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bbva junta accionistas - 2015

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bbva junta accionistas - 2015
BBVA JUNTA ACCIONISTAS - 2015
PORQUE LO DEBEN OIR EN DIRECTO
¡ ESTAREMOS ALLÍ!
La Junta de Accionistas está convocada para
el próximo viernes 13 de Marzo. Una representación de
CGT acudiremos, como en años precedentes, a este Acto
Corporativo en nuestra doble condición de Sindicato que
acaba de recibir el 19,67% de todos los votos emitidos en
BBVA (aunque recogidos los nuestros sólo en 32 provincias) y con el respaldo de vuestra delegación de acciones.
Se están distribuyendo en estos días los Boletines para
delegar la asistencia a la Junta y sabéis que quienes tengan menos de 500 acciones, se puede sacar el boletín
para delegar por la aplicación correspondiente.
También conocéis la mala práctica empresarial de recoger delegaciones a favor de un Consejo de Administración, en nuestro caso con el menor % de acciones de la
propia Empresa en todo el Sector, dando “puntos” por
ello como si fuera una productividad para la Empresa,
cuando no lo es en absoluto. Este hecho, por un lado,
distrae a la plantilla que accede a esta praxis de otras
labores de servicio real a la clientela y por otro lado, invierte recursos del Banco en encumbrar la representatividad del Consejo que es sólo su administrador, no su propietario.
Si premiar por lograr delegaciones para el Consejo roza, cuando menos, la ilegalidad ni que decir tiene que NO
DEBEMOS ACEPTAR ni un solo comentario que cuestione la entrega del Obsequio si no se delega al Consejo. Hemos de aprender a “no competir” en rankings,
cuando éstos no tienen sentido. Si supieras de cualquier
comentario por “no lograr” delegaciones para el Consejo,
ponte en contacto con nosotros que buscaremos el modo
de abordar esa ilegalidad.
Durante todo 2014 la presión por objetivos ha sido mayúscula, con insinuaciones a que el “negocio” no iba bien,
aprovechando el miedo generalizado en el mundo laboral
que nos ha traído su crisis. Sin embargo, en España, el
ejercicio ha acabado con un Beneficio Atribuido de
1.028 MM € (+74,7%). Son las pérdidas del Área Inmobiliaria (-876 MM) las que, aunque se han reducido un 30%, siguen lastrando nuestro trabajo ante la clientela. No
parece de recibo que se siga oyendo, periódicamente, el
chasquear del látigo directivo, cuando el lastre tiene que
ver precisamente con el descontrol de quienes cuya gran
teórica aportación era controlar y se lo llevaron de una
forma antisocial y poco ética a través de su DOR, sin
deber de devolución.
Los que continúan bien son nuestros máximos representantes: El Presidente ha percibido 5,442 MM € y el
Consejero Delegado 3,894 MM y una aportación a su
Fondo de Pensiones de 2,624 MM €. Mientras F.G. incrementó en 2014 un 5,32% su Retribución total, Ángel Cano sólo un 3,81% porque la aportación a su
Fondo ha crecido un 145,23%. Lo de congelar no va ni
con uno ni con otro, ni en Salario ni, mucho menos aún,
en su Fondo de ¿Pensiones?
Y es que las 15 personas de un Consejo mayoritariamente nombrado de “oficio”, se han llevado como Retribución 15,407 MM € en 2014. ¡Todo va bien!
La representación de CGT ante la Junta 2015,
expresará ante el Consejo de Administración, nuestra
alocución en torno a estos ejes:
Ö Necesidad imperiosa de incrementar el actual Nivel
de Plantilla, prioritariamente en la Red. Los Becarios no
son la solución para una contratación Temporal en caída
libre y con diseño de nuevos recortes de personal, del
todo inasumibles.
Ö Descongelación, tras 15 años (en el mejor de los
casos) de la aportación al Fondo de Pensiones de
540,91 €, prometida a la firma de la Homologación BB.SS.
del Banco en 2007 y no abordada nunca. Aplicación de un
% del Nivel Retributivo de cada persona al salario diferido
que representa el Fondo. Mínimo de 1.000€/año desde
Enero de 2008.
Ö ”Apúntate” como respuesta a plantilla desplazada, no
es una solución para un Sistema de Petición y Gestión de Traslados totalmente OPACO. Una ubicación
laboral adecuada es parte fundamental del grado de satisfacción profesional. Obviarlo para una gestión amedrentadora del derecho al Traslado que acerque a la persona a
su domicilio familiar, es una aberración empresarial, no
propia de quien pretende generar Equipo.
Ö Seguimos en contra de un Sistema de Incentivación Extraordinaria totalmente manipulable y manipulado, no vinculado a la Categoría Profesional. Un sistema
que encumbra los emolumentos de los Directivos y sacrifica el gasto en la plantilla que debe dar la cara ante la
clientela.
Te pedimos que des la mayor fuerza posible a nuestra
voz ante la Junta y te tomes la pequeña molestia de
hacernos llegar la Delegación de Acciones que sea posible. Firma, por favor, el Boletín de Delegación de Asistencia a favor de Eusebio Merchán Moreno y envíanoslo por
valija interna a BBVA, Código Valija 01169 Sección Sindical CGT Madrid.
Hoja nº 3 - Febrero de 2015
Para sacar duplicado de la Delegación
Escenario Operativo >>
(flechas de la derecha)
Accionistas
Duplicado de formularios
Marcar el NIF y “buscar”
Im.asis / agrupa.
Sección Sindical Estatal C.G.T. en BBVA
BBVA - Av. Marqués de Corbera, 33 - 28017 MADRID –Código Valija 01169 ℡ (91) 356.28.46 / 356.61.33 [email protected]
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