuestos
para la industria, han firmado un Convenio de Cola­
boración. Este acuerdo viene a ratificar la buena re­
lación de colaboración que existe desde que Talleres
Peña el Castro comenzó a reclutar para su plantilla
a alumnos recién titulados de la Escuela.
Gracias a este convenio, los alumnos de la EFP Vir­
gen del Buen Suceso podrán llevar a cabo en las ins­
talaciones de la empresa el módulo de Formación en
Centros de Trabajo. Además, con la firma de este
convenio se incluye la posibilidad de que el profeso­
rado de la Escuela pueda realizar prácticas dentro
del programa de Formación Permanente del profe­
sorado.
Siguiendo con esta línea de cooperación entre em­
presa y escuela, este otoño se desarrollará un curso
de formación aprobado por el FORMIC. Este curso
es de Mecanizado y va dirigido a personas desem­
lidad, dirigido a obtener la Certificación ISO, objeti­
vo para el cual actualmente estamos realizando las
adaptaciones y trabajos necesarios. No me gustaría
que lo dicho hasta ahora pueda parecer que hemos
concluido el trabajo. Nos quedan muchas cosas por
hacer y también por "reparar". En esta línea seguire­
mos contando con el buen hacer de todas las perso­
nas que trabajan aquí, y no me refiero sólo a los pro­
fesores, sino tam bién a l resto de personal que
desarrolla una labor tan valiosa como la docencia:
Secretaría, Administración, Jefatura de Estudios y Lim­
pieza. Todos ellos verdaderos impulsores de la vida
de la Escuela y unidos por el objetivo de conseguir la
excelencia para nuestra Escuela. ■
Ñ
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pleadas empadronadas en municipios mineros. Tie­
ne una duración total de 625 horas de las que 250
serán teóricas y se impartirán en la Escuela. Las
otras 325 horas restantes son de carácter práctico y
se imparten en los talleres que la empresa tiene en
las antiguas instalaciones del grupo Fábrica en San­
ta Lucía. El curso comenzó a finales del mes de sep­
tiembre y cuenta con diez alumnos. Al finalizar el
mismo, la empresa Talleres Peña el Castro deberá
contratar a cinco de ellos. La fecha de finalización
de este curso es el 27 de enero la parte teórica, y el
10 de febrero la práctica. ■
Tu futuro,
en tus manos
CICLOS FORMATIVOS
DE GRADO MEDIO
0
W on de estructuras
M W y obra
CICLO DE EQUIPOS E
3 INSTALACIONES ELECTROTÉCNICAS
Salidas profesionales
Instalador de líneas eléctricas
Instalador electricista y electrónico
de edificios
i
. Técnico en automatismos y domótica
Instalador de antenas (TV-SAT),
equipos y sonido
ORMATIVOS
ÍO SUPERIOR
SRNTfl BÜRBHRfl 2004
PATROCINO: FUNDACIÓN IflBOROL "EMILIO DEL VALLE EG O C M fl"
S
f
9
°
t
i i
profesionales
e explotación de sistemas
náticos en PYMES
inistración de redes de área local
'fa ilio del Va//
.
□
Q
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El plazo de entrega de las obras finaliza e l
18 de noviembre de 2004.
Se establecen tres categorías, según la
edad de los escolares: Car«’'- - '
a 8 a flrx r " ‘
* fíleme...
“etX'Mprese».,
*-B a a £ 5 » a !
ISTRACIÓN DE SISTEMAS
JÁTICOS
N
C
U
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lico en información y asesoramiento
istemas y aplicaciones informáticas
concurso
entregarán
tres prer
Para cadaseuna
de las categorías
na
Pernios.
CICLO DE CONSTRUCCIONES
METÁLICAS
2004
n
Salidas profesionales
Kae<)'Cmbre.
Delineante proyectista. Oficina Técnica
¡¡¡'¡E?’ comPuesto n
P'oféutní
Jefe de taller
A¡CO<£ON£Sa
Técnico de procesos de fabricación,
montaje y reparación
Inspector de soldadura y calidad
Fundación
Escuela
Hullera
Formación Profesional
Vasco-Leonesa Virgen del Buen Suceso
Avda. de la Térmica, 2
Tel. 987 572 323
24640 La Robla (León)
[email protected]
Fly UP